Iberoamerican Journal of Strategic Management (IJSM) / Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Evolução da co-citação – estrutura intelectual da pesquisa em estratégia: uma extensão do trabalho do Ramos Rodriguez e Ruiz-Navarro (2004)
No full textObjective of the study: In this study we aim to analyze the evolution of the discipline Strategy published on the scholarly periodical Strategic Management Journal in the period from 2007 to 2018, covering a period of 12 years of publications in the field.Methodology / approach: Through a bibliometric co-citation study, we analyzed two periods, from 2007 to 2012 and from 2013 to 2018. As a proxy, we used “Strategic Management Journal” in the Web of Science database. This research generated a sample of 1100 articles. The sample was analyzed with the software Bibexcel and submitted to factor analysis in SPSS software to identify the factors. To present the networks, we used the software Ucinet.Originality / Relevance: Strategy studies are the focus of researchers who aim to identify how the theoretical field behaves. Identify the intellectual structure of research in strategy is relevant to new publications, and with greater concern afterwards the work by Ramos-Rodrigues and Ruiz-Navarro (2004). The multidisciplinary of Strategy was cited in previous studies, with evidence of the discipline in new fields of studies, such as in behavioral theories in strategy (Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016 and Ferreira; Fernandes & Ratten, 2016). Thus, we sought to carry out a new research, in different and successive periods, which allow a validation of new reflections and perspectives regarding strategy in new fields of studies. In fact, we confirmed, with the results, the emergence of behavioral theories.Main results: We identified four factors in the publishing from 2007 to 2012 period, with 36 articles, and two factors in the period from 2013to 2018, with 30 articles. The results allowed us to observe that Resource-based Theory (RBT) is still one of the most explored theories, in the first period, which is confirmed by previous studies. Regarding the second period, we verified the most evident movement in behavioral theories, with works in the fields of learning, knowledge and innovation (Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016; Ferreira, Fernandes & Ratten, 2016).Theoretical / methodological contributions: This study allows researchers to methodologically analyze the steps of a bibliometric co-citation study, including in this process the ways to analyze factors and make comparisons in two different publication periods. Supporting the theory, the results show the development of the theoretical field of Strategy and its evolution since the work by Ramos-Rodrigues and Ruiz-Navarro (2004). This is a contribution that expands the multidisciplinarity of the discipline and new existing relationships. We confirm the evidence from previous bibliometric studies that reported the growth of behavioral theories in strategy, such as learning, knowledge and innovation (Serra, Ferreira & Almeida, 2015; Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016).Social / management contributions: The emergence of new studies in behavioral strategy is the most relevant contribution. Managers can make better business decisions by looking more closely at the behavioral line theory. Decision-making may consider broader and organizational issues, or strategic points that involve behavioral analysis, on specific strategic resources.Objetivo do estudo: Este estudo tem como objetivo analisar a evolução da disciplina Estratégia, no periódico acadêmico Strategic Management Journal, no período de 2007-2018, ou seja, um período de 12 anos de publicações no campo.Metodologia/abordagem: Por meio de um estudo bibliométrico de cocitação, analisamos dois períodos: entre 2007 e 2012 e entre 2013 e 2018. Utilizamos como proxy o “Strategic Management Journal”, na base de dados Web of Science, esta pesquisa gerou uma amostra de 1100 artigos. A amostra foi analisada no Bibexcel e submetida à análise fatorial no SPSS para identificação dos fatores. Para apresentação das redes, utilizou-se o software Ucinet.Originalidade/Relevância: Os estudos sobre estratégia são foco de pesquisadores que desejam identificar como o campo teórico se comporta. Identificar como a estrutura intelectual da pesquisa em estratégia é relevante frente às novas publicações, e com maior preocupação após a obra de Ramos-Rodrigues e Ruiz-Navarro (2004). A multidisciplinaridade da matéria foi encontrada em estudos anteriores, com evidências da disciplina em novos campos de estudo, como nas teorias comportamentais em estratégia (Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016; Ferreira, Fernandes & Ratten, 2016). Frente a este cenário, buscou-se efetuar uma nova pesquisa, em períodos diferentes e sucessores, que permitissem validar ou evidenciar novas reflexões e perspectivas da estratégia em novos campos de estudos. De fato, confirmamos, com os resultados encontrados, a emergência de teorias comportamentais.Principais resultados: Identificaram-se quatro fatores, no período entre 2007 e 2012, com 36 artigos, e dois fatores no período ente 2013 e 2018, com 30 artigos. Os resultados permitiram observar que Resource-based Theory (RBT) ainda é uma das teorias mais evidenciadas, no primeiro período, fato confirmado por estudos anteriores. No segundo período, ocorreu o movimento mais evidente em teorias comportamentais, com obras no campo da aprendizagem, conhecimento e inovação (Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016; Ferreira, Fernandes & Ratten, 2016). Contribuições teóricas/metodológicas: Este estudo permite a pesquisadores analisarem metodologicamente como um estudo bibliométrico de cocitação pode ser feito. Inclui-se, nesse processo, como se analisar fatores e efetuar comparações em dois períodos de publicações. Para a teoria, os resultados mostram o desenvolvimento do campo teórico da disciplina Estratégia, com evoluções desde a obra de Ramos-Rodrigues e Ruiz-Navarro (2004). Esta é uma contribuição que expande a multidisciplinaridade da disciplina e novas relações existentes. Confirmamos as evidências de estudos bibliométricos anteriores que relataram o crescimento de teorias comportamentais em estratégia, como aprendizagem, conhecimento e inovação (Serra, Ferreira, Almeida & Vanz, 2012; Fernandes Pinto, Guerrazzi, Serra & Kniess, 2016).Contribuições sociais/para a gestão: O surgimento de novos estudos em estratégia comportamental é a contribuição mais relevante. Os gestores podem tomar decisões em seus negócios observando mais a linha comportamental. A tomada de decisão poderá ocorrer em questões mais amplas e organizacionais, ou em pontos estratégicos que envolvam análises comportamentais, em recursos estratégicos específicos (Ocasio, 1997)
RIAE - Nova equipe editorial
No full textA Revista Iberoamericana de Estratégia (RIAE) está com novos editores. O novo editor chefe é José Eduardo Storopoli (UNINOVE) e a co-editora é Heidy Rodriguez Ramos (UNINOVE). Os esforços editoriais anteriores da RIAE, coordenados pelo editor chefe Fernando Serra (UNINOVE) e co-editores Manuel Portugal (UFLA) e Cláudia Cirani (UNINOVE), fizeram grandes avanços no posicionamento científico e também no rigor científico da revista. Em termos numéricos, a RIAE possui na base SPELL, um impacto de 5 anos (sem autocitações) de 0,298 contabilizando 109 citações.Além disso, foram publicados diversos editoriais e manuscritos sobre as nuanças e idiossincrasias do processo de publicação de um manuscrito. A coleção de editoriais, rotulados de “como publicar?”, pode ser acessada no site da RIAE e encontra-se disponível no cabeçalho de navegação. Fruto de longas e profundas discussões, “como publicar?” abrange diversos temas, tais como: a estrutura de um manuscrito (introdução, revisão de literatura, construção de hipóteses, título, resumo, palavras-chave, etc.); questões metodológicas (trabalhos qualitativos, dados secundários, bibliometria, etc.); como escolher coautores; como elaborar revisões de submissões; etapas do processo editorial; resiliência e rejeição de submissões; normas APA; e recomendações para aumentar a possibilidade de publicação de artigos, dentre outros.