e-Jurnal STIE AMKOP Makassar (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi)
Not a member yet
4094 research outputs found
Sort by
Implementasi Konsep Wisata Berbasis Komunitas (CBT) pada Pembentukan Desa Wisata Sumberdem
No full textAbstrakDesa Wisata Sumberdem terletak di Kecamatan Wonosari, Kabupaten Malang. Desa ini terletak di lereng Gunung Kawi, yang dikenal sebagai lokasi yang memiliki potensi untuk dikembangkan menjadi tujuan wisata. Pemerintah daerah mendukung pembentukan Desa Wisata dan optimis bahwa desa ini akan menawarkan peluang yang luar biasa untuk pengembangan masyarakat dan peningkatan ekonomi. Penelitian ini mengidentifikasi karakteristik yang memfasilitasi transisi Desa Sumberdem menjadi tujuan wisata. Peneliti bertujuan untuk menganalisis evolusi Desa Wisata Sumberdem. Penulis menggunakan metode wawancara dan dokumentasi sebagai strategi pengumpulan data dalam penelitian ini. Wawancara dilakukan secara sistematis dengan menggunakan pertanyaan yang telah disiapkan sebelumnya untuk para partisipan. Peneliti menggunakan pendekatan analisis SWOT dan PEST untuk memperkuat data. Selanjutnya, peneliti menggunakan metode triangulasi sumber untuk menilai keabsahan data. Penelitian ini berujung pada strategi pengembangan desa wisata yang mengidentifikasi kemungkinan dan risiko dari sumber internal dan eksternal. Analisis penelitian ini mengkaji dampak potensial dan prospek masa depan dari penelitian ini. Desa Sumberdem memiliki banyak potensi, termasuk perkebunan kopi, hutan bambu, sumber mata air, dan peternakan kambing, di samping aspek sosial dan budaya seperti kesenian dan tradisi masyarakat. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Desa Wisata Sumberdem membutuhkan bantuan dari berbagai pemangku kepentingan untuk memformalkan statusnya sebagai tujuan wisata yang sah dan untuk meningkatkan pelatihan dan pengembangan bagi Pokdarwis dan penduduk setempat.Kata Kunci: Potensi; Pengembangan; Desa Wisata
Pengaruh Kepercayaan Pelanggan, Aksesibilitas, Lokasi Dan Fasilitas Terhadap Loyalitas Pelanggan Di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.601.80 A. Yani Surabaya
No full textSPBU adalah Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum. Ini adalah lokasi di mana kendaraan dapat mengisi bahan bakar. Di Indonesia, SPBU juga dikenal dengan sebutan Pom Bensin. Seiring dengan perkembangan zaman kita dapat dengan mudah menemukan SPBU. Salah satunya di kota Surabaya dimana SPBU sudah banyak tersebar di seluruh penjuru kota. Persaingan antar SPBU yang semakin ketat membuat pihak manajemen SPBU 54.601.80 A. Yani Surabaya harus membuat strategi untuk meningkatkan loyalitas pelanggan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepercayaan pelanggan, aksesibilitas, lokasi, dan fasilitas berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan di Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) 54.601.80 A Yani Surabaya. Metodologi yang digunakan untuk penelitian ini bersifat kuantitatif. Partisipan penelitian ini terdiri dari pelanggan atau klien yang mengisi bahan bakar di stasiun pengisian bahan bakar umum (SPBU) 54.601.80 A Yani Surabaya. Untuk analisis, regresi linier berganda adalah teknik yang digunakan. Temuan menunjukkan bahwa kepercayaan pelanggan (X1), aksesibilitas (X2), lokasi (X3), dan fasilitas (X4) secara signifikan berdampak pada loyalitas pelanggan (Y).Kata Kunci : Kepercayaan Pelanggan; Aksesibilitas; Lokasi; Fasilitas; Loyalitas Pelanggan
Work-Life Balance and Professional Development on Employee Performance
No full textWork-life balance and professional development are crucial factors influencing employee performance in modern organizations. Achieving a balance between work and personal life enhances employee well-being, reduces stress, and increases job satisfaction, which in turn improves productivity and engagement. Simultaneously, continuous professional development, such as training and skill enhancement, equips employees with the necessary competencies to adapt to changing business environments and technological advancements. This study explores the impact of work-life balance and professional development on employee performance, analyzing their interplay in fostering a motivated and high-performing workforce. Through a review of existing literature and empirical studies, the findings suggest that organizations that prioritize work-life balance initiatives and invest in professional growth opportunities experience higher levels of employee commitment, efficiency, and overall performance. The paper concludes with recommendations for HR strategies that integrate work-life balance policies and professional development programs to optimize employee output and organizational success. Keywords: Work-Life Balance, Professional Development, Employee Performance, Job Satisfaction, HR Strategie
