National Institute of Development Administration
NIDA (National Institute of Development Administration): Wisdom Repository / สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์Not a member yet
3872 research outputs found
Sort by
Problems of new use patent protection
No full textสิทธิบัตรการใช้วิธีใหม่เป็นหนึ่งในข้อเรียกร้องที่บรรดาประเทศอุตสาหกรรมเรียกร้องให้ประเทศคู่เจรจาขยายขอบเขตการให้ความคุ้มครองการประดิษฐ์ในระดับที่สูงกว่ามาตรฐานขั้นต่ำที่กำหนดไว้ในข้อ 27 แห่งความตกลงทริปส์ผ่านการเจรจาเพื่อทำความตกลงระหว่างประเทศ หรือการเจรจาทำความตกลงเขตการค้าเสรี ทั้งในระดับทวิภาคี และพหุภาคี ทั้งนี้ การให้ความคุ้มครองแก่การประดิษฐ์ลักษณะดังกล่าวนำมาซึ่งผลกระทบ และข้อกังวลหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาสิทธิบัตรที่ไม่มีวันหมดอายุที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการเข้าถึงสิทธิบัตรของประชน อย่างไรก็ตาม การให้ความคุ้มครองแก่การประดิษฐ์ลักษณะดังกล่าวหาได้ก่อให้เกิดแต่เฉพาะผลกระทบในเชิงลบเท่านั้น หากแต่ยังก่อให้เกิดผลกระทบในเชิงบวกได้เช่นกัน ดังนั้น ในการพิจารณาแนวทางการให้ความคุ้มครองสิทธิบัตรการใช้วิธีใหม่จึงต้องพิจารณาอย่างรอบด้าน ทั้งประเด็นปัญหาทางกฎหมาย บริบททางสังคม เศรษฐกิจ และแนวนโยบายในการพัฒนาประเทศ
ด้วยเหตุที่ได้กล่าวข้างต้น ดุษฎีนิพนธ์ฉบับนี้จึงมีวัตถุประสงค์ในการวิเคราะห์ปัญหาการให้ความคุ้มครองสิทธิบัตรการใช้วิธีใหม่ รวมถึงวิเคราะห์ถึงข้อดีและข้อเสียจากการให้ความคุ้มครองสิทธิบัตรการใช้วิธีใหม่ภายใต้ระบบสิทธิบัตรของประเทศไทย โดยศึกษาเปรียบเทียบกับระบบสิทธิบัตรของสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักร ประเทศญี่ปุ่น และสาธารณรัฐอินเดีย อันจะนำไปสู่ข้อสรุปในการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติสิทธิบัตร พ.ศ. 2522 รวมถึงคู่มือพิจารณาคำขอรับสิทธิบัตรและอนุสิทธิบัตร ฉบับปี พ.ศ. 2562 โดยกำหนดขอบเขต และหลักเกณฑ์การให้ความคุ้มครองสิทธิบัตรการใช้วิธีใหม่อย่างเหมาะสมอันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศต่อไปThe New Use Patent is one of the claims that a number of industrial countries have made to demand the dialogue partners to expand the border of protection of invention in a higher level than the minimum standards specified in the article 27 of TRIPS Agreement by conversing to reach international agreements or make agreements on Free Trade Area bilaterally and multilaterally. Granting such protection of invention causes aftereffects and concerns, especially the problems with the Evergreening Patent which has a direct impact on the people’s access to the patent. However, granting this protection of invention does not only result in negative impact, but it also brings positive impact. Therefore, it is necessary to consider ways to bring the New Use Patent carefully in all respects including legal issues, social context, economy, and national development policies.
Following the causes mentioned earlier, this study aims to analyze the challenges to the New Use Patent grant as well as advantages and drawbacks as a result of granting the New Use Patent under Thailand’s patent system. The comparison was made between the patent system in Thailand and that of the United States, the United Kingdom, Japan and the Republic of India, leading to the conclusion and revision of the Patent Act B.E. 2552 including the Manual of Patent and Petty Patent Registration B.E. 2562 to impose the limit and suitable criteria for granting the New Use Patent that will benefit national development in the future
แนวทางสู่การเงินสีเขียวของกลุ่มธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
No full textการค้นคว้าอิสระ คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565ธุรกิจเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินกิจการที่มีผลกำไรเป็นสูงสุดสู่ "ธุรกิจยั่งยืน" ที่ไม่เพียงแค่สร้างผลกำไรสูงสุดหากต้องคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อโลก (planet) ผู้คน (People) และผลกำไร (Profit) โดยการสร้างสมดุลทั้ง 3 แกนหลัก โดยมีปัจจัยที่โลกธุรกิจให้ความสำคัญคือสิ่งแวดล้อม (Environment) สังคม (Social) และธรรมาภิบาล (Governance) ในการดำเนินธุรกิจยั่งยืนนั้นมีแรงขับเคลื่อนจากด้านตลาด การลงทุน พฤติกรรมผู้บริโภค (Market driver) ด้านข้อบังคับ กฎหมาย มาตรฐานทางการค้า (Regulation driver) ด้านการสร้างคุณค่าทางการเงินของ องค์กร ลดความเสี่ยงขององค์กรเป็นข้อมูลการตัดสินใจต่อตลาดทุนและผู้บริโภค (Value Creation) นอกจากนี้ประโยชน์ที่ได้รับจาก "ธุรกิจยั่งยืน" คือการตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคที่มีแนวโน้มให้ความสำคัญกับผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการดำเนินธุรกิจ ตลาดทุนที่ต้องการลงทุนในธุรกิจที่ยั่งยืน ใส่ใจในผลกระทบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และการดำเนินงานอย่างมีจริธรรม (ธรรมาภิบาล) จากประโยชน์ที่ได้รับจากการทำธุรกิจยั่งยืนที่กล่าวไปจึงทำให้เกิดการฟอกสีทางธุรกิจทั้งการฟอกเขียว (Green washing) ฟอกชม – รุ้ง (Pink or Rainbow washing) การนำเสนอสินค้า บริการที่ส่งเสริมสิทธิทางเพศร่วมกับการสร้างกระแสของการตลาดสินค้าและบริการประเภทต่าง ๆ ว่าเปิดรับคนทุกเพศหรือเป็นมิตรต่อคนทุกเพศ ขณะที่หลักการในการส่งเสริมสิทธิสตรี และ LGBTO กลับไม่ถูกนำไปผลักดันผ่านทางกฎหมายภายในประเทศ รวมไปถึงการฟอกสีน้ำเงิน (Blue washing) เป็นการฟอกที่แนบเนียน เพราะหมายถึงการกระทำของธุรกิจที่อาศัยการเข้าร่วมเป็นหุ้นส่วนกับองค์การสหประชาชาติ (UN) อันหมายรวมถึงจากภาคประชาสังคม ภาคเอกชน องค์การระหว่างประเทศ และภาครัฐ นั้นทำให้ก้าวของการเข้ามาร่วมขบวนรถฟที่เคลื่อนไปสู่ความยั่งยืนได้สร้างภาพลักษณ์ที่เป็นเครื่องมือการันตีความมุ่งมั่น โดยที่แนวปฏิบัติอาจไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิม ดังนั้นการเปิดเผยตรวจสอบข้อมูลผลลัพธ์ของธุรกิจยั่งยืนจึงมีความสำคัญ ..
