E-Jurnal UIN (Universitas Islam Negeri) Alauddin Makassar
Not a member yet
19582 research outputs found
Sort by
ANALISIS PEMBERIAN BONUS KINERJA PADA AKAD MURAKKABAH DI BARBERSHOP MA’HAD AL-ZAYTUN DALAM PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH
Get PDFAbstrak
Manusia sebagai makhluk sosial senantiasa memerlukan interaksi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, yang dalam Islam diatur melalui konsep mu’amalah, termasuk Ijarah (akad jasa berbasis upah) dan Ju’alah (pemberian imbalan atau bonus atas pencapaian tertentu). Islam menekankan prinsip keadilan dalam hubungan kerja, khususnya terkait upah dan bonus, agar tidak ada pihak yang dirugikan dan seluruh bentuk kompensasi diberikan secara proporsional sesuai kontribusi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji mekanisme distribusi bonus kinerja pada Unit Barbershop Ma’had Al-Zaytun, menganalisis kesesuaiannya dengan Hukum Ekonomi Syariah, serta menelaah pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, pertama, mekanisme pemberian bonus kinerja pada Unit Barbershop Ma’had Al-Zaytun dilaksanakan melalui akad Ijarah dan Ju’alah, yang membentuk akad murakkabah. Bonus diberikan berdasarkan kinerja individu pekerja setelah menyelesaikan tugas yang telah ditentukan. Kedua, dari perspektif Hukum Ekonomi Syariah, praktik tersebut telah sesuai dengan prinsip keadilan, kerelaan, dan kerja sama, serta terbebas dari unsur gharar (ketidakpastian) dan maysir (perjudian). Ketiga, sistem bonus kinerja tersebut terbukti efektif dalam memotivasi pekerja, meningkatkan loyalitas, serta memberikan dampak positif terhadap produktivitas.
Kata Kunci: Bonus Kinerja, Akad Murakkabah, Barbershop Ma’had Al-Zaytun, Hukum Ekonomi Syariah.
Abstract
Human beings, as social creatures, always require interaction to fulfill their life needs, which in Islam is regulated through the concept of mu’amalah, including Ijarah (wage-based service contract) and Ju’alah (bonus or reward upon achievement). Islam emphasizes the principle of justice in labor relations, particularly regarding wages and bonuses, so that no party is disadvantaged and all compensation is proportionate to workers’ contributions. This research aims to examine the mechanism of performance bonus distribution at the Barbershop Unit of Ma’had Al-Zaytun, analyze its compliance with Sharia Economic Law, and explore its impact on employee performance. This study employs a qualitative method with a descriptive-analytical approach. Data were collected through interviews, observations, and documentation, then analyzed through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The findings reveal that, first, the performance bonus mechanism at the Barbershop Unit of Ma’had Al-Zaytun is implemented through Ijarah and Ju’alah contracts, which form a murakkabah contract. Bonuses are granted based on individual workers’ performance after completing predetermined tasks. Second, from the perspective of Sharia Economic Law, this practice complies with the principles of justice, mutual consent, and cooperation, and is free from gharar (uncertainty) and maysir (gambling). Third, the performance bonus system effectively motivates workers, enhances loyalty, and positively impacts productivity.
Keywords: Performance Bonus, Murakkabah Contract, Ma’had Al-Zaytun Barbershop, Sharia Economic Law
KONTRIBUSI ISTISHAB SEBAGAI PENETAPAN HUKUM TERHADAP EKONOMI MODERN
Get PDFAbstrak
Salah satu pendekatan ijtihad yang paling penting dalam ushul fiqh adalah istishab, yang bertujuan untuk mempertahankan keberlakuan hukum asal hingga ditemukan bukti yang dapat mengubahnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan penjelasan tentang konsep dasar istishab, jenisnya, dasar syar'inya, dan peranannya dalam praktik ekonomi syariah modern. Studi literatur tentang berbagai kitab ushul fiqh klasik dan kontemporer, serta artikel ilmiah yang relevan, digunakan sebagai metode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa istishab memainkan peran penting dalam menjamin kepastian hukum, stabilitas akad, dan perlindungan hak dalam berbagai transaksi muamalah kontemporer. Istishab al-ibahah al-ashliyyah menjadi dasar untuk inovasi dalam ekonomi digital, seperti fintech, e-commerce, dan layanan keuangan syariah, selama tidak ada bukti yang melarang atau bertentangan dengan prinsip syariah. Adapun istishab al-hukm membantu dalam penetapan keabsahan perjanjian dan penyelesaian sengketa kepemilikan. Selain itu, penelitian ini menemukan bahwa istishab memiliki peran penting dalam menjaga keadilan dan kemaslahatan ekonomi, dengan memberikan kepastian hukum pada transaksi, melindungi hak kepemilikan dan hak kontraktual para pihak, serta mewujudkan keadilan melalui prinsip bahwa keraguan tidak dapat menghilangkan keyakinan, tetapi harus digunakan dengan hati-hati dan dikombinasikan dengan metode ijtihad lain untuk mencegah stagnasi hukum. Oleh karena itu, istishab membantu menjembatani prinsip hukum Islam klasik dengan dinamika ekonomi syariah kontemporer serta mendukung pembentukan sistem ekonomi yang adil, fleksibel, dan berorientasi pada keadilan.