Pengaruh Social Media Marketing Dan Visual Merchandising Terhadap Impulsive Buying Serta Implikasinya Terhadap Repurchase Intention Pada E-Commerce Shopee
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh social media marketing dan visual merchandising terhadap impulsive buying serta implikasinya terhadap repurchase intention pada e-commerce shopee. Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa social media marketing dan visual merchandising secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap impulsive buying. Penelitian ini juga menunjukan bahwa social media marketing dan visual merchandising secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Terdapat pengaruh yang signifikan antara impulsive buying terhadap Repurchase intention. Artinya bahwa semakin tinggi Impulsive Buying maka semakin tinggi pula Repurchase intention pada pelanggan e-commerce shopee. Hasil penelitian ini juga menunjukkan social media marketing dan visual merchandising dimediasi impulsive buying memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention. Artinya Impulsive Buying merupakan variabel yang memediasi hubungan antara social media marketing dan visual merchandising dengan repurchase intention. Semakin tinggi social media marketing dan semakin baik visual merchandising maka akan meningkatkan Impulsive Buying yang pada akhirnya akan meningkatkan repurchase intention pada e-commerce shopee.Kata Kunci : social media marketing, visual merchandising, impulsive buying, repurchase intention
STRATEGI OPTIMALISASI MANAJEMEN PELAYANAN RUMAH SAKIT DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PASIEN
No full textPelayanan rumah sakit yang optimal merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kepuasan pasien dan efisiensi operasional. Penelitian ini membahas strategi optimalisasi manajemen pelayanan rumah sakit dengan fokus pada sistem administrasi, kualitas tenaga medis, serta penerapan teknologi dalam pelayanan kesehatan. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan analisis data sekunder dari berbagai sumber terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen yang terstruktur, pelatihan berkelanjutan bagi tenaga medis, serta digitalisasi layanan dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan mempercepat proses administrasi. Dengan demikian, rumah sakit dapat lebih responsif terhadap kebutuhan pasien dan meningkatkan efisiensi operasional secara keseluruhan.
Kata kunci : Digitalisasi, Efisiensi Operasional, Kepuasan Pasien, Manajemen Rumah Sakit, Pelayanan Kesehata
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KIMIA FARMA TRADING AND DISTRIBUTION PEKANBARU
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Kimia Farma Trading dan Distribution Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan sampel 43 responden yang diambil secara total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki t hitung sebesar 3.880, lebih besar dari t tabel 2.018, dengan nilai probabilitas 0,000, yang menunjukkan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya, variabel kompensasi juga menunjukkan t hitung sebesar 2.361, lebih tinggi dari t tabel 2.018, dengan probabilitas 0,002, yang menandakan adanya pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara simultan. Temuan ini mendukung teori-teori terbaru mengenai kepemimpinan dan motivasi, serta menunjukkan pentingnya manajemen yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan mempertimbangkan pengembangan strategi kepemimpinan dan kebijakan kompensasi yang berorientasi pada peningkatan kinerja karyawan sebagai langkah untuk mencapai tujuan organisasi secara lebih efektif
Sistem Administrasi Perpajakan Modern Dan Kualitas Layanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Di Kantor Pelayanan Pajak Padang
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh sistem administrasi perpajakan modern dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak di Kantor Pelayanan Pajak Padang. Kepatuhan wajib pajak merupakan faktor penting dalam memaksimalkan penerimaan negara, khususnya dalam konteks Indonesia yang menerapkan sistem self-assessment. Modernisasi administrasi perpajakan, termasuk penerapan sistem e-registrasi dan e-filing, serta peningkatan kualitas pelayanan, dianggap sebagai upaya utama untuk meningkatkan kepatuhan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada 100 responden yang dipilih dengan teknik convenience sampling. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem administrasi perpajakan modern dan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepatuhan wajib pajak. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan infrastruktur teknologi dan kualitas interaksi antara otoritas pajak dan wajib pajak dapat mendorong peningkatan kepatuhan pajak. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan kebijakan perpajakan dan praktik administrasi publik di Indonesia.