The acceptance of waste power plant of communities in Nakhon Si Thammarat Province
No full textThis research on the acceptance of waste power plants among communities in Nakhon Si Thammarat Province aims to: 1) study the level of acceptance of a waste-to-energy power plant in communities in Nakhon Si Thammarat Province, 2) identify factors affecting the acceptance of a waste-to-energy power plant in communities within Nakhon Si Thammarat Province, and 3) suggest guidelines for building acceptance for a waste-to-energy power plant amongst communities in Nakhon Si Thammarat Province. The study sample consisted of individuals residing in eight areas within a 3-kilometer radius of the construction site of a community waste-to-energy power plant in Muang District, Nakhon Si Thammarat Province, including Na Khian Sub-district, Na Sai Sub-district, Pak Phun Sub-district, Tha Sak Sub-district, Pak Nakhon Sub-district, Pho Sadet Sub-district, Klang Sub-district, and Tha Wang Sub-district. The Yamane formula was used to select a sample of 398 people, and data were collected using a questionnaire. Statistical package programs were utilized to analyze mean, frequency, standard deviation, and multi-collinearity.
The results showed that:
The majority of the sample were females with an average age of 39.58 years, residing mainly in Pho Sadet Sub-district, working as general contractors, with a monthly income ranging between 5,001-10,000 baht, and possessing a junior high school/vocational certificate. They were neither leaders nor members of any village groups, and lived in detached houses. The overall level of acceptance of the waste-to-energy power plant in the communities of Nakhon Si Thammarat Province was found to be at a “moderate” level.
Individual factors in aspects of people’s perceptions of news, and people’s knowledge and understanding; and social factors in aspects of the ability to communicate by community leaders, and community leaders’ ability to motivate and affect the level of acceptance of a waste-to-energy power plant in communities in Nakhon Si Thammarat Province with a statistical significance of 0.001. On the other hand, impact factors in the aspect of concerns about change in the community can affect the level of acceptance of a waste-to-energy power plant in those communities in Nakhon Si Thammarat Province with a statistical significance of 0.01.
To promote the acceptance of the community waste-to-energy power plant, Nakhon Si Thammarat Province and relevant agencies should implement the following recommendations: 1) For individual factors, public relations and news releases should be increased by providing more opportunities for public participation to make people feel a sense of ownership or involvement in the process. This will enable them to understand the operational processes and performance of the power plant better. As people have confidence in the community waste-to-energy power plant and have basic knowledge and understanding, they will be more likely to accept the power plant. 2) For social factors, communication and education for community leaders should be prioritized. News releases about the power plant should be followed up with these leaders, as they are essential intermediaries between the public and government agencies. 3) For impact factors, the operations, maintenance, and environmental and other impacts of the power plant should be regularly reported. This information should be shared with the public every 6 months or every year to build confidence that the community waste-to-energy power plant will not have negative effects on the community’s economy, environment, health, and well-being
A structural equation model of critical thinking, problem-solving and leadership of air purser for premium airlines in Thailand
No full textThesis (Ph.D. (Integrated Tourism and Hospitality Management))--National Institute of Development Administration, 2022The objectives of this research were to study and verify structural equation modeling of critical thinking, problem-solving, and leadership of air purser. The sample group comprised of premium airline’ air pursers. The multiple variables were 10-20 times of observed variables. Since there were 12 observed variables in this research, the sample group size was determined as 20 times of observed variables. Therefore, the appropriate sample size group was at 240 cases. The research tool was closed-ended questions relevant to critical thinking, problem-solving, and leadership. Besides, the descriptive statistics were applied for data analysis. The SPSS was employed for analysis. The inferential statistics was applied with AMOS to investigate affirmative components and verify structural equation modeling of critical thinking, problem-solving, and leadership of air purser. The variables included: independent variable was critical thinking; mediating variable was problem-solving and dependent variable leadership.
