Portal de Revistas de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia (UPTC)
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Produção de Narrativas com perspectiva Territorial nos bairros da Recinto Caupolicán y Villa Los Héroes, Chiguayante, Chile
No full textThis article presents the Narrative Production with Territorial Perspective (pnt)technique as a situated methodological tool to investigate the impact of neoliberal urbanizationon everyday relationships with nature. The research was conducted in the neighbourhoods ofRecinto Caupolicán and Villa Los Héroes, located in Chiguayante, southern Chile. Throughthe co-construction of texts authored by the protagonists themselves, the findings reveal theloss of local flora, fauna, and traditional self-sufficiency practices, as well as resistance strategiessuch as urban gardens and the defence of green spaces. The technique fostered collaborativework with local communities but also exposed internal tensions and structural constraints thatchallenge the expected horizontality. It is concluded that neoliberal urbanization reproduceshistorical forms of dispossession, and that the pnt technique allows us to make visible memoriesand resistances that redefine the relationship with nature in urban contexts when they are Latin American.Este artículo presenta la técnica de producción de narrativas con perspectivaterritorial (pnt) como herramienta metodológica situada para investigar el impacto de la urbanizaciónneoliberal en la relación cotidiana con la naturaleza. La investigación se realizóen los vecindarios de Recinto Caupolicán y Villa Los Héroes en Chiguayante, al sur de Chile.A través de la coconstrucción de textos elaborados por sus propios protagonistas, los resultadosevidencian la pérdida de flora, fauna y prácticas tradicionales de autoabastecimiento, asícomo estrategias de resistencia como huertas urbanas y defensa de espacios verdes. La técnicapromovió el trabajo colaborativo con los vecindarios, pero también reveló tensiones internasy límites estructurales que dificultan la horizontalidad esperada. Se concluye que la urbanizaciónneoliberal reproduce formas históricas de despojo y que la técnica de pnt permitevisibilizar memorias y resistencias que resignifican la relación con la naturaleza en contextosurbanos latinoamericanos.Este artigo apresenta a técnica de Produção Narrativa com Perspectiva Territorial(pnt) como uma ferramenta metodológica situada para investigar o impacto da urbanizaçãoneoliberal nas relações cotidianas com a natureza. A pesquisa foi realizada nos bairros deRecinto Caupolicán e Villa Los Héroes, localizados em Chiguayante, sul do Chile. Por meioda coconstrução de textos de autoria dos próprios protagonistas, os resultados revelam a perdada flora, fauna e práticas tradicionais de autossuficiência locais, bem como estratégias deresistência como hortas urbanas e a defesa de espaços verdes. A técnica fomentou o trabalhocolaborativo com as comunidades locais, mas também expôs tensões internas e restriçõesestruturais que desafiam a horizontalidade esperada. Conclui-se que a urbanização neoliberalreproduz formas históricas de desapropriação e que a técnica de pnt permite visibilizarmemórias e resistências que redefinem a relação com a natureza em contextos urbanos quandoestes são latino-americanos
Un estudio narrativo sobre los desafíos de la vida cotidiana de los estudiantes practicantes que provienen de ciudades pequeñas de los diferentes municipios del Huila
No full textThis research focuses on the experiences of students from small towns who migrate to capital cities for undergraduate studies. The migration is because of the lack of higher education opportunities in their towns, mostly affecting lower-income students. This research emphasizes the challenges faced by small-town student-teachers during their adaptation to new contexts, including psychological and cultural factors. Eight students from different semesters of the English Language Teaching program at Universidad Surcolombiana participated in this study. They are from different municipalities of Huila and have diverse economic, cultural, and educational backgrounds. The research methodology uses qualitative techniques, including oral and written interviews. The interviews seek to collect in-depth narratives about the participants’ adaptation processes, their daily activities, and their experiences in the new city. The findings evidence the experiences that small-town student-teachers face in their daily lives. These involve economic and academic hardships, emotional struggles, and feelings of loneliness and anxiety. Moreover, the research shows the lack of information from the English Language Teaching program at Universidad Surcolombiana about small-town student-teachers and attempts to give voice to the unknown stories and experiences of this specific population to improve their well-being and academic performance.Esta investigación se centra en las experiencias de estudiantes de pueblos pequeños que migran a las ciudades capitales para realizar estudios universitarios. La migración se debe a la falta de oportunidades de educación superior en sus pueblos, afectando principalmente a los estudiantes de menores ingresos. Esta investigación enfatiza los