National Institute of Development Administration
NIDA (National Institute of Development Administration): Wisdom Repository / สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์Not a member yet
3872 research outputs found
Sort by
วัตถุของที่ระลึกงานเปิดพิพิธภัณฑ์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
No full textวัตถุของที่ระลึก : งานเปิดพิพิธภัณฑ์สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร
Tourism targeted poverty alleviation in China : a case study of Luquan County, Yunnan Province
No full textThesis (Ph.D. (Integrated Tourism and Hospitality Management))--National Institute of Development Administration, 2022The purposes of this research are: 1) to explore the contexts of tourism management as a means for poverty alleviation in Luquan County, China. 2) to identify the key success factors of tourism management practices for poverty alleviation in Guangdong Province, Guangxi Province, and Guizhou Province, China. 3) to investigate the efficiency of tourism management for poverty alleviation in Luquan County, China. 4) to propose the strategy plan of tourism management for poverty alleviation in Luquan County, China.
This research will mainly apply qualitative methodology as research method, using semi-structured interview as research tools. Five sample groups of the population and with regards to qualitative research results which are: 1) local poor individuals, 2) local government officers, 3) NGOs, 4) Tourists, and 5) Private sectors. Due to research objective 1 and 3 are in the same location, the same sample size of 30 participants will be used to collect data for both objectives. The research objective 2 must be accomplished in three distinct regions. The sample size for each region is 30 individuals, for total sample size of 90.
The findings of the study indicate that, 1) tourism policy. An on-site interview in Luquan County revealed that the once-promising tourism business in the area has failed to take off. Since there is no tourist industry, it is evident that agriculture is the locals' primary source of income. 2) tourism planning. The region's natural resources are abundant, yet tourism has not increased much. In addition, local government officials said that they will prioritize urgent actions to eliminate the greatest barriers to poverty reduction. 3) tourism participation. All tourists remarked about how disappointing the local tourism was and how little they interacted with locals. 4) sustainable tourism development. Private operators acknowledge the significance of corporate social responsibility, but their modest size makes it difficult to undertake a diverse array of projects. 5) tourism destination management. As the local tourism business is still in its infancy, there are no tourist attractions in the area and just a handful of buses go there. The local infrastructure is quite deficient, and there are no suitable tourist attractions or activities
A study of market segmentation of Chinese tourists visiting Thailand
