8938 research outputs found
Sort by
Pengendalian Bahan Baku Terhadap Konsistensi Produksi
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan persediaan bahan baku di PT ABC, perusahaan manufaktur pupuk NPK, melalui penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ), Safety Stock, dan Reorder Point (ROP). Latar belakang penelitian ini adalah tantangan dalam memenuhi kebutuhan produksi akibat ketidaktepatan jumlah pemesanan bahan baku, yang berdampak pada efisiensi operasional dan biaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menganalisis persediaan bahan baku pupuk NPK melalui metode Economic Order Quantity (EOQ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan ketiga metode ini dapat membantu PT ABC mengurangi risiko kekurangan atau kelebihan stok, menekan biaya persediaan, serta menjaga kelancaran produksi. Penelitian ini merekomendasikan integrasi sistem manajemen persediaan yang lebih adaptif dan penggunaan teknologi digital untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dalam pengelolaan operasional
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Keaktifan Belajar Siswa Kelas V di Sekolah Dasar
Get PDFPengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Keaktifan Belajar Siswa Kelas V di Sekolah Dasar. (Dimbimbing oleh Ismail Marzuki, S, Ag., M. Pd. dan Dr. Arissona Dia Indah Sari, M. Pd.)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan reward dan punishment terhadap keaktifan belajar siswa kelas V di Sekolah Dasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pre-eksperimental design dengan jenis penelitian intact group comparison. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Uji Normalitas, Uji Homogenitas, dan Uji Hipotesis yang menggunakan Uji-T. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini yaitu siswa kelas V SD Negeri 28 Gresik tahun ajaran 2024/2025 dengan jumlah 46 siswa.
Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan menggunakan uji normalitas dan uji homogenitas menunjukkan hasil bahwa nilai signifikansi > 0,05. Sehingga dari hasil tersebut dapat dibuktikan dengan pengujian hipotesis yang dimana nilai signifikansi (2-tailed) dari uji-t yaitu 0,000 < 0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pemberian reward dan punishment berpengaruh terhadap keaktifan belajar siswa kelas V di Sekolah Dasar
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) YANG DIMEDIASI DISIPLIN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN GRESIK
Get PDFSumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam
keberhasilan organisasi. Melalui manajemen sumber daya manusia yang baik, keberlanjutan hidup organisasi dapat bertahan dan berkembang. Organisasi dituntut untuk bisa menganalisis secara efektif terhadap faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti tunjangan kinerja, gaya kepemimpinan dan disiplin. Maka dari itu, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berdasarkan tugas dan fungsi mengatur pemberian tunjangan kinerja dan penerapan disiplin bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kabupaten Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tunjangan kinerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja ASN yang dimediasi oleh disiplin pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Gresik. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 50 ASN. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur dengan model Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEMPLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, 2) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN, 3) Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin, 4) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap disiplin, 5) Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN, 6) Tunjangan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang dimediasi oleh disiplin, 7) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN yang dimediasi oleh disiplin
Effectiveness Of Financial Performance Through Cash Flow Ratio Analysis (Study Case At PT Furniture Gresik)
Get PDFABSTRACTThis study analyzes the cash flow management of PT Furniture Gresik using a quantitative descriptive approach. The focus of this research is to evaluate the effectiveness of the company's fund management through theanalysis of financial statements, including cash flow statements, balance sheets, and profit and loss. Data was collected through interviews with the Head of Administrative Manager and Finance Department Staff, documentation, such as the company's daily financial and cash reports. The results showed that PT Furniture Gresik has largely complied with the GENERAL SAK in the preparation of financial statements, with several appropriate components, such as the balance sheet, profit and loss, and cash flow. However, there are some shortcomings, such as unrecorded liabilities that require estimation and incomplete financial disclosures. The cash flow ratio analysis shows fluctuations between 2022 and 2023, with a decrease in the operating cash flow and fund flow coverage ratios, despite an increase in cash to interest. These findings provide an important insight into the company's financial condition and the importance of efficient cash flow management to support the continuity and growth of the company.Keywords:Financial Performance Effectiveness; Cash Flow Ratio; PT Furniture Gresik
Analisis Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri 301 Gresik
Get PDFTerdapat kemungkinan fenomena rendahnya kinerja guru pada SD Negeri 301
Gresik yang dapat dilihat dari penilaian kinerja gurunya yang rendah sekaligus
rekapitulasi absensi yang menunjukkan kurangnya kedisiplinan para guru.