“Como publicar?” é utilizada por diversos professores, pesquisadores e alunos, por ser considerada um guia prático para navegar no universo de pesquisa e publicação científica. É importante frisar que “como publicar?” continuará como um importante bastião da RIAE. Nas próximas edições, os leitores poderão usufruir de novos manuscritos que serão adicionados a esta coletânea, sejam editoriais, artigos de perspectivas ou outras categorias de manuscrito.A RIAE, além da troca dos editores, também expandiu a sua equipe de editores associados, que estão espalhados no Brasil e em diversos países ibero-americanos. Atualmente, os editores associados são: Claudia Cirani (UNINOVE), Christian Falaster (FURB), Fellipe Silva Martins (UNINOVE), María Isabel Arias (UNS – Argentina), Rosiele Fernandes (UFPB), Ivano Ribeiro (UNIOESTE), Danielli Backes (UFMT), Luiz Guerrazi (ISMAT - Portugal) e Vanessa Scaciotta (ISMAT - Portugal). Cada editor associado traz competências únicas para a RIAE de expertise teórico e metodológico.Um dos grandes desafios atualmente da RIAE é sua indexação no Scopus. Este processo foi iniciado em 2019 e daremos continuidade até termos uma resposta final. Uma vez encerrado este processo, a RIAE comunicará aos seus stakeholders, além de notificar quaisquer novidades relevantes ao longo do processo.Em relação ao escopo da revista, reforçamos nossa proposta de promoção e divulgação do conhecimento na área da estratégia, nas suas diversas perspectivas e aspectos teóricos, considerando: Estratégia e Desempenho; Liderança e Governança Estratégica; Formulação e Implementação da Estratégia; Estratégia Corporativa; Perspectivas Organizacionais e Sociológicas da Estratégia; Estratégia e Cooperação; Estratégia e Inovação; Estratégia e Negócios Internacionais; Estratégia e Empreendedorismo; e Estratégia e Marketing.A RIAE adicionou ao seu escopo científico estudos sobre o fenômeno da América Latina que possui oportunidades únicas para pesquisadores construírem e testarem teorias, além de apresentar grandes desafios sociais (Aguinis et al., 2020). Portanto, a nossa revista estimula e prioriza submissões que tenham como foco o fenômeno da América Latina. Uma segunda adição ao escopo da RIAE é a inclusão do indivíduo como unidade de análise. Isto faz com que o rol de unidades de análise declarados na missão da RIAE seja “... estuda os indivíduos, organizações, nações, mercados e sociedade em geral.” Tal adição é necessária para que a RIAE possa acompanhar a fronteira do conhecimento em estratégia, em especial, uma corrente teórica que considera o indivíduo como o principal ator da estratégia organizacional: a estratégia comportamental (Powell, Lovallo & Fox, 2011).Finalizando este editorial, apresentamos os artigos que compõem o primeiro número de 2020 da RIAE.Iniciamos esta edição com o estudo de tendências de Luis Miguel Zanin e Júlio Araújo Carneiro da Cunha, que analisou as publicações em lógicas institucionais, indicando as possibilidades de estudos futuros para este campo, a partir de um estudo bibliométrico com o uso da técnica de pareamento bibliográfico.Seguido da resenha de Simone Silva Vicente, Diego Nogueira Rafael, Nairana Radtke Caneppele Bussler, José Joaquim Filho e Rodrigo Nabarreto, que estudou a disciplina estratégia no periódico acadêmico Strategic Management Journal no período de 2007-2018, após a obra de Ramos-Rodrigues e Ruiz-Navarro (2004), por meio de um estudo bibliométrico que utilizou a técnica de co-citação.O terceiro artigo, dos autores Lucy Carolina Elizalde-Bobadilla, Francisca Rojas-Santoyo e Rafael Leonardo Ochoa-Urrego, analisou a relação da estratégia e a estrutura organizacional no âmbito da Inovação não-P&D, que considera empresas que carecem de estruturas formais de P&D, a partir de uma revisão sistemática da literatura.O quarto artigo, dos autores Edmilson Estevão da Silva, Patricia Viveiros de Castro Krakauer e Roberto Coda, identificou quais estágios do modelo de ciclo de vida organizacional (CVO) de Lester, Parnell e Carraher (2003) são pertinentes às startups brasileiras e apresenta recomendações estratégicas para cada estágio, a partir de um estudo empírico, considerando um total de 118 respostas.O quinto artigo, dos autores Adriana Verissimo Karam-Koleski, Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Solange Maria da Silva e Eduardo Moreira da Costa, estudou as práticas de compartilhamento de conhecimento utilizadas em “Comunidades de Prática (CoPs) Multialocadas”, que precisam se valer de práticas diferenciadas para compartilhar seu conhecimento, a partir de uma revisão integrativa com consulta às bases de dados Scopus, Web of Science e SciELO.O sexto artigo, dos autores Carina Vasconcellos de Oliveira Rodriguez, Patricia Amelia Tomei e Bernardo Paraiso de Campos Serra, analisou o alinhamento pessoa-organização (Person-Organization fit ou P-O fit) e sua influência no engajamento de colaboradores, a partir de um estudo de caso em uma empresa multinacional do segmento industrial.O sétimo artigo, dos autores Allison Manoel de Sousa, Rodrigo Rengel, Januário José Monteiro e Rodrigo Malta Meurer, analisou a relação da remuneração de executivos e o risco de 61 companhias dos setores de Abatedouros; Bancos; Construção de edifícios residenciais; Geração, transmissão e distribuição de energia elétrica; Locação de Imóveis, e; Telecomunicações, entre 2011 e 2017, por meio da estatística descritiva e do modelo multivariado em painel.Encerrando a edição, o oitavo artigo, dos autores Gustavo Behling e Fernando César Lenzi, apresentou uma revisão de literatura sobre os elementos cognitivos que influenciam os modelos mentais de empreendedores na exploração de oportunidades. Desejamos a todos uma excelente leitura! José Eduardo Storopoli (Editor Chefe)Heidy Rodriguez Ramos (Co-editora
Estágio de desenvolvimento do arranjo produtivo local de confecções do município Toritama (PE)
Get PDFObjective: Classify the development stage of the Local Productive Arrangement of clothing in the municipality of Toritama - PE.Methodology: The research is exploratory and descriptive, with a qualitative approach conducted in the form of a case study. The primary data were collected through semi-structured interview and non-participating observation, complemented with the help of the field diary. The other information was obtained through secondary sources, especially field surveys previously conducted in the clothing industry. The data collection instrument was based on the model proposed by Sebrae (2014), which classifies the Arrangements into Incipient, under Development and Developed. As for data analysis, the content analysis technique was used.Originality: The study finds limitations and opportunities that may help in establishing support strategies for APL confectionery in Toritama - PE in relation to the life cycle, through a model developed specifically for the Brazilian reality.Main results: The results showed that APL is in its early stages, given that the sector has an environment conducive to cooperative relationships, however, companies act with individual focus, and local leaders are not proactively involved in the progress of organizations.Theoretical Contributions: This work has contributed to expanding the debates on the life cycle of APLs, as well as consolidating information on one of the most relevant clothing APLs for the economy of the State of Pernambuco, making it possible to identify aspects that could be improved and to redefine policies to support the evolution of the sector.Objetivo del trabajo: Clasificar la etapa de desarrollo del Arreglo Productivo Local de ropa en el municipio de Toritama - PE.Metodología: La investigación es exploratoria y descriptiva, con un enfoque cualitativo realizado en forma de estudio de caso. Los datos primarios se reunieron mediante entrevistas semiestructuradas y observación no participante, complementadas con la ayuda del diario de campo. El resto de la información se obtuvo a través de fuentes secundarias, especialmente de estudios de campo realizados anteriormente en la industria del vestido. El instrumento de recopilación de datos se basó en el modelo propuesto por el Sebrae (2014), que clasifica los Arreglos en Incipiente, en desarrollo y desarrollada. En cuanto al análisis de los datos, se utilizó la técnica de análisis de contenido. Originalidad: El estudio encuentra limitaciones y oportunidades que pueden ayudar en el establecimiento de estrategias de apoyo para los confiteros de APL en Toritama - PE en relación con el ciclo de vida, a través de un modelo desarrollado específicamente para la realidad brasileña. Principales resultados: Los resultados han demostrado que la LPA está en sus inicios, dado que el sector cuenta con un entorno propicio para las relaciones de cooperación, sin embargo, las empresas actúan con un enfoque individual y los dirigentes locales no participan activamente en el progreso de las