desafíos que enfrentan los estudiantes que provienen de pueblos pequeños durante su adaptación a nuevos contextos, incluidos los factores psicológicos y culturales. En este estudio participaron ocho estudiantes de diferentes semestres del programa de Inglés de la Universidad Surcolombiana. Los participantes son de diferentes municipios del Huila y tienen diversos recursos económicos, culturales y educativos. La metodología de investigación utiliza técnicas cualitativas, incluyendo entrevistas orales y escritas. Las entrevistas buscan recopilar narrativas en profundidad sobre los procesos de adaptación de los participantes, sus actividades diarias y sus experiencias en la nueva ciudad. Los hallazgos evidencian las experiencias que enfrentan los estudiantes que provienen de pueblos pequeños en su vida diaria. Estas involucran dificultades económicas y académicas, luchas emocionales y sentimientos de soledad y ansiedad. Además, la investigación muestra la falta de información del programa de Inglés de la Universidad Surcolombiana sobre los estudiantes-docentes de pueblos pequeños y los intentos de dar voz a las historias y experiencias desconocidas de esta población específica para mejorar su bienestar y rendimiento académico
Un recorrido decolonial a través de la narrativización colaborativa en la formación de profesores de inglés
No full textThis article presents a decolonial collaborative autoethnographic approach to Initial English Language Teacher Education (IELTE) in Colombia. Through narrativization and dialogic reflection, it explores how pre-service English teachers in South Colombia co-constructed and theorized their practice amid institutional, cultural, and linguistic tensions. Grounded in decolonial theory, poststructuralist identity models, and narrative research, the study highlights how future teachers (hereinafter co-researchers) resisted normative discourses and reclaimed pedagogical agency. Co-researchers engaged in writing collaborative autoethnographies, reflection circles, and re-narrations, unveiling colonial residues in language policy, curriculum, and identity formation. Five narrative weaves illustrate how linguistic shame, displacement, familial resistance, dialogic reflection, and cultural knowledge shape their praxis. These are not autobiographical accounts but epistemic counter-narratives challenging dominant representations. The findings call for IELTE programs to foster epistemic dignity and cultural affirmation, enabling teachers to theorize from their realities. The study positions collaborative autoethnography as ethics-based praxis and advocates for a pluriversal IELTE rooted in justice, care, and community, reaffirming storytelling as a situated, political, and epistemological act of becoming.Este artículo presenta un enfoque decolonial de autoetnografía colaborativa en la Formación Inicial de Profesores de Inglés (IELTE) en Colombia. A través de la narrativización y la reflexión dialógica, explora cómo los futuros profesores de inglés en el sur de Colombia co-construyeron y teorizaron su práctica en medio de tensiones institucionales, culturales y lingüísticas. Basado en la teoría decolonial, los modelos postestructuralistas de identidad y la investigación narrativa, el estudio destaca cómo los futuros docentes (en adelante co-investigadores) resistieron discursos normativos y recuperaron su agencia pedagógica. Los co-investigadores participaron en la escritura de autoetnografías colaborativas, en círculos de reflexión y en procesos de re-narración, desvelando los residuos coloniales presentes en las políticas lingüísticas, el currículo y la formación identitaria. Cinco tejidos narrativos ilustran cómo la vergüenza lingüística, el desplazamiento, la resistencia familiar, la reflexión dialógica y el conocimiento cultural moldean su praxis docente. Estas historias no son relatos autobiográficos, sino contra-narrativas epistémicas que desafían representaciones dominantes. Los hallazgos abogan por que los programas de IELTE promuevan la dignidad epistémica y la afirmación cultural, permitiendo a los docentes teorizar desde sus propias realidades. El estudio posiciona la autoetnografía colaborativa como una praxis ética y defiende una IELTE pluriversal fundamentada en la justicia, el cuidado y la comunidad, reafirmando la narración como un acto situado, político y epistemológico de devenir
Estudio de duopolios mixtos con costos de transporte a una potencia arbitraria
No full textIn a mixed duopoly market with a private company and a public company, the literature has found that, under the consideration of a quadratic transportation cost function, the location of both companies can be represented as socially optimal. In the context of the Cremer model, the purpose of this paper is to analyze the behavior of the transportation cost function and benefit function when changing the exponent n of the transportation cost function, specifically when n ∈ [1,3]. Under this assumption it can be stated that both in n ∈ (1,2) and in n ∈ (2,3) the locations obtained are not only suboptimal, but also present a lack of equilibrium, since the private company shows a tendency of relocation with respect to the public company: it moves closer or further away according to the value of n.
