495 research outputs found
RESENSI BUKU STRATEGI PEMBELAJARAN IPS: KONSEP DAN APLIKASI Syaharuddin, S., & Mutiani, M. (2020). STRATEGI PEMBELAJARAN IPS: Konsep dan Aplikasi.
No full textIdentitas Buku
Judul Buku : Strategi Pembelajaran IPS: Konsep Dan Aplikasi
Penulis : Syaharuddin dan Mutiani
Penerbit : Program Studi Pendidikan IPS, FKIP, ULM
Tahun Terbit : 2020
Cetakan : Pertama, Februari 2020
Jumlah Halaman : vi + 118 halaman
ISBN : 978-602-51669-7-
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA WITEL SAMARINDA
No full textRita Utami. 2018. The Effect of Training and Organizational Culture on the Performance of Employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin Y As Advisor II.The purpose of this study is to examine the effect of training and organizational culture on the performance of employees of PT Telekomunikasi Indonesia Witel Samarinda. Research data collection uses a census method in which all populations of 70 people is sampled. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show that there is a positive and significant influence of Training on Employee Performance. And there is a positive and significant influence of Organizational Culture on Employee Performance
KEPEMIMPINAN CAMAT DI KANTOR KECAMATAN TUBBI TARAMANU KABUPATEN POLEWALI MANDAR
No full textTaufik Syaharuddin, Nomor Pokok E211 08 286. Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Jurusan Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin, menyusun skripsi dengan judul ???Kepemimpinan Camat di kantor Kecamatan Tubbi Taramanu, Kabupaten Polewali Mandar??? dibawah bimbingan Drs. H. Nurdin Nara, M.Si dan Adnan Nasution, S.Sos, M.Si.\ud
\ud
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Gaya kepemimpinan Camat dalam memberikan motivasi pegawai di kantor kecamatan Tubbi Taramanu Kab. Polman dan 2) faktor-faktor internal dan ekternal yang mendukung dan menghambat motivasi pegawai di kantor kecamatan Tubbi Taramanu. Tipe penelitian ini adalah deskriptif dan case study. Analisis data dengan pendekatan kualitatif. \ud
Penelitian ini dilakukan di kantor Kecamatan Tubbi Taramanu Kabupaten Polewali Mandar dengan menggunakan metode penelitian Naturalistik/kualitatif. Data dikumpulkan secara triangulasi (gabungan) melalui observasi di lokasi dan wawancara terhadap narasumber (karyawan/pegawai) di kantor Kecamatan Tubbi Taramanu.\ud
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan camat Tubbi Taramanu belum dapat memotivasi pegawai untuk dapat bekerja lebih baik. Hal tersebut terutama disebabkan oleh gaya kepemimpinan camat yang cenderung kurang memberi perhatian, pengawasan, dan perintah terhadap bawahannya atau dengan kata lain kurang dalam berinteraksi dengan bawahannya.\ud
\ud
HASANUDDIN UNIVERSITY \ud
FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCES\ud
DEPARTMENT ADMINISTRATION\ud
DEGREE PROGRAM\ud
\ud
\ud
ABSTRACT\ud
\ud
\ud
Taufik Syaharuddin, Main Number E211 08 286. Study of Public Administration Program, Department of Administration, Faculty of Social and Political Science University of Hasanuddin, preparing thesis with the title of "Leadership at the Head office of District Tubbi Taramanu, Polewali Mandar" under the guidance of Drs. H. Nurdin Nara, M.Si and Adnan Nasution, S. Sos, M.Si.\ud
\ud
This study aims to determine: 1) Head leadership style in motivating employees in the district office Tubbi Taramanu District. Polman and 2) factors-internal and external factors that support and hinder the motivation of employees in the district office Tubbi Taramanu. Type of research is descriptive and case study. Data analysis with a qualitative approach.\ud
The research was conducted at the district office Tubbi Taramanu Polewali Mandar using Naturalistic research methods / qualitative. Data collected by triangulation (combined) through on-site observations and interviews of sources (employer / employee) in the district office Tubbi Taramanu.\ud
The results showed that leadership style Tubbi Taramanu district can not motivate employees to do a better job. This is mainly due to the district leadership styles that are less likely to pay attention, control, and command to his subordinates or in other words less in interacting with subordinates
Pakarena di Sulawesi Selatan: Dari tarian tradisional ke neo-tradisonal / Anggrawansyah Syaharuddin