organizaciones. Contribuciones teóricas: Esta labor ha contribuido a ampliar los debates sobre el ciclo de vida de las MAP, así como a consolidar la información sobre una de las MAP de prendas de vestir más relevantes para la economía del Estado de Pernambuco, lo que ha permitido identificar los aspectos que podrían mejorarse y redefinir las políticas de apoyo a la evolución del sector.Objetivo do Trabalho: Classificar o estágio de desenvolvimento do Arranjo Produtivo Local de confecções do município de Toritama – PE.Metodologia: A pesquisa é exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa conduzida sob a forma de estudo de caso. Os dados primários foram levantados por meio de entrevista semiestruturada e de observação não participante, complementadas com o auxílio do diário de campo. As demais informações foram obtidas por meio de fontes secundárias, em especial, de pesquisas de campo realizadas anteriormente no setor de confecções. O instrumento de coleta de dado foi elaborado a partir do modelo proposto pelo Sebrae (2014), que classifica os Arranjos em: Incipientes, em Desenvolvimento e Desenvolvidos. Quanto à análise dos dados, utilizou-se da técnica de análise de conteúdo (Bardin, 2016). Originalidade: O estudo constata limitações e oportunidades que podem auxiliar no estabelecimento de estratégias de apoio ao APL confeccionista de Toritama (PE) em relação ao ciclo de vida, por meio de entrevista semiestruturada e de observação não participante, complementadas com o auxílio do diário de campo de um modelo desenvolvido especificamente para a realidade brasileira. Principais Resultados: Os resultados demonstraram que o APL está no estágio incipiente, dado que o setor possui um ambiente propício às relações de cooperação. Entretanto, as empresas atuam com foco individual, e as lideranças locais não se envolvem de forma proativa no progresso das organizações.Contribuições Teóricas: Este trabalho contribuiu com a ampliação dos debates sobre o ciclo de vida de APLs, bem como consolidou informações sobre um dos APLs de confecções mais relevantes para a economia do Estado de Pernambuco, possibilitando identificar os aspectos passíveis de melhorias e a redefinição de políticas de apoio à evolução do setor
Planejando publicações acadêmicas – o papel do pesquisador e o desenvolvimento de propostas publicáveis
Get PDFObjective: To analyze the development of academic research projects from the perspective of the researcher as a professional, research as a proposal and the fit of the researcher and research at the Academy.Methodology / approach: The book Designing Research for Publication, by Anne Sigismund Huff (which, in turn, contains addenda by other authors) is used as a basis, plus relevant literature on research and research.Originality / relevance: As much as the field of applied social sciences has a framework of handbooks at its disposal whose purpose is to develop research projects, works that intend to join at the macro level (the Academy and its fluidity in conducting research and generating theory) and the micro level (the research project, its proposal and its value), through the discussion of the bridge between them carried out by the researcher in a deliberate process, and also of the various interests that a research project serves are few and far between.Results: The analysis of the book in tandem with current literature allows one to observe the challenges of research in applied social sciences in research objectives of personal balance, needs of the research area in which it is inserted and balance between the active aspects of planning contributions in theory and the passive side of theory explanation.Theoretical / methodological contributions: Academic research in applied social sciences is seldom discussed in terms of divergent institutional pressures to the research development process itself, and even less as to the effects between different levels. The analyzed book has no prescriptive academic purpose, yet it allows one to infer that quite often the suboptimality in the result of the research proposals is due to the divergences between the institutions, actors involved and their different degrees of involvement and expectations, as well as in the misinterpretation of microfoundations of the academic research. A combination of institutional conflicts with adverse effects at different levels (in addition to the inadequate technical aspects commonly encountered), can be central reasons for the failure of research projects.Objetivo: Analizar el desarrollo de proyectos de investigación académica desde la perspectiva del investigador como profesional, de la investigación como propuesta y del encaje del investigador y la investigación en la Academia.Metodología / enfoque: Se utiliza como base el libro Designing Research for Publication, de Anne Sigismund Huff (que, a su vez, contiene adiciones de otros autores), más la literatura relevante sobre investigación e investigación.Originalidad / relevancia: En la medida en que el campo de las ciencias sociales aplicadas tiene a su disposición un marco de trabajos cuya finalidad es desarrollar proyectos de investigación, trabajos que pretenden unir a nivel macro (la Academia y su fluidez en la realización de investigaciones y generación teoría) y el nivel micro (el proyecto de investigación, su propuesta y su valor), a través de la discusión del puente entre ellos realizado por el investigador en un proceso deliberado, y también de los diversos intereses a los que sirve un proyecto de investigación son muy pocos y infrecuentes.Resultados: El análisis del trabajo en comparación con la literatura actual permite observar los desafíos de la investigación en ciencias sociales aplicadas en los objetivos de investigación del equilibrio personal, necesidad del área en la que se inserta y equilibrio entre los aspectos activos de la planificación de los aportes en teoría con el lado pasivo de explicación de la teoría.Aportes teóricos / metodológicos: La investigación académica en ciencias sociales aplicadas muy raramente se discute en términos de presiones institucionales divergentes sobre el proceso de desarrollo de la investigación en sí, y menos aún en cuanto a los efectos entre diferentes niveles. El trabajo analizado no tiene una finalidad prescriptiva académica, pero permite inferir que la sub-optimalidad en el resultado de las propuestas de investigación se debe muchas veces a las divergencias entre las instituciones y actores involucrados y sus diferentes grados de implicación y expectativas, así como a la mala interpretación de los mismos en la investigación académica. Una combinación de conflictos institucionales con efectos adversos a diferentes niveles (además de los aspectos técnicos inadecuados que se encuentran comúnmente), pueden ser razones centrales del fracaso de los proyectos de investigación.Objetivo: Analisar o desenvolvimento de projetos de pesquisa acadêmica sobre o prisma do pesquisador como profissional, da pesquisa como proposta e do encaixe do pesquisador e da pesquisa na Academia.Método: É utilizado como base o livro Designing Research for Publication, de Anne Sigismund Huff (que, por sua vez, contém adendos de outros autores), acrescido de literatura relevante sobre pesquisa e pesquisadores.Originalidade/relevância: Por mais que o campo de ciências sociais aplicadas tenha um arcabouço de obras à sua disposição cujo propósito é discutir projetos de pesquisa, poucas obras se propõem juntar o nível macro (a Academia e sua fluidez na condução de pesquisa e geração de teoria) e o nível micro (o projeto de pesquisa, a proposta e o valor desta), por meio da discussão da ponte entre eles realizada pelo pesquisador num processo deliberado, e ainda dos diversos interesses aos quais um projeto de pesquisa serve.Resultados: A análise do livro em comparação com a literatura corrente permite perceber os desafios do pesquisador em ciências sociais aplicadas em equilibrar objetivos de pesquisa pessoais, necessidades da área em que se insere e balancear os aspectos ativos de planejar contribuições na teoria com o lado passivo de explicação da teoria.Contribuições teóricas/metodológicas: Pesquisa acadêmica em ciências sociais aplicadas raramente é discutida em termos de pressões institucionais divergentes ao próprio processo de desenvolvimento da pesquisa, e menos ainda quanto aos efeitos entre níveis diferentes. A obra analisada não tem propósito prescritivo acadêmico, mas permite inferir que muitas vezes a subotimalidade no resultado das propostas de pesquisa se deve às divergências entre as instituições envolvidas e seus diferentes graus de envolvimento e expectativas, bem como na má interpretação de microfundamentos na pesquisa acadêmica. A combinação de conflitos institucionais com efeitos adversos de diferentes níveis (além dos aspectos técnicos inadequados comumente encontrados), podem ser motivos centrais no insucesso de projetos de pesquisa
