Uniandes Episteme (E-Journal - Universidad Regional Autónoma de Los Andes)
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Licencia remunerada a trabajadores para el tratamiento médico de hijas e hijos
Get PDFLa Constitución de la República del Ecuador, refiere al trabajo como un derecho y un deber social, además de catalogarlo como un derecho económico, pero frente al ejercicio del mismo, pueden suscitarse situaciones imprevistas que atañen a la salud del grupo familiar de la persona trabajadora, lo que genera complicaciones para su desempeño a más de generar preocupación y una carga de estrés adicional. La legislación laboral ecuatoriana incorpora en el Código de Trabajo la normativa pertinente que permite aplicar una licencia para el cuidado de hijas e hijos que padecen de enfermedad, sin embargo, realizada la investigación se concluyó que ésta no proporciona soluciones al posible universo de casos que en la práctica podrían presentarse, lo que atenúa una aplicación eficaz. Para la ejecución de la presente investigación se empleó el método analítico sintético, y un enfoque cualitativo, su objetivo general se centró en la construcción de una propuesta de reforma a la norma legal vigente que permita dar un enfoque integral en la tutela de los derechos de los trabajadores
La inaplicabilidad en el fuero civil el incumplimiento de decisiones legítimas de autoridad competente
Get PDFEl presente artículo está enfocado sobre la figura jurídica de incumplimiento de decisiones legítimas de autoridad competente, que se está aplicando en materia civil y en particular en los juicios laborales, por ello uno de los objetivos primarios de este trabajo investigativo, es dar a conocer y establecer que se está violentando normas constitucionales. Toda vez que la Constitución de la República del Ecuador establece que ninguna persona pueda ser privada de su libertad por deudas, costas, multas, tributos, ni otras obligaciones, excepto el caso de pensiones alimenticias. Para lograr lo expresado se aplicó el enfoque mixto en un diseño no experimental de tipo descriptivo, a través del cual se conoce la aplicación de los derechos constitucionales, lo que se corroboró con la recolección de opinión de los abogados en libre ejercicio profesional del cantón Babahoyo de la provincia de Los Ríos, en lo cual se demostró que no cabe la figura jurídica de incumplimiento de decisiones legítimas de autoridad competente en materia laboral por tratarse de deudas. Por lo que se llegó a concluir que la normativa penal con relación al incumplimiento de decisiones legítimas de autoridad competente, aplicada en materia laboral es inconstitucional
Conceptualización doctrinal de la reparación integral, sus mecanismos y realidad en el Ecuador
Get PDFEl presente estudio aborda una conceptualización doctrinal acerca de la reparación integral, sus mecanismos y la realidad de esta figura jurídica en Ecuador, analizando a la reparación integral desde el punto de vista de varios autores y desde la normativa ecuatoriana, los objetivos de esta investigación son determinar las nociones que rodean a esta figura jurídica desde el punto de vista de varios jurisconsultos y en base a normativa existente; identificar los mecanismos que propende esta figura jurídica; y, establecer cuál es la realidad de esta figura jurídica en Ecuador, para esto se utilizaron los siguientes métodos: interpretativo, histórico y gramatical. Para lograr con lo establecido se presenta una aproximación de las nociones que rodean a la reparación integral desde el punto de vista de autores como: Benavides, Carrión Cueva, entre otros, en base a la revisión de artículos científicos presentes en bibliotecas electrónicas como, Scielo, Redalyc y Dialnet. Seguidamente, se presentan los mecanismos que se aplican a esta figura jurídica en la normativa ecuatoriana. Siendo el eje primordial de este trabajo, se evalúa la situación actual de esta figura jurídica en Ecuador tomando en cuenta artículos de medios informáticos de información como: El Comercio, El Universo, etc. En conclusión, se determinó las nociones que rodean a la reparación integral, también se logró identificar los mecanismos de esta figura jurídica y por último se logró establecer la situación de la reparación integral en Ecuador
EL ESTRÉS FAMILIAR Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL
Get PDFEl estrés es un fenómeno que se presenta cuando las demandas de la vida se perciben demasiado difíciles. La familia en su desarrollo va transitando por diferentes etapas y cada una de ellas tiene sus especificidades, sus tareas y sus momentos de desequilibrio o reajuste interno, denominados crisis normativas. En el tránsito por este ciclo vital, la familia oscila entre períodos de estabilidad y períodos de cambios, caracterizados estos últimos por contradicciones internas que son necesarias e imprescindibles para propiciar su desarrollo. Una de las causas fundamentales que afectan el rendimiento laboral es el estrés familiar trayendo como detonante, consecuencias inmediatas en el trabajador que incide directamente en sus niveles de atención y motivación, desembocando en un incremento de errores a la hora de ejecutar las tareas. La presente investigación tiene como objetivo, determinar la influencia del estrés familiar en el rendimiento laboral. Mediante un estudio descriptivo desde, un enfoque de investigación mixta basado en encuestas aplicadas al personal de enfermería. Como