Jurnal Fakultas Ekonomi UM Metro (Universitas Muhammadiyah)
Not a member yet
40606 research outputs found
Sort by
KERANGKA PENGENDALIAN INTERN MODEL COMITEE ON SPONSORING ORGANIZATION (COSO): IMPLEMENTASI DALAM PENYALURAN PEMBIAYAAN PADA KOPERASI SYARIAH BAITUL MUTTAQIN KOTA BANDUNG
No full textPerkembangan ekonomi yang mengalami tren penurunan berdampak pada pelaku bisnis yang mengakibatkan berkurangnya daya beli serta berimbas pada koperasi. Banyak anggota koperasi yang tidak mampu membayar kewajibannya sehingga terjadi pembiayaan bermasalah. Pengendalian diperlukan untuk meminimalkan pembiyaan bermasalah.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Kerangka Pengendalian Comitee On Sponsoring Organization (COSO) dalam mengendalikan prosedur pemberian pembiyaan implementasi penerapan pada Koperasi Syariah Baitul Muttaqin Bandung sehingga akan meningkatkan kualitas pembiayaan.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan tiga metode pengumpulan data yaitu: partisipasi, observasi dan wawancara. Pengolahan data mengacu pada studi pustaka yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan menganalisis keseuaian antara kriteria dan praktik implementasi sistem pengendalian internal dengan menggunakan triangulasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal Koperasi Syariahh Baitul Muttaqin sudah menerapkan kerangka pengendalian Comittee On Spronsoring Organization walaupun masih ada kekurangan. Efektifitas penerapan ini dapat dibuktikan dengan tingkat resiko pembiayaan bermasalah yang rendah, yakni dibawah 5%
INTELLECTUAL CAPITAL IMPACT PADA FINANCIAL PERFORMANCE PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA
Get PDFThe purpose of this research was to examine the effect of intellectual capital on Return On Assets, and Return On Equity. The population of this research is manufacturing companies listed on the Stock Exchange the period 2016- 2018, a total sample of companies amounted to 72 samples were taken by using purposive sampling method. The method of analysis in this research is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that intellectual capital significant positive effect on ROA. This condition occurs because when intellectual capital is getting better, the public trust in the company, the better, so that the products or services offered by the company is accepted by the community and increasing revenue. Intellectual capital is significant positive effect on ROE. This condition occurs because the intellectual capital increases, the company has been using its capital more effectively to improve human resources, so that the performance of employees to generate increasing profits. Keyword: Intellectual Capital, Financial Performance, Return on Assets and Return On Equit
PENGARUH KETERAMPILAN KERJA DAN KOMITMEN PROFESI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
Get PDFThe performance of an institution such as the police, the role of leaders is one of the keys to the success of public service delivery. Therefore to realize the service delivery of police institutions for the community, the performance of each member of the police is needed professionally. This means that leaders in police institutions must be able to encourage their members to work with high work performance. This study aims to study: 1. The influence of the leadership role on the performance of Trimurjo Police Officers; 2. The influence of work culture on the performance of Trimurjo District Police officers; and 3. The influence of the leadership role on the work culture of Trimurjo police officers.The study population was 40 members of Trimurjo Sub-district Police and as a sample determined using Slovin formula obtained 36 personnel. Data collection was carried out by using a questionnaire compiled by the researcher and tested with the number of valid instrument items each performance instrument 27 points (reliability coefficient = 0.946) instrument leadership role 26 items (reliability coefficient = 0.942), and work culture instruments 27 items ( reliability coefficient = 0.949).The results of the study were analyzed including requirements and hypothesis testing using path analysis through SPSS version 16.0 software. The results of the study as follows: 1. The leadership role has a positive direct influence on the performance of Trimurjo Police officers with the magnitude of the path coefficient βyx1 = 0.246. These results place the factor of leadership role contributing to the performance of Trimurjo police officers at 6.10%. 