Cognição empreendedora: elementos cognitivos que influenciam a exploração de oportunidades
Get PDFObjective: To present a review of the literature on the cognitive elements that influence the mental models of entrepreneurs in the exploration of opportunities.Methodology / approach: The methodological procedures used in this bibliographic research were divided into: 1. Formulation of research question, 2. Location of studies, 3. Selection and evaluation of studies, 4. Analysis and synthesis and, 5. Report of results. The search for the studies resulted in 87 identified articles. In the selection and evaluation stage, 36 articles were excluded due to the lack of adherence to the intended theme. With 51 articles selected, a careful reading of the documents was carried out. Finally, the authors achieved the review and analysis presented in the results.Originality / Relevance: There is a lack of studies on how variations in cognitive elements shape the perceptions of entrepreneurs about opportunities. The study evidences the diversity of lacks in entrepreneurial cognition field of studies.Main results: The paper presents ten cognitive characteristics of entrepreneurs who support their mental models and influence the process of exploring opportunities. From the analyzes of these characteristics, eight theoretical propositions are suggested to be tested empirically that can generate a better understanding on the mental models of entrepreneurs.Theoretical / methodological contributions: The review of literature presented, and to a greater degree the propositions raised from this, reveal a series of research gaps and points that need to be deepened in empirical studies to develop a better understanding about how cognitive characteristics interfere in the identification and exploration of entrepreneurial opportunities.Objetivo del estudio: Presentar una amplia revisión de literatura sobre los elementos cognitivos que influencian los modelos mentales de emprendedores en la explotación de oportunidades.Metodología / abordaje: Los procedimientos metodológicos utilizados en esta investigación bibliográfica se dividieron en: 1. Formulación de la pregunta de investigación, 2. Ubicación de los estudios, 3. Selección y evaluación de los estudios, 4. Análisis y síntesis y 5. Informe de resultados. La búsqueda de los estudios resultó en 87 artículos identificados. En la etapa de selección y evaluación, 36 artículos fueron excluidos debido a la falta de adherencia al tema deseado. Con 51 artículos seleccionados, se realizó una lectura cuidadosa de los documentos. Finalmente, los autores realizaron la revisión y análisis presentados en los resultados.Originalidad / Relevancia: Hay una carencia de estudios sobre cómo variaciones cognitivas moldean las percepciones de los emprendedores sobre oportunidades. El estudio evidencia la diversidad de lagunas de investigación en cognición emprendedora.Principales resultados: El artículo presenta diez características cognitivas que soportan sus modelos mentales e influencian el proceso de explotación de oportunidades. A partir de los análisis de estas características, se sugieren ocho proposiciones a ser probadas empíricamente que pueden generar un mejor entendimiento sobre los modelos mentales de emprendedores.Contribuciones teóricas / metodológicas: La revisión de literatura presentada, y en mayor grado las proposiciones planteadas a partir de ésta, revela una serie de lagunas de investigación y puntos que carecen de profundización para desarrollar un mejor entendimiento sobre cómo las características cognitivas interfieren en la explotación de oportunidades.Objetivo do estudo: Apresentar uma abrangente revisão de literatura sobre os elementos cognitivos que influenciam os modelos mentais de empreendedores na exploração de oportunidades.Metodologia/abordagem: Os procedimentos metodológicos empregados nesta pesquisa bibliográfica foram divididos em: 1. Formulação da questão de pesquisa, 2. Localização dos estudos, 3. Seleção e avaliação dos estudos, 4. Análises e síntese e 5. Relato dos resultados. A busca dos estudos resultou em 87 artigos identificados. Na etapa de seleção e avaliação, 36 artigos foram excluídos devido à falta de aderência à temática pretendida. Com 51 artigos selecionados, foi realizada uma leitura criteriosa dos documentos. Por fim, os autores realizaram a revisão e análise apresentada nos resultados.Originalidade/Relevância: Há uma carência de estudos sobre como variações em elementos cognitivos moldam as percepções dos empresários sobre oportunidades empreendedoras. O estudo evidencia a diversidade de oportunidades de pesquisa em cognição empreendedora, contribuindo para o campo de estudos. Principais resultados: O artigo apresenta dez características cognitivas de empreendedores que suportam seus modelos mentais e influenciam o processo de exploração de oportunidades. A partir das análises destas características, são sugeridas oito proposições teóricas a serem testadas empiricamente que podem gerar um melhor entendimento sobre os modelos mentais de empreendedores. Contribuições teóricas/metodológicas: A revisão de literatura apresentada, e em maior grau as proposições levantadas a partir desta, revela uma série de lacunas de pesquisa e pontos que carecem de aprofundamento em estudos empíricos para desenvolver um melhor entendimento sobre como características cognitivas interferem na identificação e exploração de novos de negócios
O processo de incorporação de estratégias emergentes por sistemas de controle de gestão: evidências a partir de um estudo de caso com BSC
Get PDFObjective: The purpose of the study was to describe an incorporation process of emergent strategies by an organization that uses a Management Control System (MCS) based on the Balanced Scorecard (BSC).Methodology/approach: The process approach, by which the phenomenon was examined as a sequence of events over time, where the participation of individuals of different levels and positions was considered. The method used was the case study, which privileges qualitative surveys, such as the interaction between the MCS and the deliberate or emergent strategies.Originality/relevance: It expanded the knowledge of the implementation process through the use of MCS, based on the BSC, by which, despite strict control, a new strategy emerged and was incorporated into the deliberate strategy. Studies that approach the two theoretical fronts (emergent strategy and management control) are rare. Here we offer a detailed description of the process that integrates them.Main results: The results evidenced that the use of a MCS, such as the BSC, makes the communication and the development of aligned and prioritized strategic goals feasible, as well as the monitoring of implementation through reviews, and it is compatible with the development of an emergent strategy. It also explained that it occurred in a slow and incremental way. Furthermore, its integration was only possible thanks to the continuous and progressive movements of internal constraints, arising from the base of the organization, and external, from different market players.Theoretical/methodological contributions: The study contributed to clarify the strategy implementation process, through the use of a MCS, such as the BSC, with its limitations, and also on the dynamics of the evolution of an emergent strategy, from its manifestation to its incorporation into the plan, highlighting the participation of different stakeholders in the process.Objetivo del estudio: El estudio tuvo como objetivo describir un proceso de incorporación de estrategias emergentes por una organización que hace uso de un Sistema de Control de Gestión (SCG), basado en el Balanced Scorecard (BSC).Metodología / enfoque: Enfoque procesual, a través de la cual el fenómeno fue examinado como una secuencia de eventos a lo largo del tiempo, en los cuales la participación de individuos de diferentes niveles y posiciones fue considerada. El método empleado fue el estudio de caso, que privilegia levantamientos cualitativos, tales como la interacción entre SCG y las estrategias deliberadas o emergentes.Originalidad / relevancia: Amplió el conocimiento del proceso de implementación a través del uso de SCG, por medio de lo cual, a pesar del rígido control, una