Portal Jurnal STIE Widya Gama Lumajang (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi)
Not a member yet
346 research outputs found
Sort by
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN
Get PDFThe aims of this research were to know : (1) The influence of CSR variables (employee, environment, community) as independent varables either partially or simultaneously towards Return on Assets (2) The influence of CSR variables(employee, environment, community) as independent varables either partially or simultaneously towards Tobin’s Q. The method of this research is multiple linear regression analysis. The research sample were taken from Corporate’s data on IDX through annual report and financial information from financial reports for manufacturers, developers, and miners (just typically pure trading corporates were not included) in the period 2010 to 2012 with the purposive sampling method. There were 95 of the companies that met the criteria and were accumulated for three years, so total of samples became 285 samples.
The result of research showed that all of CSR variables gave positive significant influence simultaneously towards the dependent variables of ROA and Tobin’s Q. Partially, the variables of
employees and community were positively significant influencing the dependent variable of ROA, and
only employees as the independent variable had positive influence towards Tobin’s
Kinerja Keuangan Sebagai Intervening Antara Income Smoothing Dan Economic Value Added Dengan Nilai Perusahaan
Get PDFNilai perusahaan merupakan suatu hal yang penting bagi seorang manajer maupun bagi seorang investor. Nilai perusahaan merupakan persepsi investor terhadap perusahaan, yang sering dikaitkan dengan harga saham. Jika seorang manajer mampu untuk meningkatkan nilai perusahaan maka manajer tersebut telah menunjukkan kinerja baik bagi perusahaan. Sedangkan bagi investor peningkatan nilai perusahaan merupakan suatu persepsi yang baik terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh income smoothing dan economic value added secara langsung dan tidak langsung, maupun secara parsial dan simultan terhadap kinerja perusahaan dan nilai perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jumlah sampel 22 perusahaan yang aktif mempublikasikan laporan keuangannya selama periode penelitian. Teknik analisis data menggunakan model analisis jalur melakukan pengujian subtruktur pertama dan substruktur kedua. Pengujian hipotesis dilakukan secara langsung dan tidak langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial dan simultan income smoothing dan economic value added tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan maupun kinerja keuangan. Pengaruhnya melalui kinerja keuangan menunjukkan pengaruh yang sangat lemah dan tidak signifikan. Diperoleh nilai koefisien korelasi berganda (R) sebesar 0,207 dengan signifikansi 0,250 yang berarti terbukti terdapat hubungan dengan nilai perusahaan secara tidak signifikan. Sedangkan nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,043 atau 4,3% berarti income smoothing dan economic value added mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel nilai perusahaan secara bersama-sama sebesar 4,3% dan sisanya sebesar 95,7% dijelaskan oleh variabel lainnya.
 
KERJASAMA BISNIS KECIL DENGAN JARINGAN RITEL, DALAM MENINGKATKAN DAN MEMPERLUAS DISTRIBUSI INDUSTRI PRODUK TAS DI TANGGULANGIN SIDOARJO
Get PDFIn the era of this free market to improve the performance of small business actors in developing their business needed a real strength and partnership between small business actors as the party that produces goods with the ritail network with the goal of creating a mutual cooperation. The positive impact that can be felt with this partnership program is to make unhealthy competition between them in the long term. Because modern mini market is a container that directly related to the end consumer in selling various kinds of goods needs and other supporting goods. While small business actors also require market segments to sell all forms of goods in the production. This collaboration ultimately creates a mutually beneficial condition between small business actors and mini markets that serve to sell or ritail ing from small business products into modern ritail. This is a model that must be turned on to increase synergy between producers or small business actors with modern ritail both in rural and urban environments.
 
PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SENI OPTIMA PRATAMA SURABAYA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kompetensi serta dampaknya terhadap produktivitas karyawan PT. Seni Optima Pratama. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan data menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner. Dari responden sebanyak 37 karyawan diperoleh hasil analisa jalur menunjukan bahwa, secara parsial motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, karena mempunyai nilai signifikan > 0,05, Sedangkan secara parsial pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikan < 0,05. Sedangkan pada persamaan kedua motivasi dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kompetensi. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan, bahwa pengelolaan sumber daya manusia yang ada pada perusahaan perlu memperhatikan motivasi setiap karyawan, sedangkan pelatihan dan kompetensi perlu di pertahankan karena positif mempengaruhi produktivitas karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.
Kata kunci : motivasi kerja, pelatihan kerja, kompetensi dan produktivitas karyawa
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Get PDFThe purpose of this study is To describe the variables Work Environment, Motivation, Job Stress and Employee Performance. The population in this study amounted to 56 people. To collect the data the researcher used questionnaires. For descriptive and regresion analysis SPSS version 20 were applied. Based on the result of research indicate that 1). Work environment does not significantly affect employee performance, because the work environment culture is well established 2). Motivation of work affect the performance of employees, the better the motivation the better the performance of employees, 3). Job stress affects the performance of employees, the more stress increases the more increases the performance of employees, 4). Motivation is a variable that has a dominant influence on employee performance, so the motivation must be considered well by the leader
IDENTIFIKASI MASALAH DAN POTENSI DESA BERBASIS INDEK DESA MEMBANGUN (IDM) DI DESA GONDOWANGI KECAMATAN WAGIR KABUPATEN MALANG
Get PDFThis study aimed to describe the state of the index-based village building (IDM) as the regulatory Permendesa number 2 in 2016. The method used by the approach of Community-Based Research conducted qualitatively. The process of data collection is done by using variables and indicators of IDM.
The results showed that Gondowangi village is the village with sub-urban categories, so that the nature of the people together, not separated geographically.