No full textวิทยานิพนธ์ (กจ.ม. (การจัดการการท่องเที่ยวและบริการแบบบูรณาการ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์การวิจัย 1) เพื่อศึกษาองค์ประกอบแรงจูงใจในการท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชาวจีนเดินทางเข้ามาท่องเที่ยวยังประเทศไทย 2) เพื่อศึกษาองค์ประกอบข้อจำกัดทางด้านการท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชาวจีนที่เข้ามาท่องเที่ยวยังประเทศไทย 3) เพื่อศึกษาการแบ่งส่วนตลาดของนักท่องเที่ยวชาวจีนที่เข้ามาท่องเที่ยวยังประเทศไทย ตามเกณฑ์คุณลักษณะแรงจูงใจในการท่องเที่ยว 4) เพื่อจัดกลุ่มของนักท่องเที่ยวชาวจีนที่เข้ามาท่องเที่ยวยังประเทศไทย ตามเกณฑ์คุณลักษณะข้อจำกัดในการท่องเที่ยว ตัวอย่างในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ นักท่องเที่ยวชาวจีนที่เคยมีประสบการณ์เดินทางท่องเที่ยวยังประเทศไทยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา และพักแรมในประเทศไทยอย่างน้อย 1 วัน แต่ไม่เกิน 90 วัน โดยที่ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลผ่านแบบสอบถามออนไลน์ระหว่างวันที่ 1 สิงหาคมถึง 30 กันยายน พ.ศ.2564 มีนักท่องเที่ยวชาวจีนเข้ามาตอบแบบสอบถามออนไลน์จำนวนทั้งสิ้น 659 ราย และมีแบบสอบถามสมบูรณ์ที่ใช้ในการวิเคราะห์ทั้งสิ้น 609 ฉบับ หรือคิดเป็นร้อยละ 92.41 ของแบบสอบถามทั้งหมดที่เก็บรวบรวมได้ สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์ไคสแควร์ การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ และการวิเคราะห์การจัดกลุ่มด้วยเทคนิค K-Means
ผลการศึกษาปรากฏผล ดังนี้
1. ผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ พบว่า แรงจูงใจผลักในการท่องเที่ยว ประกอบด้วย 7 องค์ประกอบ ได้แก่ (1) การมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลกลุ่มต่าง ๆ (2) การหลบหนีจากวิถีชีวิตประจำวัน (3) การสร้างพลังและความบันเทิงให้กับชีวิต (4) การเดินทางท่องเที่ยวในที่ที่บุคคลรอบข้างเคยมาเยือนและการแบ่งปันประสบการณ์ท่องเที่ยว (5) การเรียนรู้ในสิ่งที่แปลกใหม่หรือแตกต่าง (6) การเติมความฝันและการให้รางวัลในชีวิต และ (7) ความเป็นอิสระและการเปิดมุมมองให้กับชีวิต และผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ พบว่า แรงจูงใจดึงในการท่องเที่ยวประกอบด้วย 8 องค์ประกอบ ได้แก่ (1) แหล่งท่องเที่ยวที่ครบครัน (2) แหล่งท่องเที่ยวทางประวัติศาสตร์ ศาสนา และความเชื่อของไทย (3) แหล่งท่องเที่ยวและกิจกรรมการท่องเที่ยวที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและมีความหลากหลาย (4) ราคา คุณภาพ และการต้อนรับขับสู้ (5) สถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19) ในประเทศไทย (6) อาหารที่เลื่องชื่อและความสะดวกสบายในการเดินทาง (7) กิจกรรมเสริมความงามและสุขภาพ และ (8) ประสิทธิภาพของนโยบายการจัดการการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19) ของประเทศไทยและความปลอดภัยของแหล่งท่องเที่ยว
2. ผลการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ พบว่า ข้อจำกัดในการท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวชาวจีนที่เดินทางเข้ามาท่องเที่ยวยังประเทศไทยในอนาคตประกอบด้วย 6 องค์ประกอบหลัก ได้แก่ (1) ข้อจำกัดทางด้านความรู้ การเดินทาง และภาษาที่ใช้ในการสื่อสาร (2) ข้อจำกัดในการจัดการทริปและการเข้าถึงข้อมูลการท่องเที่ยวของประเทศไทย (3) ข้อจำกัดทางด้านการเงิน (4) ข้อจำกัดภายในตนเอง (5) ข้อจำกัดระหว่างบุคล และ (6) ความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-19) ในประเทศไทย
3. ผลการวิเคราะห์การแบ่งส่วนตลาดนักท่องเที่ยวชาวจีนด้วยเกณฑ์แรงจูงใจในการท่องเที่ยว พบว่า นักท่องเที่ยวชาวจีนสามารถจัดกลุ่มได้ 3 คลัสเตอร์ ได้แก่ (1) นักท่องเที่ยวที่ไม่กระตือรือร้น (2) นักท่องเที่ยวที่มีแรงจูงใจในการท่องเที่ยวที่หลากหลาย และ (3) นักท่องเที่ยวที่เน้นการมีปฏิสัมพันธ์กับบุคคลรอบข้าง