Kata Kunci: Istishab, Muamalah, Ekonomi Syariah, Kepastian Hukum, Keadilan.
Abstract
One of the most important ijtihad approaches in usul fiqh is istishab, which aims to maintain the enforceability of the original law until evidence is found that can change it. The purpose of this study is to provide an explanation of the basic concept of istishab, its types, the basis of Sharia, and its role in modern Sharia economic practice. The study of literature on various classical and contemporary usul fiqh books, as well as relevant scientific articles, was used as a research method. The results show that istishab plays an important role in ensuring legal certainty, contract stability, and rights protection in various contemporary muamalah transactions. Istishab Al-ibahah al-ashliyyah forms the basis for innovation in the digital economy, such as fintech, e-commerce, and Islamic financial services, as long as there is no evidence that it prohibits or contradicts sharia principles. The istishab Al-hukm assists in the determination of the validity of the agreement and the resolution of ownership disputes. In addition, the study found that istishab has an important role in maintaining justice and economic benefit, by providing legal certainty to transactions, protecting the ownership rights and contractual rights of the parties, and realizing justice through the principle that doubt cannot eliminate belief, but must be used with caution and combined with other ijtihad methods to prevent legal stagnation. Therefore, istishab helps to bridge the principles of classical Islamic law with contemporary Sharia economic dynamics and supports the establishment of a fair, flexible, and justice-oriented economic system
Keywords: Istishab, Muamalah, Sharia Economy, Legal Certainty, Justic
Factors associated with the incidence of respiratory infections in toddlers at the Puuwatu Community Health Center, Kendari
Get PDFAcute Respiratory Infection (ARI) remains one of the leading causes of morbidity in children under five. Several factors contribute to ARI incidence, including basic immunization status, exclusive breastfeeding, and family smoking habits. This study aimed to determine the relationship between these factors and the incidence of ARI among children aged 0–5 years in the working area of BLUD UPTD Puuwatu Public Health Center in 2025. The study employed an analytical design with a cross-sectional approach, involving 174 children as respondents. Data were analyzed using the Chi-Square test. The results showed no significant relationship between basic immunization status and ARI incidence (p = 0.097), while a significant association was found between exclusive breastfeeding and ARI incidence (p = 0.000), as well as between family smoking habits and ARI incidence (p = 0.00). In conclusion, the most influential factors for ARI incidence were exclusive breastfeeding and exposure to family members who smoke. It is recommended that health workers strengthen education regarding the importance of exclusive breastfeeding and the dangers of cigarette smoke exposure, and that parents provide exclusive breastfeeding while keeping children away from smoking environments
Human resource planning and service readiness: Health workforce intervention at Tora Belo Regional Hospital
Get PDFHuman resource management (HRM) planning is a key health system intervention to ensure service readiness, quality of care, and workforce sustainability, particularly in rural hospital settings. However, empirical evidence examining how HRM planning is implemented at the district hospital level remains limited. This study aims to analyze human resource planning at Tora Belo Regional General Hospital, Sigi Regency, as a facility-level intervention supporting effective health service delivery. A qualitative case study approach was conducted from July to August 2025. Data were collected through in-depth interviews, observation, and document review involving three purposively