5173 research outputs found
Sort by
The İmportance of hematological parameters in the prognosis of patients with severe COVID-19, A single-center retrospective study
No full textBackground: Inflammation biomarkers known as acute phase reactants (APRs) show significant variations in serum concentrations during inflammation brought on by both viral and noninfectious diseases. The erythrocyte sedimentation rate (ESR), the C-reactive protein (CRP), the lactate dehydrogenase (LDH), the ferritin, the fibrinogen, the procalcitonin, the D-dimer, and the troponin I are all significant APRs. During inflammation, the serum levels of each of these positive APRs rise. The sensitivity and specificity of hematologic parameters and indices are as high as the inflammatory biomarkers mentioned above for monitoring disease severity and treatment response. Aim: We aimed to evaluate the differences in hematological parameters and indices, and to reveal their treatment and prognostic values, especially in deceased patients with COVID-19. Materials and Methods: The hemogram parameters of 169 critical patients with COVID-19 (125 males and 44 females) who received inpatient treatment at horizontal ellipsis . between 1 March 2020 and 31 December 2021 were analyzed retrospectively. The patients were divided into two groups-deceased (77) and surviving (92)-noting demographic data such as age and gender. All analyses were performed using SPSS 25.0. Results: Analyses of the hematological parameters used during the treatment processes revealed statistically significant differences between the two patient groups. White blood cell (WBC), neutrophil, and neutrophil-to-lymphocyte ratio (NLR) values were significantly higher (P = 0.019, P = 0.000 and P = 0.000, respectively) for deceased subjects, while lymphocyte, platelet and plateletcrit (PCT) values were significantly lower (for all values, P = 0.000). Platelet volume (MPV) and platelet distribution width (PDW), as well as MPV/PLT, PDW/PLT, MPV/PCT, and PDW/PCT, levels were significantly higher in deceased subjects (P = 0.000). Particularly in our deceased cases, receiver operating characteristic analyses were performed to reveal the importance of such analyses in prognostic status evaluation in COVID-19 since the hematological parameters are quite different. Cut-off values were determined for each parameter, and sensitivity and specificity ratios were calculated. While the sensitivities of MPV/PLT, PDW/PLT, MPV/PCT, and PDW/PCT indices are over 80%, neutrophil and white blood cell sensitivities were found to be lower (74%, 68.8%, respectively). Conclusion: In addition to NLR, which is an important biomarker, the hematological indices MPV/PLT, PDW/PLT, MPV/PCT, and PDW/PCT can be used to determine the risk of death in patients with severe COVID-19
The psychopolitics of motherhood in post-conflict public policies: The cases of the PKK and ISIS
No full textAfter discussing the reconstruction of heritage sites in post-conflict regions, this chapter takes up the unique angle of psychopolitics to look at the potential power of motherhood in post-conflict public policy-making. The current research on conflict and its psychopolitical impacts is mostly centered around individuals; either the victims or the perpetrators (Jensen et al., Terrorism and Political Violence 32:1067-1090, 2020). What is also mostly ignored in the formulation of current conflict and post-conflict policies is the impact of those individuals and their actions on their families and also the societal challenges these families experience when a family member is convicted of an act of terror. © The Author(s), under exclusive license to Springer Nature Switzerland AG 2023. All rights reserved
Functional Effects of Dandelion (Taraxacum officinale) and Its Use in the Traditional Cuisines
No full textDandelion (Taraxacum officinale) is one of the widely known wild edible plants. It has been used as a nutrient in traditional cuisines and ethnomedicine throughout history. The aim of the study is to evaluate the functional properties of the Dandelion plant, its effects on health and its use in traditional cuisines around the world, based on the literature. Numerous studies have revealed that dandelion has numerous health benefits, including protection against cancer as well as liver and cardiovascular disease. In traditional cuisine, its fresh leaves, flowers and roots are used in the preparation of various products. Its leaves are used in salads, soups, pastries, raw and cooked dishes, while its flowers and roots are used in desserts, beverages and food additives. Given the functional effects and traditional use of dandelion, its use in commercial kitchens can make an impressive difference and awareness
Yöneticilerin Bakış Açısı ile Z Kuşağı Çalışanların Liderlik Beklentileri
No full textAmaç: Bu çalışmanın amacı, yöneticilerin bakışı ile Z kuşağı çalışanların ne tür liderlik tarzı beklentisi içinde olduklarını ortaya koymaktır. Yöntem: Bu araştırma, nitel araştırma yöntemlerinden mülakat yöntemi ile gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evreni, Z Kuşağı çalışanları yönetmiş veya halen yönetmekte olan tüm yöneticilerdir. Araştırmanın örneklemi, İstanbul ve Ankara illerinde yaşayan ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren, Z Kuşağı çalışanları yönetmiş veya halen yönetmekte olan 30 yöneticidir. Katılımcılara mülakatın birinci bölümünde; yaş, cinsiyet, eğitim durumu, kıdem durumu, sektör ve departman bilgisinin yer aldığı demografik sorular yöneltilmiştir. İkinci bölümde ise, katılımcıların Z kuşağının liderlik stili beklentisine ilişkin algılarını ölçen 2’li likert (Katılıyorum / Katılmıyorum) olarak ölçeklendirilen ve 25 sorudan oluşan bir mülakat uygulanmış ve sonrasında 5 açık uçlu soru yöneltilmiştir. Mülakat için oluşturulan sorular literatürdeki liderlik özellikleri esas alınarak hazırlanmıştır. Bulgular: Yapılan nitel analizler sonucunda, katılımcıların Z kuşağının en çok dönüşümcü lider beklentisi içinde olduğu, otokratik lider beklentilerinin ise en düşük olduğu bulgularına ulaşılmıştır.