4. ผลการวิเคราะห์การจัดกลุ่มนักท่องเที่ยวชาวจีนตามเกณฑ์ข้อจำกัดในการท่องเที่ยว พบว่า นักท่องเที่ยวชาวจีนสามารถจัดกลุ่มได้ 5 คลัสเตอร์ ได้แก่ (1) นักท่องเที่ยวที่เผชิญกับข้อจำกัดภายในตนเองและระหว่างบุคคล (2) นักท่องเที่ยวที่เผชิญกับข้อจำกัดทางด้านระหว่างบุคคล ข้อจำกัดทางด้านความรู้ การเดินทางและภาษาที่ใช้ในการสื่อสาร และข้อจำกัดทางด้านการเงิน (3) นักท่องเที่ยวที่เผชิญกับข้อจำกัดทางด้านความรู้ การเดินทางและภาษาที่ใช้ในการสื่อสาร (4) นักท่องเที่ยวที่เผชิญกับข้อจำกัดทางด้านการเงินและการจัดการทริปและการเข้าถึงแหล่งข้อมูลการท่องเที่ยว และ (5) นักท่องเที่ยวที่เผชิญกับความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID-2019) ในประเทศไทยและข้อจำกัดภายในตนเองและระหว่างบุคคลThe objectives of this study were (i) to explore the motivational components of Chinese tourists visiting Thailand, (ii) to investigate the factors behind the travel constraints of Chinese tourists visiting Thailand, (iii) to segment Chinese tourists visiting Thailand according to their motivation, and (iv) to segment Chinese tourists visiting Thailand according to travel constraints. The sample in this study included Mainland Chinese tourists who had traveled to Thailand over the past five years and the length of stay in Thailand was a minimum of one day, but not more than 90 days. The research instrument was an online questionnaire in the Chinese version. Data were collected using an online survey from 1st August to 30th September 2021. A total of 659 online questionnaires were filled out, but 609 questionnaires, accounting for 92.41%, were complete and usable for data analysis. Data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, one-way analysis of variance, Chi-square analysis, exploratory factor analysis, and cluster analysis using K-means.
The results were as follows:
(i) The exploratory factor analysis revealed that the push motivation consisted of seven components: (i) interaction with groups of people, (ii) escape from daily life, (iii) life empowerment and entertainment, (iv) traveling where acquaintances have visited and sharing travel experiences, (v) learning something new or different, (vi) the fulfillment of dreams and the rewards of life, and (vii) seeking freedom and openness to life. The findings of the exploratory factor analysis revealed that the pull motivation of Thailand's destinations consisted of eight components: (i) well-equipped tourist attractions, (ii) historical, religious, and spiritual sites, (iii) unique and diverse tourism activities and destinations, (iv) price, quality, and hospitality, (v) the situation of the COVID-19 pandemic in Thailand, (vi) famous foods and convenient travel, (vii) beauty and wellness activities, and (viii) the effectiveness of the COVID-19 outbreak management policy and destination safety.
(ii) The exploratory factor analysis revealed that the travel constraints of Chinese tourists visiting Thailand consisted of six main components: (i) knowledge, travel, and language constraints, (ii) constraints related to trip management and access to Thailand's tourism information, (iii) financial constraints, (iv) intrapersonal constraints, (v) interpersonal constraints, and (vi) concerns about the situation of COVID-19 pandemic in Thailand.
(iii) A cluster analysis of the market segmentation of Chinese tourists based on travel motivation revealed that tourists can be segmented into three main clusters: (i) apathetic tourists, (ii) multi-purpose tourists, and (iii) social interaction-oriented tourists.
