Jurnal Fakultas Ekonomi UM Metro (Universitas Muhammadiyah)
Not a member yet
40606 research outputs found
Sort by
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KARAKTERISTIK PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN LAMPUNG TENGAH
Get PDFEmployee performance is the most vital thing in an organization. Organizations will easily develop if a leader who occupies the highest position in the organization is required to possess a leadership style that can guide and protect employees and is encouraged by the presence of employees who have good characteristics will support the process of improving employee performance to be more optimal. Keywords: Leadership Style, Employee Characteristics, Employee Performanc
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN SISTEM KOORDINASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN LAYANAN PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFThe results of study showed that work motivation was statistically significant and positive for work performance. The coordination system statistically has a positive and significant effect on employee performance. Work motivation and coordination systems jointly influence positively and significantly on employee performance. Based on the regression results, the coefficient of determination shows a number of 0.391. This result can be interpreted that motivation and coordination system can influence the work performance of employees in the Goods and Services Procurement Service Section of the Central Lampung Regency Secretariat of 39.1%, while the remaining 60.9% of the employee's work performance in the Secretariat of Goods and Services Procurement Services Division Central Lampung Regency is influenced by other variables not examined. Keywords: work motivation, coordination system, work performanc
PENGARUH KARAKTERISTIK EKSEKUTIF DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP TAX AVOIDANCE (Studi Empiris pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2015)
No full textBerdasarkan APBN 2016 pajak menyumbang sekitar 70 persen dari pendapatan negara. Di sisi lain, pajak merupakan biaya yang signifikan dari bisnis. Berdasarkan hal ini, banyak perusahaan yang berusaha untuk mengurangi biaya pajak melalui tax avoidance. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik eksekutif, kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional dan kepemilikan pemerintah terhadap tax avoidance. Penelitian ini mengunakan nondiscritionary accrual sebagai pengukuran tax avoidance. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 33 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwakarakteristik eksekutif berpengaruh negatif terhadap tax avoidance, sedangkan kepemilikan keluarga, kepemilikan institusional dan kepemilikan pemerintah tidak berpengaruh terhadap tax avoidance
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFThis research was conducted at the Central Lampung Investment Office and Integrated One-Stop Service Office. The number of samples in this study were 43 employees. Analysis of the data in this study using the T test and F test. From the results of the study it can be concluded that the research formula has a positive influence between each independent variable on the dependent variable either partially or simultaneously. This shows that each indicator of the variable has an influence on employee performance. Capable leaders in supervising employees, complete facilities and infrastructures at work, and conditions in a comfortable working environment will improve employee performance in completing tasks and work. Keyword: work motivation, work environment, employee performanc
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
Get PDFPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang dilakukan di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah. Sampel yang diambil sebanyak 80 orang responden berdasarkan teknik sampel jenuh. Pengukuran variabel menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan di uji menggunakan Uji t dan Uji F yang dilakukan dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Lampung Tengah
STRATEGI PENGEMBANGAN KOPERASI DALAM UPAYA MEMBANGUN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
Get PDFOne of the big enough roles to contribute is the Micro, Small and Medium Enterprises (MSME) sector. The MSME sector is a sector that is quite strong in the Indonesian economy, a sector that is proven to be able to avoid the crisis that has struck the State of Indonesia several times. But in implementation, MSMEs have various problems caused by various factors. Several factors such as the difficulty of the community to spend MSMEs which are important in the activities of MSMEs. Capital is one that supports MSMEs in starting their businesses or developing their businesses. Therefore, in the implementation of MSMEs, the community also requires strong capital in order to survive the difficulties brought by MSMEs. alternative solutions that can be done by MSMEs are access to MSME capital by financial institutions such as cooperatives. The purpose of this research is to study cooperative development strategies for the welfare of the community through MSMEs. Knowing the problems and solutions in cooperative development. This study uses a SWOT analysis to obtain cooperative development strategies for community welfare. The results showed the Cooperative in Banyumas Regency had a very strategic position to support the development of winning strategies. Cooperatives in Banyumas Regency are located in quadratic I, which is meant in this position Cooperatives in Banyumas Regency are very supportive to develop an improvement strategy in order to get the company to compete with other business entities. Keyword: Cooperative, UMKM, Community Welfare, SWO
ANALISIS PEMINATAN CALON MAHASISWA TERHADAP PROGRAM STUDI PERGURUAN TINGGI DI BANDAR LAMPUNG
Get PDFIIB Darmajaya merupakan salah satu perguruan tinggi swasta yang beroperasional di Kota Bandar Lampung. Berdasarkan data jumlah mahasiswa yang melakukan pendaftaran di IIB Darmajaya periode 2015-2018, dimana tren jumlah mahasiswa yang mendaftar ulang mengalami peningkatan dan mahasiswa yang tidak melakukan di IIB Darmajaya mengalami tren penurunan namun masih dalam angka yang cukup besar. berdasarkan informasi yang didapatkan calon mahasiswa yang tidak melakukan pendaftaran ulang disebabkan mendaftarkan diri ke perguruan tinggi lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peminatan calon mahasiswa terhadap perguruan tinggi di Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah siswa/I SMA/K dan MA di Bandar Lampung. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan double teknik yaitu menggunakan teknik kuota dan purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis dekriptif. Hasil analisis data dalam penelitian ini didapatkan informasi terdapat 10 program studi pilihan yang diminati yaitu Akuntansi, Ekonomi Bisnis,. Fisika Medis, Geografi, Hukum, Ilmu Komputer, Ilmu politik, Manajemen Bisnis, Matematika Bisnis, Teknik Informatika Keyword : Peminatan, IIB Darmajaya, Bandar Lampung
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LAUTAN TEDUH DI KOTA METRO
Get PDFThe results of this study concluded that the results obtained from Organizational Culture and Leadership Style on Employee Performance at PT. Metro Sea Ocean City is based on the calculation of multiple linear regression tests that the X1 variable (Organizational Culture) and X2 (Leadership Style) have a significant influence on employee performance. The existence of a positive relationship between the variables of Organizational Culture (X1) and X2 (Leadership Style) on the variable Y (Employee Performance) means that the variable X1 (Organizational Culture) and X2 (Leadership Style) has increased Y variable (Employee Performance). Vice versa, if the free variable is decreased, it will be followed degandecline, it will be followed by a decrease in the dependent variable. Variable X1 (Organizational Culture) and X2 (Leadership Style) have a relationship with the variable Y (Employee Performance). Keywords: Organizational Culture and Leadership Style, Employee Performanc
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN PSAK 109 PADA YAYASAN RUMAH YATIM ARROHMAN
No full textThe purpose of this study is determine whether the accounting treatment of zakat in Rumah Yatim Arrohman accordance with PSAK No. 109. This research is conducted to examine the financial statements prepared by Rumah Yatim Arrohman accordance with PSAK No. 109 on Accounting for Zakat. The method used is descriptive comparatif approach. The results of this research concluded that Rumah Yatim Mandiri have fully implemented use PSAK No.109. in presenting the financial statements. because in PSAK No. 109, zakah accounting aims to regulate the recognition, measurement, presentation and disclosure of transactions zakah, infaq/ Sadaqah
ANALISIS PERPUTARAN MODAL KERJA BAITUL TAMWIL MUHAMMADIYAH (BTM) SAKINATUL UMMAH BRAJA HARJOSARI KECAMATAN BRAJA SELEBAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis perputaran modal kerja Baitul Tamwil Muhammadiyah (BTM) Sakinatul Ummah Braja Harjosari Kecamatan Braja Selebah Kabupaten Lampung Timur . Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif yaitu melakukan penelitian dilapangan untuk mengetahui nilai variabel mandiri. Teknik penggumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik dokumentasi dan wawancara. Analisis data dilakukan secara manual dengan bantuan komputer. Analisis data dilakukan berdasarkan kerangka konseptual yaitu berdasarkan analisis perputaran modal kerja dengan cara menghitung perputaran elemen-elemen pembentuk modal kerja, meliputi perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran persediaan Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dengan mengunakan rumus tersebut, maka didapat hasil sebagai berikut: 2017 rasio perputaran kas sebesar 0,94 kali masuk kriteria sangat tidak sehat, rasio perputaran piutang 0,31 kali masuk kreteria sangat tidak sehat dan rasio perputaran persediaan sebesar 4,44 kali masuk dalam kriteria tidak sehat, periode terikatnya semua elemen modal kerja sebesar 0, 22 kali. Dan 2018 rasio perputaran kas sebesar 1,02 kali masuk kriteria sangat tidak sehat, rasio perputaran piutang 0,35 kali masuk kreteria sangat tidak sehat dan rasio perputaran persediaan sebesar 5,61 kali masuk dalam kriteria tidak sehat, periode terikatnya semua elemen modal kerja sebesar 0, 29 kali atau naik sebesar 0,07 kali.. Kata Kunci : BMT, Perputaran Moda