Portal de revistas de investigación de la Universidad Alas Peruanas (UAP)
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MODELOS DE NEGOCIOS DINÁMICOS BASADOS EN INTELIGENCIA DE MERCADOS
El estudio aborda el impacto de la inteligencia de mercados en la adaptabilidad y competitividad de las empresas en mercados altamente volátiles. La problemática central radica en la necesidad de las organizaciones de evolucionar sus modelos de negocio para responder a los cambios acelerados del entorno empresarial, incorporando herramientas analíticas y digitales que optimicen la toma de decisiones estratégicas. El objetivo del estudio fue analizar cómo la integración de inteligencia de mercados en los modelos de ne gocio dinámicos puede potenciar la competitividad y adaptabilidad organizacional, identificando estrategias efectivas y evaluando su impacto en el desempeño empresarial. Metodológicamente, se empleó un enfoque analítico basado en la revisión de literatura cientí fica y casos de estudio, permitiendo identificar tendencias clave en la digitalización de empresas y la incorporación de tecnologías emergentes como el big data y la inteligencia artificial. Los resultados evidenciaron que las empresas que han implementado estrate gias basadas en inteligencia de mercados logran anticiparse a las fluctuaciones del sector, optimizar su posicionamiento y mejorar su rentabilidad, gracias a un monitoreo constante del comportamiento del consumidor y la competencia
PROCESO ADMINISTRATIVO Y COMPETITIVIDAD DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE MONTECRISTI
El estudio sobre el proceso administrativo y su incidencia en la competitividad de la Cooperativa de Transporte Montecristi aborda la problemática de la deficiente gestión organizativa, que limita la eficiencia operativa y la capacidad competitiva de la cooperativa en el mercado del transporte. El objetivo principal fue analizar el impacto del proceso administrativo en la competitividad de la organización, identificando sus debilidades y proponiendo estrategias de mejora. La metodología aplicada fue de enfoque mixto, com binando métodos cualitativos y cuantitativos mediante encuestas a 29 socios y entrevistas con el gerente. Los resultados indicaron que el 62% de los socios percibe una administración que contribuye a la mejora del servicio, mientras que el 66% conoce las normas y reglamentos administrativos, aunque un 21% se mantiene indiferente. Además, el 59% considera que las teorías administrativas están bien aplicadas, pero un 21% se mantiene neutral. Respecto a la comunicación interna, el 65% la evalúa como fluida y eficiente, aunque persisten oportunidades de mejora
UNA PROPUESTA DE ESTUDIO: PIEDRAS NEGRAS UNA HUELLA DEL PALEOLÍTICO MEDIO TARDÍO EN LOS ANDES (¿?)
El lugar es desconocido y está ubicado en la ecozona II denominada El Venado, en el desierto de Paiján – Cupsinique (La Liberdad, Perú). Consiste en pequeños conjuntos de industrias líticas de lascas primarias de basalto negro, percutores, núcleos y batanes, que pertenecen a paraderos de tránsito, que por su técnica lítica, serían anteriores a los que caracterizan a las bandas de cazadores del paleolítico superior Paijanense.Es un ensayo de interpretación cronológica, basado en las características de la talla lítica, de lascas primarias extraídas con golpes a percusión directa, con ausencia de talla a presión, aprovechando el filo natural de la honda de choque propia de estas piedras ígneas, las condiciones desérticas del lugar y su posible relación temporal con la cronología de lugares cercanos con cronología calibrada de quince mil años. Se propone una presencia paleolítica anterior a las actividades cazadoras del paijanense
ESTRATEGIAS EN EL METAVERSO: UNA NUEVA DIMENSIÓN DE PLANIFICACIÓN
El metaverso ha surgido como un entorno digital inmersivo con el potencial de transformar la planificación estratégica y la participación empresarial en la economía digital. Este estudio aborda la problemática de cómo las organizaciones pueden integrar estrategias efectivas en este nuevo ecosistema virtual. El objetivo principal es analizar y proponer estrategias que optimicen la participación en el metaverso, maximizando el valor y la eficiencia de sus ac tividades. Para ello, se empleó una revisión literaria de fuentes académicas recientes, priorizando modelos estratégicos aplicados a entornos digitales, metodologías de planificación y adaptación de estrategias tradicionales. Los resultados evidencian que sectores como el marketing, la educación y el comercio electrónico están liderando la inversión en el metaverso, con estrategias de negocio innovadoras basadas en blockchain, realidad virtual y experiencias inmersivas. Sin embargo, persisten desafíos como la falta de regulación y la necesidad de infraestructuras tecnológicas interop erables. Se concluye que la planificación en el metaverso requiere la integración de metodologías ágiles y estrategias digitales adaptadas a las particularidades de este entorno, lo que permitirá a las organizaciones mejorar su posiciona miento y competitividad en la economía virtual
