Portal de revistas de investigación de la Universidad Alas Peruanas (UAP)
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EL ROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN EL DESARROLLO SOSTENIBLE
Get PDFEl estudio aborda la importancia de la planificación estratégica para promover el desarrollo sostenible en un contexto caracterizado por desafíos ambientales, sociales y económicos. Partiendo de la problemática de cómo integrar efectivamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las estrategias organizacionales, el objetivo fue analizar cómo la planificación estratégica contribuye al logro de los ODS y promueve una gestión equilibrada y responsable. La metodología se basó en una revisión sistemática de estudios relevantes publicados entre 2020 y 2024, analizando varios documentos de alta calidad. Los resultados indican que la implementación de estrategias alineadas con los ODS favorece una mejora del 40% en la calidad de vida, una reducción de desigualdades en un 25%, una mayor transparencia en un 20%, y una disminución de la huella ambiental en un 15%. Se concluye que la planificación estratégica es esencial para guiar las políticas de sostenibilidad, optimizando recursos y fortaleciendo la resiliencia organizacional
EL MARKETING VERDE COMO INSTRUMENTO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LAS EMPRESAS
Get PDFEste estudio se centra en el marketing verde como instrumento en la gestión estratégica de las empresas, para ello se investigó la efectividad de las estrategias de marketing verde en la mejora del desempeño empresarial y la consecución de objetivos sostenibles. Mediante una metodología que incluyó análisis comparativos, estudios de casos e información sobre sostenibilidad, se examinaron los beneficios tangibles del marketing verde y su impacto en la diferenciación de marca y la lealtad del cliente. Se destacaron empresas líderes, como Patagonia y Tesla la cual aumentó las ventas de vehículos eléctricos en un 35% el 2022, lo que demuestra el impacto positivo del marketing verde en el crecimiento de la empresa, de igual manera otras empresas que han implementado con éxito estrategias de marketing verde han logrado resultados significativos en términos de reducción de huella ambiental, mejora de la reputación de la marca y aumento de la rentabilidad, se discutieron diversas estrategias y metodologías, incluyendo el uso del marketing verde en diferentes sectores empresariales y la integración de prácticas de biofilia
LA ADMINISTRACIÓN EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE: UNIDAD EDUCATIVA DANIEL LOPEZ, JIPIJAPA
Get PDFEl estudio se llevó a cabo en la Unidad Educativa Daniel López, ubicada en el cantón Jipijapa, provincia de Manabí, Ecuador, y analiza cómo la gestión administrativa en esta institución impacta en la calidad educativa. La problemática central radica en la necesidad de optimizar recursos y procesos administrativos para mejorar los resultados académicos. El objetivo del estudio fue evaluar la eficacia de la gestión administrativa y su influencia en el aprendizaje. La metodología combinó enfoques cualitativos y cuantitativos, utilizando investigación descriptiva, documental y de campo, con la participación de 24 personas, incluyendo directivos y docentes. Los resultados mostraron que un 67% de los encuestados considera la gestión “muy eficaz”, mientras que el 33% la califica como “eficaz”, indicando una percepción positiva general. Sin embargo, se identificaron áreas de mejora, como la integración de tecnología y la capacitación continua
GESTIÓN CONTABLE Y SU FORTALECIMIENTO EN EL PRESUPUESTO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL, PUERTO CAYO
Get PDFLa investigación abordó la problemática de la falta de transparencia e ineficiencias en la gestión contable y presupuestaria de la entidad. El objetivo principal es analizar y mejorar la gestión contable para optimizar el uso de los recursos públicos. La metodología incluyó un análisis bibliográfico y cualitativo, empleando la técnica de la entrevista y el método deductivo, inductivo, descriptivo e histórico-lógico. Los resultados mostraron una mejora significativa en la eficiencia y transparencia financiera gracias a la implementación del sistema CONTROL GUB y una optimización en la planificación y ejecución del presupuesto. Las conclusiones destacan la importancia de prácticas contables, la necesidad de mejorar la planificación y gestión de recursos, y la resolución de deficiencias previas para asegurar una administración financiera más efectiva y responsable
El Defensor del Pueblo Español: Construyendo una Cultura de Estabilidad Institucional en torno a sus Actores y Procesos de Transición
Get PDFEn este trabajo nos marcamos como objetivo principal el análisis de la figura del Defensor del Pueblo. Para ello, observamos esta Institución desde su normativa reguladora y los pilares que sustentan su funcionamiento, para luego revisar los actores y escenarios más influyentes en los que han tenido lugar hasta el último proceso de transición del año 2021, a través de una metodología descriptiva y de estudio de caso. Trabajando en conceptos clave como Ombudsman, Derechos Humanos, Derechos civiles, Constitución y legislatura, su propósito consiste en que pueda ser una herramienta de comprensión de la Institución sobre la base de una cultura de estabilidad institucional y de poder dotar de un mayor conocimiento a los alumnos universitarios
PLANIFICACIÓN FINANCIERA Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA DEL USO DE LOS RECURSOS DEL GAD PARROQUIAL LA AMÉRICA