selected informants: the Hospital Director, Head of Administration, and hospital officers. Data were analyzed using systematic stages of data collection, reduction, presentation, conclusion drawing, and verification, supported by technical and source triangulation. The findings show that major components of human resource planning—procurement, development, compensation, maintenance, discipline, and termination—have generally been implemented well and contribute to workforce stability and continuity of services. Nevertheless, limitations remain in the absence of workload-based analysis and standardized competency frameworks, which restrict responsiveness to evolving service demands. This study highlights the importance of strengthening HRM planning as a strategic health intervention through the integration of human resource workload analysis, competency-based recruitment, and improved coordination between planning, budgeting, and service delivery. These measures are essential to support accurate, equitable, and sustainable workforce formation and to enhance the performance of rural hospitals
Hubungan Antara PDRB, Tingkat Pengangguran, dan IPM dalam Mengkaji Kemiskinan di Sulawesi Selatan
Get PDFTujuan Dari Penelitian Ini Untuk Menganalisis Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDB) Dan Angka Pengangguran Terhadap Indeks Pembangunan Manusia, (IPM) Melalui Tingkat Kemiskinan Di Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Penelitian Kuantitatif Dengan Data Sekunder Berupa Deret Waktu Periode 2009-2023. Metode yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Analisis Regresi Menggunakan Software Analisis Eviews 12. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Produk Domestik Daerah Bruto (PDB) Dan Tingkat Pengangguran Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Angka Kemiskinan Di Provinsi Sulawesi Selatan. Produk Domestik Daerah Bruto (PDB) Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan Dan Tingkat Pengangguran Memiliki Efek Tidak Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan. Tingkat Kemiskinan Memiliki Pengaruh Yang Tidak Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan. Produk Domestik Regional Bruto (PDB) Dan Tingkat Pengangguran Tidak Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Melalui Tingkat Kemiskinan Di Sulawesi Selatan.
Kata Kunci: PDRB, Tingkat Pengangguran, IPM, Tingkat KemiskinanTujuan Dari Penelitian Ini Untuk Menganalisis Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDB) Dan Angka Pengangguran Terhadap Indeks Pembangunan Manusia, (IPM) Melalui Tingkat Kemiskinan Di Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Penelitian Kuantitatif Dengan Data Sekunder Berupa Deret Waktu Periode 2009-2023. Metode yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Analisis Regresi Menggunakan Software Analisis Eviews 12. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Produk Domestik Daerah Bruto (PDB) Dan Tingkat Pengangguran Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Angka Kemiskinan Di Provinsi Sulawesi Selatan. Produk Domestik Daerah Bruto (PDB) Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan Dan Tingkat Pengangguran Memiliki Efek Tidak Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan. Tingkat Kemiskinan Memiliki Pengaruh Yang Tidak Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Provinsi Sulawesi Selatan. Produk Domestik Regional Bruto (PDB) Dan Tingkat Pengangguran Tidak Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Melalui Tingkat Kemiskinan Di Sulawesi Selatan.
Kata Kunci: PDRB, Tingkat Pengangguran, IPM, Tingkat Kemiskina
PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT INDOFOOD