The finding proved that a model of the structure of critical thinking, problem-solving, and leadership of air purser was consistent with empirical data. The results of the model fit showed the goodness of fit statistic criteria and indicated that the modification of the structural model is per the program recommendations and follows the significance indices of x2/df = 2.373, df = 41, P = 0.000, GFI = 0.939, AGFI =0.884, CFI =0.965, NFI = 0.941, RMR = 0.011, RMSEA = 0.076. This indicated that the model of critical thinking and problem-solving was in conjunction with the leadership of the air purser; the five factors of critical thinking consist of interpretation, analysis of information, evaluation of argument, explanation, and inference, whereas three factors of problem-solving are comprised of approach and avoidance style, personal control, and self-efficacy. Both models had an impact on the outcome of the four components of the leadership of the air purser. The result implied that air pursers with evaluation of arguments to evaluate claims and evaluate the credibility of statements or other representations as explanations or descriptions of an individual's perspective, knowledge or attitude to consider the conclusion could support opportunities to enhance the individuals’ higher-order thinking skills and affect problem-solving ability and working performance. Furthermore, the self-efficacy of air pursers who had inner confidence, trust, and consciousness with awareness of their own ability while overcoming issues or coping with challenging circumstances efficiently was positively associated with managing efforts and behavioral outcomes of effective leadership. Besides, the balancing process of leadership to acquire information, understand and make decisions based on that reasonable knowledge without regard to personal preferences by adopting an attentive and non-judgmental attitude can result in leadership skills. Moreover, air pursers who made decisions on matters considered beneficial to the airline, colleagues, and passengers, hold positions at work and decided to solve problems with confidence; as a result, leader's actions driven by their own personal values and beliefs, trust of followers and a relative collaboration with them to cooperate and work productively were developed, and led others in contributing to their work toward the accomplishment of specific goals in a specific situation or organizational goal
The genesis, self-reliance, and career loyalty of Indonesian local game developers as the national creative laours
No full textThesis (Ph.D. (Communication Arts and Innovation))--National Institute of Development Administration, 2022This study examined the contemporary condition of Indonesian local game developers as a part of the national creative workers. The case study method was applied in parallel with the participant’s observation and the results were retrieved by exploring, comparing interviews and observation findings. Furthermore, the subjects include state-related ministries (The Ministry of Manpower as well as The Ministry of Tourism and Creative Economy), 12 founders of the Indonesian first generation local game developer studios, 10 experienced local game workers, and 2 representatives of the Indonesian Game Association as a labour union. The results figured out the characteristics of Indonesian local game developers as youth-subcultural movements and recent challenges of state patronage, incentives, and human resource issues. The situation forced them to survive and organizing a supportive labour union as a major incubator platform and crowdfunding scheme in developing local games. Consequently, their loyalty to stay in the local game industry is very much in questioned. Later on, three independent variables of self-authorship, job insecurity and patronage trust are applied to assess the level of adaptability and measure the career loyalty among local game developers in contemporary Indonesia. The result can forecast the sustainability of Indonesian local game industry particularly from the human resource point of view
Guidelines for improving tour guides' competency to create tourists for incentive travel
No full textการวิจัยครั้งนี้มุ่งเน้นการศึกษาเรื่องการพัฒนาสมรรถนะของมัคคุเทศก์เพื่อสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล โดยมีวัตถุประสงค์ 5 ประการ ได้แก่ 1) เพื่อศึกษาพฤติกรรมและความต้องการของนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล 2) เพื่อศึกษาลักษณะทางประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมและความต้องการของนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล 3) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านสมรรถนะของมัคคุเทศก์ที่ส่งผลต่อประสบการณ์การท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลชาวไทย 4) เพื่อประเมินสมรรถนะของมัคคุเทศก์นำเที่ยวนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลในปัจจุบัน และ 5) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาสมรรถนะของมัคคุเทศก์เพื่อสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล โดยการใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Approach) รวบรวมข้อมูลแบบสอบถามจากนักท่องเที่ยวชาวไทยในเขตกรุงเทพมหานครที่เคยเดินทางท่องเที่ยวประเภทการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล จำนวน 300 คน ผู้วิจัยวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาเพื่อหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมถึงการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงอนุมาน เพื่อใช้ในการเปรียบเทียบ และหาอิทธิพลของตัวแปร โดยใช้ ค่าสถิติ One-way ANOVA และค่าสถิติการถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression)
ผลการศึกษาลักษณะทางประชากรศาสตร์ของนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล พบว่า ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง เกิดในช่วงพ.ศ.2523-2540 Generation Y เป็นพนักงาน/ปฏิบัติงาน ส่วนใหญ่จบปริญญาตรี มีรายได้ 15,000 - 20,000 บาท ทำงานให้กับองค์กรในช่วงเวลา 1-5 ปี ในธุรกิจเกี่ยวกับสินค้าอุตสาหกรรม (ยานยนต์/วัสดุอุตสาหกรรมและเครื่องจักร/บรรจุภัณฑ์/กระดาษและวัสดุการพิมพ์/ปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์) สถานภาพโสด สำหรับพฤติกรรมและความต้องการของนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล พบว่า ส่วนใหญ่ได้รับข้อมูลข่าวสาร และค้นหาข้อมูลก่อนการเดินทางท่องเที่ยวผ่านช่องทางออนไลน์ (เว็บไซต์/ Facebook/Line) โดยต้องการท่องเที่ยวเพื่อพักผ่อนหย่อนใจ ส่วนใหญ่เคยเดินทางท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลเพียง 1 ครั้ง ไม่มีส่วนร่วมในการวางแผนโปรแกรมและกิจกรรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล ทั้งนี้ผู้จัดการเป็นบุคคลที่มีส่วนสำคัญในการตัดสินใจเลือกผู้เดินทางท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล ซึ่งบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพื่อเป็นรางวัลทั้งหมด มีค่าใช้จ่ายส่วนตัวในการเดินทางท่องเที่ยวเฉลี่ยอยู่ที่ 1,000-3,000 บาท และ 3,001-5,000 บาท มีจำนวนผู้ร่วมเดินทางประมาณ 21-30 ท่าน และ 10-20 ท่าน ระยะเวลาในการเดินทางท่องเที่ยวที่ต้องการคือ 1-2 วันและ 3-4 วัน รวมถึงช่วงเวลาที่ต้องการในการเดินทางท่องเที่ยว คือ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ และช่วงวันธรรมดา (จันทร์-ศุกร์) สำหรับภาคที่ต้องการเดินทางท่องเที่ยวส่วนใหญ่ คือภาคใต้ และต้องการท่องเที่ยวแหล่งท่องเที่ยวทางธรรมชาติ (ภูเขา/ทะเล/น้ำตก/บ่อน้ำแร่ ฯลฯ) รวมถึงกิจกรรมทางการท่องเที่ยวที่ต้องการคือ เที่ยวชมเมือง ธรรมชาติ ประวัติศาสตร์ ศิลปะและวัฒนธรรม ในขณะที่ที่พักแรมที่ต้องการพักคือ รีสอร์ทและโรงแรม ส่วนพาหนะหลักที่ต้องการเดินทาง คือ รถบัส นอกจากนี้ยังต้องการมัคคุเทศก์ที่สนุกสนาน ร่าเริง เฮฮา สามารถสร้างความบันเทิงได้ตลอดการเดินทาง และช่องทางในการบอกต่อเรื่องราวและประสบการณ์การเดินทางจะแชร์ผ่านโซเชียลมีเดีย โดยลักษณะทางประชากรศาสตร์ที่มีความแตกต่างกันส่งผลต่อพฤติกรรมและความต้องการของนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล
สำหรับผลการศึกษาความสำคัญของสมรรถนะมัคคุเทศก์กับสมรรถนะมัคคุเทศก์ในปัจจุบัน พบว่า สมรรถนะด้านความรู้ ได้แก่ ความรู้และข้อมูลทั่วไป มีช่องว่างเกิดขึ้นมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ความรู้ในงานที่ได้รับมอบหมาย และความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมและความต้องการของนักท่องเที่ยว สมรรถนะด้านทักษะ ได้แก่ ทักษะนันทนาการ มีช่องว่างเกิดขึ้นมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ทักษะความคิดสร้างสรรค์ และทักษะการสร้างประสบการณ์ และสมรรถนะด้านคุณลักษณะ ได้แก่ จิตบริการ มีช่องว่างเกิดขึ้นมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และพัฒนาตนเอง และมนุษยสัมพันธ์ดี สำหรับปัจจัยด้านสมรรถนะของมัคคุเทศก์ที่ส่งผลต่อประสบการณ์การท่องเที่ยวของนักท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลชาวไทย พบว่า สมรรถนะด้านความรู้ ได้แก่ ความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ความรู้ในงานที่ได้รับมอบหมาย และความรู้และข้อมูลทั่วไป สมรรถนะด้านทักษะ ได้แก่ ทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ทักษะการนำเสนอ สื่อความหมาย และนักการขาย ทักษะนันทนาการ ทักษะวิชาชีพ ทักษะการใช้สื่อสังคมและเทคโนโลยีสารสนเทศ และทักษะการสร้างประสบการณ์ สมรรถนะด้านคุณลักษณะ ได้แก่ ความภาคภูมิใจในงาน การตรงต่อเวลา การมีมนุษยสัมพันธ์ดี และจริยธรรมและจรรยาบรรณ มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสบการณ์การท่องเที่ยว
โดยการศึกษาในครั้งนี้ได้ข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนาสมรรถนะของมัคคุเทศก์เพื่อสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล โดยแบ่งออกเป็น 2 ด้านคือ 1) การเสริมสร้างสมรรถนะของมัคคุเทศก์เพื่อสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล และ 2) การเสริมสร้างประสบการณ์การท่องเที่ยวให้กับนักท่องเที่ยวชาวไทยสำหรับการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลThis thesis emphasis on study about Guidelines for Improving Tour Guides’ Competency to Create Tourist Experience to Thai tourists for Incentive Travel which has objective are 1) to study behavior and needs of Thai tourists for Incentive Travel. 2) to study travel characteristics and travel behavior of Thai tourists for incentive. 3) to study factors of tour guide competency that tourist experience to Thai tourists for incentive travel. 4) to study evaluate desired tour guide competency for Thai tourists for incentive travel in current. 5) to study propose Guidelines for Improving tour guides competency to create tourist experience to Thai tourists for incentive travel. Quantitative approach was used for this study. The quantitative data were collected, using questionnaires as a research tool from 300 Thai tourists in Bangkok who had traveled in the category of reward tourism. The data were analyzed by using descriptive statistics included frequency, percentage, mean and standard deviation and the inferential statistics for use in comparison and find the influence of variables which were One-way ANOVA and Multiple Regression Analysis.
The results of demographic characteristics of Thai tourists for Incentive Travel revealed that the majority were females, born during 1980-1997 (Generation Y) Most of tourists graduated bachelor’s degree and worked as employee/worker. The majority earn 15,000 -20,000 baht/month. Most of tourists were single that work for the organization for a period of 1-5 years in the business of industrial products. (Automotive/Industrial Materials and Machinery/Packaging/Paper and Printing Materials/Petrochemicals and Chemicals). The study about Thai tourists for Incentive Travel behavior presented that the purpose of traveling for relaxation. Most of tourists were receive information and search for information before traveling through online platforms (website / Facebook / Line) by wanting to travel for recreation. The most Incentive Travel only 1 time and did not participate in the planning Travel program and activities. The company is responsible for Incentive Travel. The average expenditure for personal expenses was between 1,000 – 3,000 baht and 3,001-5,000 baht. There are tourists approximately 21-30 Thai tourists and 10-20 Thai tourists. The desired traveling period is 1-2 days and 3-4 days, including the desired time of travel is weekends and holidays. and during weekdays (Monday-Friday). Most sector that wants to travel mainly in the south and wants to travel to natural attractions (mountains/ sea/ waterfalls/ mineral springs, etc.), including the desired tourism activities. City tour, nature, history art and culture while the desired accommodation is Resorts and hotels. Main vehicle that wants to travel is a bus, it also needs a tour guide who is fun, cheerful, hilarious, able to entertain throughout the journey. And ways to tell stories and travel experiences are shared via social media. Different demographic characteristics affect the behavior and needs of Thai tourists for incentive travel.
The results reveled that, importance of tour guide competency and current tour guide competency revealed that knowledge competencies. Most of the gaps are general knowledge and information, Knowledge of the assignment, and knowledge of the behavior and needs of tourists. Skill competencies such as recreational skills most of the gaps. inferior creative skills and experience building skills ,and the competency in characteristics, such as service mind, the gap occurred the most. next by Eager to learn and develop yourself and good human relations. As for the competency factors of tour guides that affect the tourism experience of Thai tourists for incentive, it was found that the knowledge competence was information technology knowledge. Knowledge of the assignment and general knowledge and information Skill competences include problem solving skills Presentation, interpretive and sales skills, recreational skills, professional skills, social media and information technology skills. and experience building skills Attribute competence includes pride in work. punctuality good human relations and ethics. There is a positive correlation with the travel experience.
Finding of this study could be analyzed and transformed to be guidelines the efficiency of Improving tour guides competency to create tourist experience to Thai tourists for incentive travel which is divided into 2 aspects: 1) Strengthening the competence of tour guides to create tourist experience to Thai tourists for incentive travel and 2) enhancing tourism experiences for Thai tourists for incentive travel
A study of the perceived organization supports, organizational identification on work outcomes of Chinese teachers in Thailand - organization-based self-esteem as the moderating effect
No full textAs the relationship between China and Thailand grows more and more closely with each passing day, especially after the "One Belt, One Road" initiative, China and Thailand have increased their exchanges in terms of politics, economy, culture, education and so on. Recently, Chinese language teaching and promotion in Thailand have made great progress, and achieved remarkable results. Its achievements have also become the representative of promoting Chinese language education in the world, among which Chinese teachers play an important role. However, when Chinese teachers first arrive in foreign countries, they will face various difficulties in life and culture. The first is the satisfaction and performance. The satisfaction of Chinese instructors for the job is one of the important reasons that affect overseas teaching and work efficiency. Due to the lack of enough support from schools, leaders and colleagues, Chinese teachers have many problems, such as high turnover rate, low teaching quality and low work performance. Taking Chinese teachers working in Thailand as the research sample, this paper explored how Chinese teachers worked in Thai schools using questionnaire, and investigates Chinese teachers' contemporary circumstances and issues in Thailand using a literature research technique.
