1,720,963 research outputs found
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi terhadap Pengembangan Karir Pegawai di PT Fedex Medan
No full textCareer development is a way for organizations to support or enhance the
productivity of employees, as well as to prepare employees for a changing world.
Formulation of the problem in this research are: 1) the extent of influence of individual
characteristics: expertise, education and work experience to the career development of
employees in PT FedEx Medan, 2) To what extent have the effect of organizational
characteristics: organizational resources, organizational climate, and organizational
structure on employee career development at PT FedEx Medan.
The theory used in this research is theory Organizational Behavior associated with
individual characteristics, organizational characteristics, and career development.
This research was conducted with a case study approach and is supported by the
census and using the questionnaire as a means of data collection, research sample is all
employees of PT FedEx Field Branch, amounting to 50 people who do not occupy a
managerial position. This type of research is quantitative descriptive and explanatory nature
of the research is descriptive. Hypothesis testing was conducted using multiple linear
regression at 95% confidence level (α = 0.05).
The results obtained: 1) partially composed of individual characteristics: expertise,
education and work experience of each significant impact on employee career development
with a value of coefficient of determination (R2) of 0.885, but which have the greatest
influence was a factor in education where the partial regression coefficient of education
variable is 12.703 with a significance of 0.000. While the factors simultaneously expertise,
education and work experience together influence on employee career development. 2) the
partial characteristics of the organization consists of: organizational resources,
organizational climate, and organizational structure of each significant impact on employee
career development with significance level 0.000 with coefficient of determination (R2) of
0927, and who have the greatest influence was a factor organizational climate in which the
partial regression coefficient of 0.8717 organizational climate variables with a significance
of 0.000. while simultaneously organizational resources, organizational climate, and
organizational structure together influence on career development.
The conclusion to this study are: (1) simultaneously a significant difference between
the skills, education and work experience of employee career development and educational
factors is the dominant influence on employee career development, this means that education
is one of the most decisive factor of development career employees at PT FedEx Field.
(2) simultaneously a significant difference between organizational resources, organizational
climate, and organizational structure on employee career development and organizational
climate factors are the dominant influence on employee career development. This means that
the organizational climate is a crucial factor in employee career development at PT FedEx
Medan.Pengembangan karir merupakan suatu cara bagi organisasi untuk mendukung atau
meningkatkan produktivitas para karyawan, sekaligus mempersiapkan karyawan untuk dunia
yang berubah. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah; 1) sejauhmana pengaruh
karakteristik individu yang terdiri dari: keahlian, pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap
pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan, 2) Sejauhmana pengaruh karakteristik
organisasi yang terdiri dari: sumber daya organisasi, iklim organisasi, dan struktur organisasi
terhadap pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan.
Teori yang di gunakan dalam penelitian ini adalah teori Perilaku organisasi yang
berkaitan dengan karakteristik individu, karakteristik organisasi, dan pengembangan karir.
Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan studi kasus dan di dukung dengan sensus
dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data, sampel penelitian yaitu seluruh
pegawai PT FedEx Cabang Medan yang berjumlah 50 orang yang tidak menduduki jabatan
manajer. Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah deskriptif
explanatory. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi linier berganda pada
tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05).