JEL Codes: L13, R32, R38, D43
Received: 01/02/2024. Accepted: 21/07/2024. Published: 20/02/2025.En un escenario donde se considera la existencia de una empresa de carácter privado y una empresa de carácter público con características de competencia en duopolio, la literatura ha encontrado que, bajo la consideración de una función de costos de transporte cuadrático, la localización de ambas empresas puede representarse como socialmente óptima. En el contexto del modelo de Cremer, el objetivo de este artículo es analizar el comportamiento de la función costo de transporte y función beneficio al cambiar el exponente n de la función costo de transporte, específicamente cuando n ∈ [1,3]. Bajo este supuesto, se puede afirmar que tanto en n ∈ (1,2) como en n ∈ (2,3), las ubicaciones obtenidas no solo son subóptimas, sino también presentan una falta de equilibrio en la localización de las empresas, ya que la empresa privada muestra una tendencia de reubicación respecto a la empresa pública: se acerca o se aleja de acuerdo con el valor de n.
Códigos JEL: L13, R32, R38, D43
Recibido: 01/02/2024. Aceptado: 21/07/2024. Publicado: 20/02/2025
La actividad agroturística: una alternativa para potencializar el destino turístico sucre - San Vicente - Jama - Pedernales, Ecuador
No full textTo achieve sustainability based on strategies with an agrotourism focus, it is important to carry out careful planning that considers these dimensions and establishes clear practices and policies for their management. This study offers a detailed vision of the viability and potential of agrotourism in the destinations of Sucre-San Vicente-Jama- Pedernales whose objective focused on diagnosing the agrotourism environment of the destination to verify competitiveness in the area under study and propose competitiveness strategies with a focus on agritourist in a tourist destination. The descriptive analytical method facilitated generating clarification about the object and field of research. The results revealed a diversity in the distribution of natural and cultural attractions in these places, suggesting unique opportunities for the development of agrotourism. It is concluded by accepting that the results reveal a diversity in the distribution of natural and cultural attractions in these places, which suggests unique opportunities for the development of agrotourism. Together, these findings provide a solid foundation for planning and developing agritourism business models that leverage local strengths, promote sustainability, and enrich local communities.
JEL Codes: N50, L80, M30.
Received: 23/06/2024. Accepted: 10/03/2025. Published: 20/08/2025.Para lograr la sostenibilidad basada en estrategias con enfoque agroturístico, es importante llevar a cabo una planificación cuidadosa que considere estas dimensiones y establezca prácticas y políticas claras para su gestión. Este estudio ofrece una visión detallada de la viabilidad y potencial del agroturismo en los destinos de Sucre-San Vicente-Jama-Pedernales, cuyo objetivo se centró en diagnosticar el entorno agroturístico del destino para verificar la competitividad en la zona objeto de estudio y proponer estrategias de competitividad con enfoque al agroturismo en destino turístico. El método analítico descriptivo facilitó generar esclarecimiento acerca del objeto y campo de investigación. Los resultados revelaron una diversidad en la distribución de atractivos naturales y culturales en estos lugares, lo que sugiere oportunidades únicas para el desarrollo del agroturismo. En conjunto, estos hallazgos proporcionan una base sólida para la planificación y desarrollo de modelos de negocios agroturísticos que aprovechen las fortalezas locales, promuevan la sostenibilidad y enriquezcan las comunidades locales.
Códigos JEL: C61, C62, C65.