In view of the situations we have observed, this study analyzes and discusses the factors influencing the overseas work achievements of Chinese teachers from the perspective of social exchange theory and self-regulation theory. This thesis consists of five sections which are respectively the introduction briefly states the research background as well as the current development of Chinese teacher in Thailand, the research problems and purposes as well as the value and significance of the research. The second part, with the help of existing literature, this thesis summarizes the current situation and characteristics of Chinese teacher. As well, the main factors that affect the satisfaction of overseas teaching include organizational support, supervisor support, colleague support and organizational-based esteem. Third, the results and data analysis part. Using SPSS and Amos software, it analyzed and summarized the data and information, tested the questionnaire’s truthfulness, and verified the hypothesis through correlation analysis, regression analysis and other statistical methods. The findings demonstrate that perceived organizational support has no significant impact on job happiness but has a considerable beneficial impact on work outcomes and job performance. On the effectiveness of work efforts, perceived supervisor support also has a big impact. It has a very good effect on both the job happiness and performance of Chinese teachers. The impact of perceived organization support on work results is moderated by organizational-based self-esteem. However, it did not play a moderating role in the impact of perceived colleague support on job satisfaction. We also examine the role that organizational self-esteem plays in reducing the impact of independent variables on dependent variables. Finally, according to the conclusion of the study, it provides the academic and practical implication for the next-step research
The factors that influence solo female traveler’s purchasing decision in ethnic community base tourism in Thailand after Covid-19
No full textเนื้อหาของวิทยานิพนธ์มุ่งศึกษาเรื่องปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยของนักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo female หลังโควิด-19 ภายใต้วัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาคุณลักษณะทางประชากรของนักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo female กับการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19 และ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านพฤติกรรมและแรงจูงใจที่มีผลต่อการตัดสินใจซื้อของนักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female กับการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19 โดยดำเนินการวิจัยเชิงปริมาณกับกลุ่มตัวอย่างนักท่องเที่ยว Solo Female ชาวต่างประเทศ รวมจำนวน 400 คน ผ่านแบบสอบถามซึ่งแบ่งเป็น 3 ส่วน ได้แก่ 1) ด้านพฤติกรรม 2) ด้านแรงจูงใจ และ 3) ด้านการตัดสินใจซื้อ เนื้อหาแบบสอบถามผ่านการตรวจสอบ ตรวจเช็คความสอดคล้องของคำถามกับวัตถุประสงค์ (Item Objective Congruence : IOC) ด้านความตรง (Validity) ด้านความเชื่อมั่น (Reliability) และนำไปทดสอบกับกลุ่มตัวอย่างจริงจำนวน 400 คน ผลที่ได้นำไปวิเคราะห์ผ่านสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistic) และสถิติเชิงอนุมาน (Inferential Statistic) ร่วมกันโดยสถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistic) จะใช้ ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard deviation) อธิบายอายุ สถานะภาพสมรส อาชีพ รายได้ ที่อยู่ ส่วนสถิติเชิงอนุมาน (Inferential Statistic) จะใช้ T-test, Analysis of variance : ANOVA และสัมประสิทธิ์สหสมพันธ์อย่างง่ายของเพียร์สัน (Pearson’s Correlation Coefficient) อธิบายเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างค่าคะแนนเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างที่เป็นอิสระต่อกันเพื่อทดสอบสมมติฐาน เปรียบเทียบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มเพื่อหาค่าความสัมพันธ์ของตัวแปรอิสระสองตัวที่เป็นอิสระต่อกันโดยการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (Correlation) และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis)
ผลการวิจัยพบว่านักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female ส่วนใหญ่อายุระหว่าง 20-40 ปี สถานะภาพโสดและสมรส ประกอบอาชีพพนักงาน ธุรกิจส่วนตัว และนักศึกษา มีรายได้เฉลี่ย 2,000 หรือ (66,001-132,000 บาท) อาศัยในยุโรป อเมริกา แคนาดา ด้านพฤติกรรมปัจจัยภายใน มีความคาดหวังในตัวแหล่งท่องเที่ยวระดับสูงในรูปแบบกิจกรรมต้องเป็นไปตามข้อมูลที่ได้รับ รวมถึงความสะอาดด้านที่พัก สุขอนามัย และแหล่งท่องเที่ยวสามารถเติมเต็มในสิ่งที่ต้องการ ด้านพฤติกรรมปัจจัยภายนอกครอบครัวมีส่วนรับรู้การเดินทาง ขณะที่อำนาจการตัดสินใจเดินทางอยู่ที่นักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female และเทรนด์การท่องเที่ยวคนเดียวเป็นค่านิยมอย่างมากในปัจจุบัน ด้านแรงจูงใจปัจจัยผลักดันความต้องการการยอบรับในด้านต่าง ๆ และต้องการเป็นผู้มีประสบการณ์การท่องเที่ยวในด้านนั้นอยู่ในระดับสูง ขณะที่ด้านแรงจูงใจปัจจัยดึงดูดความปลอดภัยในด้านต่าง ๆ โดยเฉพาะมาตรการควบคุมโควิด-19 เป็นเรื่องที่นักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female ให้ความสำคัญมาก รวมที่ความน่าสนใจของแหล่งท่องเที่ยว ที่พัก และความมีชื่อเสียงของสถานที่ท่องเที่ยว
สรุปผลการวิจัยพบว่าด้านพฤติกรรมของนักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female ปัจจัยความคาดหวัง วัฒนธรรมส่วนบุคคล ครอบครัวและข้อมูลข่าวสารมีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19 ในขณะที่ปัจจัยด้านการรับรู้ ทัศนคติ ความภักดี บทบาททางสังคม ไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19 ทางด้านแรงจูงใจของนักท่องเที่ยวกลุ่ม Solo Female พบว่าปัจจัยด้านการพักผ่อน การยอมรับ ที่พัก ชื่อเสียง ความปลอดภัย สาธารณูปโภคและความน่าสนใจของแหล่งท่องเที่ยว มีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19 ในขณะที่ปัจจัยด้านประสบการณ์ใหม่ ศักยภาพส่วนบุคคล การพึ่งตนเอง ความเป็นอิสระ การค้นพบตัวเอง การเดินทาง กิจกรรม ไม่ส่งผลต่อการตัดสินใจซื้อการท่องเที่ยวชุมชนเชิงชาติพันธุ์ในประเทศไทยหลังโควิด-19The aim of this research is to study the factors that influence solo Female travelers’ purchasing decisions in ethnic community base tourism in Thailand after Covid-19. The study will focus on 2 hypotheses 1) To study the demographic characteristic of foreign Solo Female tourists with purchasing decisions in ethnic community base tourism in Thailand after Covid-19 2) To study the behavioral factors and motivational factors that influence the purchasing decisions of foreign Solo Female tourists with ethnic community base tourism in Thailand after Covid-19. The study is conducted with 400 foreign Solo Female tourists in total. Using a questionnaire, which consists of 3 parts 1) Behavior 2) Motivation 3) Purchasing decision. Through the process of Item Objective Congruence: IOC, the validity and reliability of the questionnaire will be checked by 3 academic dignitaries. Later the questionnaire will be applied to a group of 30 foreign Solo Female tourists as a preliminary test in order to check the validity. Afterwards, this questionnaire will be tested on 400 foreign Solo Female tourists in total. The data will be statistically analyzed through descriptive statistic and inferential statistic which descriptive statistic involved percentage, standard deviation to explain age, married status, career, income, resident country while Inferential Analysis involved T-test, Analysis of variance: ANOVA, Pearson product moment correlation coefficient and multiple regression.
