Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE): Open Journal System
Not a member yet
11378 research outputs found
Sort by
EMPLOYEE SELF SERVICE (ESS) SEBAGAI PENDEKATAN STRATEGIS DIGITALISASI PROSES HR i
No full textPenelitian ini menganalisis penerapan Employee Self Service (ESS) dalam proses digitalisasi bisnis proses Human Resource (HR) di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain single case study, yang memungkinkan eksplorasi mendalam terhadap fenomena kompleks terkait implementasi ESS. Populasi penelitian meliputi seluruh pihak yang terlibat dalam pengelolaan dan operasional ESS, dengan sampel purposive berupa Vice President Human Capital Information System Department, dipilih berdasarkan keterlibatan strategisnya dalam pengembangan dan pengelolaan ESS. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam (in-depth interview) dengan pedoman semi-terstruktur dan observasi langsung (direct observation) pada proses operasional ESS, baik di sisi frontend maupun backend. Wawancara direkam dan ditranskrip secara verbatim untuk menjamin akurasi, sedangkan observasi memberikan gambaran konkret terkait penggunaan sistem dalam aktivitas sehari-hari. Analisis data dilakukan secara kualitatif menggunakan pendekatan tematik, dimulai dari identifikasi tema utama, pengelompokan informasi, hingga interpretasi terkait strategi, tantangan, dan dampak ESS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESS telah berhasil meningkatkan efisiensi proses HR, memperkuat transparansi, memberdayakan karyawan, serta mendukung pengelolaan talenta secara berkelanjutan. ESS bukan sekadar alat administratif, melainkan strategi integral dalam transformasi digital HR yang memperkuat keterlibatan karyawan (employee engagement), akuntabilitas, dan kesiapan organisasi dalam menghadapi era digital. Temuan ini memberikan wawasan empiris mengenai praktik HRM strategis berbasis digital dan kontribusinya terhadap efektivitas operasional serta pengembangan sumber daya manusia di sektor perbankan
PENGARUH E-WORD OF MOUTH DAN CITRA MEREK TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK SOMETHINC MELALUI KEPUASAN PELANGGAN DI KOTA PEKANBARU
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-Word of Mouth (E-WOM) dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan serta minat beli ulang pada produk Somethinc. Hasil analisis menunjukkan bahwa E-WOM berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan karena ulasan dan rekomendasi online yang kredibel mampu meningkatkan kepercayaan dan persepsi kualitas produk. Citra merek juga terbukti berpengaruh positif terhadap kepuasan pelanggan melalui kekuatan reputasi, nilai emosional, dan kesesuaian dengan ekspektasi konsumen. Selain itu, E-WOM dan citra merek memiliki pengaruh positif terhadap minat beli ulang, baik secara langsung maupun melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Kepuasan pelanggan menjadi faktor paling dominan yang mendorong minat beli ulang, karena pengalaman penggunaan produk yang konsisten dan memuaskan meningkatkan loyalitas serta komitmen konsumen untuk terus membeli produk Somethinc
DETERMINAN PRICE EARNING RATIO DAN DAMPAKNYA TERHADAP STOCK RETURN (STUDI PADA INDEKS LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2024)
Get PDFPenelitian ini menganalisis tentang determinan Price Earning Ratio dan dampaknya terhadap Stock Return pada indeks LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2024. Penelitian ini menggunakan menggunakan metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Financial Leverage berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio dengan nilai t-statistik sebesar 2,934. Sedangkan Dividend Payout Ratio dengan nilai t-statistik sebesar 0,366 dan Standard Deviation of Earning Growth nilai t-statistik sebesar 0,729 berpengaruh negatif namun tidak signifikan. Return On Equity terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio nilai t-statistik sebesar 3,039. Pada model Stock Return, Financial Leverage berpengaruh negatif namun tidak signifikan nilai t-statistik sebesar 1,530. Sementara Return On Equity berpengaruh positif dan signifikan nilai t-statistik sebesar 2,162. Adapun Price Earning Ratio juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Stock Return nilai t-statistik sebesar 4,011. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa ROE dan PER merupakan determinan utama yang perlu diperhatikan investor maupun perusahaan dalam upaya memaksimalkan kinerja pasar saham
PENGARUH RISIKO KEUANGAN YANG DIPROKSIKAN OLEH NON-PERFORMING LOAN (NPL), BEBAN OPERASIONAL TERHADAP PENDAPATAN OPERASIONAL (BOPO), LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR), DAN NET INTEREST MARGIN (NIM) TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA BANK UMUM DI INDONESIA PERIODE 2020–2024