2. The work culture has a positive direct effect on the performance of Trimurjo District Police officers with the magnitude of the βyx2 path coefficient = 0.686. These results place a factor of leadership role contributing to the performance of Trimurjo police officers by 47.10%. 3. The leadership role has a positive direct influence on the work culture of Trimurjo police officers with the magnitude of the βx2x1 path coefficient = 0.705. These results place the factor of leadership role contributing to the work culture of Trimurjo police officers at 49.70%. Keywords: leadership perception, achievement motivation, professional commitment.(Copy dari Tesis
KINERJA PERBANKAN KONVENSIONAL DI INDONESIA
Get PDFThis research aims to determine the impact of Return on Assets, Operational Efficiency Ratio, Non Performing Loan and Loan to Deposit Ratio on Share prices at Conventional Banks on the Indonesia Stock Exchange in 2014 to 2018. The sampling method used was purposive sampling technique. The number of samples obtained was 27 conventional banks. The data used was secondary data. The analysis model uses multiple linear regression equations. The results show that partially Return On Assets have a significant positive effect on stock prices and Operational Efficiency Ratio has a significant negative effect on stock prices. The results show that simultaneously Return On Assets, Operational Efficiency Ratio, Non Performing Loan and Loan to Deposit Ratio have a significant effect on stock prices with a significance level of 0,00
ANALISIS PERBEDAAN PENDAPATAN PETANI CABAI KEMITRAAN INDOFOOD DENGAN PETANI GUREM DI KECAMATAN BALIK BUKIT, KABUPATEN LAMPUNG BARAT
Get PDFThe purpose of this research is to study whether there is a difference in the income of Indofood Chili Farmers and Gurem Farmers in Balik Bukit District, West Lampung Regency ". Data analysis was carried out using qualitative data analysis methods which were presented descriptively about farm performance analysis. Farming budgets and analysis of revenue and participation participation (R / C Ratio) to determine the level of farm efficiency of the Indofood and Gurem partnership chili partnership in Balik Bukit, Lampung West. Bukit Barat Lampung Regency "can be accepted. The average divergence value of 19092000, it shows the difference between partnership farmers and smallholders Rp. 19,092,000. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Perbedaan Pendapatan Petani Cabai Kemitraan Indofood dengan Petani Gurem di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat?". Analisis data yang dilakukan meliputi metode analisis data kualitatif yang dipaparkan secara deskriptif pada analisis keragaan usahatani. metode analisis kuantitatif menggunakan analisis pendapatan usahatani dan analisis perbandingan penerimaan dan biaya (R/C Ratio) untuk mengetahui tingkat efisiensi usahatani komoditas cabai kemitraan Indofood dan gurem di Balik Bukit, Lampung Barat.Hasil penelitian menunjukan bahwa Ada perbedaan pendapatan antara petani cabai kemitraan Indofood dengan petani gurem di Kecamatan Balik Bukit Kabupaten Lampung Barat” dapat diterima. Nilai mean diference sebesar 19092000, hal tersebut menunjukan bahwa perbedaan pendapatan antara petani kemitraan dan petani gurem sebesar Rp. 19.092.000. Kata Kunci : Revenue Cost Ratio, Kemitraan, Petani Caba
PENGARUH PENDIDIKAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN, DAN PELATIHAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR
Get PDFPenelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai yang merupakan faktor penting dalam memajukan sebuah organisasi, dan yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah pendidikan dan kedisiplinan, oleh karenanya perlu diupayakan dalam peningkatan kinerja pegawai tersebut sehingga pegawai benar-benar mampu mengemban tugasnya. Kata Kunci : pendidikan, kedisiplinan, kinerja pegawai
ANALISIS MODAL KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA DI KOTA METRO
Get PDFModal kerja merupakan suatu kekayaan yang digunakan untuk membelanjai perusahaan sehari-hari. Modal kerja biasanya berbentuk uang kas, piutang, persediaan barang yang kesemuanya itu masuk dalam struktur neraca aktiva lancar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efisiensi sumber modal kerja pada koperasi serba usaha jurai siwo pada tahun 2010 s/d 2014. Dan untuk mengetahui perubahan-perubahan yang terjadi pada posisi modal kerja pada tahun 2010 s/d 2014Berdasarkan hasil penelitian analisis laporan sumber dan penggunaan modal kerja pada KSU “JUSI” pada periode 2010-2011 mengalami kenaikan modal kerja sebesar Rp. 136.250.257,0. Pada periode 2011-2012 mengalami penurunan modal kerja sebesar Rp. 192.238.816,00. Pada periode 2012-2013 KSU “JUSI” mengalami penurunan modal kerja kembali sebesar Rp. 2.136.997.717,00. KSU “JUSI” pada periode 2013-2014 mengalami penurunan modal kerja sebesar Rp. 1.881.785.781,00. Berdasarkan analisis laporan sumber dan penggunaan modal kerja pada KSU “JUSI” perubahan-perubahan yang terjadi pada posisi modal kerja periode 2010-2011 yakni SHU Tahun 2011 sebesar Rp. 766.300.817,00 dan sumber modal yang terendah berasal dari berkurangnya simpanan pokok sebesar Rp. 1.195.000,00. Penggunaan modal kerja yang paling besar adalah penurunan SHU Tahun 2010 Rp. 729.873.299,00 dan disusul oleh pelunasan hutang BSM sebesar Rp. 931.791.904,00.Pada periode 2011-2012 sumber modal kerja berasal dari penjualan kendaraan sebesar Rp. 3.050.000,00 dan dari hasil operasi KSU “JUSI” sebesar Rp. 766.300.817,00 sumber modal yang utama berasal dari hutang pembiayaan BSM sebesar Rp. 1.095.141.093,00 . penggunaan modal kerja yang utama berasal dari kerugian SHU Tahun 2012 sebesar Rp. 786.558.737.Periode 2012-2013 sumber modal yang mendominasi adalah pelunasan hutang BSM sebesar Rp. 2.828.765.060,00 Penggunaan modal kerja yang terbesar berasal karena bertambahnya bangunan dan inventaris kantor sebesar Rp. 4.363.052.508,00 dan kerugian SHU Tahun 2013 sebesar Rp. 763.812.676,00. Pada periode tahun 2013-2014 sumber modal berasal dari pelunasan hutang BSM sebesar Rp. 2.463.154.171 sedangkan sumber modal yang terendah berasal dari berkurangnya aktiva lain-lain sebesar Rp. 8.337.499,00. Penggunaan modal yang terbesar perenovasian bangunan dan pembaharuan peralatan kantor dan kerugian tahun sebelumnya. Kata kunci : Modal kerja, sumber dan pengunaan dana
PENGARUH ETOS KERJA DAN KEBIJAKAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PERSONIL PADA KEPOLISIAN RESOR TULANG BAWANG
Get PDFThis research was conducted at the Tulang Bawang Resort Police from 10 to 17 January 2019. The research design used a quantitative approach with data collection techniques using questionnaires. Respondents in this study were Tulang Bawang resort police personnel with a population of 352 respondents and a sample of 35 respondents. From the analysis, it was found that the work ethic and performance structure of the performance allowances affected personnel performance. This shows that personnel working in accordance with culture and regulations will improve the quality and quantity of work of the personnel so that it affects the performance of each personnel. Keyword: Work Ethic, Performance Allowance Policy, Performanc
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS INSTITUSI PENDIDIKAN
Get PDFPenelitian ini menjelaskan tentang pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Institusi Pendidikan yang ada di Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kasus pada karyawan institusi pendidikan di Purwokerto. Kuesioner diberikan kepada 74 karyawan dari tingkat manajemen ke tingkat staf sebagai responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Disiplin kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan
