Jurnal Fakultas Ekonomi UM Metro (Universitas Muhammadiyah)
Not a member yet
40606 research outputs found
Sort by
ANALISIS PENERAPAN TUNNELING INCENTIVE DAN MEKANISME BONUS TERHADAP PRAKTIK PENGHINDARAN PAJAK
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan tunneling incentive dan mekanisme bonus terhadap praktik penghindaran pajak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan perusahaan multinasional sebagai perusahaan yang memiliki hubungan dengan pihak berelasi akan memiliki kemudahan dalam melakukan tunneling incentive pada transaksi transfer pricing. Kondisi ini merupakan upaya penghindaran pajak yaitu melalui manipulasi beban pajak. Selain itu, faktor non-pajak yang menjadi motif praktik penghindaran pajak adalah mekanisme bonus. Penerapan mekanisme bonus dapat mengindikasi perusahaan untuk melakukan praktik penghindaran pajak karena direksi dan manajemen memanipulasi laba perusahaan dengan tujuan memperoleh bonus
PENGARUH KINERJA POLRI DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SIM SATLANTAS POLRES TANGGAMUS
Get PDFPolres Tanggamus merupakan salah satu bentuk pelayanan publik yang berada di kalangan masyarakat untuk menjaga keamanan dan memenuhi kebutuhan masyarakat. Kebutuhan masyarakat itupun meliputi pelaporan tindak kriminal dan proses pembuatan surat izin terkhusus pembuatan SIM (Surat izin mengemudi) dan yang berkaitan dengan pihak kepolisian. Untuk itu Polres Tanggamus dituntut untuk memberikan kinerja yang berintegritas dan pelayanan yang profesional sebagai bentuk keberhasilan negara dalam menyelenggarakan sistem pemerintahan. Kata Kunci : kinerja polri, pelayanan, kepuasan masyaraka
PENGARUH CITRA KEPOLISIAN DAN PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA POLRES METRO
Get PDFKepolisian Republik Indonesia merupakan penegak hukum Indonesia yang memiliki kewajiban dalam memberantas kejahatan dan menciptakan kenyamanan para warga masyarakat. Salah satu tujuan penyelenggara pelayanan publik yaitu untuk mencapai kepuasan masyarakat. Jika masyarakat mendapatkan apa yang diharapkannya, maka hal tersebut akan memberikan persepi berkaitan citra yang positif. Dengan terbentuknya citra positif terhadap instansi kepolisian tentu mengindikasikan terdapat pelayanan yang baik pula, maka hal tersebut dapat disimpulkan bahwa kepuasan masyarakat telah terbentuk. Kata Kunci : citra kepolisian, pelayanan, kepuasan masyaraka
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH TAHUN 2018
Get PDFCentral Lampung District Health Office, Lampung Province is a government agency responsible for the health sector. Position and role of Civil Servants as elements of the State apparatus who serve as public servants must provide services to the community. Human resource readiness will be realized through good human resource planning by optimizing work experience and maximizing employee competencies in order to improve performance. Keywords: work experience, employee competency, employee performanc
PENGARUH STRUKTUR KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN GUNUNG SUGIH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFGunung Sugih District is one of the agencies engaged in public services related to population or other data. Each agency must be managed properly, so that it needs to be supported by competent civil servants in the field of work so that they can carry out their duties to the fullest. Keywords: compensation structure, work motivation, employee performanc
Formal Approaches to Social Procedures
No full textSocial procedures that have algorithmic aspects can often beimproved by redesign. This holds for voting and other peacefuldecision making procedures, for match-making, for auctioning, for fairdivision of estates, and for many procedures of distributivejustice. The algorithmic aspects can be analyzed with formalmethods. The term “social software” was coined by RohitParikh (2002) for the emerginginterdisciplinary enterprise that is concerned with the design andanalysis of algorithms that regulate social processes. Such analysisand (re-)design uses methods from logic, game theory and theoreticalcomputer science.[1] The goals of research in formal approachesto social procedures are modeling social situations, developingtheories of correctness, and (re-)designing social procedures., Logic, game theory and computer science are not the onlydisciplines that have something to say about social mechanisms. Suchmechanisms are also an object of study in voting theory, in auctiontheory, in social choice theory, in mechanism design theory, and inalgorithmic game theory. Multi-agent interaction at a more abstractlevel is studied in artificial intelligence and distributed computing,so all these disciplines have something to say about the formalanalysis of social interaction
PENGARUH DAYA TANGGAP DAN EMPATI PARA MEDIS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT DEMANG SEPULAU RAYA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFDemang Sepulau Raya General Hospital (RSUD Demang Sepulau Raya) is a hospital owned by the Central Lampung Regency Government and is the highest referral hospital for people in Central Lampung Regency. Every hospital is required to provide the best service to provide satisfaction to its patients. One way is to respond (responsiveness) that is full of sincerity and has an excessive sense of empathy for patients. Keywords: responsiveness, medical empathy, patient satisfactio
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Get PDFDalam meningkatkan kinerja seorang pegawai dalam suatu organisasi menempuh beberapa cara, diantaranya adalah pemberian kompensasi yang layak dan manajer juga dituntut mampu memotivasi pegawai, dimana motivasi berhubungan erat dengan keberhasilan organisasi didalam mencapai tujuan-tujuannya. Kata Kunci : kompensasi, motivasi, kinerja pegawa
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
No full textPenelitian ini dilatabelakangi atas upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Lampung Tengah agar dapat menjaga keberadaan sumber daya manusia dengan mengefektifkan potensi dan menefisienkan sumber daya manusia yang telah dimilikinya dengan memperhatikan faktor lingkungan kerja dan pengawasan agar para pegawai bekerja secara maksimal dan menghasilkan kinerja yang maksimal pula. Apabila lingkungan kerja dan pengawasan dalam keadaan baik, maka akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai menjadi baik. Kata Kunci : lingkungan kerja, pengawasan, kinerja pegawa
PEMASARAN KEWIRAUSAHAAN MELALUI E-COMMERCE UNTUK MENINGKATKAN KINERJA UMKM
Get PDFUMKM dalam kondisi globalisasi dengan tingginya persaingan serta diberlakukannya Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) diharapkan mampu menjadi peluang untuk memanfaatkan kebijakan regional ASEAN, dalam rangka mengembangkan pasar. Untuk itu UMKM harus mampu menghadapi berbagai tantangan dengan cara meningkatkan inovasi produk dan jasa, pengembangan sumber daya manusia dan teknologi serta pemasaran. Hal ini merupakan masalah mendasar bagi pengusaha kecil.Aspek penting dari pemasaran ini diteliti dalam konteks usaha kewirausahaan untuk melihat bagaimana teori pemasaran sesuai dengan praktek kewirausahaan. Di era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi diperlukan pengembangan pemasaran kewirausahaan yang mampu menjangkau seluruh konsumen dipenjuru dunia, yaitu melalui internet marketing. Makalah konseptual ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan terkait dengan penelitian empiris yang telah dilakukan peneliti, berdasarkan tinjauan pustaka dan hasil penelitian dilapangan. Hal ini menunjukan bahwa e-commerce mampu meningkatkan hubungan antara pemasaran kewirausahaan terhadap kinerja UMKM. Kata Kunci : Pemasaran Kewirausahaan, E-Commerce, Kinerja, UMK