The research found that most Solo Female travelers aged between 20-40 were single and married. Career status mainly employment, run own business and students with an average income of 2,000 or (66,001-132,000 baht) mostly living in Europe, America, Canada. Internal factors show Solo Female travelers has high expectation through tourist attraction in term of activities that accordance with information received. Including cleanliness and their desire has been fulfilled. While external Factors show family contributed to travel awareness but decision made by Solo female travelers and solo travel is one of the most popular trends today. As for the push factors, Solo Female want to be accepted in all areas and highly need great experience while safety is a high priority for Solo Female travelers. Pull factors show tourist attractions, accommodation and the well-known place are highly concerned.
Conclusion refer to personal expectation, personal culture, Family and Information Influence ethnic community tourism purchasing decisions after Covid-19 While the behavior of Solo Female tourists in terms of motivation, perception, attitude, loyalty, social role does not affect ethnic community tourism purchasing decisions after Covid-19.
In terms of motivation, it was found that relaxation, acceptance, accommodation, reputation, safety, utilities and attractiveness influencing ethnic community tourism purchasing decisions after Covid-19 while solo female travelers' motivation for new experiences, self-reliance, independence Self-discovery, travel, activities do not influence ethnic community tourism purchasing decisions after Covid-19
การวิเคราะห์ปัจจัยด้านความยั่งยืนของภาคธุรกิจ กรณีศึกษา บริษัท ไทยฟู๊ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
No full textการค้นคว้าอิสระ คณะบริหารการพัฒนาสิ่งแวดล้อม สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565อุตสาหกรรมอาหารประเภทเนื้อสัตว์สดและแปรรูป เป็นธุรกิจที่เปิดกว้างและมีการแข่งขันที่สูง โดยองค์กรขนาดใหญ่ในภาคธุรกิจนี้ พยายามขยายความได้เปรียบที่ผู้บริโภคเข้าถึงได้สะดวก และรุกคืบสู่ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายด้วยนวัตกรรมและเครือข่ายที่ครอบคลุม การอยู่รอดของธุรกิจในลำดับรอง จึงจำเป็นต้องมีนวัตกรรมในพัฒนาธุรกิจและความมุ่งมั่นเพื่อสร้างความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง บริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) TFG ถือเป็นอีกหนึ่งผู้เล่นในตลาดที่ทำงานเชิงรุกและได้รับ การยอมรับด้วยดี โดยใช้ฐานความแข็งแกร่งขององค์กรที่มีมาแต่เดิม ด้วยพื้นฐานรายได้องค์กรมาจากธุรกิจไก่ และสุกร ที่ได้การสนับสนุนทั้งจากธุรกิจอาหารสัตว์ และการวิจัยพัฒนาด้านเวชภัณฑ์/พันธุวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง และการเพิ่มช่องทางสู่การเป็นธุรกิจร้านค้าปลีก (B2C) จึงได้มีการส่งเสริมนวัตกรรมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อส่งมอบคุณค่าสู่ผู้บริโภคโดยตรง เป็นผลให้รายได้และกำไรในปี 2565 ที่ผ่านมาเป็นไปแบบก้าวกระโดด จึงได้มีการต่อยอดเป้าหมายในการขยายสาขาให้มากขึ้น ให้เข้าถึงกลุ่มผู้บริโภคที่กระจายไปยังหัวเมืองในส่วน ภูมิภาคมากขึ้น เมื่อสืบค้นเพิ่มเติมพบว่า ในปี 2564 นั้น เป็นปีที่มีรายได้สูงขึ้นแต่สัดส่วนกำไรลดลง เนื่องจาก เป็นปีที่มีการเริ่มต้นลงทุนในการวางรากฐานเพื่อการขับเคลื่อนธุรกิจอย่างยั่งยืนด้วย ESG (Environment, Social and Corporate Governance) ที่ส่วนหนึ่งเป็นการบริหารจัดการภายในองค์กร ส่วนหนึ่งเชื่อมโยงสู่เกษตรพันธสัญญา และคู่ค้า ส่วนหนึ่งสู่สังคมส่วนรวมและชุมชนโดยรอบ และอีกส่วนเป็นการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานด้านสิ่งแวดล้อม และพลังงาน จึงเสมือนเป็นการย่อตัวที่จะก้าวกระโดดขององค์กร กลยุทธ์ที่ TFG ใช้ในการขับเคลื่อนการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เป็นการกำกับดูแลกิจการที่ดีร่วมกับ หลักการด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม ที่ตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย สร้างคุณค่าในทางธุรกิจของ องค์กรและสร้างความสามารถในการแข่งขัน เพื่อที่จะส่งเสริมให้ธุรกิจเติบโตได้อย่างยั่งยืน ภายใต้การดำเนิน กิจการที่โปร่งใส โดยในงานวิจัยนี้ พบว่ามี 3 กลจักรผลักดันให้กลยุทธ์สู่ความสำเร็จ คือ การที่มีผู้บริหารรุ่นใหม่ เข้ามาเสริมสร้างกลยุทธ์และการตลาด การมี TFG DNA ในการสร้างจริยธรรมองค์กรให้เข้มแข็ง และความพร้อม ของธุรกิจที่สนับสนุนความยั่งยืนขององค์กร ในการวิเคราะห์ปัจจัยด้านความยั่งยืนในงานวิจัยนี้ พบว่า การพิจารณาเฉพาะเอกสาร อย่างรายงาน ความยั่งยืน และรายงานประจำปี (แบบ 56-1 One Report) อาจได้รับข้อมูลจำเพาะที่เสนอขององค์กรเท่านั้น ทว่าการเข้าถึงข้อมูลที่นักลงทุนจะได้รับจากตลาดหลักทรัพย์ แห่งประเทศไทย SET ในฐานะหน่วยงานกลาง ใช้อ้างอิงเป็นแหล่งข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจด้านความยั่งยืนขององค์กร (SETTHS) กลับพบว่า TFG ไม่เข้าข่าย ในการเข้าสู่การจัด ESG Score by ESG book อันสะท้อนถึงข้อมูลในเบื้องลึก ที่ TFG ควรมีการปรับตัว ให้มากยิ่งขึ้นกว่าเดิม แต่จากการสืบค้นเพิ่มเติมในส่วนของ ESG Score นั้น ได้แจ้งชัดเจนว่า เป็นระดับ Rating ของปัจเจก ที่ไม่สามารถนำไปใช้เปรียบเทียบกันได้ ขึ้นอยู่กับการให้ขอบเขตและวิธีการของแต่ละองค์กรเท่านั้น ทั้งนี้หากองค์กร จะเสนอข้อมูลประกอบในขอบเขตเพียงบางส่วนที่ได้ดำเนินการและเข้าเงื่อนไขรับ Score ใน ESG แล้ว จะส่งผลให้ ได้รับ Rating ที่สูง ทำให้สามารถใช้อ้างอิงเทียบถึง ESG Score ของทั้งองค์กรได้ในที่สุด ถือเป็นการบิดเบือนหรือให้ ข้อมูลไม่ครบถ้วนด้วยส่วนหนึ่ง ดังนั้นในงานวิจัยนี้ จึงได้ทำการวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบปัจจัย ESG โดยเลือกใช้เครื่องมือที่ละเอียด และเจาะลึกมากขึ้นจก Integrated Ratio Guideline ESG and Combined Financial and Non-Financial Ratios เทียบกับอีก 2 องค์กรที่มีรูปแบบธุรกิจในลักษณะเดียวกันได้ กระทั่งการแปรออกมาถ่วงน้ำหนักให้สามารถ เทียบเคียงกัน พบว่า บริษัท ซีพีเอฟ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) CPF หรือเครือเจริญโภคภัณฑ์ มีค่าผลการ ประเมินสูงที่สุดในทุกหมวด ลดลั่นลงมา คือ บริษัท จีเอฟพีที จำกัด (มหาชน) GFPT และ TFG ยิ่งเป็นการยืนยันที่ ควรมีการพิจารณาถึงความพร้อม ความครบถ้วน และความสมบูรณ์ในการดำเนินกิจการ เพื่อความยั่งยืนขององค์กร ต่อเนื่องจากที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ซึ่ง TFG ถือว่าขยับตัวที่จะเข้ามาขับเคลื่อนด้านความยั่งยืนที่ล่าช้ากว่าคู่แข่ง และ ด้วยการผสมผสานของผู้บริหารรุ่นใหม่ และคลื่นกระแส ESG ที่มีส่วนในการปรับกระบวนทัพให้ต้องเร่งปรับเปลี่ยน และลงทุนวางรากฐานด้านความยั่งยืนขององค์กร พร้อมกันกับการขยายวางตำแหน่งทางการตลาดสู่ธุรกิจร้านค้าปลีก เพื่อเป็นแหล่งส่งมอบคุณค่าสู่ผู้บริโภครายย่อยโดยตรง และได้รับการตอบรับด้วยดี กระทั่งเป็นผลให้มีรายได้สูงขึ้น แบบก้าวกระโดดในปี 2565 และวางเป้าหมายที่จะผลักดันธุรกิจส่วนนี้เป็นหัวจักรในการขับเคลื่อนดึงส่วนธุรกิจส่วน อื่นๆ ร่วมกันด้วย และจากการวิเคราะห์เหลียวหลังแลหน้า พบว่า TFG ได้มีการดำเนินการด้าน ESG มามุ่งมั่น เท่าที่ มีตามเงื่อนไขเวลาที่ตามคู่แข่งทางธุรกิจ ดังนั้นจึงได้จัดทำเป็นข้อเสนอแนะเพิ่มเติมสู่องค์กร ทั้งในระดับภาพรวม และระดับรายธุรกิจ แยกเป็นประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม ด้านบรรษัทภิบาล และด้านการตลาด ตามที่ได้มี การศึกษาในรายงานวิจัยนี้ การวิเคราะห์ปัจจัยความยั่งยืนทางธุรกิจ โดยใช้แนวทาง ESG ถือเป็นรูปแบบที่ได้รับการยอมรับทาง ภาคธุรกิจ โดยเฉพาะในตลาดทุน แต่การนำ ESG มาพัฒนาใช้งานของแต่ละประเทศมีรายละเอียดที่ปรับเปลี่ยน ยืดหยุ่นแตกต่างกัน ซึ่งโดยรวมนั้น จะวางหลักการไว้จากการจัดทำนโยบายที่ผู้บริหารองค์กรเป็นหัวจักรในการ ขับเคลื่อนและใช้ความร่วมมือกันกับความเป็นไปได้และความเหมาะสม หลายองค์กรธุรกิจของประเทศไทยได้ก้าวข้ามกระบวนการภายใน สู่การรับรองระดับสากลที่อาจมา จากรูปแบบธุรกิจที่ขยายเกี่ยวพันในวงกว้างขึ้น นวัตกรรมด้านการกำหนดปัจจัยความยั่งยืนขององค์กรก็ได้รับการ ผลักดันให้เทียบเท่าเทียมกับหลักการและมาตรฐานที่รับรองนั้นๆ เพิ่มเติมด้วย ในส่วนของงานวิจัยนี้ ได้รับการส่งมอบความครบถ้วนตามวัตถุประสงค์ของงานวิจัยที่ตั้งไว้ ทั้งในส่วน ของการขับเคลื่อนความยั่งยืนขององค์กร ที่พบว่า TFG นั้น มี 3 ปัจจัยสนับสนุนสู่ความสำเร็จ คือ การที่มีผู้บริหาร ที่เป็นคนรุ่นใหม่เข้ามาเสริม การมี TFG DNA และโครงสร้างพื้นฐานเพื่อสนับสนุนความยั่งยืนที่เข้มแข็ง ต่อมาคือ การเปรียบเทียบกับ 2 องค์กร คือ GFPT และ CPF ยิ่งทำให้ทราบถึงส่วนที่ควรต่อเติมให้สมบูรณ์และประเด็นที่ ควรมีให้ครบถ้วน จากนั้นจึงได้จัดทำข้อเสนอแนะต่อ TFG ทั้งในภาพรวมระดับองค์กร และในระดับรายธุรกิจ โดย ใช้แนวทาง ESG และแนวทางการตลาด เพื่อเสนอให้ TFG สู่ความมั่นคงและยั่งยืนตลอดไปนั่นเอ
Guidelines for community based tourism management approach : case study of Ban Phai Hu Chang Community, Banglen, Nakhonpathom
No full textวิทยานิพนธ์ (กจ.