Jurnal Unswagati Cirebon (Jurnal Universitas Swadaya Gunung Jati)
Not a member yet
2652 research outputs found
Sort by
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGADAAN BIBIT MELALUI TEKNIK CABUTAN ALAM DI STASIUN RISET KABUPATEN KUNINGAN PROVINSI JAWA BARAT
No full textConservation of biological natural resources is not only the responsibility of the manager of a conservation area but also the responsibility of all elements, including the community around the area. The activities of conserving biological natural resources that are carried out in collaboration will provide maximum results. Communities around the area in particular are the subject of development in an effort to conserve natural resources. The method of implementing community service activities carried out includes training activities and field practice in stages; preparation, implementation and evaluation. Preparatory activities include field observations regarding the need for facilities and infrastructure. Implementation activities are through training and field practice in the technique of making plant seeds with uprooting techniques in nature. Evaluation activities are carried out after the completion of the activity to ensure the sustainability of the activity. The benefits of this activity are expected to increase public knowledge about the role of providing plant seeds in an effort to restore the area of the Research Station of the Faculty of Forestry, Universitas Kuningan in Gunung Ciremai National Park
Analysis of the Sentiment of Social Media Users to the Teacher's Room Using the K-Nearest Neighbor (K-NN) Algorithm
No full textThis study was made to classify the KNN (K - Nearest Neighbor) algorithm in Twitter user sentiment analysis from Ruangguru in June during the pandemic 2020. Tweet data used were 700 Indonesian-language tweet data with the distribution of training data and test data using a combination of 80% - 20%. Using the KNN algorithm with TF-IDF word weighting, the sentiment values will be classified into two classes, positive and negative. From the test results it is known that the best accuracy value is 88.21% in the parameter value of k = 13, the highest precision is 70.98% in the parameter k = 15, the results of several tests show that the sentiment towards the Teacher's Roomin June tends to be positive
Design and Build MSME Application Design Selling Vegetables and Fruit Based on Android
No full textThe use of technology such as the internet and smartphones is the beginning of the development of e-commerce, especially in the MSME business. The sale of vegetables and fruit is a sector of the community's economy. Vegetables and fruits are staples that are often consumed by all people. Sales activities use conventional methods, starting from purchasing vegetables that have to come directly to the location, calculating the store's income and also relying on notes from books. This method is less effective, purchases come directly to the location, making the seller's marketing less developed, besides that it is difficult for the seller to know the income because the recording has not been computerized. The human need for information technology is very necessary because it will help in providing fast and accurate information services. This increases people's desire to buy and sell things quickly, so we need a system that can bring together buyers and sellers without having to meet in person. From the problems above, the researchers made a "Design of an Application Design for MSME Selling Vegetables and Fruits Based on Android"
The Effect of Employee Placement and Work Discipline on Employee Performance at PAM Tirta Kamuning, Kuningan Regency
No full textThis study aims to determine the effect of employee placement and work discipline on employee performance. The type of research used is quantitative research. And using the associative method to determine the relationship between employee placement variables and work discipline on employee performance. The subjects of this study amounted to 182 people, so the determination of the sample in this study used probability sampling with the slovin technique so that a sample of 65 people was obtained. With the aim of respondents being division heads, branch heads, and staff on duty at PAM Tirta Kamuning, Kuningan Regency. The instrument uses 5 Likert scale. The analysis used is multiple regression test to find out how much influence employee placement and work discipline have on employee performance, with the help of SPSS 22.0 for Windows.3,570. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 and t count of5.584. Employee placement and work discipline together have a significant effect on employee performance with a significant value of 0.000 and f count of 77.950