nueva estrategia emergió y fue incorporada a la estrategia deliberada. Raros son los estudios que, abordando las dos frentes teóricas (estrategia emergente y control de la gestión), ofrecen una descripción detallada del proceso que las integra.Resultados principales: Los resultados evidenciaron que el uso del BSC, como SCG, permite la comunicación y el despliegue de objetivos estratégicos alineados y priorizados, el monitoreo de la implementación a través de revisiones y es compatible con el desarrollo de una estrategia emergente. También se explicó que la emergencia ocurrió de manera lenta e incremental. Además, su integración fue posible solo gracias a los movimientos continuados y progresivos de construcciones internas, oriundas de la base de la organización, y externas, provenientes de diversos actores del mercado. Contribuciones teóricas / metodológicas: Contribuyó para elucidar el proceso de implementación de estrategias a través del uso de un SCG, basado en el BSC, con sus limitaciones, y también la dinámica de la evolución de una estrategia emergente, desde su surgimiento hasta su incorporación en el plan, relevando la participación de diferentes stakeholders en el proceso.Objetivo do estudo: O estudo teve como objetivo descrever um processo de incorporação de estratégias emergentes por uma organização que utiliza um Sistema de Controle de Gestão (SCG), baseado no Balanced Scorecard (BSC).Metodologia/abordagem: Abordagem processual, por meio da qual o fenômeno foi examinado como uma sequência de eventos ao longo do tempo, nos quais a participação de indivíduos de diferentes níveis e posições foi considerada. O método empregado foi o estudo de caso, que privilegia levantamentos qualitativos, tais como a interação entre o SCG e as estratégias deliberadas ou emergentes.Originalidade/relevância: Ampliou o conhecimento do processo de implementação através do uso de SCG, baseado no BSC, por meio do qual, apesar do rígido controle, uma nova estratégia emergiu e foi incorporada à estratégia deliberada. Raros são os estudos que, abordando as duas frentes teóricas (estratégia emergente e controle de gestão), oferecem uma descrição detalhada do processo que as integra.Principais resultados: Os resultados evidenciaram que o uso do BSC, como SCG, viabiliza a comunicação e o desdobramento de objetivos estratégicos alinhados e priorizados, o monitoramento da implementação através de revisões e é compatível com o desenvolvimento de uma estratégia emergente. Também explicaram que a emergência ocorreu de maneira lenta e incremental. Além disso, sua integração só foi possível graças aos movimentos contínuos e progressivos de constrições internas, oriundas da base da organização, e externas, advindas de diversos atores do mercado.Contribuições teóricas/metodológicas: Contribuiu para elucidar o processo de implementação de estratégias através do uso de um SCG baseado no BSC, com suas limitações, e também a dinâmica da evolução de uma estratégia emergente, desde o seu surgimento até a sua incorporação no plano, relevando a participação de diferentes stakeholders no processo
How can management scholars contribute with research in the COVID-19 crisis?
Get PDFIntroductionAs the Covid-19 crisis ensues throughout the world, researchers from several fields of research consider how they could contribute to the current understanding of the crisis. In the field of strategic management, we face a special problem as most companies scraped their strategic plans for the year 2020 as they are currently more focused on surviving the crisis with emergent strategies. Strategic management researchers are now in a position where their main object of research has been highly influenced by the pandemic and face the challenge of developing impactful and meaningful research in a world where all eyes are looking for answers to the crisis.In the Iberoamerican Journal of Strategic Management, we decided that we would encourage researchers in our field to develop research that contributes to a better understanding of the pandemic crisis and their impacts on organizations. We are not currently announcing a special issue dedicated to the pandemic crisis. However, we are stating that we welcome and encourage research on the investigation of aspects that link the pandemic to organizations and strategy.We believe that it is crucial for researchers to acknowledge and to understand the impacts that the pandemic crisis has on organizations. The more we understand this crisis, the more we can contribute to reducing the effects it will have on organizations and jobs. Besides, we believe that this is a time when we, as researchers, have to contribute to society by helping in every way we can. The best way to contribute with our skills is to provide a better understanding of how, in which conditions, and to what extent the pandemic crisis will influence organizations.We provide two following sections for this editorial. First, a suggestion of research themes to be addressed, and secondly, a section regarding the cautions we must have when researching the effects of the pandemic crisis. Suggestions of research themes Impacts of the pandemic crisis over firm performance. Some works are already looking into how the pandemic crisis will impact firm performance (Aifuwa et al., 2020; Gonzalez-Uribe & Wang, 2020). This is a very important topic as the economic performance of the world will be hindered by the crisis. It is important not only to understand how the pandemic will reduce the performance of firms but also to investigate under which conditions this reduction will happen, in which industries, and depending on which firm-specific settings. Strategic responses to the pandemic crisis. Which strategies have firms put up to deal with the crisis? Which kinds of strategic moves have been successful and reduced the impact of the crisis? How could these strategies shape businesses in the near future? It is especially interesting to investigate if firms can develop capabilities through the crisis and how these capabilities willshape future strategies. Global value chains and the pandemic. As companies throughout the world will have to deal with the disruption of global value chains during the pandemic (Bonadio et al., 2020), it is important to investigate how this disruption could shape the future of global value chains. Will companies diversify their value chains to avoid future problems in similar situations? What have we learned with the challenges of finding alternatives and dealing with disruptions of the chain? Institutional pressures, adaptation, and conformity in times of pandemics. Institutions are crucial for strategic decisions and the following performance of firms. However, the institutional environment is usually perceived as the rules of the game that change in a very slow fashion (North, 1990). The challenges that the pandemic crisis imposed upon firms have greatly changed the way that business is conducted. But are institutional pressures reinforced or loosened during a crisis as the pandemic? Could the pandemic crisis spark an institutional change? Pandemic-driven stress and its effects on decision-making. Organizations already struggle to maintain acceptable levels of strategic decision-making in normal circumstances, and in situations such as the current one, this becomes even more complex, subjective, and difficult. Decision-making is the cornerstone of most schools of thought in strategy, and crises escalate choices and consequences (Oroszi, 2018). Latin American organizations are sometimes considered more vulnerable in a plethora of dimensions, and the ongoing pandemic is most likely to influence decision-making in the area negatively. Teams, coordination and multinational efforts. Crises stir trouble but also provide interesting aspects worth of studying for teams and coordination (Driskell et al., 2018). Whereas technologies may mitigate the negative effects of the pandemic on team coordination, new ways of organizing work and making group efforts and decisions may also come up. Multiple stakeholders and conflicts in decision-making. Critical times impose extreme pressures not only on teams but also on stakeholders, especially external ones. Current literature still has gaps on conflicts between ideas as competing pressures and crises tend to overemphasize and distort stakes (van der Wal, 2020). Born globals, startups, and innovation in times of crisis. What are the effects – both negative and positive – of crises on innovation? More specifically, what happens to supposedly more vulnerable beginning endeavors such as