Hasil penelitian yang diperoleh; 1) secara parsial karakteristik individu yang terdiri
dari: keahlian, pendidikan, dan pengalaman kerja masing-masing berpengaruh signifikan
terhadap pengembangan karir pegawai dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,885;
tetapi yang memiliki pengaruh terbesar adalah faktor pendidikan di mana secara parsial nilai
koefisien regresi variabel pendidikan yaitu 12,703 dengan signifikansi 0,000. sedangkan
secara simultan faktor keahlian, pendidikan, dan pengalaman kerja secara bersama-sama
berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai. 2) secara parsial karakteristik organisasi
yang terdiri dari: sumber daya organisasi, iklim organisasi, dan struktur organisasi masingmasing
berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir pegawai dengan tingkat
signifikansi 0.000 dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0.927; dan yang
mempunyai pengaruh terbesar adalah faktor iklim organisasi di mana secara parsial nilai
koefisien regresi variabel ikim organisasi yaitu 0,8717 dengan signifikansi 0,000. sedangkan
secara simultan sumber daya organisasi, iklim organisasi, dan struktur organisasi secara
bersama-sama berpengaruh terhadap pengembangan karir
kesimpulan untuk penelitian ini adalah: (1) secara serempak terdapat pengaruh yang
signifikan antara keahlian, pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap pengembangan karir
pegawai dan faktor pendidikan merupakan yang berpengaruh dominan terhadap
pengembangan karir pegawai, ini berarti pendidikan merupakan salah satu faktor yang paling
menentukan pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan. (2) secara serempak terdapat
pengaruh yang signifikan antara sumber daya organisasi, iklim orgasnisasi, dan struktur
organisasi terhadap pengembangan karir pegawai dan faktor iklim organisasi merupakan
yang berpengaruh dominan terhadap pengembangan karir pegawai. Ini berarti iklim
organisasi merupakan faktor yang sangat menentukan dalam pengembangan karir pegawai
di PT FedEx Medan.120 HalamanTesis Magiste
Pengaruh Saluran Distribusi dan Kualitas Produk terhadap Harga Jual Buah Naga di Desa Sayur Matinggi
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh saluran distribusi dan kualitas produk terhadap harga jual buah naga di Desa Sayur Matinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Sampel yang diperoleh yaitu 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji F, dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 25.0. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel saluran distribus terhadap harga jual buah naga di Desa Sayur Matinggi. Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel kualitas produk terhadap terhadap harga jual buah naga di Desa Sayur Matinggi. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa variabel saluran distribusi dan variabel kualitas produk berpengaruh terhadap terhadap harga jual buah naga di Desa Sayur Matinggi. Hal ini terlihat dari Fhitung > Ftabe
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA WARDA TAYLOR DI KOTA MEDAN
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Social Media Marketing dan KualitasProduk Terhadap Keputusan Pembelian pada Warda Taylor di kota Medan. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampelyang digunakan sebanyak 90 responden, diambil dari konsumen Warda Taylor. Datadikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda denganbantuan SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel Social Media Marketing (X1)berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Variabel kualitasproduk (X2) juga berpengaruh postif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y).Secara simultan, Social Media Marketing dan kualitas produk berpengaruh signifikanterhadap keputusan pembelian. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,768 yang berarti76,8% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen,sedangkan sisanya 23,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian in
Pengaruh Content Marketing Dan Desain Kemasan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Adonat Di Kota Aek Kanopan Labuhanbatu Utara
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Content Marketing dan Desain Kemasan terhadap Keputusan Pembelian produk Adonat di kota Aek Kanopan Labuhanbatu Utara. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Dengan metode pengambilan sampel non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Populasi yang digunakan adalah konsumen yang telah melakukan pembelian minimal satu kali pada produk Adonat sebanyak 97 sampel. Data diolah menggunakan Statistical Package For The Social Science versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil secara parsial variabel Content Marketing dan Desain Kemasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kemudian secara simultan Content Marketing dan Desain Kemasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian.