Peran Keterlibatan Kerja dalam Pengaruh Iklim Organisasi pada Komitmen terhadap Profesi
No full textAbstract: This study aims to find efforts that can be made to improve Professional Commitment and to find the magnitude of influence between research variables. This study was conducted among permanent lecturers at 4 Private Universities in Bogor, Indonesia. Data were obtained from 252 respondents who are permanent lecturers derived randomly from its population. This study uses quantitative data from questionnaires that have been tested for validity and reliability. Regression analysis are used to find the magnitude of influence between variables. The findings in this study are that there is a positive influence on organizational climate to professional commitment. The next finding is that there is a positive influence on organizational climate to job involvement. It was also found that there was a positive influence on job involvement to professional commitment. Furthermore, there is a positive influence on organizational climate to professional commitment through job involvement. Based on these findings, several recommendations can be given to private universities, especially those in the city of Bogor, to increase professional commitment through strengthening factors that can improve the professionalism of their lecturersKeyword : Job Involvement; Organizational Climate; Professional CommitmentAbstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya yang dapat dilakukan untuk meningkatkan Komitmen terhadap Profesi dan mengetahui besarnya pengaruh antar variabel penelitian. Penelitian ini dilakukan pada dosen tetap pada 4 Perguruan Tinggi Swasta di Kota Bogor, Indonesia. Data diperoleh dari 252 responden yang merupakan dosen tetap yang diambil secara acak dari populasinya (683 orang). Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dari kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis regresi digunakan untuk mengetahui besarnya pengaruh antar variabel. Temuan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif Iklim Organisasi pada Komitmen terhadap Profesi. Temuan selanjutnya adalah terdapat pengaruh positif Iklim Organisasi pada Keterlibatan Kerja. Selanjutnya didapatkan pula pengaruh positif Keterlibatan Kerja pada Komitmen terhadap Profesi. Selain itu, terdapat pengaruh positif Iklim Organisasi pada Komitmen terhadap Profesi melalui Keterlibatan Kerja. Berdasarkan temuan tersebut, beberapa rekomendasi dapat diberikan kepada Perguruan Tinggi Swasta khususnya yang terdapat di Kota Bogor untuk meningkatkan komitmen profesional melalui penguatan faktor-faktor yang dapat meningkatkan Komitmen terhadap Profesi dosen.Kata Kunci : Iklim Organisasi; Keterlibatan Kerja ; Komitmen terhadap Profes
Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan
No full textAbstract : This study aims to analyze whether there is an influence between competency and compensation variables on employee performance at PT Pelabuhan Indonesia II (PELINDO II) Cirebon Branch as many as 58 people. The sampling technique in this study used saturated samples. This type of research uses quantitative methods with associative types. In this study the data were obtained from research instruments using a questionnaire, then processed using the help of IBM SPSS 23 For Windows software. The results of the study based on the value of multiple linear regression analysis show that competence has a positive and significant effect on employee performance seen from t count 2.996> t table 1.672, compensation has a positive and significant effect on employee performance seen also from t-count 4.112> t table 1.672, and simultaneously competency variables Dam compensation has a positive and significant effect on employee performance as seen from f-count 11.295> f-tabel 3.16. Of all the results, both partially and simultaneously, have a significant value less than 0.05 or 0.001 t tabel 1,672, kompensasi berpengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat pula dari thitung 4,112 > ttabel 1,672, dan secara simultan variabel kompetensi dam kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari fhitung 11,295 > ftabel 3,16. Dari semua hasil baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 atau 0,001 < 0,05.Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kompetensi, dan Kompensasi
