Universitas Yapis Papua - Publikasi Jurnal
Not a member yet
361 research outputs found
Sort by
DISPARITAS PENILAIAN HAKIM TERHADAP ALAT BUKTI SERTIPIKAT HAK MILIK DAN AKIBATNYA BAGI KEPASTIAN HUKUM KEPEMILIKAN HAK ATAS TANAH
Full text linkPutusan yang berkualitas adalah mahkota bagi hakim dan mutiara bagi para pihak pencari keadilan. Putusan yang tidak berkualitas merupakan cermin buruk bagi hakim dan petaka bagi para pihak pencari keadilan. Putusan hakim harus menyelesaikan semua aspek perkara, yaitu aspek yuridis, sosiologis dan psikologis. Putusan pengadilan yang diharapkan masyarakat atau para pihak pencari keadilan adalah putusan yang benar-benar “mahkota”-nya hakim dan “mutiara”-nya para pihak pencari keadilan. Adanya putusan pengadilan yang tidak mencerminkan kedua hal tersebut adalah tidak terlepas dari perilaku, independensi dan integritas hakim yang mengadili perkara yang diputusnya.Kata Kunci : Disparitas, Penilaian Hakim, Sertifikat Hak Milik, Kepastian Hukum, Hak Atas Tana
HUKUM PERKAWINAN ADAT SUKU DANI LEMBAH BALIEM PAPUA (Ditinjau Dari Hukum Islam dan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan)
Full text linkBahwa Implementasi Hubungan antara Hukum Perkawinan Adat dan Hukum Islam tidak berjalan sesuai dengan apa yang diharapakan sebagian umat muslim di Suku Dani. Sedangkan pelaksanaan Hukum Nasional dalam hal ini Undang-Undang Nomor. 1 Tahun 1974 tentang Perkawinan tidak menyentuh lapisan masyarakat adat.Kata Kunci : Hukum Adat, Hukum Perkawinan, Hukum Isla
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening
No full textManajemen sumber daya manusia yang baik akan mampu meningkatkan kinerja karyawan sesuai dengan harapan dan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kualitas kerja sebagai variabel intervening pada CV. Samalona Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Samalona Jayapura yaitu sebanyak 105 orang. Jumlah sample adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 105 orang dengan teknik sampel jenuh. Pengujian hipotesis dilakukan dengan mengukur pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dengan menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kualitas kerja, (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas kerja terhadap kinerja karyawan, (4) Pengaruh langsung (disiplin kerja terhadap kinerja karyawan) lebih besar dari pengaruh tidak langsung (disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui kualitas kerja). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, Kinerj
Melawan Kecurangan: Perlukah Mengembangkan Kompetensi Auditor Investigatif (Studi Kasus Auditor Investigatif BPKP Daerah Istimewa Yogyakarta)
Full text linkFraud merupakan perbuatan melawan hukum dilakukan oleh orang-orang dalam atau dari luar organisasi, tujuannya adalah keuntungan pribadi atau kelompok baik langsung atau tidak dan bisa merugikan pihak lain. Penelitian ini akan mengungkap mekanisme pengembangan kompetensi auditor investigatif, hambatan-hambatan yang muncul dalam penerapan pengembangan, faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit terutama untuk pengembangan auditor investigatif dan metode atau teknik untuk mendeteksi kecurangan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pengambilan data dilakukan melalui interview. Penelitian akan dilakukan di BPKP DIY sedangkan semua partisipan adalah auditor investigasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara praktik peningkatan kompetensi melalui pendidikan baik yang diselenggarakan internal mandiri oleh bidang investigasi BPKP atau di luar dalam bentuk seminar dan pelatihan. Hambatan-hambatan yang muncul adalah terbatasnya anggaran dan kuota. Faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas audit adalah pendidikan, pengalaman, latar belakang dan sertifikasi (dari individu auditor investigasi), sedangkan dari proses auditnya adalah kompetensi, penerapan teknik audit, pengalaman, komposisi tim (supervisi, ketua tim, anggota dll), dan ada tidaknya kendali mutu.Teknik–teknik dalam pendeteksian kecurangan yang digunakan oleh BPKP ada 2 teknik, yaitu Critical Point Auditing (CPA) dan Job Sensitive Analysisis (JSA) dan teknik-teknik pendeteksian kecurangan dapat dilakukan apabila telah melakukan kajian dan evaluasi implementasi yang diterapkan oleh pemerintah.Kata kunci: kecurangan (fraud), kualitas audit, kompetensi auditor, auditor investigasi, Critical Point Auditing (CPA) dan Job Sensitive Analysisis (JSA)
PERANAN PARTAI POLITIK DALAM PEMBANGUNAN (Kajian Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2011 Tentang Partai Politik)
Full text linkDalam perkembangan masyarakat sekarang ini menuntut peningkatan peran, fungsi, dan tanggung jawab Partai Politik dalam kehidupan demokrasi secara konstitusional sebagai sarana partisipasi politik masyarakat dalam upaya mewujudkan cita-cita nasional bangsa Indonesia, menjaga dan memelihara keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia, mengembangkan kehidupan demokrasi berdasarkan Pancasila sebagaimana termaktub dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dengan menjunjung tinggi kedaulatan rakyat dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh rakyat Indonesia.Kata Kunci : Peranan Partai Politik ; UU No. 2 Tahun 201
