Kyoto Women's University
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大正期大阪築港埋立地における産業誘致
Get PDF本稿は、主に、大正期に大阪市が大阪港発展のために築港埋立地にいかなる産業を誘致しようとしていたのかを明らかにすることを目的とする。大阪市は、大正6年（1917）には、新千歳町地先埋立地に工場地帯、木津川左岸埋立地の陸軍用地の残余に造船地帯、そして築港埋立地の南恩加島町地先に造船業による「大工業地」を造成する計画等を立てており、第一次世界大戦を契機に、特に造船業を誘致しようとしていたことが分かった。同市港湾部長の直木倫太郎は、出入船舶の修繕をする船渠建造などを重視して築港埋立地の使用許可を与え、その修繕能力により、大阪港の港湾機能を強化することも目指していた。それに関して、大阪市は、柔軟に賃貸料を設定しており、企業の誘致とその発展を促し、大阪港ひいては同市の発展を企図していたことが判明した。The purpose of this study is mainly to clarify what kind of industry the city of Osaka planned to attract to the landfill in the coastal area for the development of the port of Osaka during the Taisho era. The city of Osaka made a plan to create industrial zones in the coastal areas in the wake of World War I, and especially tried to attract the shipbuilding industry. Rintaro Naoki, the director of the port department of the city of Osaka, also aimed to strengthen the port function by giving permission to use the landfill with an emphasis on the construction of docks for repairing ships. The city of Osaka planned to develop the port of Osaka and eventually the city by rents which were set flexibly to attract companies and promote their development
インクルーシブ・リーダーシップ研究の現状と今後の課題について
Get PDF労働力供給の逼迫やグローバル化などにより、女性、高齢者、外国人の雇用が拡大したことで、かつて同質的とされた日本の職場の人材多様化が進展している。こうした中、多様な人材の統合に寄与するインクルージョン、とりわけ、その実践を担う上司の役割に注目するインクルーシブ・リーダーシップへの関心が高まりつつある。インクルーシブ・リーダーシップは、いまだ定義や尺度が定まっておらず、各研究者が共通のフレームワークを持たないまま、各々の視点から研究を重ねている状況にある。このため、本論では、インクルーシブ・リーダーシップに関する先行研究をレビューした上で、今後の研究発展に向けた研究課題を明らかにする。今後の優先課題は、インクルーシブ・リーダーシップへの共通理解を深め、定義を確立し、測定尺度の開発を行うことである。さらに、他のリーダーシップ概念との差異の明確化、組織成果をもたらすメカニズムの解明、文化による差に関する実証研究などが研究発展のために重要である。The tight labor supply and globalization have led to an increase in the employment of women, older adults, and foreign workers, resulting in workplace diversity in Japan, which was earlier homogeneous. Consequently, there is a growing interest in inclusion, particularly inclusive leadership, which integrates diverse human resources.However, inclusive leadership is yet to be well-defined with established performance metrics, and researchers are working from individual perspectives without a common framework.This paper reviews previous research on inclusive leadership and identifies future research priorities.Future priorities include establishing a definition of inclusive leadership and developing a measurement scale. Additionally, it is important to clarify the differences from other leadership concepts, elucidate the mechanisms by which inclusive leadership produces positive and negative outcomes, and conduct empirical research on cultural differences in inclusive leadership
幼稚園における養護教諭の役割と必要性 : 幼稚園での保健活動の実態をふまえて
Get PDF幼稚園における養護教諭の役割及び必要性を明らかにするとともに，幼稚園における保健活動の実態を把握しさらに充実させるために，A 市の全幼稚園を対象として質問紙調査を行ったところ，以下の4点について明らかになった。（１） 独立した保健室を設置している園は少なく，職員室に保健・医務コーナーを設けている園が多かった。（２） 園児に多い健康問題として，「食物アレルギー」や「発達障害」を回答した園が多く，園の教職員だけでなく，保護者も育児を行う中でこのような健康課題に悩んでいることが明らかとなった。（３） 幼稚園における保健活動について，園長や教諭を中心に行われていたが，保健活動を行う中で困り事を抱えていることや，他校種と比較すると行われていない項目があった。（４） 養護教諭または保健職員を配置している園は約１割と非常に少なく，幼稚園における養護教諭の配置は進んでいないことが明らかとなった。これらの結果を踏まえ，幼稚園には他校種と同様に独立した保健室及び養護教諭の配置が必要であると考える。法律の改正や財政上の補助が整備されること，幼稚園の教職員等に保健活動の重要性の周知を促し，配置を推進することにより保健活動が充実し，教育活動がさらに円滑に進むことに期待する
地域の文化活動に取り組む女性たち : アマチュア人形劇団の活動を事例として
Get PDF本論では，人形劇という子どもを主たる観客対象とする地域の文化活動の取り組みが，その活動に取り組む市民，特に母親を中心とした女性にとってどのような役割を果たしたかを考察することを目的とした。調査対象は，枚方人形劇連絡会，船橋地区アマチュア人形劇連絡会，大潟村人形劇同好会「八郎」，東野人形劇あかねとした。その結果，「母親同士の取り組みを通し，子どものより良い生活や育ちを考える意識の拡がりをもたらした」，「自己実現の喜びを感じ，さらなる向上を目指した前向きな姿勢を持たせた」，「自分の世界を拡げ，主体的な市民として自ら活動する姿勢を身に付けた」という3つの成果があったことが考察できた
個別最適な学びと協働的な学びの実現を目指す小学校国語科におけるICTを活用した授業改善方策の検討
Get PDFコロナ禍で一変した学校の授業では，一人１台端末の活用が一般的なものとなった。一方でICT機器をどのように用いることが，指導のねらいを実現する手立てとして有効なのかについては今後一層の検討と実践の蓄積が必要な状況である。近年の小学校国語科の学習指導におけるICT活用の状況を踏まえ，今後の有効な活用の在り方を検討した
精神障害の診断と統計マニュアル5（DSM-5）を参考にして検討した日本の女子大学生における摂食障害傾向と食事内容との関連
Get PDFObjective: This study aimed to determine the relationship between a tendency to eating disorder (tED) and food intake, based on the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, Fifth Edition (DSM-5), through a food intake survey among Japanese young women. Subjects and Methods: The study included 412 female university students in Kyoto. The participants answered a survey based on the DSM-5, and a brief-type self-administered diet history questionnaire. Results: There were a total of 80 participants (19.4 %) with tED. The intake of grain, milk, Japanese wheat noodle, Chinese noodle, pasta, and noodle soup was significantly less in the tED group than in the normal group. However, the tED group had a significantly high consumption of mushrooms and coffee. A principal components analysis was performed to investigate the food intake patterns. The first, second, and third components in the tED group pertained to the “main and side dishes and milk,” “beverages,” and “confectionery and fruits,” respectively. Meanwhile, the three components of the normal group were the “main and side dishes and fruits,” “beverages, sugar and milk,” and “grain,” respectively. According to the PASS analysis, the participants from the tED group tended to avoid normal and high-fat milk and Japanese white noodles, and preferred mushrooms and supplements. Conclusion: The tED group and normal group were significantly different in terms of the type of consumed food and food intake patterns