Portal de Revistas UPOLI (Universidad Politécnica de Nicaragua)
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Validación de la Tecnología
Get PDFSe construyó un digestor de Polietileno de Alta Densidadde 1 m3 de volumen total y volumen efectivo de 0.85 m3, con una cúpula flotante de igual material de 0.75 m3 de volumen, utilizando la tecnología Sistema Compacto de Biogás (SCB), desarrollada por el Instituto de Tecnología Rural Apropiada (ARTI), de Pune, India. Se alimentó durante un mes con 2 kg por día de residuos de comida y cáscaras de frutas, con un contenido promedio de 35.3% de Sólidos Totales (ST) y de 69% de Sólidos Volátiles (SV) en los Sólidos Totales, lo que representó una alimentación promedio de 0.49 kg SV/día. El sustrato alimentado se mezcló con 20 L de agua, según las indicaciones de ARTI, y se obtuvo 0.79 m3 de biogás por kg deSV alimentado, con 60% de CH4, equivalente a 0.39 m3 de biogás por día, suficiente para sustituir un tercio del combustible que necesita una familia de 5 personas para la cocción de los alimentos. De esa forma, se validó la tecnología SCB en las condiciones urbanas en Nicaragua y se halló como principal limitante para su uso generalizado en las familias nicaragüenses, la escasa disponibilidad de restos de comida que se tiene en la mayoría de los hogares en Nicaragua, por lo cual se deben analizar otras alternativas como la unión de los residuos de varias familias para alimentar un digestor o la búsqueda de otras fuentes de alimentación, como los restos de frutas y granos echados a perder
Introducción
Get PDFCon disculpas por aparecer un poco tarde, le presentamos el tercer número de El Acontecer, Revista Científica en línea, publicación de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI).En este número hay dos temas sociólogos en los cuales son mujeres y hoy un ensayo sobre la innovación de la ciencia y la tecnología en las universidades
La gestión universitaria y la participación democrática de los actores de la comunidad universitaria
Get PDFLas Universidades privadas, en nuestro país y en otros de la región, funcionan bajo la figura de “personas jurídicas sin fines de lucro” o bien como “personas mercantiles” (con fines lucrativos). Se constituyen y rigen por las normas establecidas y según su naturaleza jurídica. Funcionan bajo un régimen de autonomía universitaria en la académico, lo administrativo, financiero y orgánico. A fin de asegurar la autonomía, una parte de las instituciones (según el artículo 125 Cn. y el artículo 4 de la Ley 89, LAIES) reciben financiamiento estatal del 6% del Presupuesto General de la República. La UPOLI dentro de este marco funciona como una entidad de carácter privado, sin fines de lucro y de servicio público. Asume la educación superior como un bien público y desarrolla sus acciones en función de ello
LA FORMACIÓN GENERAL UNIDA A LA ESPECIALIZACIÓN
Get PDFActualmente, la sociedad en su conjunto, nos está solicitando dirigir nuestros esfuerzos hacia el desarrollo de un proceso educativo interdisciplinario, en donde la unidad entre la formación general, la especialización y la tecnología vayan de la mano para ahorrar tiempo y energías. Esta última, como parte de una estrategia mediada pedagógicamente y con carácter integrador.
Debemos ver la interdisciplinariedad fundamentada en el trabajo en equipo y colaborativo, con énfasis en la interrelación entre las diferentes disciplinas que se encuentran dentro de un plan de estudio que oferta una Universidad. Para ello, se requiere de una adecuada metodología y una buena organización de la enseñanza, con un enfoque integralista. En ese sentido, la sociedad nos demanda de un estudiante que conjugue la especialización con su capacidad técnica y generalista. Para ello, debe tener una amplia formación general que le permita encarar, con mayores posibilidades de éxito, el cambiante mundo que le rodea, reforzando con mayor profundidad sus conocimientos con la especialización
Consciencia y constitucionalización de los derechos humanos en Latinoamérica
Get PDFHuman rights awareness in our region, only emerged from desperate societies for democracy and thus, human rights emerged as the basis of social pacts of these democracies that led to the re-founding of Latin American States. Democracy and its new paradigmatic axis, human rights, took the place of the dictatorships from our own traumas: more than fifty thousand dead and missing in the indigenous genocide of the Guatemala’s Rios Montt, the thirty thousand disappeared in Argentina’s Videla, the thousands of victims of reprisal in the Chile of Pinochet, of Banzer in Bolivia, Stroessner in Paraguay or in the Nicaragua, now free of the Somoza dynasty.La consciencia por los derechos humanos en nuestra región, solo surgió de sociedades desesperadas por la democracia y así, los derechos humanos, emergieron como fundamento de los pactos sociales de estas democracias que llevaron a la refundación política de los estados latinoamericanos. La democracia y su nuevo eje paradigmático, los derechos humanos, tomó el lugar de las dictaduras a partir de nuestros propias traumas: los más de cincuenta mil muertos y desaparecidos en el genocidio indígena de la Guatemala de Ríos Montt, los treinta mil desaparecidos en Argentina de Videla, los miles de represaliados en el Chile de Pinochet, de Banzer en Bolivia, de Stroessner en Paraguay o en la Nicaragua, ahora libre, de la dinastía de los Somoza
Los desafíos a la gobernabilidad democrática en América Latina
Get PDFEn el presente artículo se aborda desde una perspectiva conceptual, lo que implica hablar de gobernabilidad democrática. Entendiéndose como el desenvolvimiento de complejos mecanismos, procesos e instituciones en virtud del cual se articulan intereses, se resuelven diferencias y se ejercen derechos, obligaciones legales y personales. Lo que deja entrever la necesidad fundamental de mantener en existencia la relación directa entre Estado- ciudadano.
Lo que se busca por medio del presente artículo es poner en claro, los puntos básicos y mínimos a través de los cuales puede subsistir la gobernabilidad democrática. Es decir, la existencia del Estado de Derecho, Buen gobierno, participación y cohesión social.
En este sentido, la democracia es fundamental en el desenvolvimiento de la gobernabilidad. Especialmente, cuando los Estados se encuentran en un proceso de modernización. Un Estado no es necesariamente moderno al seguir únicamente la corriente de los procesos globalizadores como la tecnología, sino también cuando sus mecanismos de articulación interna le permiten comprender la estructura de su entorno y que, de allí pueda responder y actuar en base a la coherencia que tenga con dicho entorno. Siguiendo la misma línea de relación entre gobernabilidad democrática en los Estados modernos, como punto final del presente artículo, se esboza la relación necesaria entre la ética y la política.
Es decir, que en la dinámica política de los actores preponderantes del Estado se vean acciones enmarcadas en valores dirigidos al servicio.
En conclusión, una reflexión sobre la gobernabilidad democrática pensada desde los valores éticos en la política, para el pueblo y por el pueblo
Derecho penal laboral
Get PDFEl derecho laboral es la disciplina jurídica que se encarga de regular las relaciones jurídicas laborales entre empleadores y trabajadores; dada la importancia histórica, económica, social y jurídica de esta disciplina, se ha visto la necesidad de crear instrumentos jurídicos destinados a la protección de los derechos laborales desde el ámbito sustantivo y procedimental, a la luz del derecho Internacional del trabajo, estandarizando las normas nacionales con las internacionales, establecidas en los diferentes convenios de la OIT.
Las diferentes universidades mexicanas imparten asignaturas como Derecho Laboral (individual y colectivo), Derecho Procesal Laboral (administrativo y judicial) y Derecho Laboral Internacional; recientemente ha surgido la necesidad de regular los aspectos penales del derecho laboral y con ello, la necesidad de estudiar en el currículo académico esta tendencia como una nueva asignatura.
El Derecho Penal Laboral surge como una necesidad, debido a que la mayoría de sanciones que existen por violaciones a la norma jurídica laboral, han sido generalmente de carácter administrativo. El derecho penal laboral es la disciplina que se encarga de sancionar las acciones u omisiones que realizan los individuos ante las violaciones que se efectúen a las normas laborales contemplada en la respectiva normativa.
Palabras claves:
Derechos Humanos, Constitución Política, derecho laboral, derecho penal, derecho laboral penal.
Abstrac:
Labour law is the legal discipline which regulates legal relationships between employers and workers; given the historical, economic, social and legal importance of this discipline, has been the need to create legal instruments aimed at the protection of labou
Concepto del acoso moral en el ordenamiento jurídico laboral español
Get PDFEl derecho a la dignidad, entendido como un crisol de derechos, es inherente a la propia persona: tanto es así que referirse a la “dignidad de la persona” es una redundancia; y, el derecho al trabajo, entendido como un derecho de derechos, también es inherente a la propia persona: y, en consecuencia, referirse al “trabajo digno o a la “dignidad del trabajador” es una tautología.El acoso moral del trabajador menoscaba su derecho a la dignidad, y en concreto, lesiona su derecho a la integridad moral: el trabajo que presta el acosado es un trabajo (in)digno, y, en consecuencia, no es un trabajo decente.Para lograr una real y efectiva prevención, represión y reparación de tal supuesto de asedio en el trabajo —para evitar que “nada sea un acoso” o que “todo sea un acoso”— se requiere, en primer término, formular un concepto jurídico del mismo a partir de la identificación y concreción de los elementos básicos de la relación jurídica de acoso: esta cuestión conceptual es, pues, el único objeto de estudio en este ensayo jurídico laboral, quedando pues al margen cualquier otra consideración al respecto
La justicia social y los conflictos laborales
Get PDFLa conflictividad laboral que se aborda por la doctrina existente está dotada de una esfera teórica y dogmática, heteroaplicativa para la resolución o disolución de conflictos laborales sean estos individuales, colectivos, de naturaleza económica o de carácter ordinario simplemente por ejercitar una acción prevista en el ordenamiento jurídico laboral aplicable; que ya plasmadas de manera sucinta en muchos casos en las legislaciones especificas laborales de nuestro sistema jurídico donde se representan como un signo o elemento para ser tomado en cuenta en cualquier situación; Por ello el declive del discurso del disenso y la confrontación, o de quienes legalmente los representen qué utilizados como armas y argumentos propios de la clase trabajadora en clara oposición a un modo de producción económico liberal globalizado que impide su emancipación o resurgimiento como clase diferenciada, que se involucran en el escenario de la conflictividad laboral separándola de la social donde la lucha de clases pareciera estar vigente hoy más que nunca. En definitiva, no vivimos en una sociedad de iguales, aunque aspiremos a una sociedad más igualitaria, por ello es simple entender de que por que nuestro acontecer histórico y social reflejan que la historia de la humanidad ha estado siempre signada por la conflictividad