Full text linkThis research is based on the comparison between two dances, namely, Pakarena traditional and the new creation, Pakarena by Andi Siti Nurhani Sapada (Anida) in Makassar, South Sulawesi. The traditional Pakarena is performed primarily for ritual while some parts of this dance are intended to entertain people. Pakarena Anida, meanwhile, is a new creation performed exclusively to entertain people. Both forms are accepted as marker of cultural identity of the Makassar people. In this research, I will argue that Pakarena Anida is a neo-traditional form because it borrows dance elements from the original traditional Pakarena. In analyzing Pakarena Anida as a neo- traditional style, this research utilizes dance history and ethnochoreological approaches
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asta Rekayasa Unggul
No full textNurfadilah. 2018. Effect of Communication and Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Rekayasa Unggul, under guidance. As Advisor I, Mr. Robiansyah and Mr. Syaharuddin as Advisor II.The purpose of this study was to examine the influence of Communication, Motivation and Work Environment on Employee Performance of PT Asta Unggul Rekayasa. Research data collection uses a census method in which all population of 53 people is used as samples. This study uses multiple linear regression analysis with SPSS as a calculation tool.The results of the study show that there is a positive and significant effect between communication on employee performance. And there is a positive and significant influence between motivation and employee performance. And there is a positive and significant influence between the work environment on employee performance
Pengaruh Penerapan Teknik Humor Dalam Bimbingan Kelompok untuk Mengurangi Kecemasan Belajar Siswa di SMA 1 Negeri Herlang
Full text linkAhmad Syaharuddin, 2012. Penggunaan Teknik Humor dalam Bimbingan Kelompok untuk Mengurangi Kecemasan Belajar Siswa di SMA Negeri 1 Herlang. Skripsi. Dibimbing oleh H. Abdul Salam dan Muhammad Anas. Jurusan Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar.
Penelitian ini menelaah Penggunaan teknik humor dalam Bimbingan Kelompok untuk Mengurangi Kecemasan Belajar Siswa di SMA Negeri 1 Herlang. Masalah penelitian ini adalah: (1) Bagaimana gambaran kecemasan belajar siswa sebelum dan setelah diberi teknik humor di SMA Negeri 1 Herlang, dan (2) Apakah terdapat pengaruh penerapan Teknik Humor dalam Bimbingan Kelompok untuk mengurangi kecemasan belajar siswa di SMA Negeri 1 Herlang.
Tujuan penelitian ini yaitu: (1) Untuk mengetahui gambaran kecemasan siswa sebelum dan setelah diberi teknik humor di SMA Negeri 1 Herlang. (2) Untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknik humor dalam bimbingan kelompok untuk mengurangi kecemasan belajar siswa di SMA Negeri 1 Herlang. Penelitian ini menggunakan pendekatan eksperimen terhadap 30 subjek penelitian yang merupakan siswa kelas X di SMA Negeri 1 Herlang. Pengumpulan data dengan menggunakan instrumen angket dan observasi. Analisis data menggunakan analisis persentase dan analisis statistik inferensial, yaitu t-test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tingkat kecemasan siswa di SMA Negeri 1 Herlang sebelum diberi teknik humor berada pada kategori tinggi dan tingkat kecemasan siswa setelah diberi teknik humor mengalami penurunan atau berada pada kategori rendah, dan (2) Terdapat pengaruh penerapan teknik humor dalam bimbingan kelompok untuk mengurangi kecemasan belajar siswa di SMA Negeri 1 Herlang
Pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan muara jawa kabupaten kutai kartanegara
No full textNur salim. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Dibimbing oleh Ibu Dr. Tetra HIdayati. SE., M.Si. sebagai penasihat pertama dan Bapak Syaharuddin Y, SE., MM. sebagai penasihat kedua. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan 47 responden. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu R2 menunjukkan bahwa 68,30% Kinerja Pegawai (Y) pada Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara dipengaruhi oleh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Lingkungan Kerja, dan sisanya 31,70% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini
Pengaruh Model Pembelajaran Problem Based Learning Melaui Permainan Konstruktif Balok Terhadap Kecerdasan Visual Spasial Anak Usia 5-6 Tahun Di PAUD Batukara Kota Baubau. Jurusan Pendidikan Guru Pendidikan Anak Usia Dini,
Full text linkShabrina Hanum Syaharuddin, 2023. Pengaruh Model Pembelajaran Problem Based
Learning Melaui Permainan Konstruktif Balok Terhadap Kecerdasan Visual Spasial
Anak Usia 5-6 Tahun Di PAUD Batukara Kota Baubau. Jurusan Pendidikan Guru
Pendidikan Anak Usia Dini, Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Makassar,
(dibimbing oleh Parwoto dan Syamsuardi).