(iv) A cluster analysis of Chinese tourists according to travel constraints revealed that tourists can be segmented into five main clusters, namely: (i) tourists facing interpersonal and intrapersonal constraints, (ii) tourists facing intrapersonal constraints, knowledge, travel and language constraints, and financial constraints, (iii) tourists facing knowledge, travel, and language constraints, (iv) tourists facing financial constraints and constraints related to trip management and access to tourism information, and (v) tourists facing concerns about the situation of COVID-19 pandemic in Thailand, and intrapersonal and interpersonal constraints
The technology acceptance of E-Wallet among consumer in Generation Y and Z
No full textวิทยานิพนธ์ (ศศ.ม. (นิเทศศาสตร์และนวัตกรรม))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยด้านการยอมรับเทคโนโลยีกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์ (E-wallet) ทัศนคติในการใช้งานกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์ และความสัมพันธ์ระหว่างการยอมรับเทคโนโลยีกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์กับทัศนคติ และความตั้งใจซื้อสินค้าโดยกระเป๋าเงินอิเล็กทรอนิกส์ของคนเจเนอเรชัน Y และ Z โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้สำหรับวิจัยครั้งนี้คือ ผู้บริโภคที่เคยใช้บริการซื้อสินค้าผ่านระบบ E-Wallet อยู่ในเจเนอเรชัน Y และ Z จำนวน 400 คน โดยใช้การเก็บข้อมูลด้วยแบบสอบถาม ทั้งนี้ สถิติที่ใช้ในข้อมูลเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติที่ใช้สำหรับข้อมูลเชิงอ้างอิงผ่านการวิเคราะห์เชิงอนุมานเพื่อทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การวิเคราะห์สถิติค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน กับการวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณ
จากการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากเป็นเพศหญิง ช่วงอายุ 18 – 22 ปี มีการศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรี สถานะเป็นนักเรียน/นักศึกษา โดยมีรายได้เฉลี่ยเดือนละ 5,001 – 15,000 บาท และใช้บริการ E-Wallet ในการซื้ออาหาร สถานที่คือร้านสะดวกซื้อ ความถี่อยู่ระหว่าง 2-5 ครั้งต่อสัปดาห์ ในช่วงเวลา 12.01-18.00 น. และจะซื้อสินค้าในราคา 100 - 500 บาท ผ่าน TrueMoney Wallet
ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยการยอมรับเทคโนโลยีในการรับรู้ถึงประโยชน์จากการใช้งาน การรับรู้ความง่ายในการใช้งาน การรับรู้ความเสี่ยง มีอิทธิพลต่อทัศนคติ และยังพบว่าทัศนคติมีอิทธิพลต่อความตั้งใจใช้งานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ความเชื่อมั่นร้อยละ 95 จากการอภิปรายมีข้อเสนอแนะให้กลุ่มผู้ให้บริการผลักดันนวัตกรรมทางการเงินโดยเกื้อหนุนปัจจัยด้านการรับรู้ประโยชน์และความง่ายในการใช้งานสำหรับอนาคต และพึงระวังเรื่องการรับรู้ความเสี่ยงและความไว้วางใจจากผู้ใช้งานด้วยThis study is Survey Research which proposes Technology Acceptance, Attitude and Intention to use E-Wallet among Consumers in Generation Y and Z in Thailand. Questionnaires were distributed to a sample of 400 E-Wallet consumers. Statistical analysis used for this study includes Frequency, Percentage, Mean, Standard Deviation, Pearson’s Correlation Coefficient and multiple regressions.
The results reveal that most of the respondents were females, aged between 18-22 years old. Most of the respondents held bachelor’s degrees, still in education institute or work for private companies. The average income of the respondents is 5,001 – 15,000 baht. Respondents mostly use E-Wallet to purchase food products at the convenience stores. The period of purchase is between 12.01 – 18.00 with the spending of 100-500 bath per each purchase by using TrueMoney Wallet.
As for the hypothesis testing, it was found that Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, Perceived Risk can affect Attitude to use and Attitude to use also affect Intention to use E-Wallet at significant level of 0.05. Suggestions for E-wallet Providers is to enhance Financial Innovation by Perceived Usefulness and Perceived Ease of Use factors. Perceived Risk and Perceived Trust factors are also to be considered
การสร้างแบบจำลองคุณลักษณะด้านแรงจูงใจในการเข้าร่วมงานแสดงสินค้า การเข้าร่วมงานแสดงสินค้า และผลการดำเนินธุรกิจ: กรณีศึกษาธุรกิจงานแสดงสินค้าในประเทศไทย
No full textThesis (Ph.D. (Integrated Tourism and Hospitality Management))--National Institute of Development Administration, 2022This empirical study aims to identify the dimensions of exhibition motivational attributes and examine the relationship among exhibition motivational attributes, exhibition participation, and business performance from the perspective of exhibitors.
This study used a mixed method approach. Initially, qualitative research was applied, and in-depth interviews with twenty experts in the exhibition industry were conducted. Then quantitative research was utilized. Data were collected using a purposive and convenience sample of 501 exhibitors participating in various exhibitions in Thailand.
The collected data were analyzed using exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, and structural equation modeling. The findings indicate that seven of the eight motivational attribute factors significantly affect exhibition participation and that exhibition participation results in business performance.