Keywords: Content Marketing, Desain Kemasan, Keputusan Pembelia
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KAYANA.IDN STABAT, KABUPATEN LANGKAT SUMATERA UTARA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam pengaruh kualitas produk dankualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada Kayana.idn Stabat, KabupatenLangkat, Sumatera Utara. Latar belakang penelitian berangkat dari permasalahanpenurunan penjualan selama lima tahun terakhir yang dipengaruhi oleh perubahan perilakukonsumen serta masih rendahnya tingkat loyalitas pelanggan. Pra-survei yang dilakukanterhadap 30 pelanggan menunjukkan bahwa hanya 38% responden yang konsisten loyal,sementara sebagian besar menyatakan ragu untuk melakukan pembelian ulang. Selain itu,kualitas produk dinilai belum sepenuhnya memenuhi harapan pelanggan, baik dari aspekreliabilitas, daya tahan, maupun kesesuaian spesifikasi. Demikian pula, kualitas pelayanandinilai masih lemah, khususnya pada aspek ketanggapan dan kenyamanan.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasipenelitian adalah seluruh pelanggan Kayana.idn yang telah melakukan pembelian lebih daritiga kali. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Lemeshow, sehingga diperoleh 97responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melaluikuesioner dan observasi, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakanSPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikanterhadap loyalitas pelanggan. Demikian pula, kualitas pelayanan juga terbukti berpengaruhpositif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Secara simultan, kedua variabeltersebut memberikan kontribusi yang kuat terhadap terbentuknya loyalitas pelanggan.Temuan ini menegaskan bahwa upaya peningkatan kualitas produk dan pelayanan menjadifaktor kunci dalam membangun loyalitas konsumen yang berkelanjutan. Penelitian inidiharapkan dapat menjadi masukan praktis bagi manajemen Kayana.idn untuk merancangstrategi pemasaran yang lebih tepat, sekaligus memberikan kontribusi teoretis dalampengembangan kajian manajemen pemasaran, khususnya terkait hubungan kualitas produk,kualitas pelayanan, dan loyalitas pelanggan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN DISPLAY PRODUCT TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA TOKO STATION COSMETIC KELAMBIL V MEDAN
Get PDFSuatu konsumen yang loyalitas dapat mempercepat pertumbuhan suatu usaha, dengan demikianpelaku usaha harus mampu menciptakan strategi untuk mempertahankan konsumen agar tetap loyal.Penyajian produk serta mutu layanan merupakan dua faktor utama yang memengaruhi loyalitaspelanggan. Riset ini bertujuan menganalisis Station Cosmetic Store, Kelambir V. Medan untukmengetahui pengaruh kualitas layanan dan penyajian produk terhadap loyalitas pelanggan. Metodeyang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan teknik purposive sampling untuk pemilihansubjek. Sebanyak 96 pelanggan dipilih menggunakan metode non-probabilitas. Data dianalisismemakai SPSS versi 27.0 (2025), uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Pengujian hipotesisdilakukan dengan Koefisien Determinasi (R²), uji t (parsial), dan uji F (simultan). Hasilmenunjukkan kualitas layanan dan penyajian produk berpengaruh positif serta signifikan terhadaployalitas pelanggan Station Cosmetic Kelambir V. Medan
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KEDAI FD CAFE PADANG HULU KOTA TEBING TINGGI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing danKualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian di kedai Fd Cafe Padang Hulu KotaTebing Tinggi. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalahkuantitatif. Dengan metode pengambilan sampel ditentukan menggunakan Tekniktertentu sesuai kriteria penelitian. Populasi yang digunakan adalah konsumen yangtelah melihat promosi di akun social media Fd cafe dan melakukan pembelianminimal satu kali di kedai Fd Cafe padang hulu kota tebing tinggi sebanyak 91orang. Data diolah menggunakan Statistical Package For The Social Science(SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil secara parsial variabelSocial Media Marketing dan kualitas produk berpengaruh secara positif dansignifikan terhadap keputusan pembelian. Kemudian secara simultan SocialMedia Marketing dan kualitas produk berpengaruh secara positif dan signifikanterhadap Keputusan pembelian
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PT. CELLA PARFUME EL-NINO LA-NINA DI MARINDAL MEDAN
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merekterhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada PT. Cella Parfume El-Nino La-Nina DiMarindal Medan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif denganteknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Populasi yang digunakan dalampenelitian ini adalah konsumen PT. Cella Parfume El-Nino La-Nina Di Marindal Medandan mendapat sampel sebanyak 96 sampel. Pengolahan data pada penelitian inimenggunakan software SPSS 26.0. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa KualitasProduk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen,variabel Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan PembelianKonsumen. Kemudian Kualitas Produk dan Citra Merek secara bersama-sama berpengaruhpositif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsume
Analisis Pengaruh Voucher Kupon Dan Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Beo Laundry Jl.Perhubungan Laut Dendang.
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh voucher kupon dan service quality terhadap loyalitas pelanggan pada usaha jasa Beo Laundry Laut Dendang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu Purposive Sampling. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelanggan Beo Laundry dan mendapatkan sampel sebanyak 169 sampel. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel voucher kupon dan service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada usaha jasa Beo Laundry Laut Dendang.Keywords : Voucher Kupon, Service Quality, Loyalitas Pelangga
- …