born globals (Pepelasis & Protogerou, 2018) and startups (Haase & Eberl, 2019)? What are the capabilities they have developed or are seeking in order to survive these troubling times? SME Entrepreneurship and frugal innovation. As with born globals and startups, we must look to the opposite end of the scale. How are small and medium organizations dealing with the effects of the current crisis? Are there any behavior shifts and strategic alterations that can subside such negative consequences?Countercyclical industries and fields during crises. In the Iberoamerican territories, are there any industries and fields that are gaining momentum in a countercyclical fashion? What are these and what features do they have to promote growth? Can this growth be sustainable once the crisis subsides? Agroindustrial and low-tech industries may be examples, but other fields can also shed light on the matter (Martins et al., 2019). Cautions for researching the pandemic crisis As the pandemic crisis is still undergoing as we write this editorial, we thought of providing some guidance about the special care researcher must-have when dealing with this delicate issue. These are ethical guidelines that we see as important to be followed to ensure a meaningful discussion in the academic field. Do not put a value on lives and health. It is impossible to put a value on life. As researchers of the management field, we are focused on understanding the effects of the pandemic on organizations. We have seen statements treating the crisis as a tradeoff between lives and jobs, or between health and the economy. We are not in a position of pointing a side in this situation. We advise researchers always to remember that lives are invaluable. Do not step outside of your field of research. Many scholars from several fields have conducted research trying to understand and predict the spread of the Covid-19 disease, mainly using their skills with data. This effort is remarkable; however, this is not a competence of the management field as we are not trained in understanding diseases. We, therefore, encourage researchers to look at the effects of the crisis in organizations, and we advise not to delve into understanding the disease per se as this is not our expertise. Do not guide the research question by political agendas. We understand that there are many political interests regarding the results of research on the crisis. We also understand that it is tempting to answer direct questions posed by politicians in the issue. However, we advise scholars not to directly tackle into answering politically-driven questions and to maintain the impartiality we always have. Do not twist your theory/method/argumentation to fit a crisis. As of now, we see a surge on pandemic-related research on all fields. While in some fields this is expected (such as epidemiology or economics), not all management research is closely related to the topic. Several fields have also seen a surge in pandemic-framed research that is only marginally tangential to the topic – management included. Reshaping your study to fit the crisis it does not directly relate to is not only intellectually dishonest but also takes space and time from editors and reviewers from doing their job on papers that actually can contribute to the ongoing scenario.IntroductionAs the Covid-19 crisis ensues throughout the world, researchers from several fields of research consider how they could contribute to the current understanding of the crisis. In the field of strategic management, we face a special problem as most companies scraped their strategic plans for the year 2020 as they are currently more focused on surviving the crisis with emergent strategies. Strategic management researchers are now in a position where their main object of research has been highly influenced by the pandemic and face the challenge of developing impactful and meaningful research in a world where all eyes are looking for answers to the crisis.In the Iberoamerican Journal of Strategic Management, we decided that we would encourage researchers in our field to develop research that contributes to a better understanding of the pandemic crisis and their impacts on organizations. We are not currently announcing a special issue dedicated to the pandemic crisis. However, we are stating that we welcome and encourage research on the investigation of aspects that link the pandemic to organizations and strategy.We believe that it is crucial for researchers to acknowledge and to understand the impacts that the pandemic crisis has on organizations. The more we understand this crisis, the more we can contribute to reducing the effects it will have on organizations and jobs. Besides, we believe that this is a time when we, as researchers, have to contribute to society by helping in every way we can. The best way to contribute with our skills is to provide a better understanding of how, in which conditions, and to what extent the pandemic crisis will influence organizations.We provide two following sections for this editorial. First, a suggestion of research themes to be addressed, and secondly, a section regarding the cautions we must have when researching the effects of the pandemic crisis. Suggestions of research themes Impacts of the pandemic crisis over firm performance. Some works are already looking into how the pandemic crisis will impact firm performance (Aifuwa et al., 2020; Gonzalez-Uribe & Wang, 2020). This is a very important topic as the economic performance of the world will be hindered by the crisis. It is important not only to understand how the pandemic will reduce the performance of firms but also to investigate under which conditions this reduction will happen, in which industries, and depending on which firm-specific settings. Strategic responses to the pandemic crisis. Which strategies have firms put up to deal with the crisis? Which kinds of strategic moves have been successful and reduced the impact of the crisis? How could these strategies shape businesses in the near future? It is especially interesting to investigate if firms can develop capabilities through the crisis and how these capabilities willshape future strategies. Global value chains and the pandemic. As companies throughout the world will have to deal with the disruption of global value chains during the pandemic (Bonadio et al., 2020), it is important to investigate how this disruption could shape the future of global value chains. Will companies diversify their value chains to avoid future problems in similar situations? What have we learned with the challenges of finding alternatives and dealing with disruptions of the chain? Institutional pressures, adaptation, and conformity in times of pandemics. Institutions are crucial for strategic decisions and the following performance of firms. However, the institutional environment is usually perceived as the rules of the game that change in a very slow fashion (North, 1990). The challenges that the pandemic crisis imposed upon firms have greatly changed the way that business is conducted. But are institutional pressures reinforced or loosened during a crisis as the pandemic? Could the pandemic crisis spark an institutional change? Pandemic-driven stress and its effects on decision-making. Organizations already struggle to maintain acceptable levels of strategic decision-making in normal circumstances, and in situations such as the current one, this becomes even more complex, subjective, and difficult. Decision-making is the cornerstone of most schools of thought in strategy, and crises escalate choices and consequences (Oroszi, 2018). Latin American organizations are sometimes considered more vulnerable in a plethora of dimensions, and the ongoing pandemic is most likely to influence decision-making in the area negatively. Teams, coordination and multinational efforts. Crises stir trouble but also provide interesting aspects worth of studying for teams and coordination (Driskell et al., 2018). Whereas technologies may mitigate the negative effects of the pandemic on team coordination, new ways of organizing work and making group efforts and decisions may also come up. Multiple stakeholders and conflicts in decision-making. Critical times impose extreme pressures not only on teams but also on stakeholders, especially external ones. Current literature still has gaps on conflicts between ideas as competing pressures and crises tend to overemphasize and distort stakes (van der Wal, 2020). Born globals, startups, and innovation in times of crisis. What are the effects – both negative and