The comparison of patients with opioid use disorder and those with gambling disorder in terms of executive functions
No full text[Abstract Not Available
Detection of lower jaw activities from micro vibration signals of masseter muscles using MEMS accelerometer
No full textBruxism, a condition commonly seen today, occurs as teeth grinding due to locking of the lower jaw and involuntary movements of the lower jaw muscles especially during sleep. This disorder causes adverse effects in patients' daily life such as neck ache, fatigue in jaw muscles, wear in lower jaw joints and tooth enamel. There are some known methods for the diagnosis of bruxism in the electronic environment. These methods are based on electrocardiography, electroencephalography, microelectromechanical measurements combined with surface electromyography. In this study, a low-cost, wearable and user-friendly system that can be used in the home environment, which does not require additional hardware equipment, has been developed for the use of only MEMS Accelerometers for the diagnosis of bruxism. In this system, by determining the time-frequency features of the microvibration signals obtained from the muscles, the effectiveness of the lower jaw activities can be examined with different machine learning algorithms, and these activities can be distinguished in the most effective way. The designed system is particularly useful for the wearable stimulating electronic systems recently developed for the treatment of bruxism
NURSES' TEAMWORK ATTITUDES AND THEIR CAREGIVING ROLES: THE MODERATOR ROLE OF PATIENT WITH COVID-19 NURSING CARE
No full textDuring the pandemic, nurses and other healthcare workers fought an unprecedented struggle for sustaining the delivery of quality patient care. In this process, nurses take an effective role within the team and patient care. This study aims to explain the moderator role of providing nursing care to the patient with COVID-19 in the effect of nurses' teamwork attitudes on their caregiving roles. This descriptive, correlational and cross-sectional study included 256 nurses working in private, state, and university hospitals between May and June, 2020 with a high rate of COVID-19 cases in Turkey. Data were collected by survey and analyzed using descriptive statistical analyses, Pearson's correlation analysis, linear regression analysis. The moderator effect was done using Model 1 of the PROCESS macro for SPSS. Nursing care to the patient with COVID-19 has a moderator role in the effect of nurses' teamwork attitudes on their caregiving roles (J3=0.23, p<0.05).Teamwork attitudes of nurses providing nursing care to the patient with COVID-19 are less effective in their caregiving roles
Metamaterial Based Sensor Using Fractal Hilbert Structure for Liquid Characterization
No full text25th International Conference on Electromagnetics in Advanced Applications, ICEAA 2023 -- 9 October 2023 through 13 October 2023 -- -- 194163In this work, a simple and efficient approach is presented to design a metamaterial based sensitive sensor for liquid characterization. The proposed sensor based on the Hilbert structure has a compacted size of 40×60×1.6mm3. The Hilbert curve is used to enhance the sensitivity of the sensor by increasing the interaction area with the sample tested. The simulation studies are carried out by using the Computer Simulation Technology (CST) Microwave Studio. The resonant frequency of the proposed sensor is about 0.46 GHz. The resonant frequency has shifted approximately 30 MHz after the receptacle is printed on the sensor surface. The proposed sensor has successfully detected different samples of liquids. The variations of the resonant frequency, scattering parameters, bandwidth and quality factor of different samples are discussed. © 2023 IEEE
The mediator role of digital maturity and the moderator role of attitude toward flexible work in the relationship between transformational leadership and employee performance
No full textLisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıPandemiyle birlikte zorunlu olarak esnek çalışma modellerine geçiş yapılması ve pandeminin sona ermesiyle birlikte geleneksel çalışma yöntemine geri dönüş yöneticiler ve çalışanlar arasında çalışma yöntemi ve buna bağlı olarak performansa yönelik düşünce ayrılıklarına sebep oldu. Esnek çalışma yöntemine geçip geçmeme konusunda ikilem ortaya çıkardı. Bundan dolayı araştırmanın amacı; Dönüşümcü liderlik ve çalışan performansı ilişkisinde djital olgunluğun ve esnek çalışmaya olan tutumun rolünü tespit ederek yaşanan bu ikileme bilimsel bir bakış açısı kazandırarak kalıcı olarak esnek çalışma modeline geçmekte tereddüt yaşayan yöneticilere ışık tutarak bilimsel bir yöntem sunmaktır. Öğrenci/araştırmacı kolayda örneklem yöntemi ile seçilmiş, Türkiye'de ticaret odasına kayıtlı ve faaliyet süresinin en az bir döneminde esnek çalışma yöntemleri uygulamış ve/veya uygulamaya devam eden şirketlerde çalışan üst düzey, orta düzey ve onlara bağlı beyaz yaka ekip çalışanların araştırmaya katılmasıyla anket uygulaması gerçekleştirmiştir. 