Results from this study can provide guidelines to exhibition organizers, convention visitor bureaus, and destination marketers in developing, supporting, and organizing successful exhibitions. Moreover, the findings of this study will serve as a foundation for a new exhibition motivational attribute concept that can be used in further exhibition studies.การศึกษาเชิงประจักษ์นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อระบุคุณลักษณะด้านแรงจูงใจในการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าและตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะด้านแรงจูงใจในการเข้าร่วมงานแสดงสินค้า การเข้าร่วมงานแสดงสินค้า และผลการดำเนินธุรกิจจากมุมมองของบริษัทที่เข้าร่วมงานแสดงสินค้า
การศึกษาใช้วิธีการวิจัยแบบผสมผสาน ขั้นต้นการวิจัยเชิงคุณภาพได้ถูกนำมาใช้ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมงานแสดงสินค้าจำนวน 20 คน จากนั้นการวิจัยเชิงปริมาณได้ถูกนำมาใช้ การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและการสุ่มตัวอย่างตามความสะดวกกับผู้เข้าร่วมงานแสดงสินค้าต่าง ๆ ในประเทศไทย จำนวน 501 คน
ข้อมูลได้ถูกนำมาวิเคราะห์โดยการวิเคราะห์ปัจจัยเชิงสำรวจ การวิเคราะห์ปัจจัยเชิงยืนยัน และการสร้างแบบสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยระบุว่าเจ็ดจากแปดคุณลักษณะด้านแรงจูงใจในการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าส่งผลกระทบต่อการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าอย่างมีนัยสำคัญ และการเข้าร่วมงานแสดงสินค้าส่งผลต่อผลการดำเนินธุรกิจ
ผลการศึกษานี้สามารถให้แนวทางแก่ผู้จัดงานแสดงสินค้า สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ และหน่วยงานด้านการตลาดของเมืองหรือประเทศที่เป็นจุดหมายปลายทางในการพัฒนา สนับสนุนและดำเนินการจัดงานแสดงสินค้าให้ประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ผลการศึกษาจะเป็นรากฐานสำหรับแนวคิดใหม่เกี่ยวกับคุณลักษณะด้านแรงจูงใจในการเข้าร่วมงานแสดงสินค้า ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการศึกษาเกี่ยวกับงานแสดงสินค้าต่อไปได้This empirical study aims to identify the dimensions of exhibition motivational attributes and examine the relationship among exhibition motivational attributes, exhibition participation, and business performance from the perspective of exhibitors
วัตถุของที่ระลึก : Indianensis Universitatis Singillum(1/4)
No full textสภาพสมบูรณ์วัตถุของที่ระลึกจาก Indianensis Universitatis Singillu
เข็มกลัดเน็กไทสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
No full textสภาพสมบูรณ์เข็มกลัดเน็กไทสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ ,
ผู้บริจาควัตถุ : คุณวิริยะ โฆษิตานนท
Does an organizational doing good cause its employees to do good? The impact of employee-perceived CSR on organizational citizenship behavior
No full textThesis (Ph. D. (Management))--National Institute of Development Administration, 2022Since formally proposed, CSR has been the subject of debate and research, and has aroused the interest of scholars in management, sociology, strategy, law and other fields. More and more scholars believe companies should approach their business from a sustainable development perspective and support CSR activities.
However, in China, companies do not actively participate in CSR, or have “hypocritical” motives to do so. The reason is not only because of lax external legal constraints and information asymmetry, but also because they do not have a comprehensive understanding of “what CSR brings to the organization” and “How to implement CSR effectively”.
In terms of the CSR literature, scholars argue as as more companies engage in CSR activities, there is an urgent need to establish a research stream to explore the impact of CSR on employee behavior, performance, and productivity. Unfortunately, there are not so many CSR researches taking employees as the analysis unit. The knowledge about employees’ responses to CSR is still largely fragmented and lacks theoretical consolidation. Therefore, this study attempted to fill this gap.
