Iberoamerican Journal of Strategic Management (IJSM) / Revista Ibero-Americana de Estratégia
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Motivadores da imersão em redes e abordagens empreendedoras causal e effectual
Full text linkResearch aim: To describe possible distinct effects between the causation and effectuation approach regarding the perception of factors that motivate business networking.Method/Approach: We present a quantitative research carried out through convenience sampling, a type of non-probabilistic sampling. We conducted a factor analysis and analysis of variance (ANOVA).Originality/Relevance: There are only a few studies that associate the engagement of entrepreneurs in networks with entrepreneurial actions guided by the two different logics: causation, which emphasizes the selection of means to create the desired effect; and effectuation, which emphasizes possible effects to be created through the means available.Main findings: The findings show that there are significant differences between causal and effectual approaches to entrepreneurship and factors that motivate the participation in networks. The causal and effectual logic are not mutually exclusive; however, the intensity in each one entailed differences in the factors that motivate entrepreneurs to engage in networks. The research shows that causal and effectual entrepreneurs were motivated to participate in networks focusing mainly on benefits for the company.Theoretical/Methodological contributions: This research contributes not only to network studies, but also to entrepreneurship, considering that it highlights possible differences among the factors that motivate the insertion in networks by causal and effectual entrepreneurs. In addition, our study also explored the effect of different control variables on the perception of benefits from networking; these variables, however, had no influence on the perception of such benefits.Objetivo del estudio: Describa los posibles efectos diferentes entre la lógica de causation y de effectuation en la percepción de los factores que motivan la participación de los empresarios en las redes.Metodología: La investigación fue cuantitativa, descriptiva, con una muestra no probabilística debido a la accesibilidad. Los datos fueron sometidos a análisis factorial y ANOVA.Originalidad / Relevancia: Existen pocos estudios que asocian la inmersión de los empresarios en redes con la acción empresarial basada en diferentes lógicas: la acción causal, que enfatiza la selección de medios para crear el efecto deseado; y, la acción effectual que enfatiza los posibles efectos que se crearán con los medios disponibles.Principales resultados: Los resultados mostraron que existen diferencias significativas entre los estilos de acción empresarial "causal" y effectual y los factores que motivan la participación en las redes. Las lógicas causal" y effectual no eran mutuamente excluyentes, sin embargo, la intensidad de cada una mostró diferencias con respecto a los factores que motivan a los empresarios a participar en las redes. La investigación mostró que los empresarios guiados por acciones causal o effectual estaban motivados para participar en redes, centrándose principalmente en las expectativas de beneficios para las empresas.Contribuciones teóricas / metodológicas:La contribución se aplica tanto al estudio de las redes, como al emprendimiento, ya que resalta las posibles diferencias entre los factores que motivan la inserción en las redes de emprendedores guiados por el pensamiento causal y emprendedores guiados por el pensamiento effectual. Además, el estudio exploró el efecto de diferentes variables de control sobre la percepción de ventajas para la inmersión en redes y demostró la ausencia de diferencias.Objetivo do estudo: Descrever possíveis efeitos distintos entre as lógicas Causation e Effectuation na percepção de fatores que motivam a participação de empreendedores em redes.Metodologia/abordagem: A pesquisa foi quantitativa, descritiva, com amostra não probabilística por acessibilidade. Os dados foram submetidos à análise fatorial e ANOVA.Originalidade/Relevância: São escassos os estudos que associam a imersão dos empreendedores em redes à ação empreendedora com base em diferentes lógicas: ação causal, que enfatiza a seleção de meios para a criação do efeito desejado e a ação effectual, que enfatiza possíveis efeitos a serem criados com os meios disponíveis.Principais resultados: Os resultados mostraram que há diferenças significativas entre estilos de ação empreendedora causal e effectual e fatores que motivam a participação em redes. As lógicas causal e effectual não se mostraram excludentes, entretanto, a intensidade de cada uma apresentou diferenças quanto aos fatores que motivam empreendedores à participação em redes. A pesquisa mostrou que empreendedores orientados pela ação causal ou effectual foram motivados a participar em redes, focando principalmente em expectativas de benefícios para as empresas.Contribuições teóricas/metodológicas: A contribuição aplica-se tanto ao estudo de redes, como também do empreendedorismo, por evidenciar possíveis diferenças entre os fatores que motivam a inserção em redes por empreendedores orientados pelo pensamento causal e empreendedores orientados pelo pensamento effectual. Além disso, o estudo explorou o efeito de diferentes variáveis de controle sobre a percepção de vantagens para imersão em redes e identificou que elas não exerceram influência.