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh risiko keuangan yang diproksikan oleh Non-Performing Loan (NPL), Beban Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO), Loan to Deposit Ratio (LDR), dan Net Interest Margin (NIM) terhadap kinerja keuangan perbankan yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA) pada bank umum di Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan metode kuantitatif. Populasi penelitian mencakup seluruh bank umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 23 bank sebagai sampel penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan Random Effect Model, serta didukung oleh uji asumsi klasik, uji simultan (uji F), dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan NPL, BOPO, LDR, dan NIM berpengaruh signifikan terhadap ROA. Secara parsial, masing-masing variabel risiko keuangan tersebut juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap ROA. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan risiko kredit, efisiensi operasional, likuiditas, dan kemampuan bank dalam menghasilkan pendapatan bunga bersih merupakan faktor kunci dalam meningkatkan profitabilitas perbankan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan literatur manajemen risiko perbankan serta menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen bank dan regulator dalam merumuskan kebijakan pengelolaan risiko keuangan yang berkelanjutan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Guru PPPK SMAN XYZ Bandung
Get PDFThis study aims to determine the effect of work motivation and job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) among Government Employees with Work Agreements (PPPK) teachers at SMAN XYZ Bandung. The research method used was a quantitative approach with an associative approach. Data were collected through questionnaires distributed to 32 respondents and analyzed using SPSS version 23, using validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, and t- and F-tests. The results indicate that PPPK teachers\u27 work motivation and job satisfaction are in the high category and have a positive effect, both partially and simultaneously, on organizational citizenship behavior. The t-test indicates that work motivation and job satisfaction each have a significant effect on OCB, while the F-test shows that both together have a significant effect, with a determination value of 85.5%. The conclusion of this study is that the higher the teacher\u27s motivation and job satisfaction, the higher the organizational citizenship behavior, demonstrated in the form of loyalty, responsibility, and active participation in school progress.
Keywords: Work Motivation, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, PPPK Teacher
Kepemimpinan Transformasional dalam Menghadapi Perubahan Organisasi
Get PDFThis study aims to analyze the application of transformational leadership in addressing organizational change at Baiturromah Vocational High School, specifically in the context of curriculum adjustment and educational technology adoption. The research method used was a qualitative case study approach. Data were collected through in-depth interviews, participant observation, and document analysis with the principal, teachers, and administrative staff. Data were then analyzed thematically to identify leadership patterns and strategies in the organizational transformation process. The results indicate that the principal implemented the four dimensions of transformational leadership: idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. This implementation had a positive impact on increasing teacher participation, internal collaboration, strengthening partnerships with industry, and enhancing student learning motivation. Obstacles that emerged included resistance to change, limited facilities, a digital competency gap, and suboptimal internal communication. Strategies used by the principal to overcome these challenges included ongoing training, a persuasive approach, strengthened communication, and external collaboration. The conclusion of this study confirms that transformational leadership is effective in driving adaptive, collaborative, and sustainable organizational change, provided it is tailored to the context and resource readiness of the educational environment.
Keywords: Transformational Leadership, Organizational Change, Vocational Education
Menantang Stereotip Gender: Pemimpin Perempuan dalam Ranah Politik
Get PDFThis study aims to analyze how gender stereotypes and cultural constructs influence the acceptance and legitimacy of female leaders in Indonesian politics, as well as to identify strategies used to challenge these stereotypes. The research method used is a qualitative approach with a case study design on two Indonesian female leaders, namely Khofifah Indar Parawansa and Sherly Tjoanda. The results of the analysis show that both figures successfully negotiated gender norms and cultural challenges through communicative, symbolic, and performative strategies to strengthen the legitimacy of their leadership. Khofifah combined her religious identity and agentic leadership style to dispel religious-based resistance, while Sherly broke through the boundaries of stereotypes as a gender, religious, and ethnic minority through an approach based on social closeness and consistent performance. This study concludes that contextual representation and communication strategies play an important role in reducing gender-based stereotypical barriers. The presence of female leaders who are able to effectively navigate cultural and structural challenges has the potential to encourage a transformation towards more inclusive and substantive political leadership in Indonesia.
