27316 research outputs found
Sort by
Swimming in dangerous waters: a phenomenological study of the risk management of tour guides
Full text linkThe aim of the study is to explore the risk management experiences of tour guides by using a phenomenological approach. Tour guiding involves providing historical and cultural information, managing complex human interactions, ensuring safety, and overcoming logistical challenges. The study adopts a phenomenological approach to explore the experiences of 19 active tour guides in Eskişehir who are registered with the Ankara Chamber of Tour Guides. Data were collected through in-depth interviews and analyzed using descriptive and content analysis. Four main themes emerged: Challenges of the tour guiding profession, preparation before the tour, risks before the tour, and risks during the tour. The findings highlight that risk management strategies are critical to ensuring both guest satisfaction and guide well-being. Tour guides emphasize the importance of flexibility, crisis management skills, and proactive planning. This study contributes to the existing literature by providing insights into the real on-site experiences of tour guides and by offering actionable recommendations for improving risk management training. Safety standards and the guest experience can be significantly enhanced by improving tour guides' preparedness. Therefore, this study contributes to the current body of knowledge as it offers a framework for risk management of tour guides, tour guides’ relevant solutions and strategies. Finally, it provides recommendations for theorists, practitioners, and other researchers. It is essential to address the underlying cause of the problem in order to resolve the situation effectively. When a risk is identified, it is crucial to remain calm and seek the most efficient and optimal solution
Sağlık çalışanlarının iş biçimlendirme düzeylerinin iş özerkliği ve işe tutulma üzerindeki etkisi
Full text linkBu çalışma ile sağlık çalışanlarının karar alma ve görevlere dahil etmekten başlayarak uygun bir çalışma ortamlarının sağlanması amacıyla ulusal düzeyde daha önce ele alınmayan ve sağlık yönetimi literatüründe ele alınması gereken sağlık çalışanlarının iş biçimlendirme düzeylerinin, iş özerkliği ve işe tutulma değişkenleri üzerinde etkili olup olmadığının araştırılması amaçlanmaktadır. Araştırma verileri Ankara’da faaliyet gösteren özel bir hastanede görev yapan hekim, hemşire, idari personel ve diğer sağlık personelinden anket yöntemiyle toplanmıştır. Bu çalışmada sağlık çalışanları kolayda örnekleme yoluyla seçilmiş olup, 306 sağlık çalışanına ulaşılmıştır. Bu araştırmanın sonucunda sağlık çalışanlarının iş biçimlendirme, işe tutulma ve iş özerkliği düzeylerinin orta seviyenin üzerinde olduğu anlaşılmıştır. Yapılan regresyon analizi sonucunda iş biçimlendirme alt boyutlarından yapısal iş kaynaklarını ve zorlayıcı iş taleplerini artırmanın işe tutulma düzeyini olumlu yönde etkilediği bulunmuştur. Bunun yanında iş biçimlendirme alt boyutlarından zorlayıcı iş taleplerinin artmasının iş özerkliği üzerinde de olumlu yönde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır
Açık ve uzaktan öğrenmede kurum bağlılığı açısından sosyal ağ kullanımının incelenmesi
Full text linkBu araştırma, açık ve uzaktan öğrenme kurumlarının, kurum bağlılığı açısından sosyal ağlarda öğrenenlerle ne tür etkileşim ve iletişim kurmalarını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Belirlenen amaç doğrultusunda, Etkileşim ve İletişim Kuramı (Theory of interaction and communication) ve Yetişkin Öğrenme Kuramı (Andragogy) araştırmanın kuramsal temelini oluşturmaktadır. Belirlenen kuramların ilkeleri, kurum bağlılığı çerçevesinde oluşturulan bir matris aracılığıyla kesiştirilmiştir. Böylece çalışma sürecinde alan uzmanlarına yönlendirilecek olan araştırma soruları elde edilmiştir. Çalışmaya gönüllü olarak katılan alan uzmanlarına yönlendirilen araştırma sorularına verdikleri yanıtlar NVIVO12 paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda ana temalar ve alt temalar elde edilmiştir. Kurumların sosyal ağlarda öğrenen bağlılığı açısından öğrenenlerle ne tür etkileşim ve iletişim içerisinde olmaları gerektiği alan uzmanlarının görüşleri neticesinde ortaya çıkarılmıştır. Araştırmanın sonucunda elde edilen bulgular alanyazını desteklemesi bakımından önem taşımaktadır
Alman yönetim bilimini yeniden kurma çabaları: Walter Norden ve yönetim alanının sınırlarını çizmek