positive – of crises on innovation? More specifically, what happens to supposedly more vulnerable beginning endeavors such as born globals (Pepelasis & Protogerou, 2018) and startups (Haase & Eberl, 2019)? What are the capabilities they have developed or are seeking in order to survive these troubling times? SME Entrepreneurship and frugal innovation. As with born globals and startups, we must look to the opposite end of the scale. How are small and medium organizations dealing with the effects of the current crisis? Are there any behavior shifts and strategic alterations that can subside such negative consequences?Countercyclical industries and fields during crises. In the Iberoamerican territories, are there any industries and fields that are gaining momentum in a countercyclical fashion? What are these and what features do they have to promote growth? Can this growth be sustainable once the crisis subsides? Agroindustrial and low-tech industries may be examples, but other fields can also shed light on the matter (Martins et al., 2019). Cautions for researching the pandemic crisis As the pandemic crisis is still undergoing as we write this editorial, we thought of providing some guidance about the special care researcher must-have when dealing with this delicate issue. These are ethical guidelines that we see as important to be followed to ensure a meaningful discussion in the academic field. Do not put a value on lives and health. It is impossible to put a value on life. As researchers of the management field, we are focused on understanding the effects of the pandemic on organizations. We have seen statements treating the crisis as a tradeoff between lives and jobs, or between health and the economy. We are not in a position of pointing a side in this situation. We advise researchers always to remember that lives are invaluable. Do not step outside of your field of research. Many scholars from several fields have conducted research trying to understand and predict the spread of the Covid-19 disease, mainly using their skills with data. This effort is remarkable; however, this is not a competence of the management field as we are not trained in understanding diseases. We, therefore, encourage researchers to look at the effects of the crisis in organizations, and we advise not to delve into understanding the disease per se as this is not our expertise. Do not guide the research question by political agendas. We understand that there are many political interests regarding the results of research on the crisis. We also understand that it is tempting to answer direct questions posed by politicians in the issue. However, we advise scholars not to directly tackle into answering politically-driven questions and to maintain the impartiality we always have. Do not twist your theory/method/argumentation to fit a crisis. As of now, we see a surge on pandemic-related research on all fields. While in some fields this is expected (such as epidemiology or economics), not all management research is closely related to the topic. Several fields have also seen a surge in pandemic-framed research that is only marginally tangential to the topic – management included. Reshaping your study to fit the crisis it does not directly relate to is not only intellectually dishonest but also takes space and time from editors and reviewers from doing their job on papers that actually can contribute to the ongoing scenario
Tendências e oportunidades em lógicas institucionais: um estudo baseado em pareamento bibliográfico
Get PDFObjective: Analyzing, through bibliographic coupling, possibilities and opportunities of future studies in institutional logics, highlighting opportunities for strategy and organization area.Methodology/Approach: This is a bibliometric study which analyzes the production in institutional logics through the technique of bibliographic coupling.Originality/Relevance: Institutional logics are a recent development of neo-institutionalism and offer an opportunity for studies indicating the main possibilities for contribution both in the theme of the institutional logics itself, and in the relationship with strategy.Main Results: Due to the maturity of the neo-institutional theory the institutional logics are , in a way, a cohesive path. However, unlike neo-institutionalism, it presents itself as an option based on institutional theory to explain changes and innovations, which are important subjects to strategy.Theoretical/Methodological Contributions: This paper presents three contributions: a) it indicates which themes within the field are more mature, such as institutional complexity, and which are emerging, such as hybridization and categorization as an element of institutional change: b) it shows that the studies in strategy are more related to institutional logics, such as the theory of upper echelon and the decision making; and c) it indicates other possibilities, from following the alignment of identity and its reflection on the performance of the organization to consider the institutional logics as elements that may guide the decision making process of organizations, including the point of view of strategy as practice. Finally, regarding method, this work contributes to the use of techniques of bibliographic coupling.Objetivo: Analizar, a través del acoplamiento bibliográfico, las posibilidades y oportunidades de futuros estudios en lógicas institucionales, destacando las oportunidades para el área de estrategia. Metodología / Enfoque: Este fue un estudio bibliométrico, analizando la producción en lógicas institucionales a través de la técnica de acoplamiento bibliográfico.Originalidad/relevancia: La lógica institucional se presenta como un desarrollo reciente del neoinstitucionalismo y ofrece una oportunidad para los estudios que indican las principales posibilidades de contribución tanto en el tema de la lógica institucional como en la relación de esta con la estrategia.Principales resultados: Debido a la madurez de la teoría neoinstitucional, las lógicas institucionales se presentan, de alguna manera, de manera cohesiva. Sin embargo, a diferencia del neoinstitucionalismo, se presenta como una opción basada en la teoría institucional para explicar cambios e innovaciones, temas que son importantes para la estrategia.Contribuciones teóricas/metodológicas: este documento presenta tres contribuciones, la primera indica qué temas dentro del campo son más maduros, como la complejidad institucional, y cuáles están surgiendo, como la hibridación y la categorización como un elemento de cambio institucional. La segunda contribución muestra que los estudios de estrategia están más relacionados con las lógicas institucionales, como la teoría del escalón superior y la toma de decisiones. Además, existen otras posibilidades, desde seguir de forma más objetiva la alineación de la identidad y su reflexión sobre el desempeño de la organización, hasta considerar las lógicas institucionales como elementos que guiarán la toma de decisiones de la organización, incluso desde el punto de vista. De la visión de la estrategia como práctica. Finalmente, desde el punto de vista metodológico, este trabajo contribuye al uso de la comparación bibliográfica.Objetivo do Estudo: Analisar, por meio do pareamento bibliográfico, as possibilidades e oportunidades de estudos futuros em lógicas institucionais, com destaque às oportunidades para a área de estratégia.Metodologia/Abordagem: Este é um estudo bibliométrico, no qual analisamos a produção em lógicas institucionais, por meio da técnica de pareamento bibliográfico.Originalidade/Relevância: Lógicas institucionais são um desdobramento recente do neoinstitucionalismo e oferece uma oportunidade de estudos, indicando as principais possibilidades de contribuição tanto no tema das lógicas institucionais em si, quanto na relação com a estratégia.Principais Resultados: Devido à maturidade da teoria neoinstitucional, as lógicas institucionais se apresentam, de certo modo, de forma coesa. No entanto, ao contrário do neoinstitucionalismo, apresenta-se como uma opção baseada na teoria institucional para explicar as mudanças e inovações, temas caros à estratégia.Contribuições Teóricas/Metodológicas: Este trabalho apresenta três contribuições principais: a) indica quais temas dentro do campo estão mais maduros, como complexidade institucional, e quais são emergentes, como a hibridização e categorização como elemento de mudança institucional; b) mostra que os estudos em estratégia estão mais relacionados a lógicas institucionais, como a teoria do alto escalão e a tomada de decisão; e c) entrega acompanhamento objetivo do alinhamento da identidade e seu reflexo no desempenho da organização, a considerar as lógicas institucionais como elementos que direcionarão as tomadas de decisão da organização, inclusive sob o ponto de vista da estratégia como prática. Por último, sob o ponto de vista metodológico, este trabalho contribui por utilizar o pareamento bibliográfico