Penelitian ini bertujuan untuk menetahui Pengaruh Model Pembelajaran Problem Based
Learning Melalui Permainan Kontruktif Balok Terhadap Kecerdasan Visual Spasial Anak
Usia Dini. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan
jenis penelitian Quasi Eksperiment Desain. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang
anak. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 28 anak dengan pembagian 14 anak sebagai
kelompok eksperimen dan 14 anak sebagai kelompok kontrol. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis non parametrik. Setelah
pemberian perlakuan, dilakukan uji Wilcoxon untuk data hasil kecerdasan visual spasial
anak padakelompok eksperimen yang menunjukkan nilai sebesar -2,201 dan nilai sig.(2-
tailed) sebesar 0,028 < 0,05 berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa, terdapat
perbedaan kecerdasan visual spasial anak pada kelompok eksperimen sebelum dan
sesudah diberi perlakuan. Dapat disimpulkan bahwa model pembelajaran problem based
learning melalui permainann kontruktif balok berpengaruh terhadap kecerdasan visual
spasial ana
Pengaruh iklim pelayanan dan work engagement terhadap kinerja pelayanan karyawan (studi pada hotel novotel balikpapan)
No full textMuhammad Reza Raka Al Fathan, 2018. Pengaruh Iklim Pelayanan dan Work Engagement Terhadap Kinerja Pelayanan Karyawan (Studi pada Hotel Novotel Balikpapan). Dibawah bimbingan Ibu Dr. Siti Maria, SE., M.Si dan Bapak Syaharuddin Y, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Iklim Pelayanan dan Keterikatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pelayanan Karyawan di Hotel Novotel Balikpapan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Iklim Pelayanan dan Keterikatan Kerja. Sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Pelayanan Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pelayanan di hotel Novotel Balikpapan yang terdiri dari 50 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Iklim Pelayanan dan Keterikatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pelayanan Karyawan
Interrelationships between financial ratios and dividend policy: the evidence of healthcare equipment and services sector in Malaysia / Misya Maisarah Mohd Syaharuddin
Full text linkA company's dividend policy is measured by the dividend payout ratio which is the total amount of dividend paid out to its shareholders relative to the company's net income while the ability of a company to make profit is measured by its financial performance, which is generated from the revenue and aggregate expenses line items on the income statement. Financial performance consists of calculating financial ratios analysis such as liquidity, activity, leverage and profitability ratio. The purpose of this study is to examine the relationship between financial ratios analysis and dividend of Malaysia's healthcare equipment and services sectors. This analysis is also to investigate or establish the effects of the elements such as activity, liquidity, leverage and profitability ratios that affect dividend payout ratio of healthcare equipment and services companies that had been listed under Bursa Malaysia. The international economy, especially the healthcare industry, has recently been impacted by the COVID-19 outbreak. The significant business opportunities that have developed as a result of the pandemic have piqued the interest of investors in this industry. As a result, it is important to recognize the factors that influence healthcare companies' dividend policy in a developing market especially in Malaysia (Latif et al., 2021). All the information for this research is collecting data from the sampled sectors of healthcare equipment and services listed under Bursa Malaysia that are related in companies' annual reports from 2011 until 2020. In this research, dividend policy (DPR) is chosen as a dependent variable. It is measured by its independent variables which are liquidity, activity, leverage and profitability ratios which are measured by current ratio (CR), total assets turnover ratio (TATO), debt ratio (DR) and return on investment ratio (ROI) respectively
- …