Resenha descritiva: Abdalla, M. M., Conejero, M. A. & Oliveira, M. A. (2019). Administração estratégica: da teoria à prática no Brasil. São Paulo: Atlas, 241
Full text linkObjective: Providing readers with a descriptive review, known as a summary of the content of the first edition of the book Strategic Management: from theory to practice in Brazil, to encourage readers to seek the complete work.Method: Making the summary of the chapters commented out.Contributions: To develop and expand the understanding of theories, methods of thought in the area of strategic administration, especially in Brazil, to be a guide to the content of the book and to encourage its adoption with institutions that teach the discipline of strategic management, especially to incorporate the Brazilian and Latin American cases into the debates.Objetivo: Proporcionar a los lectores una revisión descriptiva, conocida como resumen del contenido de la primera edición del libro Gestión estratégica: de la teoría a la práctica en Brasil, con el fin de animar a los lectores a buscar la obra completa.Método: Elaboración del resumen de los capítulos comentados.Contribuciones: Desarrollar y expandir la comprensión de teorías, métodos de pensamiento en el área de la administración estratégica, especialmente en Brasil, para ser una guía para el contenido del libro y fomentar su adopción con instituciones que enseñan la disciplina de estrategia. gestión, especialmente para incorporar los casos brasileños y latinoamericanos en los debates.Objetivo: Disponibilizar aos leitores uma resenha descritiva, conhecida como resumo do conteúdo da primeira edição do livro Administração estratégica: da teoria à prática no Brasil, de modo a incentivar os leitores a buscarem a obra completa.Método: Realização do resumo dos capítulos de forma comentada.Contribuições: Desenvolver e expandir a compreensão das teorias, métodos linhas de pensamento na área de administração estratégica, em especial no Brasil, ser um guia para o conteúdo do livro e incentivar a adoção do mesmo junto às instituições que lecionam a disciplina de administração estratégica, em especial para que incorporem aos debates os casos brasileiros e latino-americanos
Como o tamanho da empresa modera o conhecimento e afeta o desempenho em inovação? Evidências das empresas manufatureiras do Brasil
Full text linkObjective: Consists in explore the relationship between firm size and knowledge to capture the firm innovation performance in Brazilian manufacturing industries.Methodology: Using the production function approach and following the Resource-Based-View – RBV theory, we investigate how the firm internal R&D and the degree of intangible assets are moderated by firm size.Originality: The literature in the past decades has tried different methods to find strategies that improve the innovation of a large number of firms in different countries and regions. Yet, there is a large number of firms from emerging economies looking forward to improve productivity and the firm innovation performance.Main results: The results indicated that investment in R&D is relevant to the firm performance. Nonetheless, the relationship between R&D and firm size showed negative results. In the case of the degree of intangible resources, the same was observed, but the interaction between firm size and intangible assets showed positive effects on the firm performance. Finally, other important characteristics were observed, such as firm age and technology intensity, which showed positive influence over the firm performance.Theoretical contributions: The study showed that the degree of intangible assets is relevant for the firm, as the theory predicts, and it has become valuable for emerging enterprises, once not all firms may conduct R&D activities.Social contributions: The findings update the understanding about R&D and other intangible assets and provide new information to managers, researchers, and policymakers to develop new policies to promote and finance these activities.Objetivo del trabajo: El objetivo es explorar la relación entre el tamaño de la empresa y el conocimiento para capturar el desempeño en innovación de las empresas manufactureras brasileñas.Metodología: Utilizando un enfoque que utiliza la función de producción y siguiendo la teoría de la visión basada en recursos - RBV, investigamos cómo la I + D interna de la empresa y el nivel de activos intangibles son moderados por el tamaño de la empresa.Originalidad: La literatura en las últimas décadas ha probado diferentes métodos para encontrar estrategias que mejoren la innovación para un gran número de empresas en diferentes países y regiones. Sin embargo, hay una gran cantidad de empresas de economías emergentes y en desarrollo que desean mejorar la productividad y el desempeño de innovación de la empresa.Principales resultados: Los resultados indican que la inversión en I + D + i es relevante para el desempeño de la empresa. Sin embargo, la relación entre I + D + i y el tamaño de la empresa arroja resultados negativos. En el caso del grado de recursos intangibles, se observó lo mismo. Sin embargo, la interacción entre el tamaño de la empresa y los activos intangibles indicó efectos positivos para el desempeño de la empresa. Finalmente, se observaron otras características importantes, como la edad e intensidad tecnológica de las empresas, que muestran una influencia positiva en el desempeño.Contribuciones teóricas: El estudio demostró que el grado de intangible es relevante para la empresa, tal y como establece la teoría. Además, los activos intangibles han demostrado ser valiosos para las empresas emergentes, ya que no todas pueden realizar actividades de I + D + i.Contribuciones sociales: Los hallazgos actualizan la comprensión de la I + D y otros activos intangibles y proporcionan nueva información para que los administradores, investigadores y responsables políticos desarrollen nuevas políticas para promover y financiar estas actividades.Objetivo: Consiste em explorar a relação entre tamanho da empresa e o conhecimento para capturar o desempenho da inovação das firmas manufatureiras brasileiras.Metodologia: Utilizando uma abordagem por meio da função da produção e seguindo a teoria da visão baseada em recursos - RBV, investigamos como a P&D interna da empresa e o nível de ativos intangíveis são moderados pelo tamanho da empresa.Originalidade: A literatura nas últimas décadas tentou métodos diferentes para encontrar estratégias que melhoram a inovação para um grande número de empresas em diferentes países e regiões. No entanto, há um grande número de empresas de economias emergentes e em desenvolvimento que desejam melhorar a produtividade e o desempenho da inovação da empresa.Principais resultados: Os resultados indicam que o investimento em P&D é relevante para o desempenho da empresa. No entanto, a relação entre P&D e o tamanho da empresa demonstra resultados negativos. No caso do grau de recursos intangíveis, o mesmo foi observado. Entretanto, a interação entre o tamanho da empresa e ativos intangíveis indicou efeitos positivos para o desempenho da empresa. Por fim, outras características importantes foram observadas, tais como a idade e a intensidade tecnológica das empresas, mostrando influência positiva sobre o desempenho.Contribuição teórica: O estudo demonstrou que o grau de ativos intangíveis é relevante para a empresa, tal como a teoria afirma. Além disso, os ativos intangíveis se revelaram valiosos para empresas emergentes, uma vez que nem todas podem realizar as atividades de P&D.Contribuição social: As conclusões atualizam o entendimento sobre a P&D e outros ativos intangíveis e fornecem novas informações aos gestores, pesquisadores e formuladores de políticas para desenvolver novas políticas para promover e financiar essas atividades
Smart City Puebla: medindo a ‘Inteligência’ Urbana
Full text linkObjective of the study: this empirical study revisits the meaning and scope of the ‘smart city’ concept, measuring ‘smartness’ in an emerging market setting.Methodology / approach: a data reduction exercise is conducted through a principal component analysis of 22 smart city variables and a two-step cluster analysis for the 217 municipalities of the State of Puebla (Mexico), so as to identify the defining challenges to ‘smartness’ in a developing economy city.Originality / Relevance: the prevailing models that measure urban ‘smartness’, notably Giffinger’s and Cities in Motion, arguably miss to capture the socioeconomic challenges of cities in a developing market context.Main results: two distinctive factors emerge from the data reduction exercise, namely ‘marginalization’, referring to social and economic inequalities, and ‘access to services’, particularly public health and education, to define the challenges emerging market cities would need to address in their path to ‘smartness’.Theoretical / methodological contributions: we introduce a revised approach to measure city ‘smartness’, claiming that access to public services (education and health) helps reduce social inequality and marginalization, which are core indicators to redefine smart cities in emerging markets.Social / management contributions: even if the analysis is carried out on data from a single region, our findings could be a meaningful input to a more generalizable model to measure city ‘smartness’ in emerging markets, with implications to multiple stakeholders, particularly policy-makers, suggesting basic inequalities and access to education and health services should be addressed, before attempting to improve traditional smart city indicators. Objetivo del estudio: esta investigación empírica revisa el significado y el alcance del concepto de ‘ciudad inteligente’, midiendo la ‘inteligencia’ urbana en un contexto de mercado emergente.Metodología / enfoque: se realiza un ejercicio de reducción de datos mediante la técnica de análisis de componentes principales (PCA) de 22 variables de ciudades inteligentes y un análisis de clúster en dos etapas, para las 217 municipalidades del estado de Puebla (México), de modo de identificar los atributos y desafíos críticos que definen la ‘inteligencia’ urbana en un mercado en desarrollo.Originalidad / Relevancia: los modelos que miden la ‘inteligencia’ urbana, en particular los de mayor difusión, el de Giffinger y Cities in Motion, no reflejan en su totalidad las desigualdades y retos socio-económicos que presentan las ciudades de economías en desarrollo.Resultados principales: dos factores distintivos emergen del ejercicio de reducción de datos: ‘marginación’, reflejando marcadas desigualdades económicas y sociales, y ‘acceso a servicios’, en particular educación y salud públicas. Estos factores representan los desafíos que deberían abordar las urbes de economías emergentes en su conversión a ‘ciudad inteligente’.Contribuciones teóricas / metodológicas: desarrollamos un enfoque novedoso para la medición de la ‘inteligencia’ urbana, argumentando que el acceso a servicios públicos (educación y salud) contribuye a reducir las desigualdades sociales y la marginación, indicadores claves del nivel de ‘inteligencia’ de una ciudad en un contexto en desarrollo.Contribuciones sociales / de gestión: si bien el análisis se realiza sobre datos de una región en particular, la evidencia resultante podría ser un insumo relevante para la construcción de un modelo generalizable para la medición de ‘inteligencia’ de ciudades en mercados emergentes, con implicaciones para múltiples grupos de interés y la política pública, sugiriendo que la resolución de básicas asimetrías socio-económicas y el acceso a educación y salud deberían acometerse antes de aspirar a mejorar los indicadores convencionales de ‘inteligencia’ urbana.Objetivo do estudo: este trabalho empírico revisita o significado e o alcance do conceito de ‘cidade inteligente’, medindo a ‘inteligência’ urbana em um mercado emergente.Metodologia / abordagem: um exercício de redução de dados é conduzido por meio de uma análise de componente principal (PCA) de 22 variáveis de cidade inteligente e uma análise de cluster em duas etapas, para os 217 municípios do estado de Puebla (México), a fim de identificar os desafios definidores da 'inteligência' em uma cidade em desenvolvimento.Originalidade / Relevância: os modelos que medem a "inteligência" urbana, especialmente Giffinger e Cities in Motion, não capturam os desafios socioeconômicos das cidades em um contexto de mercado em desenvolvimento. Principais resultados: dois