La pobreza en México y su impacto en la infancia y la maternidad
En México al ser un país con diversidad económica, social y moral, en donde su ley suprema nos brinda el derecho al libre desarrollo de la personalidad y la libertad de decidir cuantos hijos procrear, en este mismo suscita una de las problemáticas de las cuales se habla mucho pero muy pocos alzan la voz en contra de ello como lo es “la pobreza y explotación infantil” que es una de las cosas de lo que el país está lleno. La pobreza limita el acceso a educación, salud, nutrición, vida digna lo que puede llevar a los padres de los niños, niñas y adolescentes a vivir del trabajo de sus hijos o si bien limitar los derechos que se les son arraigados al momento de su nacimiento. Para abordar estas problemáticas, es necesario implementar políticas públicas efectivas, programas de educación, capacitación, protección legal para niños y madres, apoyo comunitario y social. La cooperación internacional junto a la participación de la sociedad civil también es fundamental. Una de las situaciones más vulnerables que se ve son de los niños inmigrantes y sus familias es extremadamente crítica, enfrentando múltiples desafíos que amenazan su bienestar y futuro. La falta de acceso a atención médica especializada y la reproducción no planificada agravan la vulnerabilidad de estas familias, que ya enfrentan condiciones de pobreza y exclusión social. Además, las mujeres enfrentan barreras significativas en la toma de decisiones reproductivas, ya que algunos médicos no respetan su autonomía y derecho a elegir procedimientos anticonceptivos, lo que puede llevar a consecuencias negativas para su salud y bienestar. Mientras tanto, los niños son expuestos a condiciones de trabajo infantil en las calles, lo que pone en riesgo su salud, educación y desarrollo integral, que puede tener consecuencias a largo plazo para su futuro y oportunidades en la vida
Análisis Comparativo de Conductas Antisociales en México, España y Ecuador
La adolescencia es una etapa del desarrollo crítico, en ella se producen diversos cambios internos y externos, como, por ejemplo: emocionales, cognitivos y sociales, lo que genera un alto grado de vulnerabilidad, haciendo más susceptible al individuo a influencias negativas, sobre todo si no cuenta con la protección y apoyo de su familia, que acerquen al menor de edad a la producción de acciones antisociales.Este estudio tiene como objetivo comparar descriptivamente la manifestación de conductas antisociales en adolescentes en tres países iberoamericanos, el caso de México, Ecuador y España. Se compararon lasdiferentes tipificaciones de los delitos de homicidio, abuso sexual, violación y robo, para hallar similitudes y diferencias dentro de sus definiciones y sanciones. Se encontró que España es el país con mayor prevalenciaque México y Ecuador. La edad para imponer sanciones sobre conductas delictivas en adolescentes es más tardía, nuevamente, en España que en los otros dos países. El papel de la familia continúa siendo la basefundamental para evitar la normalización de la violencia como mecanismo de solución de conflictos en los adolescentes. Los marcos jurídicos en los tres países comparten una visión similar sobre el cómo es necesariotener en cuenta elementos sociales que configuran cierta estructura psíquica en ellos para acercarse o alejarse de la comisión de delitos
INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA MIRADA DESDE LOS ESTUDIANTES DE LA ULEAM - EXTENSIÓN PEDERNALES
El estudio se realizó en la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Extensión Pedernales, ante la problemática de bajo rendimiento académico relacionado con el manejo de emociones en los estudiantes. El objetivo principal fue analizar la presencia de la inteligencia emocional de los estudiantes de la ULEAM, extensión Pedernales. Para ello se empleó una metodología de enfoque mixto, utilizando encuestas a una muestra representativa de 291 estudiantes, de una población total de 1,192. Los resultados indicaron que el 53% de los estudiantes reconocen sus emociones “a veces”, mientras que el 47% lo hacen “frecuentemente”. En cuanto a la adaptabilidad, el 55% se adapta a los cambios académicos “a veces”, y el 44% participa en actividades de clase “frecuentemente”. Las conclusiones resaltan la importancia de la inteligencia emocional para el rendimiento académico y sugieren implementar programas formativos que fortalezcan estas competencias en el entorno universitario
EL PROCESO CONTABLE COMO APORTE EN EL CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO: EMPRESA CECAPRAJYS S.A.S. B.I.C.