Get PDFEste estudio sobre la planificación financiera y su impacto en la eficiencia del uso de los recursos en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial La América del cantón de Jipijapa, la problemática identificada se centra en la insatisfacción con la planificación financiera y la falta de efectividad en los procesos de ejecución. En este sentido, el objetivo del estudio es determinar cómo la planificación financiera incide en la eficiencia del uso de los recursos. Para lograrlo, se aplicó una metodología que incluyó encuestas a los miembros de la Junta Parroquial y entrevistas con el presidente. Los resultados mostraron que solo el 11% considera muy efectiva la planificación financiera, mientras que el 66% tiene una percepción negativa. Además, el 33% de los encuestados percibe ajustes financieros muy frecuentes y el 44% rara vez o nunca. La comunicación sobre el estado de la ejecución financiera fue vista como inadecuada por el 66% de los participantes. Los principales obstáculos identificados fueron los retrasos en la transferencia de fondos y la falta de capacidad técnica (33% cada uno)
TALENTO HUMANO Y LA SELECCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PORTOVIEJO
Get PDFEl estudio realizado en el Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) del cantón Portoviejo se enfocó en la gestión del talento humano y su influencia en el proceso de selección de personal. La problemática radicaba en la falta de un sistema estandarizado para la selección basado en méritos, lo que afectaba la eficiencia operativa. El objetivo fue analizar cómo la gestión del talento incide en la selección de puestos y proponer mejoras. Se empleó una metodología mixta que incluyó encuestas y la entrevista. Los resultados indicaron que el 80% de los empleados estaba satisfecho con el sistema de gestión, aunque el 40% consideró que el proceso de selección podría mejorar en cuanto a transparencia. Además, el 60% sugirió la actualización periódica del manual de puestos. En conclusión, una gestión eficaz del talento mejora la selección de personal, pero es necesario implementar un sistema de seguimiento y actualización del manual para garantizar su relevancia y efectividad
Revista Lex - Completa
No full textLex revista de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Alas Peruanas, publica el número 32, sale a luz terminando un año marcado por grandes conflictos sociales y con paradigmas pendientes en el mundo académico, que obligan a persistir, como en editoriales anteriores, sobre “el paradigma de las revistas Diamante: creando una comunidad global y nuevas infraestructuras”1 sobre la problemática de la investigación y Acceso Abierto, que hoy es prioritario en universidades, en centros investigación públicos, privados y otros. El problema central es la calidad de la investigación, el cómo publicamos, desde que bases: de Acceso Cerrado o de Acceso Abierto
EFECTIVIDAD DE LA PUBLICIDAD EN REDES SOCIALES: UN ENFOQUE COMPARATIVO EN LOS MUNICIPIOS DEL ECUADOR
Get PDFEste estudio se enfoca en la dinámica específica de los Municipios del Ecuador, explorando la eficiencia de la publicidad en redes sociales a través de un enfoque comparativo. El objetivo central fue analizar y comparar el rendimiento de las estrategias publicitarias en redes sociales y su respectiva interacción, evaluando su impacto y alcance. Se empleó una metodología rigurosa que combina análisis cualitativos y cuantitativos, a través de la información acerca de cómo se percibe la publicidad en redes sociales y la interacción de los usuarios con los Municipios. Además, se empleó un exhaustivo análisis de las métricas digitales, utilizando la herramienta analítica especializada de Fanpage Karma para medir la eficacia de las estrategias de publicidad en términos de clics, conversiones y participación en línea. Los resultados obtenidos de este estudio ofrecen una visión integral sobre la eficacia de la publicidad en plataformas digitales de los Municipios. Se presentan datos específicos sobre el rendimiento de las campañas publicitarias en cada municipio, destacando tendencias, preferencias del usuario y factores clave que influyen en la publicidad de sus redes sociales
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA BASADA EN LA TOMA DE DECISIONES EFECTIVA
Get PDFEste estudio se orientó a evaluar cómo una administración estratégica rigurosamente estructurada, que incorpora un proceso de toma de decisiones optimizado, puede incrementar la capacidad de adaptación y competitividad de las organizaciones. Para lograr este propósito, se aplicaron métodos documentales y analíticos, permitiendo una revisión sistemática y exhaustiva de la literatura especializada, así como un análisis comparativo crítico de los modelos estratégicos predominantes en el contexto empresarial actual. Entre los resultados más significativos, se determinó que la flexibilidad en la administración estratégica es un factor determinante para la competitividad organizacional. Específicamente, el 85% de las organizaciones que implementaron modelos estratégicos flexibles registraron un aumento del 25% en su competitividad durante un periodo de dos años. En contraste, solo el 60% de las organizaciones que optaron por modelos tradicionales experimentaron un incremento del 12% en este mismo indicador. Asimismo, el empleo riguroso de herramientas analíticas como el FODA y PESTEL facilitó una reducción del 20% en los riesgos operacionales y un aprovechamiento del 30% en nuevas oportunidades de mercad