TEORI HUKUM PEMBANGUNAN ANTARA DAS SEIN DAN DAS SOLLEN
No full textTeori Hukum Pembangunan sampai saat ini adalah teori hukum yang eksis di Indonesia karena diciptakan oleh orang Indonesia dengan melihat dimensi dan kultur masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, dengan tolok ukur dimensi teori hukum pembangunan tersebut lahir, tumbuh dan berkembang sesuai dengan kondisi Indonesia maka hakikatnya jikalau diterapkan dalam aplikasinya akan sesuai dengan kondisi dan situasi masyarakat Indonesia yang pluralistik. Permasalahannya adalah Bagaimana perkembangan penerapan teori hukum pembangunan dalam sistem hukum nasional dan Bagaimana pengaruh teori hukum pembangunan bagi modernisasi hukum nasional das sein dan das sollen. Metode penelitiannya menggunakan Metode Pendekatan, Penelitian ini termasuk dalam bentuk penelitian yuridis normatif, yaitu penelitian yang memberi pemahaman terhadap permasalahan norma yang dialami oleh ilmu hukum dogmatif dalam kegiatannya mendeskripsikan norma hukum, merumuskan norma hukum (membentuk peraturan perundang-undangan), dan menegakkan norma hukum (praktik yudisial). Tipe Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis, untuk memperoleh kejelasan penyelesaian masalah dan ditarik kesimpulan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Pada data sekunder, Penulis membagi menjadi 3 (tiga), yaitu sumber hukum primer, sumber hukum sekunder, sumber hukum tersier. Teknik Analisis Data yang diperoleh akan dianalisis secara analisis deskriptif kualitatif. Kesimpulannya adalah Perkembangan Penerapan Teori Hukum Pembangunan Dalam Sistem Hukum Nasional. Perkembangan sistem hukum nasional tentunya merupakan input dari lapisan masyarakat dalam melihat pelaksanaan sistem hukum yang ada saat ini
ANALISIS HUKUM PERBANKAN PELAKSANAAN EKSEKUSI HAK TANGGUNGAN
No full textTujuan penulisan ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan eksekusi hak tanggungan, dan menganalisis hambatan dalam pelaksanaan eksekusi hak tanggungan. Tipe penelitian ini adalah penelitian sosio-legal. Data penelitian yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, yang dikumpulkan melalui hasil wawancara dan studi dokumen. Data yang terkumpul kemudian dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upaya pelaksanaan eksekusi dapat dilakukan secara sukarela maupun secara paksa. Pihak yang kalah dalam dipengadilan dan telah berkekuatan hukum tetap (inkracht van gewisde) dapat menyerahkan obyek sengketa secara sukarela tanpa ada upaya perlawanan tapi sebaliknya kalau ada upaya perlawanan yang dilakukan oleh piak yang kalah maka dapat dilakukan secara paksa dengan melalui upaya eksekusi. Letak perbedaan yang paling pokok antara sita jaminan dan sita eksekusi adalah pada tahap proses pemeriksaan perkara yakni pada sita jaminan, tindakan paksa perampasan hak untuk ditetapkan sebagai jaminan kepentingan penggugat, dilakukan pad proses pemeriksaan perkara sebaliknya pada sita eksekusi, penyitaan yang bertujuan menempatkan harta kekayaan tersebut merupakan jaminan kepentingan pembayaran sejumlah uang kepada pemohon dan penyitaan dapat dilakukan pada tahap proses eksekusi
ASAS KESEIMBANGAN DALAM HUKUM PERJANJIAN
No full textPerkembangan hukum perjanjian melahirkan asas baru yaitu asas keseimbangan yang menyatakan bahwa suatu perjanjian mengikat sepanjang dilandasi keseimbangan kepentingan di antara para pihak. Pada umumnya untuk menilai kekuatan mengikat perjanjian didasarkan atas syarat sahnya perjanjian. Munculnya asas keseimbangan kemudian menimbulkan permasalahan yang menjadi fokus utama dalam penulisan hukum ini. Meskipun tidak terdapat ketentuan yang mengatur berlakunya asas keseimbangan dalam hukum perjanjian Indonesia, namun penerapan asas keseimbangan secara tidak langsung terdapat dalam Pasal 1320 KUHPerdata. Ditekankannya kesepakatan, pelaksanaan dengan itikad baik serta terikatnya perjanjian dengan kepatutan, kebiasaan dan undang-undang menunjukkan bahwa dalam suatu perjanjian sebaiknya ada keseimbangan di antara para pihak sehingga menciptakan rasa keadilan. Suatu perjanjian yang tidak seimbang tidak mempunyai kekuatan mengikat sebab bertentangan dengan itikad baik, rasa keadilan, dan kepatutan. Sebagai akibatnya perjanjian yang tidak seimbang dapat dimintakan pembatalan perjanjian