Recibido: 23/06/2024. Aceptado: 10/03/2025. Publicado: 20/08/2025
El papel del liderazgo digital en el aprovechamiento de la tecnología para la marca del empleador y la gestión del talento: un estudio del sector bancario en Kerala
No full textThe rapid proliferation of technology has posed significant challenges for employers in managing and retaining talented personnel. To sustain competitive advantage, organizations must become adaptive, agile, and continuously reinvent themselves. In the Indian banking sector, Employer Branding, Digital Leadership, and Talent Management are pivotal in driving innovation, ensuring operational efficiency, and maintaining competitiveness. As digitalization accelerates, effective digital leadership is essential for banks to adapt to evolving customer expectations and technological advancements. Indian banks must adopt forward-looking talent strategies to attract, develop, and retain high-potential professionals, particularly in areas such as digital banking, lending, analytics, personalized services, and cybersecurity. This study explores the mediating role of digital leadership in the relationship between employer branding and talent management within Kerala’s banking sector. Data was gathered from 306 middle and senior-level managers across public and private banks. Structural Equation Modelling (SEM) was conducted using AMOS 20. The findings reveal that digital leadership significantly mediates the relationship between employer branding and talent management, highlighting its strategic role in organizational success.
JEL Codes: M12, M15, J24, G21, O33.
Received: 26/07/2024. Accepted: 12/02/2025. Published: 03/07/2025.La rápida proliferación de la tecnología ha planteado importantes desafíos para los empleadores a la hora de gestionar y retener al personal talentoso. Para mantener una ventaja competitiva, las organizaciones deben ser adaptables, ágiles y reinventarse continuamente. En el sector bancario indio, la imagen de marca del empleador, el liderazgo digital y la gestión del talento son fundamentales para impulsar la innovación, garantizar la eficiencia operativa y mantener la competitividad. A medida que la digitalización se acelera, un liderazgo digital eficaz es esencial para que los bancos se adapten a las expectativas cambiantes de los clientes y a los avances tecnológicos. Los bancos indios deben adoptar estrategias de talento con visión de futuro para atraer, desarrollar y retener a profesionales de alto potencial, especialmente en áreas como la banca digital, los préstamos, la analítica, los servicios personalizados y la ciberseguridad. Este estudio explora el papel mediador del liderazgo digital en la relación entre la imagen de marca del empleador y la gestión del talento en el sector bancario de Kerala. Se recopilaron datos de 306 directivos de nivel medio y superior de bancos públicos y privados. Se realizó un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) utilizando AMOS 20. Los resultados revelan que el liderazgo digital media significativamente en la relación entre la imagen de marca del empleador y la gestión del talento, lo que destaca su papel estratégico en el éxito organizacional.
JEL Codes: M12, M15, J24, G21, O33.
Recibido: 26/07/2024. Aceptado: 12/02/2025. Publicado: 03/07/2025
Relación entre apalancamiento y rentabilidad corporativa en Chile: El efecto moderador de las NIIF
No full textThis study investigates the relationship between leverage and corporate profitability in Chile, with a focus on the moderating effect of adopting International Financial Reporting Standards (IFRS) since 2013. We used a System-GMM approach to analyze 41 companies from the Selective Share Price Index (IPSA) over the period 2008-2023. We find that, prior to IFRS implementation, there was a negative relationship between leverage and profitability. However, following the adoption of these standards, the relationship became neutral. The findings suggest that the enhanced quality of financial information provided by IFRS can influence strategic decisions regarding corporate financing and management, underscoring the importance of transparency in an emerging economy.
JEL Codes: G3, G32.
Received: 15/08/2024. Accepted: 28/01/2025. Published: 03/05/2025.
Este estudio investiga la relación entre el apalancamiento y la rentabilidad corporativa en Chile, con un enfoque en el efecto moderador de la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) desde 2013. Analizando 41 empresas del Índice Selectivo de Precios de Acciones (IPSA) durante el período 2008-2023, el estudio revela que, antes de la implementación de las NIIF, existía una relación negativa entre el apalancamiento y la rentabilidad. Sin embargo, tras la adopción de estas normas, la relación se volvió neutral. Los hallazgos sugieren que la mejor calidad de la información financiera proporcionada por las NIIF puede influir en las decisiones estratégicas sobre el financiamiento y la gestión corporativa, lo que subraya la importancia de la transparencia en una economía emergente.