Kata Kunci : Kepatuhan Wajib Pajak, Administrasi Perpajakan Modern, Kualitas Pelayanan, e-SPT, e-Registratio
Pengaruh Perilaku boikot terhadap minat pembelian konsumen (studi kasus PT. Unilever Tbk)
No full textThis study aims to analyze the effect of boycott behavior on consumer purchasing interest in PT Unilever Tbk products. This research uses a quantitative approach by distributing questionnaires to 71 respondents of Economics Study Program students, Bangka Belitung University. The research tools used are descriptive tabulation analysis and simple linear regression analysis using the data processing application, Stata 17. The results of the two analyses used show that boycott behavior affects consumer purchasing interest. The majority of respondents stated that social and ethical issues were the main reasons they boycotted, although product quality and reputation were still important considerations in purchasing decisions. These results suggest that consumers are increasingly considering moral values in their consumption activities
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan Dan Risiko Bisnis Terhadap Struktur Modal Perusahan Kesehatan Yang Terdaftar Di Bei
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh secara parsial dan simultan Pertumbuhan Penjualan dan risiko bisnis terhadap Struktur modal. Populasi pada penelitian ini merupakan perusahaan kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan penentuan sampel menggunakan purposive sampling sebanyak 10 sampel perusahaan pada 5 tahun periode. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan metode data panel. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pertumbuhan penjualan dan risiko bisnis dengan nilai signifikansi 0.04 dan 0.049 kurang dari nilai 0,05 sehingganya dapat di simpulkan secara parsial berpengaruh terhadap sturuktur modal, secara simultan Pertumbuhan penjualan dan risiko bisnis dengan nilai signifikansi 0,010 kurang dari nilai 0,05 sehingganya dapat di simpulkan secara simultan berpengaruh terhadap sturuktur modal dan dengan nilai adjusted R square sebesar 0.269 menunjukkan bahwa variabel X memiliki kontibusi sebesar 26,9% terhadap variabel Y.
Kata Kunci: Pertumbuhan penjualan, risiko bisnis, struktur moda
Peran Evaluasi Pelatihan dalam Optimalisasi Manajemen Talenta di Era Digita
No full textDi era digital seperti sekarang ini yang terus berkembang, organisasi dituntut untuk dapat memiliki sistem manajemen talenta yang fleksibel dan berkelanjutan guna menghadapi tantangan global. Salah satu aspek kunci dalam pengelolaan talenta adalah kemampuan pelatihan yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini membahas peran strategis evaluasi pelatihan dalam mendukung optimalisasi manajemen talenta, dengan fokus pada bagaimana evaluasi yang tepat dapat meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan retensi karyawan. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi pustaka dan analisis tematik, penelitian ini menyoroti pentingnya penerapan model evaluasi seperti Kirkpatrick dan ROI (Return on Investment) untuk menilai dampak pelatihan terhadap kinerja individu maupun organisasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa evaluasi pelatihan yang sistematis tidak hanya memberikan umpan balik terhadap efektivitas program, tetapi juga menjadi alat penting dalam merancang strategi pengembangan SDM berbasis data. Dengan demikian, evaluasi pelatihan memainkan peran vital dalam memastikan bahwa investasi dalam pengembangan talenta sejalan dengan tujuan transformasi digital organisasi.Kata kunci: evaluasi pelatihan, optimalisasi manajemen talenta, era digital