Sapporo Gakuin University (SGU): Repository / 札幌学院大学学術機関リポジトリ
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Noboru Jahanaʼs Struggle for Minchiminboku at Somayama Timber Forests (2)
Get PDF謝花昇は沖縄の近代社会運動の先駆者である。明治期の沖縄では，いわゆる「琉球処分」によって琉球王国が廃止されて俸禄を失った貧窮士族の救済を目的として，「杣山」の開墾事業が開始される。沖縄県庁の高等官・技師謝花昇は，沖縄県知事奈良原繁のもとで「杣山」開墾の事務取扱主任としてこの事業を推進する立場に立っていた。しかし，謝花と奈良原との間に潜在的にあった齟齬と対立が次第に顕在化する。謝花がこの開墾事業を純粋に農民と貧窮士族の救済のために遂行しようとし，期限付き無償貸与と「杣山」の森林環境に対する配慮という条件下で推進したが，時の権力者奈良原の側はそうではなかったからである。奈良原はこの開墾事業を土地整理事業の前段階と見なし，土地整理が終了した後は一部開墾地を払い下げて利益を得ようと目論んでいた。両者の対立は，やがて土地整理事業の推進過程で，奈良原側が「官地民木」を謳い文句にして農民たちを欺瞞し，彼らの反対と抵抗を押し切って，「杣山」を官有林に組み入れる政策を強権的に行うに及んで，決定的になる。それは実質的に官有林から農民を排除する「官地官木」論であった。これに対して謝花が主張したのが「民地民木」論である。そのために謝花は県庁を退職してこれと闘うことになる。謝花のこの「民地民木」論は敗北した。しかし，農民たちが自前で保護・管理・育成し，彼らの生活の糧でもあった「杣山」は農民たちによって共同所有されるべきだという彼の「民地民木」論は，現在のわが国の森林政策の行き詰まりと国有林の危機，これによる森林環境の国土保全力の低下，そして森林を地球的規模の公共財と考えるさいに，多くの手掛かりと暗示とを提供してくれるように思われる。本論文では，この「民地民木」をめぐる謝花昇の闘いの軌跡を追求するとともに，現在の環境論または環境思想から見た場合の彼の「民地民木」の意義を考察することにしたい。Noboru Jahana pioneered a modern social movement in Okinawa. In Okinawa in the Meiji era (1868-1912), somayama forests (mountain forests co-managed by villages or the like for producing timber) began to be cultivated as part of relief measures for poverty-stricken samurai families who could no longer receive salaries after the Ryūkyū Kingdom was abolished in the Ryūkyū Disposition. Noboru Jahana, an engineer and high-ranking official of the Okinawa prefectural government, promoted a somayama cultivation project as chief acting director working under Shigeru Narahara, the governor of Okinawa. In the course of a subsequent project for dividing land into government-owned land and private land, the latent conflict between Jahana and Narahara gradually became apparent. Narahara and those siding with him deceived farmers under the slogan of Kanchiminboku, an idea for mixed-ownership forests, whereby forestland would be owned by the state, while farmers would have the right to use the stumpage on the land. The rift between Jahana and Narahara became clear when Narahara overrode resistance from farmers and implemented policies for incorporating somayama forests into government-owned land. In protest against Narahara, Jahana advocated Minchiminboku, an assertion that somayama and its stumpage should be jointly owned by farmers because they had been collaborating in growing, protecting and using timber. Jahanaʼs idea of Minchiminboku eventually failed. Jahana insisted that somayama forests, which were grown, managed and protected by farmers, also should provide farmers with a way to make a living and thus that these forests should be jointly owned by farmers. When we think of the current forest policy gridlock and the critical situation of national forests, Jahanaʼs Minchiminboku seems to offer many ideas for solutions to various problems. His idea undoubtedly has major implications for how people nowadays, who regard forests as global-level public goods, see their environment. This paper traces the history of Jahanaʼs struggle for Minchiminboku and considers the significance of Minchiminboku from the viewpoint of contemporary environmental theory or environmental thought.Bulletin論文Articledepartmental bulletin pape
Study and Employment Support for Students with Developmental Disabilities: Employment Support of Kaien Inc.