Keywords: Female Leadership, Gender Stereotypes, Patriarchal Culture, Political Representation, Role Congruity Theory
Optimalisasi Fermentasi Bioetanol Campuran Batang Pisang (Musa paradisiaca) dan Bonggol Jagung (Zea mays) dengan Variasi Perlakuan dan Waktu
Get PDFThis study aims to determine the ethanol content from banana stem and corn cob residues with variations in treatment and fermentation time using a starter culture to accelerate the fermentation process. The method used was an experimental design with treatment variations and fermentation times of 9, 12, and 15 days. Quantitative data were analyzed by measuring the average ethanol content and volume produced for each treatment and fermentation time, then presented in graphical form. The results showed that the highest ethanol content was obtained in treatment A (100% yeast) with 20% ethanol after 15 days of fermentation. In conclusion, the longer the fermentation time, the higher the ethanol content; however, the effect of fermentation time was not always consistent because ethanol content is influenced by the materials used, fermentation duration, and the condition of microorganisms during the fermentation process.
Keywords: Banana Stem Residues, Bioethanol, Corn Cob Residues, Environmentally Friendly Technolog
Eksplorasi Potensi Actinomycetes Penghasil Antibiotik Baru dari Danau Poso Sulawesi Tengah Sebagai Antibakteri Patogen pada Manusia
Get PDFThis study aims to isolate, characterize, evaluate antibacterial activity, and identify Actinomycetes isolates at the molecular level. The method used was an experimental approach with a descriptive design. The research consisted of several stages: (1) isolation and characterization through macroscopic, microscopic, and biochemical tests, and (2) antibacterial activity testing and molecular identification of Actinomycetes isolates. The results showed that five isolates—DP1, DP2, DP3, DP4, and DP5—were identified and suspected to belong to the genus Streptomyces. Macroscopic and microscopic characterization indicated that all isolates exhibited white, yellow, and brown colony colors and were Gram-positive. Biochemical tests showed positive results for catalase, coagulase, oxidase, citrate, and TSIA tests. Antibacterial activity assays against Escherichia coli and S. aureusrevealed that isolate DP4 had the strongest inhibition zone, while showing negative activity against S. typhi. In conclusion, five Actinomycetes isolates were successfully isolated from the sediment soil of Lake Poso. Isolate DP4 demonstrated the greatest potential as an antibacterial candidate by inhibiting two pathogenic bacteria. Based on 16S rDNA sequence similarity analysis, isolate DP4 was identified as S. aurantiacus with 99% similarity.
Keywords: Actinomycetes, Antibacterial, Lake Poso, Exploratio
SISTEM INFORMASI MONITORING DAN EVALUASI DANA DESA (DD & ADD) BERBASIS WEB PADA KECAMATAN TALUN PEKALONGAN
Get PDFKegiatan Monev DD dan ADD di Kecamatan Talun dilaksanakan secara rutin untuk memastikan pendayagunaan dana desa selaras dengan perencanaan dan ketetapan peraturan yang ada. Namun masih ada berbagai masalah terkait pelaporan realisasi DD dan ADD oleh desa. Berbagai isu yang kerap muncul adalah tentang ketidaksesuaian data, adanya kesalahan penginputan, kesulitan mengelola data dalam jumlah besar, serta proses yang membutuhkan waktu lama. Menyadari pentingnya efisiensi pengelolaan DD dan ADD, diperlukan sistem yang mampu memberikan kemudahan dalam memonitoring dan mengevaluasi serta pelaporan dana desa secara lebih akurat. Oleh sebab itu pembuatan Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi DD dan ADD berbasis web menjadi solusi yang tepat. Pengembangan sistem ini menerapkan pendekatan berbasis waterfall, pendekatan ini dijalankan dalam urutan spesifik dari tahap perencanaan hingga pemodelan, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Hasil dari sistem yang menggunakan platform web ini yaitu akan memudahkan proses monitoring dan evaluasi serta pelaporan dana desa menjadi lebih efisien dan sesuai dengan rentang waktu yang telah ditetapkan.
Kata Kunci : Dana Desa, Alokasi Dana Desa, Website