ม. (การจัดการการท่องเที่ยวและบริการแบบบูรณาการ))--สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2565การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยด้านประชากรศาสตร์ที่ส่งผลต่อความคาดหวังและการรับรู้ของนักท่องเที่ยวที่เข้ามาเยี่ยมชมในชุมชนบ้านไผ่หูช้าง 2) เพื่อประเมินศักยภาพการจัดการการท่องเที่ยวโดยชุมชนบ้านไผ่หูช้าง และ3) เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาการท่องเที่ยวโดยชุมชนบ้านไผ่หูช้าง อำเภอบางเลน จังหวัดนครปฐม โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน การศึกษาวิจัยเชิงปริมาณได้ศึกษากับนักท่องเที่ยวชาวไทยที่เข้าเยี่ยมชมชุมชนบ้านไผ่หูช้าง จำนวน 400 คน โดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา เพื่อหาค่าความถี่ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน รวมทั้งการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงอนุมาน โดยใช้สถิติ T-Test และ One-way ANOVA และทำการศึกษาระดับความคาดหวังและการรับรู้ของนักท่องเที่ยวตามองค์ประกอบทางการท่องเที่ยว ด้วยการวิเคราะห์ความสำคัญและประสิทธิภาพ( Important Performance Analysis: IPA) เพื่อความสมบูรณ์ของเนื้อหาผู้วิจัยได้ทำการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพร่วมด้วย โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก ใช้วิธีการเลือกผู้ให้ข้อมูลสำคัญแบบเฉพาะเจาะจง จำนวน 25 คน คือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในชุมชนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวโดยชุมชน ได้แก่ ชาวบ้านในชุมชนบ้านไผ่หูช้าง และเจ้าหน้าที่ภาครัฐท้องถิ่นที่มีส่วนร่วมบริหารจัดการในพื้นที่ชุมชน สัมภาษณ์เชิงลึกเกี่ยวกับศักยภาพของการจัดการการท่องเที่ยวโดยชุมชนแบบองค์รวมตามองค์ประกอบทางการท่องเที่ยวทั้ง 6 ด้าน ใช้การวิเคราะห์แก่นสาระเพื่อวิเคราะห์ข้อมูล และประเมินการจัดการในด้านต่างๆตามเกณฑ์การพัฒนาการท่องเที่ยวโดยชุมชนของประเทศไทย ผลการศึกษาพบว่า ระดับความคาดหวังโดยรวมทุกด้านขององค์ประกอบทางการท่องเที่ยวอยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อพิจารณาระดับการรับรู้ของนักท่องเที่ยวเป็นรายด้านโดยเรียงมากไปหาน้อย พบว่า ด้านแหล่งท่องเที่ยว และด้านการบริการเสริมทางการท่องเที่ยวอยู่ในระดับมาก ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก ด้านการเข้าถึงแหล่งท่องเที่ยว ด้านที่พักแรม และด้านกิจกรรมการท่องเที่ยว อยู่ในระดับปานกลาง ด้านกิจกรรมการท่องเที่ยวเป็นด้านที่มีค่าระดับการรับรู้ต่ำสุด และอยู่ใน Quadrants A (Concentrate Here) ซึ่งถือเป็นจุดอ่อนของแหล่งท่องเที่ยวโดยชุมชนบ้านไผ่หูช้าง ที่ต้องให้ความสำคัญและหาวิธีการในการแก้ไขปรับปรุงในด้านการจัดกิจกรรมการท่องเที่ยวโดยเร่งด่วนและผลการศึกษาเชิงคุณภาพด้านกิจกรรมการท่องเที่ยวชุมชนมีความเห็นตรงกันว่ากิจกรรมที่จัดไว้สำหรับนักท่องเที่ยวไม่ได้รับความสนใจจากนักท่องเที่ยวเท่าที่ควรจึงจำเป็นต้องหาแนวแก้ไข ดังนั้นผู้วิจัยจึงเสนอแนวทางการพัฒนาการท่องเที่ยวโดยชุมชนบ้านไผ่หูช้าง ทั้ง 6 ด้านตามองค์ประกอบทางการท่องเที่ยวThe objectives of the research entitled “Guidelines for Community Based Tourism Management approach: Case study of Ban Phai Hu Chang Community, Banglen, Nakhonpathom”, 1) to study tourists’ demographic characteristics that affect the tourist’s expectations and perceptions in Ban Phai Hu Chang Community, 2) to assess the potential of community-based Tourism Management at Ban Phai Hu Chang, 3) to propose guidelines for the development of community-based tourism in Ban Phai Hu Chang community. A mixed research method was used into this study. The quantitative study was conducted with Thai tourists visiting Ban Phai Hu Chang community. using questionnaire as a research tool for data collection from 400 tourists. The data were analyzed by descriptive statistics included frequency, percentage, mean and standard deviation and T-test, One-way ANOVA. The level of tourists' expectations and perceptions of tourists according to the 6As tourism components was studied and the data were analyzed by the technique of Importance Performance Analysis (IPA). For the completeness of the content, the researcher also conducted a qualitative study by using an in-depth Interview with the local community groups who involved in CBT and local government officials who involved in tourist facilities and community tourism development plans in accordance to the potential of tourism management in Ban Phai Hu Chang community with 6As Theory, analyzed by Thematic Analysis and management in various fields according to the criteria for the development of community-based tourism in Thailand. The results of the study found that the overall level of expectation appeared the highest level. For the perception, it was found that the overall level of perception appeared the high level. When this was considered and put in order from high to low, a high level were Attraction and Ancillary services. Most were 4 dimensions which were at a moderate level respectively as follows: Amenities, Accessibilities, Accommodation and Activities. Quadrant A (Concentrate Here) consists of Activities. This component should be immediately considered for enhancing perceived on tourism destination in Ban Phai Hu Chang Community. Finding of this study could be analyzed to guidelines and development in 6 approaches according to tourism components