Get PDF就労移行支援事業所「株式会社Kaien」を訪問し，事業所の概要や活動内容，さらには発達障害の方が仕事に就くまでの取り組み等について，聞き取り調査を実施した．具体的な取り組みとして，発達障害のある人たちの事業所内での就労実践，就職するまでに抱える諸問題，関係機関や他企業との連携等の具体的な説明を受けた．ここでは発達障害のある方がさまざまな業務を体験する中で，自身の苦手な部分や得意な部分を確認し，自身の強みや特性を活かした仕事で活躍できるような支援を行っていることが印象的であった．
本学でも発達障害をはじめ他の障害を抱えた学生が近年増加傾向にある．今後，株式会社Kaien の先進的な取り組みを参考にしながら，本学の「発達障害のある学生への教育支援事業」を充実させていきたいと考える．We visited Kaien Inc., an employment transition support office, and conducted interviews about the office overall, activities, and initiatives for ensuring the employment of persons with developmental disabilities. The interviewees gave specific explanations that included best working practices for offices with employees with developmental disabilities, the various problems people with developmental disabilities face in finding employment, and the office’s collaboration with related organizations and other companies. What was impressive was that when people with developmental disabilities performed various tasks, their weaknesses and strengths were identified and support was provided so that they could play an active role at work, making use of their strengths and special qualities. In recent years, the number of students with developmental disabilities and other disorders has been increasing, even at our university. In the future, we would like to enhance this university's “Project for Educational Support for Students with Developmental Disabilities” by referring to the advanced initiatives of Kaien Inc.Bulletin特集「発達障害のある大学生への修学・就職支援」調査報告departmental bulletin pape
The Analysis of University Studentsʼ Difficulties with Their Job Hunting II: The Examination from the Factors of Faculties and Personality
Get PDF本研究では，就職活動のつまずきと調査協力者のパーソナリティや学部学科との関連を明らかにすることを目的とし，大学4年生43名を対象にインタビューと質問紙調査を行った．
その結果，パーソナリティとの関連として，(1)高い達成動機と興味関心の低さというアンバランスさが，面接やグループディスカッションでの失敗をつまずきとして捉えさせる，(2)対人的な親しみを示すのが控えめな学生が頑張って面接に挑戦したが，それに失敗すると，就職活動からの撤退を行いやすい可能性，(3)就職活動にめげずに取り組むには，ある程度の変化や刺激に慣れておく必要性などいくつかの示唆を得ることができた．In this study, we aimed to examine the correlation between the studentsʼ difficulties with their job hunting and faculties and personality. We had interviews and questionnaire for the 43 students in the fourth grade in bachelor course.
As the correlation with personality, the results indicate that: (a) the imbalance from the high level of achievement motivation and low level of interest creates the notion of difficulties when they fail in job interviews and group-discussion, (b) if a student who tends to show little friendliness to others fail in job interviews, he has a tendency of withdrawing from his job hunting activities, and (c) to work hard on their job hunting, they should get used to some level of stimulation and changes.Bulletin教養教育Liberal Arts論文departmental bulletin pape
Possibility of regional industry promotion by corporate management utilizing
Get PDF北海道の日本海側にある寿都町は，2020 年になって，いわゆる「核のごみ」問題で全国的にも報道されている中，過疎が続く「何もない町」という印象を与えているのではないかとの懸念もある。ところが，寿都町の歴史や産業形成を紐解いてみると，江戸時代前期から漁業中心の町として発展しているだけではなく，水産資源に付加価値をつけて外貨を稼ぐ町としても成長してきていることがわかった。本論では，地域資源を最大限活用しながら新事業展開の繰り返しで地域おこしの突破口になろうとしている企業事例を通して，その成功要因や課題を検証することを通して，民間事業者が稼ぐ力の維持・向上を論じているとともに，寿都町のポテンシャルをさらにブラッシュアップする方向性について検証してみたい。Bulletin論文Articledepartmental bulletin pape