Gondowangi village near to the center of public services including those built by the
village. Facilities and infrastructure of the village, especially related to basic services are met, the only drawback just need to optimize utilization. While the potential of that support is the availability of human resources, the village government pro-active, local wisdom which has been running such as waste management, rural economic institutions in the form of Bumdesa already running
Analisis Kinerja Keuangan Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang
Get PDFHusada Mulia Clinic is a private health clinic located in Lumajang. The financial analysis at this clinic initially only used fee for service method and then cooperated with JKN with capitation claim method for outpatient, Husada Mulia Clinic of Lumajang Regency should be able to adjust the strategy with existing health regulation condition. Therefore, financial performance monitoring is carried out every period to be able to manage the process of providing health services to the community in accordance with the standards. The conclusion obtained in this study is the current ratio of Financial Performance Clinic Husada Mulia Lumajang is considered high. This is the same with the debt to asset ratio and ROI of the Husada Mulia Clinic Financial Performance of Lumajang Regency is considered high. While Total Asset Turnover from Financial Performance Clinic Husada Mulia Lumajang regency is considered low. From the results of this conclusion is expected to assist the relevant parties in determining the next policy so as to improve service to the community
Analisis Reaksi Pelaku UMKM Tahap Start Up Dalam Membandingkan Modal Kerja dan Pendapatan Usaha Sebelum dan Sesudah Adanya Inovasi Produk MAMIN di Wilayah Kediri dan Tulungagung
Get PDFDalam penelitian ini ruang lingkup permasalahan yang akan dijadikan fokus penelitian adalah keinginan untuk mengkaji perbandingan modal usaha yang dikeluarkan dan pendapatan usaha yang diperoleh para pelaku UMKM Makanan dan minuman pada tahap start up di Wilayah Kediri dan Tulungagung dalam melakukan pengelolaan aktivitas-aktivitas strategi bisnisnya sebelum dan sesudah adanya kebijakan berinovasi.
Jumlah populasi dalam penelitian ini sebnyak 115 pelaku usaha, dan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden. Teknik analisis Data menggunakan uji komparatif dengan pendekatan Uji Beda Paired Sample t test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal usaha sesudah inovasi berbeda secara signifikan dengan modal usaha sebelum berlakunya inovasi produk. Hal ini dibuktikan dengan nilai probabilitas signifikan paired sample test dibawah 0,05. Perbedaan nilai rata-rata (mean) sebesar 3,764. Pendapatan usaha sesudah inovasi berbeda secara signifikan dengan pendapatan usaha sebelum berlakunya inovasi produk. Hal ini dibuktikan dengan nilai probabilitas signifikan paired sample test dibawah 0,05. Perbedaan nilai rata-rata (mean) sebesar 4,124
Isu Konseptual Tentang Perasaan Berkewajiban (Felt Obligation) Individu Dalam Perspektif Kerangka Pertukaran Sosial
Get PDFTeori pertukaran sosial telah menjadi landasan teoritis utama yang dapat menjelaskan fenomena hubungan antar individu dalam organisasi. Artikel ini menelaah isu konseptual dari perasaan berkewajiban (felt obligation) individu di organisasi dalam perspektif kerangka pertukaran sosial. Integrative literature review digunakan dalam artikel ini yang bertujuan untuk mengeksplorasi isu terkait definisi, konsep, faktor dan atau variabel yang terkait. Sebagai catatan penting, artikel mengungkap tentang perlunya lebih menekankan pada perspektif kerangka pertukaran sosial (social exchange) pada telaah konsep perasaan berkewajiban untuk dapat membedakan secara konseptual dengan mekanisme sikap lainnya seperti komitmen normatif. Implikasi penting tulisan ini adalah kontribusi pada perluasan pemahaman tentang konsep perasaan berkewajiban dan bagaimana hal tersebut dapat ditelaah baik secara teoritis maupun empiris
Analisis Profitabilitas dan Pettumbuhan Saham Perusahaan Seblum dan Sesudah Memperoleh Sertfikasi ISO 14001: (Studi pada Perusahaan yang Bersertifikasi ISO 14001 dan listing di JII Periode 2011 -2015)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak penerapan sistem managemen lingkungan (ISO 14001) terhadap profitabilitas dan pertumbuhan saham perusahaan sebelum dan sesudah memperoleh sertfiikasi. Populasi dalam penelitian yaitu perusahaan yang listing di JII periode 2011 – 2015 dan telah memperoleh sertfikasi ISO 14001. Sampel penelitian diperoleh melalui metode purposive sampling dimana terdapat 9 perusahaan yang memenuhi kriteria pemilihan sampel. Data diuji menggunakan metode statistik uji normalitas kemudian dilakukan uji hipotesis dengan uji beda (uji t) menggunakan analisis Paired Sample T-Test. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada profitabilitas (ROA, ROE, NPM) dan pertumbuhan saham (Abnormal Return) antara sebelum dan sesudah memperoleh sertfikasi ISO 14001. Tidak ada perbedaan dimungkinkan beberapa hal yaitu 1).terlalu pendeknya jangka waktu penelitian. 2) perusahaan yang memperoleh sertifikasi hanya untuk memenuhi tuntutan bisnis saja. 3). Terdapat banyak faktor yang berpengaruh pada pertumbuhan penjualan dan tidak dipertimbangkan seperti pengaruh kondisi politik dan ekonomi dalam dunia perdagangan. 4). Persaingan bisnis yang kompetitif di era globalisasiyang menyebabkan konsumen memiliki banyak pilihan produk dengan harga yang lebih terjangkau dan tingkat kualitas hampir sama