Micropráticas da média gerência e sua relação com capacidades dinâmicas
Get PDFObjective: Although there prevails a growing interest in the studies on middle management (MG) within the scope of strategy and organizations, considerable research that explores the perspective of dynamic capabilities (DC) under the lens of the agents’ micropractices remains scarce. Thus, this study identifies and describes the ways in which the micropractices conducted by MG professionals from four companies embedded in the competitive environments are related to the DC dimensions.Methodology: A qualitative research strategy was employed, and the multiple case study method, with the appropriation of semistructured interviews conducted with MG professionals, was used.Originality: This study innovatively emphasizes the importance and influence of MG in the development of three DC dimensions (sense, seizing, and reconfiguration) by highlighting the functions of MG through micropractices, thereby empirically associating it with the DC dimensions.Results: The study results demonstrate that MG acts in the formation, development, and modification of the three DC dimensions in a balanced way. The results also reveal that from the five managerial functions emphasized in this study, MG seems to play a greater role in the micropractices of synthesizing information.Theoretical contributions: This study contributes to the advancement of literature in the area of strategy and DC, particularly by drawing attention to the critical role played by MG in the DC development, an aspect predominantly investigated in the literature from the senior management perspective.Objetivo: Si bien existe un interés creciente en los estudios sobre gestión intermedia (MG) dentro del alcance de la estrategia y las organizaciones, queda poca investigación que explore la perspectiva de las capacidades dinámicas (DC) bajo la lente de las microprácticas de los agentes.Metodología: La estrategia de investigación empleada fue cualitativa. El método utilizado fue el estudio de casos múltiples, con la apropiación de entrevistas semiestructuradas realizadas con profesionales de nivel medio.Originalidad: Este documento enfatiza de manera innovadora la importancia y la influencia de la gerencia media en el desarrollo de las tres dimensiones de capacidades dinámicas. Esto se hace enfatizando las funciones de MG a través de microprácticas, relacionándolas empíricamente con las dimensiones DC.Resultados: Los resultados demuestran que la gerencia media actúa de manera equilibrada en la formación, el desarrollo y la modificación de las tres dimensiones de capacidades dinámicas. Una segunda conclusión es que de las cinco funciones gerenciales enfatizadas en el estudio, la gerencia media parece jugar un papel más importante en la micropráctica de sintetizar información.Contribuciones teóricas: Los resultados contribuyen al avance de la literatura en el área de la estrategia y las capacidades dinámicas, particularmente al llamar la atención sobre el papel crítico desempeñado por la gerencia media en el desarrollo de los DC, un aspecto predominantemente investigado en la literatura desde la perspectiva de la alta gerencia.Objetivo: Embora haja crescente interesse de estudos sobre a Média Gerência (MG) no âmbito da estratégia e das organizações, permanecem pouco exploradas pesquisas que analisam a perspectiva das Capacidades Dinâmicas (CD) sob a lente das micropráticas desses agentes. Neste sentido, o objetivo do estudo é identificar e descrever como as micropráticas desempenhadas por profissionais da média gerência de quatro empresas imersas em ambientes competitivos relacionam-se com as dimensões das capacidades dinâmicas.Metodologia: A estratégia de pesquisa empregada foi qualitativa. O método utilizado foi o estudo de casos múltiplos, com apropriação de entrevistas semiestruturadas realizadas com profissionais da média gerência.Originalidade: Ao projetar luzes para as funções da MG através das micropráticas, relacionando-as empiricamente às dimensões das CDs, este artigo enfatiza de maneira inovadora a importância e influência da MG no desenvolvimento das três dimensões das capacidades dinâmicas.Resultados: Os resultados apontam que a média gerência atua de maneira equilibrada na formação, no desenvolvimento e na modificação das três dimensões das capacidades dinâmicas. Uma segunda conclusão é a de que, das cinco funções gerenciais enfatizadas no estudo, a MG parece desempenhar com maior destaque a microprática de sintetizar informações.Contribuições Teóricas: Os resultados contribuem para o avanço da literatura na área de estratégia e de capacidades dinâmicas, particularmente ao chamar atenção para o papel crítico desempenhado pela média gerência ao desenvolvimento das CDs, aspecto predominantemente investigado na literatura sob a perspectiva da alta administração
Valores motivacionais nas organizações: um estudo com diferentes grupos de trabalho de servidores públicos da educação
Get PDFObjective: This research aimed to identify the Motivational Values that stand out in the perception of employees of a Public Educational Institution.Methodology: The instrument applied was the electronic questionnaire on demographic characteristics and the basic value structure model using the Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ) scale. Data collection was carried out at all campuses and rectory of the Federal Institute of Espírito Santo (IFES), whose sample was composed by 549 servers, and analyzed through descriptive statistics and multiple regression.Main results: The results suggest that there are different perceptions about the motivational values perceived in the institution. As for the working group of Professors, it can be considered that they give more importance to transmit knowledge to future generations, prioritizing care with the preservation of the planet and relationships. As for the Administrative Technicians group, it can be highlighted that they appreciate the security of relationships and the continuity of processes.Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo identificar los Valores Motivacionales que se destacan en la percepción de los empleados de una Institución Educativa Pública.Metodología: El instrumento aplicado fue uma encuesta electrónica sobre las características demográficas y el modelo de la estructura de valores básicos utilizando la escala de Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ). La recolección de datos fue realizada en todos los campi del Instituto Federal de Espírito Santo (IFES), con una muestra de 549 servidores, analizados por estadística descriptiva y regresión múltiple.Principales resultados: Los resultados sugieren que existen diferentes percepciones sobre los valores motivacionales percibidos en la institución. En cuanto al grupo de trabajo de Profesores, se puede considerar que dan más importancia a la transmisión del conocimiento a las generaciones futuras, priorizando el cuidado con la preservación del planeta y las relaciones. En cuanto al grupo de Técnicos Administrativos, se puede destacar que aprecian la seguridad de las relaciones y la continuidad de los procesos.Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo identificar os Valores Motivacionais que se destacam na percepção dos colaboradores de uma Instituição Pública de Ensino.Metodologia: O instrumento aplicado foi o questionário eletrônico sobre as características demográficas e o modelo da estrutura de valores básicos utilizando a escala de Schwartz (1992), Portrait Value Questionnaire (PVQ). A coleta de dados foi realizada em todos os campi do Instituto Federal do Espírito Santo (IFES), com amostra de 549 servidores, os quais foram analisados por estatística descritiva e regressão múltipla.Principais Resultados: Os resultados sugerem que há percepções distintas sobre os valores motivacionais percebidos na instituição. Quanto ao grupo de trabalho Docentes, pode-se considerar que dão mais importância à transmissão dos conhecimentos para gerações futuras, priorizando o cuidado com a preservação do planeta e das relações. Quanto ao grupo Técnicos Administrativos pode-se destacar que apreciam a segurança nas relações e a continuidade dos processos