fatores emergem do exercício de redução de dados, a saber, 'marginalização', referindo-se às desigualdades sociais e econômicas, e 'acesso aos serviços', particularmente saúde pública e educação, para definir os desafios que as cidades de mercados emergentes precisariam enfrentar em seu caminho para a 'inteligência'.Contribuições teóricas / metodológicas: apresentamos uma abordagem revisada para medir a ‘inteligência’ da cidade, alegando que o acesso aos serviços públicos (educação e saúde) ajuda a reduzir a desigualdade social e a marginalização, que são indicadores essenciais para redefinir as cidades inteligentes nos mercados emergentes.Contribuições sociais / de gestão: mesmo que a análise seja realizada em dados de uma única região, nossa pesquisa pode ser uma contribuição significativa para um modelo mais generalizável para medir a 'inteligência' da cidade em mercados emergentes, com implicações para vários stakeholders, em particular para políticas públicas, sugerindo que as desigualdades básicas e o acesso a serviços de educação e saúde devem ser abordados antes de tentar melhorar os indicadores tradicionais de cidades inteligentes
Organizações de apoio no auxílio à governança em clusters competitivos
Full text linkObjective: To analyze how support organizations act on governance, specifically on competitive factors: cluster-oriented outcome strategies, and evolutionary character through the introduction of technologies.Methodology / Approach: A multiple case study was carried out in the Health Sciences clusters of Ribeirão Preto - Brazil, and the Oxfordshire Health Science Cluster - England.Originality / Relevance: This study sheds light on support organizations' potential to develop activities that reinforce clusters' governance, especially concerning strategic direction and support for innovation.Main Results: The results show and reinforce the importance of support organizations for governance and their positive influence on competitiveness. In practical terms, it highlights the importance that such organizations have for the development of strategies that favor the community and promote and disseminate technological development in the region.Theoretical/methodological contributions: The work contributes theoretically by supporting, with evidence, the importance of support organizations for the cluster's governance, advancing the understanding of relationship network theory when considering the weakest ties in the competitiveness of clusters. The methodological and managerial benefit consists of offering a matrix of six activities that can be investigated in future research and/or used by the clusters' managers, indicating that such actions can and should include the support organizations.Objetivo: Analizar cómo actúan las organizaciones de apoyo en la gobernanza, específicamente en los factores competitivos: estrategias de resultados orientadas a clústeres y carácter evolutivo a través de la introducción de tecnologías.Metodología / Enfoque: Se realizó un estudio de caso múltiple en los clústeres de Ciencias de la Salud de Ribeirão Preto - Brasil, y el Clúster de Ciencias de la Salud de Oxfordshire - Inglaterra.Originalidad / Relevancia: Este estudio arroja luz sobre el potencial de las organizaciones de apoyo para desarrollar actividades que refuercen la gobernanza de los clústeres, especialmente en relación con la dirección estratégica y el apoyo a la innovación.Principales Resultados: Los resultados muestran y refuerzan la importancia de las organizaciones de apoyo a la gobernanza y su influencia positiva en la competitividad. En términos prácticos, destaca la importancia que tienen estas organizaciones para el desarrollo de estrategias que favorezcan a la comunidad, además de promover y difundir el desarrollo tecnológico en la región.Aportes teóricos/metodológicos: El trabajo contribuye teóricamente al respaldar, con evidencia, la importancia de las organizaciones de apoyo a la gobernanza del clúster; avanzar en la comprensión de la teoría de redes de relaciones, al considerar los lazos más débiles, en la competitividad de los clusters. El beneficio metodológico y gerencial consiste en ofrecer una matriz de seis actividades que pueden ser investigadas en futuras investigaciones y / o utilizadas por los gerentes de los clusters, indicando que tales acciones pueden y deben incluir a las organizaciones de apoyo.Objetivo: Analisar como as organizações de apoio atuam sobre a governança, especificamente nos fatores competitivos: estratégias de resultado orientadas para o cluster, e caráter evolucionário por introdução de tecnologias.Metodologia/Abordagem: Realizou-se um estudo de caso múltiplo nos clusters de Ciências da Saúde de Ribeirão Preto - Brasil, e o Oxfordshire Health Science Cluster – Inglaterra.Originalidade/Relevância: Este estudo lança luz sob o potencial das organizações de apoio no desenvolvimento de atividades que reforcem a governança dos clusters, sobretudo em relação ao direcionamento estratégico e ao apoio à inovação.Principais Resultados: Os resultados evidenciam e reforçam a importância das organizações de apoio para a governança e, sua influência positiva na competitividade. Em termos práticos evidencia a importância que tais organizações têm para o desenvolvimento de estratégias que favoreçam a coletividade, além de promover e disseminar o desenvolvimento tecnológico na região.Contribuições teóricas/metodológicas: O trabalho contribui teoricamente ao sustentar, com evidências, a importância das organizações de apoio para a governança do cluster; avançando a compreensão sobre a teoria das redes de relacionamento, quando se consideram os laços mais fracos, na competitividade dos clusters. O benefício metodológico e gerencial consiste na oferta de uma matriz de seis atividades que podem ser investigadas em pesquisas futuras e/ou utilizadas por gestores dos clusters, indicando que tais ações podem e devem incluir as organizações de apoio
As relações entre a ecoinovação, consciência sustentável, estratégia ambiental, performance organizacional e impacto ambiental no nordeste do Brasil