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab dari rendahnya kinerja
para guru SD Negeri 301 Gresik serta untuk mengetahui upaya-upaya yang
dilakukan para guru tersebut guna meningkatkan kinerjanya kembali. Peneliti
menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode purposive sampling untuk
pengambilan sampel. Terdapat empat informan pada penelitian ini, diantaranya tiga
guru P3K dan kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang
menyebabkan kinerja guru rendah adalah faktor internal dan faktor eksternal.
Faktor internal diantaranya dari kepribadian para guru, penguasaan kompetensi
guru, dan permasalahan pribadi atau konflik pribadi, sedangkan faktor eksternal
diantaranya faktor lingkungan, perubahan kurikulum, konflik kerja, sarana
prasarana sekolah, kepemimpinan kepala sekolah, dan karakter siswa. Namun di
sisi lain, para guru juga memiliki beberapa upaya guna meningkatkan kinerjanya
agar lebih baik lagi, seperti mempelajari terkait strategi atau model pembelajaran,
mempelajari terkait RPP dan modul ajar, memperbaiki masalah kedisiplinan, serta
belajar untuk menguasai karakter siswa secara keseluruhan
Pengaruh Model Pembelajaran Project Based Learning terhadap Kemampuan Menulis Teks Narasi
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan model pembelajaran Project
Based Learning terhadap kemampuan menulis teks narasi pada peserta didik kelas IV di UPT SDN 18 Gresik.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian eksperimen. Metode
penelitian eksperimen yang digunakan adalah quasi eksperiment, karena dalam penelitian ini peneliti tidak dapat
mengontrol seluruh variabel. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini adalah kelas IV UPT SDN 18 Gresik tahun
ajaran 2024/2025 berjumlah 54 peserta didik yang terbagi menjadi 2 kelas yaitu kelas IVA dan IVB. Analisis yang
digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial. Berdasarkan hasil analisis yang telah
dilakukan menunjukkan nilai rata-rata pada nilai post-test kelas eksperimen sebesar 83,77. Sedangkan pada kelas
kontrol mendapatkan nilai rata-rata sebesar 78,56. Dari hasil tersebut, dibuktikan dengan pengujian hipotesis yang
menggunakan uji Independent Sampel T Test pada taraf signifikansi yaitu α=0,05 menunjukkan nilai Sig sebesar
0,000 yang artinya nilai Sig < 0,05. Oleh karena itu Ha diterima dan Ho ditolak
Analisis Kinerja Mesin Crusher Pada Teknologi Pengolah Sampah Menjadi Refuse Derived Fuels (RDF) Dengan Metode Overall Equipment Effectiveness (OEE)
Get PDFPengelolaan sampah menjadi tantangan utama dalam mendukung
pembangunan berkelanjutan. Teknologi Refuse Derived Fuel (RDF) hadir sebagai
inovasi yang mampu mengolah sampah menjadi bahan bakar alternatif. Penelitian
ini bertujuan menganalisis kinerja mesin crusher untuk mengetahui tingkat
effectivitas kinerja mesin sebagai bahan observasi dalam upaya meningkatkkan
kuantitas hasil produksi, menggunakan metode Overall Equipment Effectiveness
(OEE). OEE dinilai berdasarkan tiga parameter utama, yaitu Availability Ratio,
Performance Ratio, dan Quality Ratio, dengan membandingkannya terhadap
standar Japan Institute of Plant Maintenance (JIPM).
