22 research outputs found
Generalization of Intergroup Contact Effects
No full textIn the field of research on intergroup relations, one of the most reliable effects is that positive outgroup contact between members of different groups is associated with lessened prejudice and more favorable outgroup attitudes. The present thesis contributes to this field by studying the generalization of intergroup contact effects as well as the difference in the strength of generalization effects for members of majority and minority groups. After introducing intergroup contact theory and reviewing intergroup contact research, I focus on the generalization of intergroup contact effects. I then consider evidence from group perception research, more specifically research on perceived outgroup entitativity. In particular, I focus on the difference in the strength of intergroup contact effects for majority high status and minority low status groups. The implied assumption thereby is that perceived outgroup entitativity facilitates the generalization of intergroup contact effects and is a possible explanation for the status-related difference in the generalization of intergroup contact effects. Accordingly, Manuscript #1 emphasises the generalization of intergroup contact effects, introducing perceived outgroup entitativity as a novel moderator. In this manuscript, we found that higher perceived outgroup entitativity facilitates the generalization of positive intergroup contact and is associated with a stronger relation between positive intergroup contact and outgroup attitudes. Manuscript #2 focuses on status-related differences in intergroup contact effects, suggesting that these effects can partly be explained by differences in perceived outgroup entitativity. Overall the findings provide evidence that outgroup perception (i.e., perceived outgroup entitativity) is a critical factor influencing the generalization of intergroup contact effects. The relevance of the reported findings is discussed.Im Bereich der Intergruppenbeziehung ist einer der zuverlässigsten Effekte, dass positiver Kontakt zwischen Mitgliedern verschiedener Gruppen zum Abbau von Vorurteilen und zu positiveren Einstellungen zwischen den Gruppen führt. Die vorliegende Dissertation trägt zu diesem Forschungsfeld bei, indem sie sich auf die Generalisierung von Intergruppenkontakteffekten und die unterschiedliche Stärke dieses Effekts für Mitglieder von Majoritäts- und Minoritätsgruppen konzentriert. Nach einer Einführung in die Theorie des Intergruppenkontakts und Darstellung der zugehörigen aktuellen Forschung, liegt der Schwerpunkt auf der Generalisierung von Intergruppenkontakteffekten unter Einbezug von Forschung aus dem Bereich der Wahrnehmung von Gruppen, genauer Forschung über wahrgenommene Entitativität von Fremdgruppen. Insbesondere setzte ich auch einen Schwerpunkt auf die unterschiedliche Stärke der Kontakteffekte für Status hohe Majoritäts- und Staus niedrige Minoritätsgruppen. Die Annahme ist, dass die wahrgenommene Entitativität der Fremdgruppe die Generalisierung von Intergruppenkontakteffekten erleichtert und eine mögliche Erklärung für den statusbezogenen Unterschied der Generalisierung von Kontakteffekten ist. Entsprechend wird in Manuskript #1 der Schwerpunkt auf die Generalisierung von Intergruppenkontakteffekten gelegt und wahrgenommene Entitativität der Fremdgruppe als neuer Moderator eingeführt. Insbesondere fanden wir heraus, dass eine höhere wahrgenommene Entitativität der Fremdgruppe die Generalisierung positiver Intergruppenkontakte erleichtert und mit einer stärkeren Beziehung zwischen positivem Intergruppenkontakt und Einstellungen gegenüber der Fremdgruppe verbunden ist. Manuskript #2 konzentriert sich auf diese statusbezogenen Unterschiede in den Intergruppenkontakteffekten und legt nahe, dass diese teilweise durch Unterschiede in der wahrgenommenen Entitativität der Fremdgruppe erklärt werden können. Insgesamt liefern die Ergebnisse Hinweise darauf, dass die Wahrnehmung der Fremdgruppe (d.h. die wahrgenommene Entitativität der Fremdgrupppe) ein kritischer Faktor ist, der die Generalisierung der Kontakteffekte beeinflusst. Die Relevanz der Ergebnisse wird diskutiert
Replication Gilead & Liberman "We take care of our own..."
No full textReplication Gilead & Liberman (2014), Study
Tertiary contact effects
No full textIntergroup contact is one of the most promising and effective strategies for reducing prejudice (e.g., Pettigrew & Tropp, 2006). Research shows that positive intergroup contact not only improves attitudes toward one outgroup member, but also toward the outgroup as a whole (primary transfer effects), toward other outgroups (secondary transfer effects), and even improves cognitive functioning beyond intergroup relations (tertiary transfer effects) and is related to cognitive flexibility (Boin et al., 2021; Meleady et al., 2019).
We propose that contact is related to cognitive expansion, not only improving intergroup attitudes but promoting deprovincialized thinking, challenging worldviews, and flexible thinking
Radar Based Human Vital Sign Detection In Cars: A System Analysis
No full textThis thesis analyses different radar systems for sensing chest movement to detect human presence inside a car. The detection in this thesis is limited to sensing breathing rate, although heartbeat detection is considered a possibility. A comparison is made between CW-, FMCW-, pulsed- and UWB pulsed radar. UWB pulsed radar was chosen to be a suitable technology for this application. As a benchmark, the Xethru X4 SoC by Novelda is used. The parameters and the working of Xethru X4 are investigated. A suitable antenna for Xethru is designed and simulated. Different detection techniques are discussed. The feasibility of the Xethru X4 is tested by means of calculations in different settings. Based on these tests, the Xethru X4 is evaluated and concluded to be suitable for detecting human presence inside a car by means of vital sign detection.EE3L11 Bachelor graduation project Electrical EngineeringElectrical Engineerin