Full text linkObjective: This article aims to analyze the relationship between eco-innovation, sustainable awareness, environmental strategy, organizational performance and environmental impact, in the face of 210 respondents from Northeast Brazil.Methodology: The methodology used was a quantitative and descriptive research, through a survey applied to 210 respondents, analyzed using descriptive statistics, statistical tests and multiple linear regression.Originality: Original with respect to the constructs developed for the research, where three constructs (eco-innovation, sustainable awareness and organizational performance) were adapted from the literature and two (environmental strategy and environmental impact) were developed by the researchers, as it is a model that has no empirical validation in the studied environment (Northeast Brazil). Understanding the relationships between the constructs is relevant, which are paramount for companies, for reducing the environmental impact and consequently improving the quality of life of people and the planet.Results: The results show that the most important relationship occurred with the factors that influence the reduction of the environmental impact, which presents as predictors, issues associated with the environmental strategy to reduce the degradation of natural habitats and long-term sustainability.Theoretical Contributions: The study statistically validated the Constructs and scales of research, so this Framework can be used by other researchers, as well as contributing to the advancement of academic studies related to the researched themes.Objetivo: Este artículo tiene como objetivo analizar la relación entre ecoinnovación, conciencia sostenible, estrategia ambiental, desempeño organizacional e impacto ambiental, frente a 210 encuestados del Nordeste de Brasil.Metodología: La metodología utilizada fue una investigación cuantitativa y descriptiva, mediante una encuesta aplicada a 210 encuestados, analizada mediante estadística descriptiva, pruebas estadísticas y regresión lineal múltiple.Originalidad: Original respecto a los constructos desarrollados para la investigación, donde tres constructos (ecoinnovación, conciencia sostenible y desempeño organizacional) fueron adaptados de la literatura y dos (estrategia ambiental e impacto ambiental) fueron desarrollados por los investigadores, por ser un modelo que no tiene validación empírica en el entorno estudiado (Nordeste de Brasil). Es relevante comprender las relaciones entre los constructos, primordiales para las empresas, para reducir el impacto ambiental y, en consecuencia, mejorar la calidad de vida de las personas y del planeta.Resultados: Los resultados muestran que la relación más importante ocurrió con los factores que influyen en la reducción del impacto ambiental, los cuales presentan como predictores, cuestiones asociadas a la estrategia ambiental para reducir la degradación de los hábitats naturales y la sustentabilidad a largo plazo.Aportes Teóricos: El estudio validó estadísticamente los Constructos y escalas de investigación, por lo que este Marco puede ser utilizado por otros investigadores, además de contribuir al avance de estudios académicos relacionados con los temas investigados.Objetivo: Este artigo tem como objetivo analisar as relações entre a ecoinovação, consciência sustentável, estratégia ambiental, performance organizacional e impacto ambiental, perante a percepção de 210 respondentes do Nordeste do Brasil.Metodologia: A metodologia utilizada tratou-se de uma pesquisa quantitativa e descritiva, por meio de uma survey aplicada a 210 respondentes, analisados por meio da estatística descritiva, testes estatísticos e regressão linear múltipla.Originalidade: Original com relação aos construtos elaborados para a pesquisa, onde três construtos (ecoinovação, consciência sustentável e performance organizacional) foram adaptados da literatura e dois (estratégia ambiental e impacto ambiental) foram desenvolvidos pelos pesquisadores, pois trata-se de um modelo que não tem validação empírica no ambiente estudado (Nordeste Brasileiro). Entender as relações entre os construtos é relevante, os quais são primordiais para as empresas, para a diminuição do impacto ambiental e consequentemente melhoria da qualidade de vida das pessoas e do planeta.Resultados: Os resultados evidenciam que a relação mais importante ocorreu aos fatores que influenciam a diminuição do impacto ambiental, o qual apresenta como preditores, questões associadas a estratégia ambiental para reduzir a degradação de habitat naturais e a sustentabilidade a longo prazo.Contribuições Teóricas: O estudo validou estatisticamente os Construtos e escalas da pesquisa, assim este Framework pode ser utilizado por outros pesquisadores, bem como contribui para o avanço dos estudos acadêmicos relacionados aos temas pesquisados
Um modelo do processo de inovação à luz da Resource-Based View e da teoria do Crescimento da Firma, de Edith Penrose
Full text linkObjective: To analyze the innovation process in the light of the RBV and The Theory of the Growth of the Firm, by Edith Penrose.Methodology: A Systematic Literature Review was carried out using the Methodi Ordinatio. The Social Network Analysis technique was performed to determine which theoretical contexts the studies were based on. Similarity Analysis was also carried out to identify the relationship between the elements of the focal approaches and the innovation process.Originality/relevance: The Penrose study is considered by many researchers to be the antecedent of what was later called Resource-Based View, however, most of these studies did not fully explain the contribution of Penrose´s theory in the specifics of the theoretical view. Although research on innovation has been based on theoretical approaches in the field of strategy, there have been no analyses that systematized the innovation process by integrating the Penrose theory and RBV.Main results: The studies that analyzed innovation from the RBV and the Theory of the Growth of the Firm emphasized the maintenance of competitive advantage as a result of its dynamic capabilities, as well as access to and use of organizational knowledge.The authors identified heterogeneous innovation resources and imperfectly mobile, such as user-technology interactions, trajectory-dependent capabilities, specialized assets, R&D capabilities, and