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Acceso a la justicia en procesos de exoneración de alimentos, en el Juzgado de Paz Letrado de Tamburco, 2022
No full textLa presente investigación sobre el acceso a la justicia en los procesos de exoneración de alimentos, tuvo como objetivo general: Determinar de qué manera se afecta el acceso a la justicia, el exigirse estar al día en el pago de las pensiones alimenticias a los demandantes por procesos de exoneración de alimentos en el Juzgado de Paz Letrado de Tamburco, 2022. La investigación fue de tipo básica con enfoque cualitativo, de diseño no experimental, de tipo de estudio fenomenológico, teniendo como escenario de estudio el Juzgado de Paz Letrado de Tamburco, 2022, la recolección de la información se realizó mediante la entrevista y la observación de documentos, entrevistándose a nueve especialistas en temas de Derecho de Familia y Civil, se realizó la observación documental de siete expedientes tramitados sobre exoneración de alimentos. Para el análisis de los resultados se utilizó la triangulación de métodos, llegando a la conclusión de que, el exigir estar al día en el pago de las pensiones alimenticias, no debe ser un requisito especial, para interponer la demanda de exoneración de alimentos, puesto que, se estaría limitando una garantía constitucional, que es el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva en su contenido de acceso a la justicia
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Modernización de la gestión pública y competencias laborales de los servidores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac, 2023
No full textLa investigación tuvo como propósito establecer la relación entre la modernización de la gestión pública y las competencias laborales de los servidores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac en 2023. Para ello, se realizó un estudio de nivel correlacional, tipo básico, con un diseño no experimental y de corte transversal. La muestra incluyó a 154 servidores, de quienes se obtuvieron datos a través de un cuestionario adaptado en escala de Likert. El cuestionario incluyó 16 ítems para la variable de modernización de la gestión pública y 15 ítems para las competencias laborales, y fue validado por expertos. Los coeficientes de confiabilidad alfa de Cronbach obtenidos fueron de 0.894 para la variable de modernización y 0.967 para la variable de competencias laborales. Los resultados del estudio proporcionan una visión general de la percepción de los servidores en la UNAMBA sobre la modernización de la gestión pública y sus competencias laborales. Se observó que el 79.2% percibe un nivel medio de modernización en la gestión pública, mientras que el 72.1% percibe un nivel medio en competencias laborales. Finalmente, se concluyó que la modernización de la gestión pública se relaciona positivamente en un nivel alto con las competencias laborales de los servidores administrativos de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac en 2023 (p: 0.000 < 0.05 y rho: 0.800).Proyecto financiado por la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac con resolución Nro 237-2023-CU-UNAMBAProyecto ratificado mediante Resolución N.º 182-2023-VRIM(1)-UNAMBA, financiado por la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Remuneración y satisfacción laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Progreso, Provincia de Grau, 2022
No full textLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la remuneración y la satisfacción laboral de los servidores de la Municipalidad Distrital de Progreso, Provincia de Grau, durante el año 2022. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un método deductivo, enmarcado en una investigación básica y de nivel correlacional, que permitió identificar cómo las remuneraciones influyen en la satisfacción laboral. La población objeto de estudio fue finita, conformada por 42 servidores, y los datos se recolectaron mediante un cuestionario tipo Likert, que captó las percepciones de los participantes sobre sus remuneraciones y niveles de satisfacción laboral. Los resultados se analizaron con la prueba de correlación no paramétrica de Spearman, arrojando un coeficiente de rho = 0.526, lo que indica una correlación positiva moderada, sugiriendo que a medida que se incrementan las remuneraciones, también aumenta la satisfacción laboral. El p-valor de 0.00 confirmó que esta correlación es estadísticamente significativa (p < 0.05). Los hallazgos sugieren que políticas salariales adecuadas y transparentes son esenciales para mejorar la satisfacción del personal, por lo que se recomienda que la municipalidad no solo optimice las remuneraciones económicas, sino que también implemente incentivos extraeconómicos, como reconocimientos, oportunidades de desarrollo profesional y políticas de conciliación laboral, que fortalezcan el bienestar y compromiso del personal, contribuyendo a un mejor desempeño organizacional. Los resultados ofrecen insumos valiosos para la toma de decisiones sobre políticas de desarrollo organizacional y gestión pública, permitiendo que la institución mejore la calidad de los servicios públicos y establezca una base sólida para futuras investigaciones académicas que exploren más a fondo la relación entre remuneración, motivación y satisfacción laboral en el sector público.Proyecto financiado por la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac con resolución Nro 237-2023-CU-UNAMBAProyecto ratificado mediante Resolución N.º 182-2023-VRIM(1)-UNAMBA, financiado por la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
Factores de deserción en estudiantes de la carrera de Ciencia Política y Gobernabilidad de una Universidad Pública de Apurímac, 2021
Get PDFLa investigación tuvo como objetivo general: Identificar los factores que inciden en
la deserción de los estudiantes de pregrado de la Escuela Profesional de Ciencia
Política y Gobernabilidad de una Universidad Pública, 2021 . Estudio de tipo básico
con enfoque Cuantitativo, de nivel explicativo, diseño No Experimental,
Transversal, Correlacional-Causal, la población estuvo conformada por 180
estudiantes ingresantes a la Escuela profesional de Ciencia Política y
Gobernabilidad, y se tuvo como muestra el total de 120 estudiantes ingresantes y
matriculados en el semestre 2021 . La técnica empleada fue la encuesta y como
instrumento el cuestionario, el cual estuvo conformado por 28 ítems para la variable
factores y 1 pregunta dicotómica para la variable deserción, validado mediante
juicio de expertos, y confiabilizado mediante prueba piloto. Para el análisis
estadístico se utilizó la regresión logística binaria, obteniendo como resultado que
el área es 0.587 y al ser superior a 0.50 por lo tanto, se concluye que existen
factores (individuales, académicos, socioeconómicos e institucionales) de
deserción en estudiantes de la carrera de Ciencia Política y Gobernabilidad de una
universidad Pública, 2021
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