Portal de revistas de investigación de la Universidad Alas Peruanas (UAP)
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La eutanasia en el Perú: Un recorrido de desafíos jurídicos y éticos
Get PDFLa presente investigación brindará argumentos que ayudará a comprender la magnitud de la temática de la eutanasia –entendida como solicitud expresa y consiente por parte de un enfermo terminal con dolores insoportables-, sus distintos conceptos y evolución histórica; del porqué la muerte resulta un tabú en Occidente; cuál fue el desarrollo histórico del proceso de despenalización de la eutanasia en otros países en donde es legal y cuál fue la respuesta de los Estados. Asimismo, se desarrolla el marco legal peruano e internacional que funciona como fundamentos para la legalización de la eutanasia, así como los desafíos jurídicos y morales que los estados deben enfrentar ante un posible contexto eutanásico
EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS DEL GAD MUNICIPAL DE PORTOVIEJO
Get PDFEl estudio sobre el proceso administrativo en la ejecución de proyectos del Departamento de Obras Públicas del GAD Municipal de Portoviejo revela varios puntos críticos. La problemática se centró en la falta de procedimientos estandarizados y la inadecuada supervisión, resultando en retrasos y sobrecostos. El objetivo fue determinar cómo se realiza el proceso administrativo para identificar áreas de mejora y optimizar la gestión. Utilizando una metodología mixta que combinó métodos cualitativos y cuantitativos, se recogieron datos mediante encuestas y la entrevista. Los resultados mostraron que el 36% de los funcionarios priorizan la capacidad técnica en la selección de proveedores, mientras que las reuniones periódicas de planificación (36%) y los sistemas de gestión integrados (29%) son las estrategias más usadas para la coordinación interdepartamental. Sin embargo, la falta de coordinación ha resultado en la adquisición de recursos innecesarios (36%) y retrasos en la entrega de materiales críticos (29%). Concluyendo, es fundamental mejorar la capacitación del personal y la coordinación interdepartamental para optimizar la eficiencia y reducir los costos en la ejecución de proyectos
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN EL GAD PARROQUIAL LA AMÉRICA
Get PDFEl cumplimiento de las normativas de contratación pública en el GAD Parroquial La América es fundamental para asegurar la transparencia y eficiencia en la gestión de recursos públicos. No obstante, la problemática radica en la inconsistencia y falta de aplicación adecuada de estas normativas, lo que genera irregularidades en los pliegos de contratación. Es por ello que, el objetivo del estudio fue evaluar cómo se aplican estas normativas en los procesos de adquisiciones del GAD. La metodología combinó encuestas y entrevistas con los funcionarios para obtener datos cualitativos y cuantitativos. Los resultados mostraron que solo el 22% de los funcionarios califican su conocimiento de las normativas como “muy bueno”, mientras que el 44% lo consideran “bueno”. Además, el 44% de los encuestados identificaron la necesidad de aumentar la supervisión y auditoría, mejorar la capacitación del personal y actualizar los procedimientos internos como medidas cruciales para reducir el incumplimiento de la LOSNCP
GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SALITRE LTDA
Get PDFLa gestión organizacional se enfoca en administrar recursos y procesos para alcanzar metas, mientras que el desempeño laboral se refiere a la productividad y eficiencia de los empleados, ambos están interconectados en una organización, es por ello que este estudio se enfocó en analizar la influencia de la gestión organizacional en el desempeño laboral de los empleados en la agencia de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Salitre Ltda. en el cantón Lomas de Sargentillo. La metodología fue a través de encuestas y entrevista, en lo que se recopiló información de los empleados y socios de la cooperativa para evaluar diversos aspectos relacionados con la gestión organizacional y el desempeño laboral. Los resultados destacaron la importancia de la gestión organizacional eficiente para mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de los socios, debido a que el 67% de los empleados manifestaron estar en parcialmente satisfechos con sus puestos de trabajo, a pesar de ello, el 81% de los socios se encuentran satisfechos con la calidad de servicio de la cooperativa
CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA DE TALENTO HUMANO DEL GAD JIPIJAPA
Get PDFEste estudio sobre la influencia de la cultura organizacional en el desempeño laboral del área de talento humano del GAD Jipijapa, tiene como problemática la falta de coherencia entre los valores organizacionales y el desempeño de los empleados. Es así que, el objetivo fue identificar cómo estos elementos influyen el rendimiento laboral. La metodología empleada combinó de enfoques cualitativos y cuantitativos, utilizando encuestas y la entrevista para recopilar datos de una muestra de 55 empleados. Los resultados mostraron que el 87% de los encuestados considera que se incentiva el trabajo en equipo, mientras que el 93% cree que sus habilidades son utilizadas de manera efectiva. Sin embargo, solo el 57% percibe que las evaluaciones de desempeño son justas. Estas conclusiones indican que, aunque la cultura organizacional tiene un impacto positivo, hay áreas que requieren mejoras, especialmente en la equidad de las evaluaciones y la consistencia en la retroalimentación
RELACIÓN ENTRE DESNUTRICIÓN CRÓNICA Y ENFERMEDADES INFECCIOSAS EN NIÑOS