Based on stakeholder theory, social identity theory and social exchange theory, this study innovatively proposes a new comprehensive model to explore the mechanism of the influence of employee-perceived CSR on employee organizational citizenship behavior at the micro individual level through rigorous research design and standardized research methods. This study believes that if the underlying mechanism between CSR and organizational citizenship behavior is revealed, managers can adjust the organization’s CSR strategy accordingly to effectively implement CSR and embed CSR practices into organizational design and processes to advance the cause of CSR.
This study argues that employee-perceived CSR includes three dimensions: perceived CSR altruism, perceived CSR execution and perceived CSR participation. It wants to verify three questions.
(1) Whether perceived CSR altruism, perceived CSR execution and perceived CSR participation positively affect employee organizational citizenship behavior?
(2) Whether perceived CSR altruism, perceived CSR execution and perceived CSR participation positively affects employee organizational citizenship behavior via the mediating role of organizational identification?
(3) Whether organizational identification positively affects employe organizational citizenship behavior via the moderating role of perceived organizational support?
Using 409 survey data from two regions with different levels of economic development in China, the conceptual model is tested by hierarchical regression analysis and SEM. Empirical results indicate that perceived CSR altruism, perceived CSR execution and perceived CSR participation all have positive impact on organizational citizenship behavior through the partial mediation of organizational identification, and perceived organizational support moderates the positive impact between organizational identification and organizational citizenship behavior.
This study offers managerial implications. (1) Employee-perceived CSR includes perceived CSR execution, perceived CSR altruism and perceived CSR participation. Therefore, enterprises should design CSR programs in a manner that effectively promotes employees’ perception of the three dimensions. (2) CSR has a positive impact on organizational identification and organizational citizenship behavior. Therefore, CSR is worth investing in. Enterprises should integrate social responsibility into their development strategies. (3) Organizational identification is a bridge connecting perceived CSR and organizational citizenship behavior, so enterprises should pay attention to the cultivation of employee identification. (4) Enterprises should create a sense of organizational support and increasing the degree to which organizational identity positively affects organizational citizenship behavior. (5) To develop CSR, in addition to formulate CSR-related regulations, the government should publicize the positive role of CSR in the organization and stimulate the internal driving force of enterprises to fulfill CSR.
This study contributes to the extant literature in multiple ways. First, it provides a more comprehensive perspective of individual perception and assessment of CSR by expanding the dimensions of employee-perceived CSR. Second, it offers a new conceptual model and explores why and how perceived CSR contributes to employee outcomes in the workplace, which not only responds to the call to explain why CSR impacts employee output , but also integrates and expands CSR research at the individual level, helping to bridge the micro-level research gap that has been criticized in the field of CSR research. Third, it discovers that perceived organizational support moderates the positive impact of organizational identification on organizational citizenship behavior, which better answers “how” and “under what conditions” CSR contributes to employee outcomes and advances the understanding of the psychological processes linking CSR to organizational citizenship behavior. Practically, based on an empirical survey of Chinese firms, this study proves that CSR can trigger employees’ organizational citizenship behavior, thereby inspire the CEO’s enthusiasm to implement CSR and promote the development of CSR in China. It also provides a theoretical and guiding model for companies to formulate, implement and disseminate CSR strategies, thereby optimizing the return on CSR investment.
This study contributes to the extant literature in multiple ways. First, it provides a more comprehensive perspective of individual perception and assessment of CSR by expanding the dimensions of employee-perceived CSR. Second, it offers a new conceptual model and explores why and how perceived CSR contributes to employee outcomes in the workplace, which not only responds to the call to explain why CSR impacts employee output , but also integrates and expands CSR research at the individual level, helping to bridge the micro-level research gap that has been criticized in the field of CSR research. Third, it discovers that perceived organizational support moderates the positive impact of organizational identification on organizational citizenship behavior, which better answers “how” and “under what conditions” CSR contributes to employee outcomes and advances the understanding of the psychological processes linking CSR to organizational citizenship behavior. Practically, based on an empirical survey of Chinese firms, this study proves that CSR can trigger employees’ organizational citizenship behavior, thereby inspire the CEO’s enthusiasm to implement CSR and promote the development of CSR in China. It also provides a theoretical and guiding model for companies to formulate, implement and disseminate CSR strategies, thereby optimizing the return on CSR investment
Study to develop a frame on sustainable tourism development in ASEAN in the post Covid-19 ERA
No full textCountry Paper Writers :
Thailand: Dr Adis Israngkura and Ms Patree Witoonchart
Thailand Development Research InstituteSustainable tourism is considered as an emerging key factor for a destination’s ability to maintain or build a strong reputation and a competitive brand which is hoped to enhance the existing relationships with local communities, visitors, and other relevant stakeholders.