resultados se obtuvieron las evidencias que conllevan a una profunda reflexión acerca de cómo la tensión o desequilibrio ante las crisis familiares, puede propiciar graves consecuencias para el buen rendimiento laboral.PALABRAS CLAVE: familia; estrés; rendimiento laboral.FAMILY STRESS AND ITS INFLUENCE ON LABOR PERFORMANCEABSTRACTStress is a phenomenon that occurs when the demands of life are perceived too difficult. The family in its development goes through different stages and each of them has its specificities, its tasks and its moments of imbalance or internal readjustment, called normative crises. In the transit through this life cycle, the family oscillates between periods of stability and periods of change, characterized the latter by internal contradictions that are necessary and essential to promote their development. One of the fundamental causes that affect work performance is family stress bringing as a trigger, immediate consequences in the worker that directly affects their levels of attention and motivation, leading to an increase in errors when executing tasks. The objective of this research is to determine the influence of family stress on work performance. Through a descriptive study from, a mixed research approach based on surveys applied to the nursing staff. As results were obtained the evidence that leads to a deep reflection about how the tension or imbalance in the face of family crises, can cause serious consequences for good work performance.KEYWORDS: family; stress; labor performance
Estudio del trabajo en los puestos laborales de la empresa de servicio de conducción Portoviejo
Get PDFEl presente estudio se realizó en una empresa de servicios de conducción que ofrece cursos con el fin de otorgar certificados de aprobados que validen el conocimiento del cliente para la obtención de la licencia de conducción (tipo B y C). El objetivo fue identificar las insuficiencias en el uso del tiempo de trabajo de los procesos de la empresa de conducción de Portoviejo, Manabí, Ecuador, para contribuir a la mejora de la calidad del servicio. Dentro de la metodología se realizó la investigación en dos etapas, en la que se caracterizó y diagnostico la empresa y el uso del tiempo de las ocho operaciones mediante el diagrama de flujos, el cronometraje, el diagrama de planta, el cálculo de la eficiencia de los puestos de trabajo y el diagrama bimanual. Los resultados muestran la pérdida de tiempo por necesidades personales y por fatiga variable en dos operaciones respectivamente, las mismas que, con el diagrama bimanual aparecen con una desproporción en el uso de ambas manos, si se utilizaran ambas manos, este trabajo sería más eficaz y terminaría de efectuarse en menor tiempo. Se concluyó que, los trabajadores elegidos para el cronometraje demostraron un porcentaje de eficiencia favorable, no obstante, para obtener un servicio más eficiente y de mejor calidad, la empresa debe optimizar los tiempos innecesarios para alcanzar el 100% de los trabajos relacionados con la tarea y los tiempos normales para efectuar el servicio total
PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA RESTAURANTES DE COMIDA TÍPICA EN LA PROVINCIA DE LOS RÍOS
Get PDFEl proceso administrativo se ha convertido en un área de intervención en el desarrollo organizacional del mundo posmoderno. El sector restaurantero no ha estado alejado. En estudios realizados en los restaurantes de comida típica en la provincia de Los Ríos se ha observado en los procesos de gestión de estos restaurantes una inadecuada coordinación en el área administrativa en relación a la planificación de funciones del personal administrativo. Una planificación limitante de la pertinencia socio empresarial la cual constituye el problema de investigación. El objetivo del trabajo se centra en establecer la dinámica del proceso administrativo en los restaurantes de comida típica en la Provincia de Los Ríos. Los métodos empleados en el trabajo incluyen: el orden teórico inductivo, deductivo, análisis síntesis e histórico lógico. Además, se emplean los métodos estadísticos-matemáticos, observación de actividades desarrolladas en los restaurantes, revisión de documentos y el sistémico estructural para la dinámica del proceso administrativo de restaurantes de comida típica. Se realizó un diagnóstico de la situación actual de los restaurantes en base al análisis de la matriz FODA y se aplicó la instrumentación de estrategias para los restaurantes de comida típica en la Provincia de Los Ríos. Los principales resultados obtenidos incluyen: el direccionamiento estratégico de la empresa a partir de la misión, visión, valores, slogan corporativo y se logra una estructura organizacional a partir de la instrumentación de un manual de funciones para los restaurantes investigados.PALABRAS CLAVE: Administración; gastronomía; estrategias; procesos.IMPROVEMENT OF ADMINISTRATIVE PROCESSES FOR TRADITIONAL FOOD RESTAURANTS IN THE PROVINCE OF LOS RÍOSABSTRACTThe administrative process has become an area of intervention in the organizational development of the postmodern world. The restaurant sector has not been an exception. In studies conducted in traditional food restaurants in the province of Los Rios it has been observed that in the management processes of these restaurants there is an inadequate coordination in the administrative area in relation to the planning of administrative staff functions. There is limiting planning of the