Get PDFEste estudio aborda la preocupante problemática de la desnutrición infantil, centrándose en cómo la desnutrición crónica se relaciona con las enfermedades infecciosas en niños menores de cinco años. Es por ello que, el objetivo es entender cómo la desnutrición influye en la vulnerabilidad de los niños a las infecciones, la severidad de estas enfermedades y sus consecuencias a largo plazo.Utilizando una revisión exhaustiva de literatura y reportes internacionales publicados, se seleccionaron estudios relevantes para analizar la prevalencia de la desnutrición y las infecciones relacionadas. Los resultados mostraron una conexión alarmante: la desnutrición crónica debilita el sistema inmunológico, haciendo a los niños más propensos a infecciones como la diarrea y las infecciones respiratorias, que a su vez agravan la malnutrición.En 2022, el 22.3% de los niños menores de cinco años sufrían de desnutrición crónica, especialmente en Asia y África. Estudios en India, Kenia, Bangladesh, China, Nigeria y América Latina confirman que los niños desnutridos enfrentan infecciones más frecuentes y severas
EJECUCIÓN DEL PLAN ANUAL DE CONTRATACIÓN DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL PUERTO MACHALILLA
Get PDFEl presente estudio analiza la incidencia del Plan Anual de Contratación en la ejecución presupuestaria del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Puerto Machalilla. La problemática identificada radica en la ineficiencia en la ejecución del PAC, lo que afecta el cumplimiento de los objetivos presupuestarios, cuyo objetivo fue determinar cómo el PAC influye en la ejecución presupuestaria y proponer mejoras para optimizar la gestión de los recursos públicos. Se utilizó una metodología mixta, incluyendo análisis documental, la entrevista y una evaluación FODA. Los resultados indican que el 52.7% del presupuesto total de $154,624.14 se destinó a infraestructura, destacando la importancia del PAC en la planificación y ejecución eficiente, aunque se identificaron desafíos como la burocracia y la falta de alineación con las necesidades locales. Se concluye que, aunque el PAC ha mejorado la ejecución presupuestaria, es necesario fortalecer los mecanismos de control y promover la participación comunitaria para alinear mejor las prioridades locales con el PAC
PROCESOS DE CONTRATACIÓN EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN JIPIJAPA
Get PDFLa eficiencia en el proceso de contratación de las instituciones públicas es de vital importancia para el funcionamiento efectivo, de esta misma manera el talento humano debe ser calificado y formado de acuerdo a las políticas y normativas establecidas por la entidad, además de las regulaciones del Estado. En relación a lo mencionado, esta investigación tiene como objetivo abordar la importancia de la gestión de talento humano en los procesos de contratación, como el reclutamiento y selección de personal, identificando la conexión directa entre la calidad del personal y la eficiencia operativa en la prestación de servicios esenciales, dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Jipijapa. Por lo tanto, la metodología tuvo un enfoque cuantitativo y cuantitativo, los métodos empleados fueron el método deductivo e inductivo, analítico y bibliográfico, se aplicó la técnica de las encuestas y la población estuvo conformada por 20 funcionarios públicos. Entre los resultados se destaca que el 75% de los encuestados afirmó que los procesos de contratación se efectúan siempre de acuerdo con las políticas y reglamentos de la institución, mientras que un 10% indicó que esto ocurre casi siempre y un 15% se mantuvo neutral
QOTAKALLI: PLANIFICACIÓN Y REOCUPACIÓN EN CUSCO
Get PDFLas redes sociales se destacan como fuentes fundamentales para conseguir y compartir información sobre vivencias durante los viajes, ejerciendo una considerable influencia en las elecciones de adquisición de los turistas. Por ende, resulta relevante explorar cómo las agencias de viajes y turismo emplean estas plataformas en sus estrategias de publicidad. El objeto de este estudio radica en analizar el impacto de las redes sociales utilizadas para la promoción turística de cuatro agencias. Se evalúan las variables de presencia y engagement a través de distintos criterios de desempeño, mediante el análisis de la aplicación Fanpage Karma. Los resultados señalan que las redes sociales son empleadas con objetivos específicos: Facebook destaca como la principal plataforma integral de las agencias de viajes con la mayor cantidad de seguidores. En Instagram, se evidenció que genera mayor interacción significativa con los usuarios, mientras que TikTok evoluciona hacia una plataforma de videos cortos y comunicación de lugares y destinos turísticos con una gran interacción
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR: MEJORES PRÁCTICAS Y DESAFÍOS
Get PDFLa investigación aborda la importancia de la planificación estratégica en la educación superior y su papel en la mejora de la calidad educativa y la administración institucional. Ante la problemática de implementación deficiente en muchas universidades, este estudio se propone identificar mejores prácticas y desafíos, revisando estudios actuales desde perspectivas teóricas y prácticas. A través de un enfoque cualitativo y análisis de contenido, se sintetizaron prácticas clave, como la participación de actores y la alineación con políticas educativas, y se destacaron desafíos, incluyendo la resistencia al cambio y la falta de recursos. Los resultados indican que el las instituciones estudiadas enfrentan barreras organizacionales significativas, mientras que otras presentan dificultades en la continuidad de los procesos estratégicos. Se concluye que una planificación estratégica efectiva requiere compromiso institucional y sistemas de evaluación sólidos