PROSEDUR PEMEKARAN DAERAH BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2014 TENTANG PEMERINTAHAN DAERAH
Full text linkProsedur pemekaran sedikit mengalami perbedaan dengan diberlakukannya UU No. 23 Tahun 2014. Dimana UU No. 23 Tahun 2014 hanya menentukan 2 (dua) persyaratan untuk memekarkan satu daerah akan dimekarkan, maka daerah tersebut harus melalui tahapan daerah persiapan. Kedua, selama ini pemerintah hanya terfokus paada pembentukan daerah dan telah mengabaikan salah satu ketentuan dalam undang-undang pemerintahan daerah yang menjadi solusi bagi daerah yang gagal melaksanakan otonomi daerahKata kunci: Prosedur, Pemekaran, Pemerintah Daera
Efek Kualitas Kerja Dalam Mengatasi Gap Antara Kompetensi Kepemimpinan Terhadap Kinerja
No full textPeneliti ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kepemimpinan terhadap Kualitas kerja, pengaruh kualitas kerja terhadap kinerja pegawai, dan pengaruh kompetensi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini sebesar 215 dengan sampel sebanyak 150 orang responden yang dipilih dengan metode Stratified Proportional Random Sampling model dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan AMOS versi 20. Hasil analisis membuktikan bahwa kompetensi kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 3,100, Kompetensi kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kompetensi kepemimpinan berpengaruh terhadap kualitas kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pagawai melalui kualitas kerja sebagai variabel mediasai. Hasil ini menunjukkan bahwa variabel kualitas kerja berperan secara signfikan sebagai variabel mediasi antara kompetensi kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Kompetensi Kepemimpinan, Kualitas Kerja dan Kinerja
Determinants Of CGPI Score
No full textThe objective of this research is to find out the influence of firm size, profitability, leverage, growth, regulation factor and unqualified audit opinion toward Corporate Governance Perception Index (CGPI) score. There are 94 samples of data used in this study. The sample size is obtained from companies that are listed in CGPI and Indonesian Stock Exchange (IDX) during 2007 – 2012. The result from this study shows that firm size and profitability and unqualified audit opinion have positive significance influence to corporate governance perception index (CGPI) score. Meanwhile, leverage, growth and regulation factor have positive insignificance influence to corporate governance perception index (CGPI) score
Identifikasi Potensi Sumber Konflik Daerah Perbatasan Republik Indonesia – Papua New Guinea (RI – PNG) Study Kasus Di Wilayah Perbatasan Skow Wutung Distrik Muara Tami Kota Jayapura Provinsi Papua
Full text linkTujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi permasalahan yang berpotensi menjadi sumber konflik di wilayah Perbatasan Republik Indonesia dan Papua New Guinea (RI-PNG). Penelitisn difokuskan pada wilayah Perbatasan Skow-Wutung, Distrik Muara Tami Kota Jayapura, Provinsi Papua karena wilayah tersebut merupakan pintu gerbang antara Indonesia dan Papua New Guinea. Penelitian dilakukan secara mendalam melalui pendekatan deskriptif kualitatif dengan strategi fenomenologik. Data empiris diperoleh melalui teknik wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Identifikasi permasalahan yang berpotensi sebagai sumber konflik di wilayah perbatasan Skow–Wutung (Indonesia – Papua New Guinea) adalah: kepemilikan hak hulayat (tanah adat) oleh warga negara PNG dalam wilayah pemerintahan Indonesia, pelintas batas ilegal dan menjamurnya jalan alternatif (darat dan laut) di sekitar perbatasan Indonesia-PNG, peredaran narkoba dan senjata tajam, kepemilikan kewarganegaraan ganda, tenaga kerja asing (warga PNG) dalam wilayah kekuasaan Indonesia (di sekitar pasar perbatasan), peredaran mata uang asing (kina) di pasar perbatasan, transfortasi dan kesenjangan sosial ekonomi (kesejahteraan) masyarakat di wilayah perbatasan.Kata Kunci : Konflik, wilayah perbatasan, pelintas bata
PENEGAKAN HUKUM TERHADAP TINDAK PIDANA PEMALSUAN MEREK DAGANG DI KOTA JAYAPURA
Full text linkPenegakan Hukum yang dilakukan oleh Pihak kepolisian dalam hal ini Polsek Abepura Terkait Pemalsuan Merek Dagang yang dilakukan oleh pihak Toko Ifan Sport adalah dengan menerima laporan dari Pihak Manajemen Persipura. Kemudian Kepolisian melakukan penyelidikan, dan melakukan pemanggilan kepada Pihak Ifan Sport untuk melakukan penyelesaian dengan pihak persipura, langkah penyelesaian yang terlebih dahulu dilakukan oleh kedua belah pihak yaitu dengan mediasi dan membuat surat pernyataan yang telah disepakati kedua belah pihak. (2) Hambatan yang dialami dalam penyelesaian Kasus Pemalsuan Merek tersebut adalah Hambatan pada proses mediasi diakibatkan pimpinan Toko Ifan Sport yang tidak berada ditempat sehingga membutuhkan waktu untuk penyelesaian perkara yang dilaporkan Pihak Manajemen Persipura Senior.Kata Kunci : Penegakan Hukum, Tindak Pidana, Pemalsuan Mere