Universidade Estadual Paulista São Paulo: Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas da UNESP
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NARRATIVAS SOBRE SAÚDE MENTAL DE MULHERES DO PANTANAL DE AQUIDAUANA
Get PDFEste estudo teve como objetivo investigar a saúde mental de mulheres que moram, estudam e/ou trabalham na área rural da cidade de Aquidauana, no estado do Mato Grosso do Sul, Brasil, sob a perspectiva dos Estudos Culturais. Trata-se de uma pesquisa do tipo exploratório-descritiva, de corte transversal, com o uso da abordagem qualitativa. Participaram da pesquisa 6 (seis) mulheres que moram, estudam e/ou trabalham na área rural da cidade de Aquidauana. Foram aplicados como instrumentos de pesquisa uma entrevista semiestruturada e um questionário sociodemográfico e ocupacional. Os resultados encontrados demonstraram a presença de transtornos mentais (e.g., depressão, ansiedade, estresse) em mulheres e em familiares. As entrevistadas relataram que estão em tratamento médico e acompanhamento psicológico, afirmam que a família é muito importante para o tratamento e também acreditam ser a mulher a ter mais problemas na saúde mental. As narrativas das participantes do estudo relatam condições de vida difícil na região do pantanal. Também foi mencionado o papel importante da mulher na cultura pantaneira, que foi se modificando ao longo do tempo, pois hoje ela já ocupa funções que eram somente do homem, mas que ainda há muito para se modificar. Com relação à pandemia de Covid-19, 50% das entrevistadas acreditam que sim se está mais protegido nas fazendas do pantanal e 50% acreditam que não.Palavras-chave: Narrativas; Saúde mental; Mulheres; Pantanal
ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE AGRICULTORES FAMILIARES
Get PDFA agricultura familiar é uma atividade econômica relevante para diversos países, entretanto, tem sido considerada uma atividade desencadeadora de estresse e que proporciona baixa qualidade de vida no trabalho. Para promover a sustentabilidade da agricultura familiar, é importante dar visibilidade para as questões sociais que proporcionam o bem-estar. Dado o exposto, o presente artigo objetivou analisar a influência do estresse na percepção de qualidade de vida no trabalho de agricultores familiares. Os resultados demonstraram divergência na percepção de qualidade de vida no trabalho entre os agricultores que apresentaram estresse daqueles que não apresentaram
DESEMPREGO, SAÚDE MENTAL E MIGRAÇÃO: REVISÃO SISTEMÁTICA
Get PDFRealizou-se uma revisão de estudos empíricos sobre a relação entre desemprego em migrantes e impactos na saúde mental. Selecionaram-se 18 artigos para Análise Temática. Foram categorias: centralidade do trabalho/desemprego vs. vulnerabilidades múltiplas; enfoque psicopatológico vs. sociolaboral; tempo de migração; idioma; e interseccionalidades. Os artigos reafirmam danos à saúde como impacto do desemprego, dialogando majoritariamente com o enfoque psicopatológico. O desemprego necessita uma apropriada discussão relacionada à migração e à saúde mental. Os dados sumarizados indicam a complexidade do cenário, dos múltiplos causadores e agravantes
ENTREVISTA COM PROFESSOR ROBERTO HELOANI SOBRE ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Get PDF Roberto Heloani é um dos pioneiros no estudo de assédio moral no trabalho no Brasil. Entre suas inúmeras contribuições de natureza prática figura a criação do site assédiomoral.org em parceria com Margarida Barreto. Nessa entrevista Heloani fala sobre gênese, produção, manutenção e prevenção de comportamentos de assédio moral, principalmente no contexto das organizações públicas e sobre a criação de um aplicativo para informar sobre as ocorrências de violências psicológicas no trabalho. Sua fala é de suma importância, especialmente para trabalhadores e pesquisadores interessados nessa temática
TRABALHO, DEFICIÊNCIA INTELECTUAL E BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA: ESTUDO COMPARATIVO
