Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE): Open Journal System
Not a member yet
11378 research outputs found
Sort by
PENGARUH LIFESTYLE, BRAND IMAGE, BRAND AWARENESS DAN KUALITAS PRODUK TEHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN IPHONE(STUDI PADA MAHASISWA/MAHASISWI DI PURWOKERTO)
Get PDFThis study aims to analyze the influence of Lifestyle, Brand Image, Brand Awareness, and Product Quality on iPhone purchasing decisions among college students in Purwokerto. The research was conducted using a quantitative approach with a survey method through questionnaires distributed to 108 students from three universities. Data analysis employed validity and reliability tests, multiple linear regression, F-tests, and t-tests using SPSS version 25. The results indicate that brand image and product quality have a significant effect on purchasing decisions, while lifestyle and brand awareness do not show significant effects. The regression model obtained an Adjusted R Square of 0.572, meaning that 57.2% of purchasing decisions are explained by the four variables studied. These findings suggest that rational cognitive evaluation through product quality and emotional affective responses related to brand image are dominant factors influencing iPhone purchasing decisions among students in Purwokerto
PENGARUH PERSEPSI NILAI DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN
Get PDFPenelitian bertujuan menguji pengaruh persepsi nilai dan kepuasan terhadap loyalitas pelanggan. Latar belakang penelitian didasari oleh semakin tingginya persaingan antar perusahaan yang menuntut strategi mempertahankan pelanggan melalui penciptaan nilai dan kepuasan yang sesuai dengan harapan konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 210 responden yang merupakan pelanggan aktif. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi nilai dan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Implikasi penelitian ini menegaskan bahwa perusahaan harus menekankan menciptakan persepsi nilai yang relevan dengan kebutuhan pelanggan. Dengan demikian, kepuasan dapat meningkat. Penelitian ini juga memberikan kontribusi teoretis pada literatur manajemen pemasaran dengan mengkonfirmasi peran persepsi nilai dan kepuasan pelanggan melalui pendekatan PLS-SEM
ANALISIS LABEL HALAL TERHADAP PURCHASE DECISION KOSMETIK WARDAH MELALUI CONSUMER TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh label halal terhadap keputusan pembelian kosmetik Wardah dengan consumer trust sebagai variabel mediasi pada konsumen di Kota Sukabumi. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kausal dan teknik survei melalui kuesioner Google Form, melibatkan 165 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa label halal berpengaruh positif dan signifikan terhadap consumer trust, serta berpengaruh langsung secara signifikan terhadap purchase decision. Selain itu, consumer trust terbukti memediasi hubungan antara label halal dan purchase decision secara signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa kejelasan, kredibilitas, serta keaslian label halal tidak hanya meningkatkan rasa percaya konsumen terhadap produk Wardah, tetapi juga memperkuat keputusan pembelian baik secara langsung maupun melalui kepercayaan sebagai variabel mediasi. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan strategi pemasaran berbasis kehalalan, serta memperkuat kepercayaan konsumen dalam persaingan industri kosmetik halal
EFEKTIVITAS PERENCANAAN KEUANGAN GENERASI Z: STUDI KOMPARATIF BERDASARKAN TINGKAT PENDAPATAN KELUARGA DAN GENDER
Get PDFPerencanaan keuangan bagi Generasi Z merupakan aspek penting bagi keberlanjutan ekonomi di masa mendatang. Meskipun literasi keuangan sering dianggap sebagai faktor utama yang mempengaruhi perilaku finansial, namun kemampuan pengelolaan keuangan kelompok ini juga ditentukan oleh kondisi sosio-ekonomi. Penelitian ini bertujuan mengetahui peran pendapatan keluarga dan gender dalam perencanaan keuangan, mengingat temuan empiris pada studi sebelumnya masih menunjukkan inkonsistensi. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif komparatif terhadap 326 mahasiswa Generasi Z. Analisis data yang digunakan adalah uji non-parametrik Kruskal-Wallis H dan Mann-Whitney U. Berdasarkan pengujian data ditemukan perbedaan signifikan pada skor perencanaan keuangan sejalan dengan kenaikan kategori pendapatan keluarga dan skor perencanaan keuangan mahasiswi lebih tinggi dibandingkan mahasiswa. Penelitian ini menegaskan bahwa pendapatan keluarga dan gender merupakan variabel pembeda yang signifikan dalam perencanaan keuangan pada konteks studi. Temuan ini merekomendasikan perlunya perancangan intervensi edukasi keuangan yang bersifat lebih terarah, adaptif, dan mempertimbangkan perbedaan ekonomi serta gender, sehingga program tidak lagi mengadopsi pendekatan seragam bagi semua kelompok