El estudio se desarrolló en la empresa CECAPRAJYS S.A.S. B.I.C., ubicada en el cantón Paján, ante la problemática evidenciada en su proceso contable, caracterizado por el uso de registros manuales y hojas de cálculo, lo que limita la eficiencia, precisión y cumplimiento de sus obligaciones tributarias. El objetivo fue establecer de qué manera dicho proceso contable incide en el cumplimiento tributario de la organización. Para ello, se aplicó una metodología de enfoque cualitativo y cuantitativo, utilizando los métodos inductivo, analítico, descriptivo y de estudio de caso, además de técnicas como entrevistas y encuestas dirigidas al gerente y a 11 funcionarios de las áreas contable, financiera y comercial. Entre los principales resultados, se destaca que el 67 % de los encuestados reconoce que los errores contables afectan directamente el cumplimiento tributario, el 42 % indica que solo en algunos casos se realizan conciliaciones previas a las declaraciones, y un 25 % admite desconocer el régimen tributario de la empresa. Como conclusiones, se determinó que el proceso contable actual carece de herramientas tecnológicas, presenta deficiencias en la capacitación del personal y evidencia una relación directa entre los errores contables y el incumplimiento fiscal, lo que pone en riesgo la estabilidad operativa y reputacional de la entidad
La ley penal en Cuba: cinco siglos de historia entre la estabilidad y el cambio
El artículo analiza la evolución diacrónica del Derecho penal sustantivo en Cuba, desde la imposición del derecho castellano durante la colonización española hasta la promulgación del vigente Código Penal de 2022, destacando hitos legales, influencias doctrinales y transformaciones políticas y sociales. Se examinan las principales leyes penales que han regido en el país, destacando la influencia del Código Penal español de 1870, el Código de Defensa Social de 1936, la Ley penal socialista de 1979 y las reformas garantistas del siglo XXI. El estudio revela cómo la legislación penal ha reflejado las transformaciones políticas, económicas y culturales de Cuba, manteniendo tensiones entre la estabilidad normativa y las demandas de cambio, así como entre la influencia externa y la autonomía jurídica
EL TALENTO HUMANO EN EL DESEMPEÑO LABORAL: GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN CHONE
El estudio aborda la problemática de la falta de planificación estratégica del talento humano, lo que afecta la eficiencia y el rendimiento de los empleados. El objetivo principal fue determinar de qué manera la planificación del talento humano influye en el desempeño laboral dentro del GAD. La metodología empleada incluyó métodos descriptivo, analítico, inductivo y deductivo, así como técnicas de recolección de datos mediante encuestas y entrevistas dirigidas a 125 funcionarios. Los resultados revelaron que el 36% de los encuestados considera que la planificación contribuye a su desempeño, mientras que un 28% cree que no se ajusta a sus necesidades. Además, el 40% afirmó que no existe un mecanismo formal de retroalimentación, y el 44% indicó que no hay un sistema estructurado de evaluación del desempeño. En conclusión, la gestión del talento humano en el GAD presenta deficiencias en su aplicación y seguimiento, lo que limita su impacto en la productividad. Se recomienda fortalecer los procesos de evaluación y capac itación para optimizar el desempeño laboral