network ties.Theoretical contributions: The study revealed that through the continuous execution of the innovation process, unique core competencies (e.g., R&D experience) are developed to improve heterogeneous and imperfectly mobile innovation resources.Objetivo: Analizar el proceso de innovación a la luz de la RBV y la Teoría del Crecimiento de la Firma, de Edith Penrose.Metodología: Revisión sistemática de la literatura, utilizando la Methodi Ordinatio; Utilización de la técnica de análisis de redes sociales, con el fin de verificar en qué fundamentos teóricos se basaron los estudios, así como la aplicación del análisis de similitud, para identificar la relación entre los elementos de los enfoques teóricos y el proceso de innovación.Originalidad/relevancia: Muchos investigadores consideran que el estudio de Penrose es el precursor de lo que más tarde se denominó Visión Basada en Recursos. Sin embargo, la mayoría de estos estudios no explicaron la contribución de la teoría de Penrose en sus detalles. Si bien la investigación sobre innovación se ha basado en enfoques teóricos en el campo de la estrategia, no existen registros de análisis que sistematizaran el proceso de innovación integrando la RBV y la Teoría del Crecimiento de la Firma.Principales resultados: Se encontró que los estudios que analizaron la innovación basada en la RBV y la Teoría del Crecimiento de la Firma enfatizaron la ventaja competitiva como resultado de las capacidades dinámicas, acceso y uso del conocimiento organizacional. Se identificaron recursos de innovación heterogéneos e imperfectamente móviles, como interacciones entre usuarios y tecnologías, capacidades dependientes de la trayectoria, activos especializados, capacidades de investigación y desarrollo y vínculos de red.Aportes teóricos: Con base en las teorías mencionadas, parece que la ejecución continua del proceso de innovación desarrolla competencias esenciales, como la experiencia en investigación y desarrollo, así como recursos de innovación heterogéneos e imperfectamente móviles.Objetivo: Analisar o processo de inovação à luz da Resource-Based View (RBV) e da Teoria do Crescimento da Firma, de Edith Penrose.Metodologia: Revisão Sistemática da Literatura, com a utilização da Methodi Ordinatio; Emprego da técnica de análise de redes sociais, a fim de verificar em quais fundamentos teóricos os estudos se embasaram, bem como a aplicação da análise de similitude, para identificar a relação entre os elementos das abordagens teóricas e o processo de inovação.Originalidade/relevância: O estudo de Penrose é considerado, por muitos pesquisadores, o precursor do que foi posteriormente denominada de visão baseada em recursos. Entretanto, a maioria desses estudos não explicou a contribuição da teoria de Penrose em suas especificidades. Ainda que pesquisas sobre inovação tenham se embasado em abordagens teóricas do campo de estratégia, não há registros de análises que sistematizaram o processo de inovação integrando a RBV e a teoria do crescimento da firma.Principais resultados: Verificou-se que os estudos que analisaram a inovação com base na RBV e na teoria do crescimento da firma enfatizaram a vantagem competitiva enquanto resultado de capacidades dinâmicas, acesso e utilização de conhecimentos organizacionais. Foram identificados recursos de inovação heterogêneos e imperfeitamente móveis, como as interações entre usuários e tecnologias, as capacidades dependentes da trajetória, os ativos especializados, as capacidades de pesquisa e desenvolvimento (P&D) e os laços de rede.Contribuições teóricas: Com base nas teorias mencionadas, depreende-se que a contínua execução do processo de inovação desenvolve competências essenciais, como a experiência em pesquisa e desenvolvimento, bem como recursos de inovação heterogêneos e imperfeitamente móveis
Impacto da governança e gestão de TI nos resultados das organizações brasileiras
Full text linkObjective of the study: Evaluate, according to the Resource-based View (RBV) perspective, the impact IT governance and management have on the finalistic performance of Brazilian public-sector organizations in terms of the provision of high-quality processes and products.Methodology: Application of multivariate analysis techniques and a two-step cluster analysis (hierarchical method and K-means) in the iGov2017 Survey database which includes 482 organizations and is made available by the Federal Court of Accounts (TCU).Relevance: The research contributes to reducing the lack of academic publications that analyze the integration of the concepts of strategy, value creation, and governance and IT management within the scope of the Brazilian public sector.Main results: The data showed that 47.7% of the organizations presented incipient levels of IT governance and management. In contrast, 19% of the organizations analyzed presented satisfactory results in terms of performance and IT governance maturity. Evidence indicates that there is a positive correlation between governance quality, IT governance and management, and the finalistic performance of organizations.Theoretical contributions: Results suggest, in accordance with the RBV perspective, that a multifaceted, harmonic, and complex orchestration that ensures consistent alignment of strategic decision making, IT strategies, risk management, and IT governance and management has a direct effect on the performance of Brazilian organizations.Management contributions: Learning more about the profile of the organizations in every cluster selected for analysis could be useful for public managers in adopting measures that enhance the quality of public service provision for the benefit of all Brazilian citizens with reasonable risks and costs.Objetivo del estudio: evaluar el impacto de la gobernanza y la gestión de TI, a la luz de la Resource-based View (RBV), sobre los resultados finales de las organizaciones públicas brasileñas, definidas como la prestación de servicios públicos de calidad.Metodología: Aplicación de técnicas multivariadas de análisis factorial y análisis de conglomerados en dos pasos (método jerárquico y K-medias) en la base de datos de la Encuesta iGov2017, elaborada por el Tribunal Federal de Cuentas (TCU) con 482 organizaciones.Relevancia: Esta investigación colabora para reducir la falta de publicaciones académicas que analicen la integración de los conceptos de estrategia, creación de valor, gobernanza y gestión de TI en el ámbito del sector público brasileño.Principales resultados: Los datos mostraron que el 47,7% de las organizaciones presentaba niveles incipientes de gobernanza y gestión de TI. En contraste, el 19% de las organizaciones analizadas presentaron resultados satisfactorios en términos de desempeño y madurez de gobernanza de TI. La evidencia indica que existe una correlación positiva entre la calidad de la gobernanza, la gestión de TI y el desempeño finalista de las organizaciones.Aportes teóricos: Los resultados sugieren, de acuerdo con la perspectiva de RBV, que una orquestación multifacética, armónica y compleja que asegura una alineación consistente entre la toma de decisiones estratégicas, las estrategias de TI, la gestión de riesgos y el gobierno y la gestión de TI tiene un efecto directo en el desempeño de las organizaciones brasileñas.Contribuciones gerenciales: Conocer los perfiles de las organizaciones en cada clúster seleccionado para el análisis podría ser útil para que los administradores públicos adopten medidas que mejoren la calidad de la prestación de servicios públicos en beneficio de todos los ciudadanos brasileños con riesgos y costos razonables.Objetivo do estudo: Avaliar o impacto da governança e gestão de TI, à luz da Resource-based View (RBV), nos resultados finalísticos das organizações públicas brasileiras, definidos como a prestação de serviços públicos com qualidade.Metodologia: Aplicação das técnicas multivariadas de análise de fatores e análise de cluster em duas fases (método hierárquico e K-means) na base de dados do Levantamento iGov2017, elaborado pelo Tribunal de Contas da União (TCU) junto a 482 organizações.Relevância: Esta pesquisa colabora para a redução da carência de publicações acadêmicas que analisem a integração dos conceitos de estratégia, criação de valor e governança e gestão de TI no âmbito do setor público brasileiro.Principais resultados: A pesquisa revelou que 47,7% das organizações exibem níveis incipientes de governança e gestão de TI. Em contrapartida, 19% delas revelaram níveis satisfatórios de resultados e maturidade de governança de TI. As evidências encontradas apontam uma correlação positiva entre a qualidade da governança e gestão de TI e os resultados finalísticos das organizações.Contribuições teóricas: Os resultados sugerem, à luz da RBV, que uma orquestração multifacetada, harmônica e complexa, que assegure um alinhamento consistente entre decisões estratégicas, alinhamento estratégico de TI, gestão de riscos, gestão e governança de TI afeta decisivamente o desempenho das organizações brasileiras.Contribuição para gestão: O conhecimento dos perfis comuns às organizações integrantes de cada grupo da análise poderá ser útil aos gestores públicos na adoção de medidas capazes de aprimorar a qualidade da prestação de serviços públicos ao cidadão brasileiro com riscos e custos aceitáveis
O desenvolvimento da capacidade absortiva de conhecimento a partir da incerteza ambiental
Full text linkObjective: Understand the process of knowledge absorption (ACAP) from the dimensions of PACAP and RACAP in a large company in the furniture sector.Methodology / approach: This research used a qualitative, descriptive approach through a single case study. Data were collected in documents and through semi-structured interviews. The analysis was developed using the content analysis technique with the support of Atlas / TI software.Originality / Relevance: In the extant literature on absorptive capacity, few studies understand the influence of the external environment subject to environmental uncertainty for constructing organizational routines of PACAP and RACAP.Main results: The company Rudnick developed routines to monitor and acquire information from the external environment, combining previous knowledge and experiences to assimilate it internally and competence to transform learning by disseminating with existing knowledge from employees, social integration mechanisms, organizational memory, and inter and intra-organizational interaction.Theoretical /managerial contributions: This research contributed to the study of absorptive capacity under a multidimensional nature, from environmental uncertainties, and added a qualitative, longitudinal approach to identify the different knowledge absorption routines in PACAP and RACAP.Social contributions for management: In the empirical field, the results will contribute to managers` understanding of the importance of developing routines to absorb knowledge and survive in an environment of uncertainty. It will also help managers reflect on what and how to implement their companies' practices to increase competitiveness. As for social contributions, it strengthens scientific research and optimizes industrial sectors' technological capabilities, particularly in developing countries.Objetivo: Comprender el proceso de absorción de conocimiento (ACAP) a partir de las dimensiones de PACAP y RACAP en una gran empresa del sector del mueble.Metodología / enfoque: Utilizamos el enfoque cualitativo y descriptivo a través de un único estudio de caso. Los datos se recopilaron en documentos y mediante entrevistas semiestructuradas. Los análisis se desarrollaron utilizando la técnica de análisis de contenido con el soporte del software Atlas / Ti.Originalidad / Relevancia: En la literatura sobre capacidad de absorción existen pocos estudios que comprendan la influencia del ambiente externo sujeto a la incertidumbre ambiental, para la construcción de rutinas organizacionales de PACAP y RACAP.Resultados principales: Rudnick desarrolló habilidades para monitorear y adquirir información del entorno externo, combinando conocimientos y experiencias previas para asimilarlo internamente y competencia para transformar el conocimiento mediante la difusión del conocimiento existente, de los colaboradores, mecanismos de integración. memoria social, organizacional e interacción inter e intraorganizacional.Contribuciones teóricas / metodológicas: La investigación contribuye al estudiar la capacidad de absorción bajo una naturaleza