PENGARUH PRESTASI AKADEMIK DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA AKUNTANSI INDONESIA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Get PDFKesiapan kerja merupakan faktor penting yang menentukan kemampuan lulusan perguruan tinggi dalam menghadapi tantangan dunia kerja modern yang kian kompetitif. Di Indonesia, terjadi ketimpangan antara kebutuhan industri terhadap tenaga akuntansi profesional dan jumlah lulusan yang siap kerja. Meskipun jumlah mahasiswa akuntansi terus melimpah setiap tahunnya, masih banyak lulusan yang belum memenuhi ekspektasi pasar kerja karena kurangnya kesiapan, baik secara kompetensi, maupun hal lainnya. Penelitian ini betujuan untuk menganalisis dan memperoleh bukti empiris pengaruh prestasi akademik dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa akuntansi di Indonesia, serta menguji peran moderasi dukungan sosial. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4.0. Data diperoleh dari 201 mahasiswa S1 akuntansi minimal semester 6 dari berbagai Perguruan Tinggi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi akademik dan efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja. Dukungan sosial memperkuat pengaruh efikasi diri, namun justru memperlemah pengaruh prestasi akademik. Temuan tersebut diperkuat oleh teori Hofstede, khususnya pada dimensi kolektivisme di mana hubungan sosial yang erat dapat mengurangi tekanan individu untuk berprestasi tinggi secara personal. Temuan ini menekankan pentingnya sinergi antara kemampuan personal dan dukungan sosial dalam mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja
STRATEGI PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM DINAMIKA KEPEMIMPINAN PUNCAK IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERBANKAN DI INDONESIA
Get PDFThis study aims to examine the dynamics of leadership within the Top Management Team (TMT) and their influence on strategic decision-making processes in Indonesian banking institutions. Using a descriptive qualitative approach, data were collected through document analysis and indirect interviews with TMT members. The findings indicate that diversity within TMTs particularly in terms of educational background, professional experience, and gender positively contributes to the quality and innovativeness of strategic decisions. Such diversity enables teams to formulate more creative and adaptive strategies in response to external shifts, including advancements in digital technologies and changes in banking regulations. Nevertheless, the study also reveals challenges related to achieving consensus among team members, which may impede decision making efficiency if not effectively managed. In addition, the distribution of power within TMTs whether centralized or dispersed significantly shapes the dynamics and effectiveness of strategic decision-making. Overall, the results underscore the importance of managing diversity and fostering collaborative leadership within TMTs to enhance the strategic capabilities of banks operating in an increasingly dynamic and competitive industry landscape
MANAJEMEN STRATEGIS DALAM KONSEPTUALISASI SMART MANUFACTURING: IMPLIKASI TERHADAP DAYA SAING PERUSAHAAN
Get PDFTechnological developments in the era of the Fourth Industrial Revolution and the transition toward Industry 5.0 require companies to implement adaptive and innovative strategic management. Smart manufacturing emerges as an approach that integrates digital technologies, automation, and data analytics with business strategy and human resource management. This article aims to conduct a literature review by emphasizing the role of strategic management, knowledge management, and strategic human resource planning in strengthening corporate competitive advantage. An analytical review method is employed to examine the concepts of strategic management, types of business strategies relevant to the context of smart manufacturing, and their implications for company competitiveness. The analysis reveals that the integration of digital technologies, differentiation strategies, innovation, and human resource readiness can drive companies toward achieving sustainable competitive advantage. The article concludes with the development of a conceptual framework that links strategic management, smart manufacturing, and competitive advantage within the context of digital transformation
ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN NATIONAL LOGISTIC ECOSYSTEM (NLE) DI TERMINAL KARGO BANDAR UDARA INTERNASIONAL KUALANAMU DALAM MENINGKATKAN DAYA SAING LOGISTIK NASIONAL
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan National Logistic Ecosystem (NLE) di Terminal Kargo Bandar Udara Internasional Kualanamu dalam meningkatkan daya saing logistik nasional. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode IPA (Importance Performance Analysis). Populasi penelitian ini adalah seluruh pelaku/logistic stakeholders yang terlibat langsung dalam operasional dan pemanfaatan Terminal Kargo Bandar Udara Internasional Kualanamu terkait implementasi kebijakan National Logistic Ecosystem (NLE) sebanyak 218 orang. Metode Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin maka sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 141 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen (validitas dan reabilitas), analisis statistik deskriptif dan IPA (Importance Performance Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kuadran I terdapat 12 atribut yang harus ditangani/ditingkatkan, pada kuadran II memiliki 3 atribut yang berarti kinerjanya harus di pertahankan. Sedangkan kuadran III memililki 2 atribut yang berarti dapat ditangani jangka panjang. Dan pada kuadran IV memiliki 13 atribut yang berarti berlebihan kinerjanya dan tidak menjadi prioritas utama
TEACHING MODULE: BUSINESS IN SYNERGY WITH SOCIOLOGY LEARNING SUBJECT: EFFORTS TO EMPOWER COMMUNITY CULTURE IN THE WORLD OF EDUCATION
Get PDFThis study aims to analyze the potential synergy between business teaching modules and sociology subjects as an effort to empower community culture within the educational context. Traditionally, business education has been predominantly focused on rational economic aspects, neglecting the social and cultural dimensions inherent in society. Using a Systematic Literature Review (SLR) approach, this research reviewed 15 scholarly articles published between 2021 and 2025, applying the PRISMA framework for systematic identification and inclusion. The inclusion criteria involved studies discussing the integration of business learning with socio-cultural values within secondary and higher education contexts. The findings reveal that integrating business and sociology in educational settings plays a crucial role in nurturing social entrepreneurs grounded in cultural values and ethical awareness. Teaching modules designed through this interdisciplinary approach enhance students’ social responsibility, ethical consciousness, and sensitivity to local wisdom. Furthermore, such integration strengthens the relevance of education to real-life community contexts and supports cultural preservation as part of the learning process. Therefore, the development of interdisciplinary teaching modules between business and sociology represents a strategic step toward fostering globally competitive, socially responsible, and culturally rooted young generations
REDESIGN COMPANY REGULATIONS ALIGNED WITH LABOR LAW TO ENHANCE EMPLOYEE PERFORMANCE : A CASE STUDY OF PT.XYZ
Get PDFThis study analyzes the alignment of PT XYZ’s Company Regulations with Indonesian labor law and examines their implications for employee performance, using a qualitative socio legal design. Data were collected through semi structured interviews, document analysis, field observations, and legal inventory mapping of the company’s regulatory provisions against Law Number 6 of 2023, Government Regulation Number 35 of 2021, Government Regulation Number 36 of 2021, and relevant ministerial regulations. The findings show that PT XYZ’s existing Company Regulations partially comply with national labor standards but contain significant gaps, including outdated clauses on employment relations, overtime calculation, wage structure, grievance handling, and workplace protection. These inconsistencies have contributed to weak managerial accountability, limited employee participation, low motivation, and performance outcomes that fall below organizational targets. The study develops a revised Company Regulations design that integrates legal compliance with performance oriented governance through clearer procedures, transparent communication mechanisms, and structured performance indicators. The results demonstrate that legally aligned and managerially adaptive Company Regulations function not only as compliance instruments but also as strategic tools for strengthening employee performance, reducing turnover, and improving organizational sustainability