Full text linkAlman yönetim bilimi, Kameral-Polizey Bilim ile doğan ve Devlet Bilimi üzerinden gelişen önemli bir gelenektir. İkinci Dünya Savaşı sonrasında ise ABD kamu yönetiminin etkisine girmesiyle tamamen farklı bir yöne kaymıştır. Ancak öncesinde de idare hukuku, iktisat vb. disiplinlere nesnesini yitirmiş, gözden düşmüştür. Alman yönetim bilimi geleneğini canlandırmak için çeşitli başarısız çabalara rastlanmaktadır. Bu geleneği canlandırmak isteyenler arasında ayrıksı bir örnek de vardır: Walter Carl Norden. Çalışmanın temel tezi, Norden’ın Alman yönetim bilimi geleneğini canlandırmak istediği, ancak döneminin güncel sorunları bağlamında pratiğe dönük bir yönetim bilimi oluşturmaya çalışarak başarısız olduğudur. Alman yönetim biliminin geçtiği süreçler, Türk alan yazınında son dönemdeki bazı çalışmalar dışında yeterince incelenmemiştir. Dolayısıyla aksini iddia etse de Norden’ın yeniden kurmak istediği Alman yönetim bilimi geleneğinin devleti nesnesi yapan yaklaşımından uzaklaşmıştır. Almanya’da ve döneminin ana akımının dışında dikkat çekici biçimde piyasa / işletme tekniklerinin devlette de kullanılmasını önermesi, yönetim bilimi geleneğini canlandırma çabalarının bir diğer yolu olarak üniversitelerde ayrı bir bilim dalı olarak öğretilmesi, devlette görev yapacakların bu eğitimden geçmelerinin sağlanmasına dair çabaları ilgi çekicidir ve çalışmada ele alınacaktır. Bir diğer amaç Norden’ın Alman yönetim bilimi geleneği bağlamında Türk alan yazına tanıtılmasıdır. Amacı açısından kuramsal olan çalışmanın, Alman yönetim biliminin tarihsel süreç içerisinde doğuşu ve gelişimine ilişkin Türk alan yazındaki son dönem verilen eserleri tamamlayıcı olacağı, Norden ve yönetim bilimi anlayışını açıklayarak farklı bir yaklaşımı tartışmaya açacağı değerlendirilmektedir. Öte yandan inceleme yaklaşımı açısından açıklayıcı olan çalışmada öncelikle araştırma tekniği açısından birincil kaynaklardan, Norden’ın yönetim bilimi bağlamında yazdığı eserlerden, ilgisi ölçüsünde diğer Alman bilim insanlarının çalışmalarından yararlanılmıştır
An action on gender equality: Educational practices for primary school students in Turkey
Full text linkTraditional gender roles are transferred to the children in many ways and this makes it difficult to ensure gender equality. Starting from the problem regarding the sensitivity of students for gender equality in a public school, the aim of this study was to enhance the sensitivity of fourth grade students in a primary school towards gender equality and to examine this development process through the prepared teaching process. The research design was action research and the participants were 32 fourth graders in a primary school in Adana, Turkey. The data collection tools were, Awareness For Gender Equality Form (TCE-FF), semi-structured interview forms, class observations, researcher diary, self-assessment/course evaluation forms and observer evaluation forms. In order to analyze the data, inductive and deductive content analyses, descriptive analysis and constant comparative analysis were used. Findings showed that students enhance their way of defining sexes, gender and gender equality, they put forward many indicators of inequalities and equalities in the right way, they have a better understanding of the contributions of equality and they brought about many suggestions for providing gender equality. These results imply that educational practices could be a part of the solution regarding the struggle against gender inequality
Kamu yönetiminde hibritleşme ve devletin değişen rolü
Full text linkBu çalışmada, Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) sonrası dönemde Kamu Değeri Yaklaşımı (KDY), Yeni Kamu Hizmeti (YKH) ve Yeni Kamu Yönetişimi (YKY) yaklaşımlarının kamu yönetimi alanında yarattığı etki sonucunda gerçekleşen hibritleşmenin devletin rolünde yarattığı değişim ele alınmıştır. Çalışmanın temel iddiası şudur: kamu yönetiminde yaşanan hibritleşme sonucunda devletin rolü hem teorik hem de uygulama düzeyinde belli ölçüde dönüşüme uğramıştır. Teorik açıdan konunun kapsamlı şekilde incelenmesini sağlamak için ağırlıklı olarak yabancı literatürdeki önemli çalışmalardan yararlanılmıştır. Uygulama düzeyinde ise YKİ’ne öncülük eden ülke deneyimlerine yer verilmiştir. Metodolojik bakımdan eleştirel ve tarihsel yöntemin yanında karşılaştırmalı yöntemden de yararlanılmıştır. Çalışmada kamu yönetiminde yaşanan hibritleşmeyle devletin rolünün katılımı artırma, vatandaşlara hizmet etme, kamu yararı, kamu değeri ve ortak iyiliği sağlama, iş birliği ve koordinasyonu güçlendirme şeklinde değişmeye başladığı sonucuna ulaşılmıştır
Determinants of organizational stress: a research the framework of attribution theory
Full text linkStress, which has various dimensions, is a reaction that can disrupt the daily routines of living things in terms of physiology and psychology. Organizational stress is a situation that can cause disruption in the joint work of people focused on the same goal. Stress experienced in organizations is considered reasonable up to certain levels. However, an intense stress environment can lead to a number of problems such as poor performance, communication disorders, and desire to leave work. Identifying stress sources and examining their causes in depth is of great importance in preventing intense stress and keeping stress at a reasonable level. Identifying organizational stress sources and their causes will provide strategic convenience for managers and enable businesses to achieve organizational