468 kişi, 78 sorudan oluşan 5'li Likert tipi bir ölçekle hazırlanan anketi yanıtlamıştır. Öğrenci/araştırmacı ölçeklerin güvenirliğini güvenilirlik analizi ile, ölçekler arasındaki ilişkiyi Pearson korelasyonu ile test etmiş ve süreç analizi ile aracı ve moderatör rollerini değerlendirmiştir. Araştırma çalışması, veri analizi için bir yapısal eşitlik modeli kullanmıştır. Çalışmada kurulan modele dayalı olarak, öğrenci/araştırmacı basit doğrusal regresyon analizi uygulamıştır. Çalışma, dönüşümcü liderliğin çalışan performansı üzerinde olumlu bir etkiye sahip olduğunu göstermiştir; dönüşümcü liderlik ile çalışan performansı arasındaki ilişkide dijital olgunluğun aracı rolü olduğu; dönüşümcü liderlik ile çalışan performansı arasındaki ilişkide ise esnek çalışmaya yönelik tutum düzenleyici bir role sahiptir. Bu nedenle dönüşümcü liderlik çalışan performansında etkilidir. Dijital olgunluk, dönüşümcü liderlik ile çalışan performansı arasındaki ilişkiyi kolaylaştırıyor ve esnek çalışma, dönüşümcü liderlik ile çalışan performansı arasındaki ilişkinin gücünü ve yönünü artırıyor.The compulsory transition to flexible working models during the Covid-19 pandemic and the return to the traditional working method at the end of the Covid-19 pandemic caused differences of opinion between the managers and the employees regarding the flexible working approach and job performance. It brought up a dilemma about whether or not to switch to the flexible working method. Therefore, this study aims to understand the role of digital maturity and attitude to flexible working in the relationship between transformational leadership and employee performance. The research offers a model that might resolve this concern and support the managers who are hesitant to switch to a permanent flexible working model. The student/researcher conducted a survey based on a convenient sampling with senior, mid-level, and white-collar team employees participating and working in companies registered with the Chamber of Commerce in Turkey and used flexible working for at least a period of time. The 468 people answered a questionnaire prepared with a 5-point Likert-type scale, including 78 questions. The student/researcher tested the reliability of the scales with reliability analysis and the relationship between the scales with Pearson correlation and evaluated mediator and moderator roles with process analysis. The research work employed a structural equation model for the data analysis. Based on the established model in the study, the student/researcher applied simple linear regression analysis. The study showed that transformational leadership has a positive effect on employee performance; digital maturity has a mediating role in the relationship between transformational leadership and employee performance; and attitude to flexible working has a moderator role in the relationship between transformational leadership and employee performance. Therefore, transformational leadership is effective in employee performance. However, digital maturity facilitates the relationship between transformational leadership and employee performance, and flexible working increases the strength and direction of the relationship between transformational leadership and employee performance
Yanal Yüzeylerinden Çentik Kanal Açılan Sandviç Kompozitlerin Eksenel Darbe Sonrası Mekanik Özelliklerinin İncelenmesi
No full textgerektiren birçok alanda tercih edilmektedir. Sandviç kompozitleri oluşturan elyaflar arasındaki çekirdek (kor) malzemenin hafif olmasının yanı sıra darbe sönümleme özelliğinin fazla olması bu tür malzemelerin kullanımını etkin hale getirmektedir. Bu çalışma kapsamında çentik kanallı sandviç kompozit panellere uygulanan eksenel darbenin malzeme özellikleri üzerine etkisi incelenmiştir. Sandviç kompoziti oluşturan yapıda; 3D Core Firması (Herford, Almanya) tarafından temin edilen hekzagonal şeritli bal peteği formundaki polietilen tereftalat (PET) malzeme çekirdek malzeme olarak kullanılmıştır. Çekirdek malzemenin alt ve üst yüzeylerine simetrik olacak şekilde cam elyaflar istiflenerek vakum infüzyon yöntemi ile kompozit plakalar oluşturulmuştur. Bu plakalar test numunesini oluşturacak belirli boyutlarda kesildikten sonra, plakaların elyaflarının olduğu yüzeylerden tek taraflı ve çift taraflı olmak üzere, sırasıyla 0.35 ve 0.7 mm derinlikte çentik kanallar açılmıştır. Çentik kanalların açıldığı numunelere, özel olarak tasarlanmış eksenel yönlü darbe test cihazında 5, 10, 15 ve 20 Joule enerji seviyelerinde darbe testleri uygulanmıştır. Darbe testleri uygulanan tüm numuneler, sonrasında üniversal mekanik test cihazında üç nokta eğme deneyine tabi tutulmuştur. Elde edilen test sonuçları incelendiğinde, en yüksek eğilme gerilmesinin tek taraftan 0.7 mm çentik açılmış numunede olduğu görülmüştür. En yüksek şekil değiştirmenin ise çift taraftan 0.7 mm çentik açılmış numunede meydana geldiği görülmüştü