socio-business relevance which constitutes the research problem in this investigation. The objective of this work focuses on establishing the dynamics of the administrative process in the restaurants of traditional food in the Province of Los Ríos. The methods used in the work include: the inductive, deductive theoretical order, synthesis and logical historical analysis. In addition, statistical-mathematical methods, observation of activities developed in restaurants, document review and structural system for the administrative process dynamics of traditional food restaurants are used. A diagnosis of the current situation of the restaurants was made based on the analysis of the SWOT matrix and the implementation of strategies for the restaurants of traditional food in the Province of Los Ríos was applied. The main results obtained include: the strategic direction of the company based on the mission, vision, values, corporate slogan and an organizational structure achieved through the implementation of a manual of functions for the restaurants under investigation.KEYWORDS: Administration; gastronomy; strategies; processes
VALORACIÓN EPISTÉMICO-PROCESUAL DEL DESARROLLO DE COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS EN CARRERAS CON PERFIL AGROPECUARIO DE LA ESPAM-MLF
Get PDFEl artículo se dedica a ofrecer los fundamentos epistémico-procesuales inherentes al desarrollo de competencias investigativas en el profesional con perfil agropecuario que cursa estudios en la Escuela Superior Politécnica Agrícola de Manabí “Manuel Félix López” (ESPAM-MLF); asimismo, la valoración de los mismos desde los componentes que conforman el sistema objeto de atención, todo lo cual será condición para argumentar científicamente una estrategia didáctica para el desarrollo de dichas competencias. Los métodos esenciales de investigación utilizados para llegar cumplimentar el objetivo, estuvieron esencialmente en los de análisis-síntesis e inducción-deducción, los cuales permitieron llegar a las conclusiones referidas a la estructuración de los aportes que aquí se consignan.PALABRAS CLAVE: competencia; competencia investigativa; desarrollo rural sostenible; agropecuaria.EPISTEMIC-PROCESSUAL FOUNDATIONS OF THE DEVELOPMENT OF INVESTIGATIVE COMPETENCES IN AGRICULTURAL PROFILE CAREERS AT HAPSM-MFL ABSTRACTThis article is devoted to offer the epistemic-processual foundations inherent to the development of investigative competences in agricultural profile careers studied at the Higher Agricultural Polytechnic School of Manabí “Manuel Félix López” (HPASM-MFL); also, the valuation of these processes from the components that belong to the system which is the focus of interest. Finally, the purpose was to provide the essentials to properly argue a didactic strategy to develop this competence. The essential investigation methods used to arrive to the objective, were essentially those of analysis-synthesis and induction-deduction, which allowed to reach the conclusions referred to the structuring of the contributions here consigned.KEYWORDS: competence; investigative competence; rural sustainable development.Nota del Editor: Por su relación estrecha con el contenido del artículo EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS PARA EL DESARROLLO RURAL SOSTENIBLE EN CARRERAS CON PERFIL AGROPECUARIO DE LA ESPAM-MLF, se ha decidido incluir este segundo artículo del mismo grupo de autores en el presente número de la revista.
LEY DE PLUSVALÍA EN EL ECUADOR: UN BREVE ANÁLISIS DESDE SU APROBACIÓN HASTA SU INMEDIATA DEROGACIÓN
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar el impacto de la “Ley de Plusvalía” dentro de la economía ecuatoriana, a fin de llegar a determinar con claridad los argumentos jurídicos y económicos utilizados para su rápida derogación. Dentro de los resultados de este ensayo, se abordaron puntos claves para entender la inminente aprobación de la Ley Orgánica para “Evitar la Especulación sobre el Valor de las Tierras y Fijación de Tributos”. A manera de discusión y conclusión, posterior al análisis de los fundamentos para la derogación de dicha ley, se llegó a determinar que la decisión de Lcdo. Lenin Moreno Presidente de la República del Ecuador de incluir dentro de la consulta popular una pregunta sobre la Ley de Plusvalía, fue arriesgada, pero dio los frutos deseados, sin embargo, se debe esperar para comprobar si la medida iniciada por el ejecutivo y decidida por los ecuatorianos fue la correcta a largo plazo
Innovación social como factor de emprendimiento en los millennials del cantón Ambato, república del Ecuador
Get PDFLa innovación social es un fenómeno multidimensional y complejo que ha pasado de ser marginal y emergente. El objetivo del estudio es analizar la innovación social como factor de emprendimiento en los millennials del Cantón Ambato. La metodología aplicada consideró el enfoque cualitativo y cuantitativo, los métodos de investigación fueron bibliográfica-documental, inductivo-deductivo, analítico-sintético, descriptivo y correlacional; la población muestra consideró a la academia y al sector productivo, esto permitió dimensionar la percepción y su visión sobre la innovación social y el emprendimiento. En conclusión, desde contextos y enfoques disciplinares los millennials valoran la transformación social como alternativa de cambio social, términos complementarios. Además, la innovación social si influye como factor de emprendimiento en los millennials