success. This research is aimed to determine the sources of organizational stress and to associate the stress dimensions that stand out as a result of the research with attribution behavior. Within the scope of the research were examined data of 590 hotel employees. Data were analyzed with the SPSS Programme. The dimensions of organizational stress were determined by Explanatory Factor Analysis. As a result of the research, stress originating from the manager and employee relations, which is one of the prominent dimensions of organizational stress, has been associated with external attribution behavior. Stress stemming from organizational structure, which is another prominent dimension, has been associated with internal attribution behavior. For managing the external attribution behavior, it is necessary to provide appropriate working conditions within the enterprise. For managing internal attribution behavior, an effective communication environment should be established
Bir çevre vergisi olarak Karbon Vergisi
Full text linkİklim değişikliği, çevre ile ilgili sorunlar içerisinde uluslararası alanda gündemi en fazla meşgul eden konudur. Sera gazı emisyonlarında meydana gelen artışlar iklim krizine sebep olmaktadır. Fosil yakıt kullanımı, tarımsal faaliyetler, ormansızlaşma ve sanayi devrimiyle beraber artan metan ve karbondioksit artışı gibi insan faaliyetleri sonucu sera gazı emisyonlarında büyük oranda artışlar meydana gelmektedir. Çevre küresel kamusal bir maldır. Faydaları gibi zararları da tüm insanlığı etkilemektedir. Bu nedenle iklim değişikliğinin etkileri ülkelerin sınırlarını aştığı için küresel düzeyde bir sorun halindedir. İklim değişikliği ile mücadele kapsamında uluslararası ve yerel olmak üzere pek çok anlaşmalar yapılmaktadır. Yine iklim değişikliği ile mücadelede global olarak atılan ortak bir adım Karbon Vergisi uygulamasıdır. Uygulanacak karbon vergisi ile karbondioksit içeren fosil yakıtların vergilendirilmesi yolu ile çevreye zarar veren karbondioksit oranını minimuma indirilmesi hedeflenmiştir. Bu çalışmada neden bir karbon vergisine ihtiyaç olduğu ve karbon vergisinin nasıl bir vergi türü olduğu sorularına yanıt aranmıştır
Measuring the regional economic effects of tourism with tourism expenses: an application in the TRA2 region
Full text linkTourism mobility can play important roles in ensuring development on a regional basis. The present study was conducted to uncover the effects of tourism on local economies in the TRA2 Level II Region (i.e., the cities of Ağrı, Ardahan, Iğdır, and Kars). Rich natural and cultural assets, history, geography, and tourism potentials (e.g., mountaineering, transhumance, and faith) are untouched in the region. To make use of these potentials, the present study determined the contribution of tourism income to the regional economy by analyzing the expenditures of the visitors coming to the region with the regional expenditure model. A total of 448 survey forms were applied to obtain the opinions of the visitors coming to the region, and 30 survey forms were applied to obtain the opinions of the accommodation establishments. It was found that the visitors spent the most during their stays in the region on the accommodation category with 203.883.954 TL and 85.627.277 TL on food and beverages. It is considered that determining which sectors the expenditures are concentrated on will help the state and investors for making more accurate investments and resource allocation for tourism in the region in the future. If the common problems identified in the sector in the region can be solved, there is a high expectation that tourism will develop the region economically
Yatırımcı duyarlılığı ve BIST100 endeksi arasındaki ilişki: Toda Yamamoto nedensellik uygulaması
Full text linkBu çalışma, Borsa İstanbul 100 getiri endeksi ile yatırımcı duyarlılığı arasındaki ilişkiyi incelemeyi hedeflemektedir. Mayıs 2012 - Mart 2024 dönemini kapsayan bu araştırmada, BIST-100 Getiri Endeksi ile yatırımcı duyarlılığını yansıtan Tüketici Güven Endeksi (TGE), Bloomberg HT Tüketici Güven Endeksi (BLOOM), Reel Kesim Güven Endeksi (RGE), Finansal Hizmetler Güven Endeksi (FHGE), Ekonomik Güven Endeksi (EGE), CBOE Volatilite Endeksi (VIX), Risk İştahı Endeksi (RISE) ve Kredi Temerrüt Swap (CDS) göstergeleri kullanılmıştır. BIST-100 getiri endeksi ile yatırımcıların duyarlılığını ölçen göstergeler arasındaki ilişki, Toda Yamamoto (1995) testi aracılığıyla incelenmiştir. Yapılan analiz neticesinde BIST 100 getiri endeksinin hem Tüketici Güven Endeksi hem de Kredi Temerrüt Swapları ile karşılıklı bir nedensellik ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte Ekonomik Güven Endeksinden ve Risk İştahı Endeksinden BIST 100’e, BIST 100’den ise Bloomberg HT Tüketici Güven Endeksine doğru tek taraflı bir ilişki saptanmıştır. Diğer yandan Reel Kesim Güven Endeksi, Finansal Hizmetler Güven Endeksi, Ekonomik Güven Endeksi ve Volatilite Endeksi ile BIST100 arasında herhangi bir nedensellik ilişkisi bulunmamıştır