As articulated in the AEC Blueprint 2025, the vision for Southeast Asia is to make the region a “quality tourism destination” that offers a unique and diverse ASEAN experience and is committed to sustainable tourism development. As a collective effort towards realising this vision, the ASEAN Tourism Ministers have endorsed the ASEAN Framework on Sustainable Tourism Development in the Post-COVID-19 Era with the support of the Economic Research Institute for ASEAN and East Asia (ERIA).
The framework identifies focus areas and seeks to capitalise on the work that is already being undertaken by the tourism sector and other relevant sectors in the ASEAN Community particularly in the years leading up to 2025 and beyond.Economic Research Institute for ASEAN and East Asia (ERIA)
Gender and saving behaviors in Lao PDR
No full textวิทยานิพนธ์ (ศ.ม. (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565ปัจจุบัน งานวิจัยเชิงประจักษ์ในประเทศลาวที่ศึกษาเกี่ยวกับการออมของภาคครัวเรือนยังมีไม่เพียงพอ การศึกษาส่วนใหญ่ใช้ข้อมูลของกลุ่มตัวอย่างในจังหวัดและการออมในรูปแบบเงินสดเนื่องจากข้อจำกัดทางด้านข้อมูล งานวิจัยนี้จึงถือเป็นงานศึกษาครั้งแรกของประเทศลาวที่ศึกษาเกี่ยวกับผลกระทบของเพศของหัวหน้าครัวเรือนในประเทศลาวต่อพฤติกรรมการออมของครัวเรือนในรูปแบบการออมที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ โดยใช้แบบจำลองโพรบิทและแบบจำลองโทบิท ในการวิเคราะห์ข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 10,741 ครัวเรือนทั่วประเทศ จากชุดข้อมูลการสำรวจแรงงานในประเทศ สปป.ลาว ที่ศูนย์สถิติแห่งประเทศลาวจัดสำรวจขึ้นเป็นครั้งแรก ผลจากการศึกษาชี้ให้เห็นว่าแม้หัวหน้าครัวเรือนเพศชายมีแนวโน้มที่จะออมและมีจำนวนเงินออมสูงกว่าหัวหน้าครัวเรือนเพศหญิงอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ แต่หัวหน้าครัวเรือนเพศหญิงกลับมีแนวโน้มที่จะลงทุนในสินทรัพย์ประเภทบ้านสูงกว่า การศึกษานี้ สามารถชี้ให้เห็นมุมมองที่ชัดเจนเกี่ยวกับขอบเขตของอิทธิพลที่ส่งผลต่อการออม และสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งถึงปัจจัยด้านเพศที่ส่งผลต่ออัตราการออมในระดับครัวเรือนของลาว เพื่อเป็นแนวทางในการวางแผนระดมเงินออมและเป็นแนวทางในการกำหนดนโยบายทางการเงินและการลงทุนAt present, there is insufficient empirical research in Laos on household savings. Most studies used a sample in the province and saving in cash due to the limitation of data. This is the first research in Laos that examines the role of gender of household head on household saving behaviors in both formal and informal savings. We analyze data from a sample of 10,741 households from Lao PDR Labor Force Survey 2010, the first survey in Lao PDR conducted by the National Statistical Office of Laos, using Probit and Tobit model and find that while male household heads have a statistically higher propensity to save and a statistically higher amount savings, female household heads tend to invest more in durable household assets. These findings demonstrate the importance of understanding gender relations at the household level in planning for savings mobilization and in the formulation of financial and investment policies