Get PDFObjetivou-se comparar representações sobre o trabalho e o trabalhar em grupos de pessoas que recebem o benefício da prestação continuada com grupos que optaram pela suspensão do benefício para ingressar no mercado formal de trabalho. Participaram 05 pessoas com deficiência intelectual com benefício da prestação continuada ativo e 05 com o benefício suspensão para trabalhar. Utilizou-se entrevista semiestruturada e análise de conteúdo. No grupo que suspendeu o benefício foram identificados fatores como o aprendizado de novos conhecimentos, ampliação das relações sociais, sentimento de utilidade, autoestima e perspectiva de projetos futuros, sendo o trabalho via de desenvolvimento humano
ENTREVISTA COM MÁRIO CÉSAR FERREIRA: EXCELÊNCIA EM GESTÃO SE FAZ COM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Get PDF: O professor Mário César Ferreira do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília (UnB) é um dos principais especialistas em Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Brasil. Esse tema assumiu relevância crescente em face, sobretudo, dos impactos negativos que a reestruturação produtiva tem gerado no mundo corporativo nas últimas décadas em escala global. O entrevistado é autor do Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho (IA_QVT), o qual integra a abordagem “Ergonomia da Atividade Aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (EAA_QVT)”. Esta abordagem combina pesquisa (produção do conhecimento) e intervenção (transformações positivas no contexto organizacional). Nesta entrevista, o docente aborda a atualidade do tema, as principais características e os resultados da aplicação da EAA_QVT, e os desafios postos pela pandemia da covid-19. Sua fala interessa a todos que se ocupam da inter-relação trabalho e saúde laboral
RECONHECER VIOLÊNCIAS, EM SEUS SIMULACROS E NATURALIZAÇÕES, NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Get PDFO texto destaca a importância de reconhecer, nomear e enfrentar diversas formas de violência estrutural que afetam o ecossistema do trabalhador, atualizando conceitos e definições. Aborda a interação entre relações no ambiente laboral, adoecimento e absenteísmo. Destaca que mudanças sociais e legais recentes no Brasil, o esvaziamento de competências da Justiça do Trabalho, impactaram necessidades básicas do trabalhador. E enfatiza a importância de ouvir os trabalhadores sistematicamente, a fim de desnaturalizar a violência estrutural e promover os princípios éticos da Agenda 203
EDITORIAL: A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PARA O PROCESSO DE READAPTAÇÃO PROFISSIONAL: TECENDO REFLEXÕES
Get PDFENTREVISTA COM ANA CLAUDIA ALMEIDA MACHADO: A PSICODINÂMICA DO TRABALHO NA DIALÉTICA PRAZER E SOFRIMENTO DE TRABALHADORES
Get PDFNesta entrevista, Ana Claudia Almeida Machado discorre sobre a sua trajetória com a abordagem teórico metodológica, fundamentada na teoria psicanalítica, da Psicodinâmica do Trabalho. Doutora em Psicologia Clínica e Cultura, a entrevistada ressalta os principais conceitos e a importância da teoria para investigar e intervir em situações que possam vir a ser riscos psicossociais para os trabalhadores, bem como expressa o seu potencial para promoção ou não da saúde mental. Além disso, discorre sobre sofrimento patogênico e criativo e sobre como a organização do trabalho pela gestão pode influenciar nas vivências de prazer e sofrimento de trabalhadores. Aborda a conjuntura do trabalho no mundo moderno e o seu impacto nessas vivências. Por fim, traz à tona a informalidade e a consequente precarização das relações de trabalho, com a redução de garantias e direitos relacionados à saúde, e a importância da emancipação dos trabalhadores, para que estes possam lutar por melhores condições a partir da apropriação da realidade em que estão inseridos, pois, nas palavras da, entrevistada o trabalho precisa poder ser digno