multidimensional, a partir de incertidumbres ambientales, y agrega un enfoque cualitativo y longitudinal para identificar las diferentes rutinas de absorción de conocimiento en PACAP y RACAP.Contribuciones sociales / de gestión: En el campo empírico, los resultados contribuirán a la comprensión de los gerentes de la importancia de desarrollar rutinas para absorber el conocimiento y sobrevivir a un entorno de incertidumbre. También contribuye a qué y cómo implementarlos para aumentar la competitividad. En cuanto a las contribuciones sociales, fortalece la investigación científica y se optimizan las capacidades tecnológicas de los sectores industriales en todos los países, particularmente en los países en desarrollo.Objetivo: Analisar o processo de absorção de conhecimento (ACAP) a partir das rotinas implementadas nas dimensões da PACAP e RACAP em uma empresa de grande porte do setor moveleiro imersa em ambiente de incerteza.Metodologia/abordagem: Utilizou-se da abordagem qualitativa, exploratória e descritiva por meio do estudo de caso único. Os dados foram coletados em documentos e por entrevistas semiestruturadas. As análises foram desenvolvidas com a técnica de análise de conteúdo com apoio do software Atlas/Ti.Originalidade/Relevância: Na literatura de capacidade absortiva se observam poucos estudos que compreendam a influência do ambiente externo sujeito a incerteza ambiental para a construção de rotinas organizacionais da PACAP e RACAP.Principais resultados: A Rudnick desenvolveu rotinas para absorver informações do ambiente externo. Foram agregados o conhecimento prévio e as experiências existentes, facilitando a assimilação, transformação e aplicação em produtos. Este processo foi desenvolvido a partir dos colaboradores, mecanismos de integração social, memória organizacional e interação inter e intraorganizacional.Contribuições teóricas/metodológicas: A pesquisa contribui estudando a capacidade absortiva sob a natureza multidimensional a partir de incertezas ambientais, acrescentando a abordagem qualitativa e longitudinal para identificar as diferentes rotinas de absorção do conhecimento na PACAP e RACAP.Contribuições Sociais / Gerenciais: Os resultados contribuirão com os gestores por destacarem a importância de desenvolverem rotinas para absorver conhecimento em ambientes de incertezas. Também contribui sobre o que e como implementá-las para aumentar a competitividade. Quanto às contribuições sociais, fortalece a pesquisa científica e se otimizam as capacidades tecnológicas de setores industriais em todos os países, particularmente os países em desenvolvimento
A internacionalização das instituições de ensino superior sob a luz da teoria de Uppsala: estudo de casos em escolas de negócios
Full text linkObjective: Propose an unprecedented initial categorization structure on the internationalization process of Brazilian HEIs, according to the Uppsala model Methodology: With the qualitative method, semi-structured interviews were conducted with representatives of the HEIs, reviewing and articulating the literature with content analysis on all data obtained.Originality: The study links a classic approach to internationalization with the current reality of higher education institutions. Thus, it is expected that there will be a new conception on how HEIs can optimize their strategies for international insertion.Main results: The internationalization of HEI can be analyzed by three main categorized elements, they are: i) the drivers; ii) enablers and, iii) obstacles to the internationalization of HEIs, each with their own specific characteristics. Theoretical Contributions: The research presents a conceptual categorization for the essential factors of the internationalization of HEI's, this articulation allows advancing in the literature on internationalization and also on the management models of higher education institutions.Objetivo: Proponer una estructura de categorización inicial original sobre el proceso de internacionalización de las IES brasileñas, según el modelo de Uppsala.Metodología: Con el método cualitativo se realizaron entrevistas semiestructuradas con representantes de las IES, revisión de literatura y articulación con análisis de contenido sobre todos los datos obtenidos.Originalidad: El estudio relaciona un enfoque clásico de la internacionalización con la realidad actual de las instituciones de educación superior. Así, se espera que haya una nueva concepción de cómo las IES pueden optimizar sus estrategias de inserción internacional.Principales resultados: La internacionalización de las IES se puede analizar por tres elementos principales categorizados, que son: i) los impulsores; ii) facilitadores y, iii) obstáculos a la internacionalización de las IES, cada una con sus características específicas.Aportes Teóricos: La investigación presenta una categorización conceptual de los factores esenciales de la internacionalización de las IES, esta articulación permite avanzar en la literatura sobre internacionalización y también sobre los modelos de gestión de las instituciones de educación superior.Objetivo: Propor uma estrutura de categorização inicial inédita sobre o processo de internacionalização das IES brasileiras, segundo o modelo de Uppsala.Metodologia: Com o método qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com representantes das IES’s, revisão e articulação da literatura com análise de conteúdo em todos os dados obtidos.Originalidade: O estudo relaciona uma abordagem clássica da internacionalização com a realidade atual das instituições de ensino superior. Deste modo, espera-se que haja uma nova concepção sobre como as IES podem otimizar suas estratégias de inserção internacional.Resultados principais: A internacionalização da IES pode ser analisada por três principais elementos categorizados, são eles: i) os impulsionadores; ii) viabilizadores e, iii) obstáculos para internacionalização das IES, cada um deles com suas características específicas. Contribuições Teóricas: A pesquisa apresenta uma categorização conceitual para as os fatores essenciais da internacionalização de IES’s, essa articulação permite avançar na literatura sobre internacionalização e também sobre os modelos de gestão de instituições de ensino superior