JEL Codes: G3, G32.
Recibido: 15/08/2024. Aceptado: 28/01/2025. Publicado: 03/05/2025
Influencia de los factores humanos en el éxito económico del Just-in-Time
No full textJust-in-time (JIT) has several critical success factors (CSF), including human resources. This study reports a structural equation model (SEM) and a sensitivity analysis that relates some of them, such as managerial commitment (MAC), operators (OPE), lean manufacturing tools (LMT), and suppliers (SUP) with the economic benefits (EBE) offered by the JIT. The variables were related through eight hypotheses validated with information from 286 responses to a questionnaire applied to the Mexican industry and using the partial least square approach (PLS). Findings indicate that MAC is a critical success factor of JIT because it has direct and total direct effects that favor the occurrence of good relationships with OPE and SUP, which promote EBEs; however, the direct effect with LMT is not significant since the effect is indirect, given through SUP and OPE as mediators. In addition, OPE, LMT, and SUP have significant direct effects on EBE, the biggest of which is from SUP. Also, a sensitivity analysis shows that high levels of MAC guarantee that OPE, SUP, and LMT will be high and that EBEs will be obtained.
JEL Codes: D24, L23, M11, 014.
Received: 01/10/2024. Accepted: 20/03/2025. Published: 03/09/2025.El sistema Just-in-time (JIT) tiene varios factores críticos de éxito (CSF), entre los que se incluyen los recursos humanos. Este estudio presenta un modelo de ecuaciones estructurales (SEM) y un análisis de sensibilidad que relaciona algunos de ellos, como el compromiso directivo (MAC), los operadores (OPE), las herramientas de fabricación ajustada (LMT) y los proveedores (SUP) con los beneficios económicos (EBE) que ofrece el JIT. Las variables se relacionaron a través de ocho hipótesis validadas con información de 286 respuestas a un cuestionario aplicado a la industria mexicana y utilizando el enfoque de mínimos cuadrados parciales (PLS). Los resultados indican que el MAC es un factor crítico de éxito del JIT, ya que tiene efectos directos y totales que favorecen la aparición de buenas relaciones con los OPE y los SUP, lo que promueve los EBE; sin embargo, el efecto directo con las LMT no es significativo, ya que el efecto es indirecto, dado a través de los SUP y los OPE como mediadores. Además, los OPE, las LMT y los SUP tienen efectos directos significativos sobre los EBE, siendo el mayor de ellos el de los SUP. Asimismo, un análisis de sensibilidad muestra que los altos niveles de MAC garantizan que OPE, SUP y LMT serán altos y que se obtendrán EBE.
Códigos JEL: D24, L23, M11, 014.
Recibido: 01/10/2024. Aceptado: 20/03/2025. Publicado: 03/09/2025
Innovación y gestión del conocimiento frente a las diversidades sociodemográficas en los hospitales públicos catalanes
No full textThe present research explores how sociodemographic factors influence strategic human resource management (SHRM), knowledge management (KM) capability and innovation performance (IR) within the public health sector in Catalonia, Spain. It explores the impact of age, educational level and job responsibility on these variables, using a structured questionnaire adapted from Singh (2018). Data were collected from healthcare professionals in public hospitals and statistical analyses were conducted, including Kruskal-Wallis and Mann-Whitney U tests. The findings indicate that age does not significantly affect QA or IR. It suggests uniform competence and contribution to innovation across all age groups. However, higher education, especially doctoral degrees, correlates more with QA and IR. In addition, senior roles are linked to strategic human resource (HR) practices, but do not significantly influence QA and IR. This research fills a gap in the existing literature by focusing on the public healthcare sector, in contrast to previous research focused predominantly on private companies. It underscores the need for advanced educational opportunities and strategic leadership to improve knowledge management and innovation in public healthcare settings.
JEL Codes: M0, M1, M53, O3, O31, 0320.