Get PDFAktifitas perusahaan atau organisasi yang sedang berjalan akan selalu dihadapkan pada permasalahan yang menyangkut tentang kinerja. Bagi organisasi kinerja merupakan salah satu faktor penentu yang sangat penting dalam organisasi untuk dapat tumbuh dan berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desentralisasi terhadap kinerja manajerial, menganalisis pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial, menganalisis pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif merupakan penelitian yang dilakukan dengan metode mengurutkan atau mempresentasi peningkatan dari tingkat variabel, yang terpenting bisa untuk merekam data sebanyak mungkin dari populasi yang ada, sehingga menemukan hasil yang dicari. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Desentralisasi (X1) berpengaruh signifikan tehadap kinerja manajerial (Y). Variable system Akuntansi manajemen (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Manajerial (Y) Desentralisasi (X1) dan sistem Akuntansi manajemen (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial (Y)
Penerapan Code Lavender terhadap Dukungan Psikososial Pasien dan Keluarga diRSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar: Application of the Lavender Code to Psychosocial Support for Patients and Families at Dr. Wahidin Sudirohusodo General Hospital, Makassar
No full textPelayanan kesehatan modern menuntut pendekatan holistik untuk mengatasi stres dan kecemasan pasien serta keluarga di rumah sakit. Kegiatan ini bertujuan memberikan dukungan emosional, spiritual, dan psikologis cepat, menurunkan stres akut melalui teknik relaksasi, mencegah compassion fatigue pada perawat, serta membangun budaya rumah sakit yang peduli. Program Code Lavender dilaksanakan di Ruang Perawatan Jantung (PJT) RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar pada 1 Desember 2025, melibatkan 21 mahasiswa profesi ners dan 7 responden pasien serta keluarga. Metode menggunakan Participatory Action Research dengan skrining pra–pasca intervensi memakai DASS-42, dilanjutkan edukasi, diskusi, serta teknik relaksasi breathing 4-4-4-4, grounding 5-4-3-2-1, debriefing empati, dan aromaterapi lavender. Hasil menunjukkan perbaikan signifikan: kecemasan pra-intervensi didominasi kategori sedang, sedangkan pasca-intervensi mayoritas menjadi normal disertai penurunan skor depresi, kecemasan, dan stres. Kegiatan ini membuktikan Code Lavender efektif menstabilkan kondisi emosional pasien dan keluarga serta relevan dengan teori caring Jean Watson. Program direkomendasikan untuk diintegrasikan secara berkelanjutan guna mendukung terwujudnya healing hospitalPelayanan kesehatan modern menekankan pendekatan holistik untuk mengatasi stres dan kecemasan pada pasien serta keluarga di rumah sakit, khususnya pasca-pandemi COVID-19. Tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah menyediakan dukungan emosional, spiritual, dan psikologis cepat bagi pasien serta keluarga yang mengalami penderitaan signifikan, mengurangi stres akut melalui teknik relaksasi, mencegah compassion fatigue pada perawat, serta membangun budaya rumah sakit peduli. Kegiatan pengabdian masyarakat ini menerapkan program Code Lavender di Ruang Perawatan Jantung (PJT) RSUP Dr. Wahidin Sudirohusodo Makassar pada 1 Desember 2025, melibatkan 21 mahasiswa profesi ners sebagai pelaksana pasca-Training of Trainer (TOT) dan 7 responden (pasien serta keluarga). Metode menggunakan Participatory Action Research (PAR) dengan screening pra dan pasca-intervensi via Depression Anxiety Stress Scale (DASS-42), diikuti pemaparan materi, diskusi, serta teknik relaksasi seperti breathing 4-4-4-4, grounding 5-4-3-2-1, debriefing empati, dan aromaterapi lavender. Kegiatan berlangsung dari pukul 14.30 WITA hingga selesai, didukung dokumentasi foto dan tabel. Hasil menunjukkan perbaikan signifikan: pre-test mencatat kecemasan dominan sedang (4 kasus), sedangkan post-test mayoritas normal (4 kasus) dengan penurunan skor depresi, kecemasan, dan stres. Kesimpulan kegiatan ini membuktikan efektivitas Code Lavender dalam stabilisasi emosional pasien dan keluarga, sejalan dengan teori caring Jean Watson serta studi terkini tentang intervensi non-farmakologis, sehingga direkomendasikan integrasi berkelanjutan dalam pelayanan keperawatan untuk membangun healing hospital.
 
A BRIEF REVIEW OF SIYASAH SYAR'IYYAH ON THE SUPERVISION OF PUBLIC SERVICES AT THE BULUKUMBA REGENCY SAMSAT OFFICE
Get PDFThis study aims to discuss a brief review of Siyasah Syar'iyyah on public service supervision at the Bulukumba Regency Samsat office. This study is qualitative in nature. The research design is field research. The results of this study show that internal supervision is carried out routinely as a form of our commitment to maintaining integrity and ensuring that every procedure runs in accordance with applicable regulations. Meanwhile, external supervision is carried out through public reports, among other things. In addition, transparency is a form of accountability to the public. It is implemented by the Bulukumba Samsat UPTB through every transaction accompanied by official proof of payment in accordance with applicable regulations. In this way, the tax payment process can take place in a fair, professional, and accountable manner. Furthermore, one of the efforts that is considered a form of transparency is that the Bulukumba Samsat UPTB presents a list of official fees and service procedures openly through various media, such as bulletin boards, websites, and social media platforms. The purpose of this step is so that the public can easily obtain information, thereby avoiding illegal practices and illegal levies. This reality demonstrates its benefits. It is an indicator of alignment with Siyasah Syar'iyyah
IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU
Get PDFThis study aims to analyze the implementation of transformational leadership by the madrasah principal in improving teacher performance at Madrasah Aliyah GUPPI Samata, Gowa Regency. Transformational leadership, focusing on idealized influence, inspirational motivation, and intellectual stimulation, is considered an effective model for driving change and innovation in educational institutions. The observed phenomena indicate challenges related to teacher professionalism and active participation in school activities. This qualitative research, using a case study approach, employed observation, interviews, and documentation techniques to collect data. The findings show that the principal consistently implemented the three components of transformational leadership, which had a positive impact on improving teacher performance and the overall quality of the madrasah. Through a clear vision, motivation, and encouragement for self-development, the principal succeeded in creating a synergistic, productive, and innovative work environment.Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi kepemimpinan transformasional kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru di Madrasah Aliyah GUPPI Samata Kabupaten Gowa. Kepemimpinan transformasional, dengan fokus pada pengaruh ideal, motivasi inspirasional, dan rangsangan intelektual, dianggap sebagai model yang efektif untuk mendorong perubahan dan inovasi di lembaga pendidikan. Fenomena yang diamati menunjukkan adanya tantangan terkait profesionalisme guru dan partisipasi aktif dalam kegiatan sekolah. Penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala madrasah telah mengimplementasikan ketiga komponen kepemimpinan transformasional secara konsisten yang berdampak positif terhadap peningkatan kinerja guru dan kualitas madrasah. Melalui visi yang jelas, pemberian motivasi, dan dorongan untuk pengembangan diri, kepala madrasah berhasil menciptakan lingkungan kerja yang sinergis, produktif, dan inovatif
Analisis Most Probable Number (MPN) Bakteri Coliform pada Sampel Air Minum sebagai Upaya Pemantauan Kualitas Air: Indonesia
Get PDFThis study aims to analyze Coliform bacteria in drinking water samples using the Most Probable Number (MPN) method. Water samples were obtained from three different drinking water depots in Bone Regency. Testing was carried out in three stages, namely presumptive test, confirmed test, and completed test with Lactose Broth (LB) and Brilliant Green Lactose Broth (BGLB) media. The test results showed that sample A had the highest MPN index of 27 per 100 mL, followed by sample C at 20 per 100 mL, and sample B at 16 per 100 mL. These values exceeded the maximum limit set by Indonesian Minister of Health Regulation No. 492 of 2010, which means that all samples did not meet the requirements for potable water. The results
serve as a reminder of humanity's responsibility as caliphs to preserve the purity of water as a blessing from Allah. Allah's words in QS. Ar-Rum/30:41 affirms that damage to land and sea occurs because of human actions. Therefore, maintaining the cleanliness of water sources is a form of ecological worship that reflects balance (tawazun) and trustworthiness towards nature.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bakteri Coliform dalam sampel air minum menggunakan metode Most Probable Number (MPN). Sampel air diperoleh dari tiga depot air minum berbeda di Kabupaten Bone. Pengujian dilakukan melalui tiga tahapan, yaitu presumptive test, confirmed test, dan completed test dengan medium Lactose Broth (LB) dan Brilliant Green Lactose Broth (BGLB). Hasil pengujian menunjukkan bahwa sampel A memiliki indeks MPN tertinggi sebesar 27 per 100 mL, diikuti sampel C sebesar 20 per 100 mL, dan sampel B sebesar 16 per 100 mL. Nilai tersebut melampaui batas maksimum yang ditetapkan Permenkes RI No. 492 Tahun 2010, yang berarti seluruh sampel tidak memenuhi syarat air layak konsumsi. Hasil yang diperoleh menjadi pengingat atas tanggung jawab manusia sebagai khalifah dalam menjaga kemurnian air sebagai nikmat Allah. Firman Allah Swt. dalam QS. Ar-Rum/30:41 menegaskan bahwa kerusakan di darat dan laut terjadi karena perbuatan manusia. Oleh karena itu, menjaga kebersihan sumber air merupakan bentuk ibadah ekologis yang mencerminkan keseimbangan (tawazun) dan amanah terhadap alam