Hasil penelitian menunjukkan rata-rata Availability Ratio mesin crusher
adalah September (87%), Oktober (88%), dan November (97%), menunjukkan
tingkat kesiapan mesin yang baik. Namun, Performance Ratio masih rendah dengan
rata-rata
September (53%), Oktober (51%), dan November (56%),
mengindikasikan efisiensi mesin perlu ditingkatkan. Quality Ratio September
(84%), Oktober (51%), November (85%) . Nilai OEE mesin crusher selama periode
penelitian belum mencapai standar JIPM sebesar 85%, disebabkan oleh perfomansi
yang rendah.
Saran dari hasil penelitian adalah penerapan preventive maintenance,
pelatihan operator, penggunaan part penunjang, serta pengawasan pekerja. Dengan
penelitian ini, diharapkan mesin crusher mampu mencapai standar OEE yang
optimal, mendukung produksi RDF yang lebih efisien dan berkelanjutan
Strategi Pengembangan Usaha Pada Bisnis Hijabbysls Dengan Pendekatan Analisis SOAR
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan usaha Hijabbysls dengan menggunakan pendekatan analisis SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, and Results). Melalui wawancara dengan pemilik bisnis, informasi yang diperoleh digunakan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi pertumbuhan dan daya saing Hijabbysls di pasar fashion hijab. Hasil analisis menunjukkan bahwa Hijabbysls memiliki beberapa kekuatan utama, seperti kemampuan menawarkan produk berkualitas dengan harga terjangkau, serta peluang besar di pasar online dan dengan menjalin hubungan dengan jaringan reseller. Selain itu, aspirasi perusahaan untuk menjadi merek hijab terkemuka di Indonesia dan meningkatkan jumlah pelanggan juga sangat jelas. Hasil yang telah dicapai mencakup loyalitas pelanggan yang tinggi dan peningkatan penjualan yang signifikan.Metodologi penelitian ini menggunakan kualitatif dalam pendekatan Fenomologi yang digunakan dalam artikel ini. Pengkajian ini menghasilkan bila cara mengembangkan bisnis yang dilakukan bisnis Hijabbysls sudah cukup baik serta analisa SOAR (Strengths, Opportunities, Aspirations, and Results)ini bersifat positif untuk kelanjutan bisnis Hijabbysls di masa yang akan datang. Pemanfaatan strategi pengembangan berdasarkan analisis SOAR dapat memperkuat posisi Hijabbysls, dengan memperluas jaringan distribusi melalui saluran online dan offline serta meningkatkan pemasaran digital. Dalam hal ini, strategi pengembangan yang berfokus pada kualitas produk, loyalitas pelanggan, dan diversifikasi saluran distribusi menunjukkan keselarasan dengan strategi distribusi. Temuan ini memberikan wawasan mengenai pentingnya adaptasi terhadap tren pasar, penggunaan promosi efektif, dan pemanfaatan media sosial untuk memperkuat posisi Hijabbysls di pasar hijab yang kompetitif
Analisis Postur Kerja Pada Operator Kangaroo Cranedi Pt. XYZ Menggunakan Metode REBA Dan RULA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis postur kerja operator kangaroo cranedi departemen pelabuhan pada PT. XYZ. Fokus penelitian untuk menganalisis keluhan sakit di bagian tubuh operator yang disebabkan oleh muskuloskeletal. Metode yang digunakan yaitu REBA menilai postur kerja dengan cara pemberian skor resiko antara satu sampai lima belas dan RULA digunakan dalam investigasi ergonomi di tempat kerja yang memiliki resiko. Hasil REBA didapatkan skor 10 tergolong tinggi segera investigasi danterapkan perubahan dan RULA didapatkan skor 7 kategori 4 perlu investigasi dan perbaikan langsung. Adanya tindakan perbaikan yaitu lakukan perenggangan otot setiap 30-60 menit, batasi durasi kerja dalam posisi statis, lakukan rotasi tugas antar operator, tambahkan teknologi bantuan seperti layar monitor dalam melihat material angkut yang tidak terlihat, dll. Sehingga dapat menghindari resiko cedera otot dan sendi, dll