Received: 05/11/2024. Accepted: 11/02/2025. Published: 19/07/2025.La presente investigación explora cómo los factores sociodemográficos influyen en la gestión estratégica de los recursos humanos (GERH), la capacidad de gestión del conocimiento (GC) y el rendimiento de la innovación (RI) dentro del sector sanitario público en Cataluña, España. Explora el impacto de la edad, el nivel educativo y la responsabilidad laboral en estas variables, utilizando un cuestionario estructurado adaptado de Singh (2018). Se recopilaron datos de profesionales sanitarios de los hospitales públicos y se llevaron a cabo análisis estadísticos, incluidas las pruebas Kruskal-Wallis y U de Mann-Whitney. Los hallazgos indican que la edad no afecta significativamente a la GC o RI. Sugiere una competencia uniforme y una contribución a la innovación en todos los grupos de edad. Sin embargo, la educación superior, especialmente los títulos de doctorado, se correlaciona más con GC y RI. Además, las funciones de alta responsabilidad están vinculadas a prácticas estratégicas de recursos humanos (RR. HH.) , pero no influyen significativamente en la GC ni en la RI. Esta investigación llena un vacío en la literatura existente al centrarse en el sector sanitario público, en contraste con investigaciones anteriores centradas predominantemente en empresas privadas. Subraya la necesidad de oportunidades educativas avanzadas y de liderazgo estratégico para mejorar la gestión del conocimiento y la innovación en los entornos sanitarios públicos.
Códigos JEL: M0, M1, M53, O3, O31, 0320.
Recibido: 05/11/2024. Aceptado: 11/02/2025. Publicado: 19/07/2025
Tres décadas de investigación empresarial y comercial en los países de la ASEAN: una revisión bibliométrica exhaustiva
No full textThis bibliometric review examines three decades of business and trade research within the ASEAN region, focusing on productivity, collaboration, and emerging trends across member countries. Established in 1967, ASEAN has evolved into a significant economic entity with growing influence in global trade. Using Scopus data from 1994 to 2024, the study employs Biblioshiny and VOSviewer to map key authors, institutions, and research themes. Results reveal a significant rise in publication output, led by Indonesia, Malaysia, Singapore, and Thailand, reflecting heightened academic engagement. Dominant themes include “international trade,” “commerce,” and “competition,” with recent emphasis on “sustainability,” “digital transformation,” and “blockchain.” Strong international co-authorship highlights ASEAN’s integration into the global research community. The study identifies leading institutions, assesses ASEAN’s trade-related policies, and explores their broader economic implications. Limitations include reliance on a single database and the dynamic nature of the field. Future research should integrate multiple databases and examine interdisciplinary and technological intersections shaping ASEAN trade studies.
JEL Codes: F10,F15,O53.
Received: 23/11/2024. Accepted: 09/05/2025. Published: 26/10/2025.
Esta revisión bibliométrica examina tres décadas de investigación empresarial y comercial en la región de la ASEAN, centrándose en la productividad, la colaboración y las tendencias emergentes en los países miembros. Fundada en 1967, la ASEAN se ha convertido en una entidad económica importante con una influencia creciente en el comercio mundial. Utilizando datos de Scopus de 1994 a 2024, el estudio emplea Biblioshiny y VOSviewer para mapear autores, instituciones y temas de investigación clave. Los resultados revelan un aumento significativo en la producción de publicaciones, liderado por Indonesia, Malasia, Singapur y Tailandia, lo que refleja un mayor compromiso académico. Los temas dominantes incluyen "comercio internacional", "comercio" y "competencia", con un énfasis reciente en "sostenibilidad", "transformación digital" y "blockchain". La sólida coautoría internacional destaca la integración de la ASEAN en la comunidad investigadora mundial. El estudio identifica instituciones líderes, evalúa las políticas comerciales de la ASEAN y explora sus implicaciones económicas más amplias. Las limitaciones incluyen la dependencia de una única base de datos y el dinamismo del campo. Las investigaciones futuras deberían integrar múltiples bases de datos y examinar las intersecciones interdisciplinarias y tecnológicas que dan forma a los estudios comerciales de la ASEAN.
Códigos JEL: F10,F15,O53.
Recibido: 23/11/2024. Aceptado: 09/05/2025. Publicado: 26/10/2025