5 research outputs found
Pembinaan Karakter Disiplin Pada Peserta Didik Usia Sekolah Dasar di Masa Pandemi
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana cara menanamkan, menumbuhkan, dan membiasakan karakter disiplin pada peserta didik usia Sekolah Dasar. Metode yang dipakai adalah kualitatif studi kasus dengan subjek penelitian 24 peserta didik kelas 5B SDN Jatimulya 03 Kabupaten Bekasi. Hasil penelitian menggambarkan bahwa pembinaan karakter disiplin pada peserta didik usia Sekolah Dasar dimasa pendemi menghadapi tantangan. Diantaranya, kurang terstrukturnya proses pembinaan karakter, minimnya iklim pedagogik, dan pembiasaan karakter disiplin yang kurang konsisten didalam rumah. Hal ini mengakibatkan minimnya pengetahuan, pemahaman, dan pengalaman peserta didik ketika kembali melaksanakan pembelajaran tatap muka di sekolah
Estudio de mercado para la implementación de una barra de café en la Universidad La Gran Colombia, sede centro
No full textThe present work of degree, aims to identify the elements present in the implementation of a new coffee bar at the Universidad la Gran Colombia Headquarters. In order to fulfill this objective, a quantitative and qualitative research is planned which indicate the two types of market research that the author proposes (Kotler, 2016) and will use surveys as a technique of data collection of information and analysis of the Content as a technique to identify the ideal portfolio depending on the type of consumer. The target customer will be the students and administrative staff of the Universidad la Gran Colombia Headquarters. For the presentation of results, data will be provided as the ideal portfolio, the right price considering that it is a place with excellent service. In order to support this preliminary project based on the market study, the author (Kotler, Marketing and Publicity, 2015) is taken as a reference, which in his research defines the 4P, which will be implemented in the market study to be carried out for Analyze the needs of students and managers within the University of Gran Colombia Headquarters with respect to the immediate attention of food and drink at the University breaks.El presente trabajo de grado, tiene como propósito identificar los elementos presentes en la implementación de una nueva barra de café en la Universidad la Gran Colombia Sede Centro. Para dar cumplimiento a este objetivo, se planea realizar una investigación cuantitativa el cual indican el tipo de estudio de mercado que plantea el autor (Thompson, 2012), y se hará utilizado encuestas como técnica de recolección de datos de información y análisis del contenido como técnica para identificar el portafolio ideal dependiendo del tipo del consumidor. El cliente objetivo va ser los estudiantes y administrativos de la Universidad la Gran Colombia Sede Centro, para la presentación de resultados se entregarán datos como el portafolio ideal, el precio adecuado teniendo en cuenta que sea un lugar con excelente servicio. Para soportar este proyecto, basado en el estudio de mercado se toma como referencia al autor (Kotler, Mercadeo y Publicidad, 2015), el cual en sus investigaciones define las 4P, las cuales se implementarán en el estudio de mercado que se desea llevar a cabo para analizar las necesidades que tienen los estudiantes y directivos dentro de la Universidad la Gran Colombia Sede Centro, esto con respecto a la inmediata atención de comidas y bebidas en los descansos de la Universidad
Teleworking, a new form of work organization with cyber bullying behaviors
No full textilustraciones, diagramasA public or private entity must be prepared for a prompt and timely response to labor conflicts and cases of cyberbullying, have protocols that prevent workplace harassment and that allow glimpses of manifestations of persecution, mistreatment, or discrimination against any teleworker, with the purpose of having as keys the identification and prevention for the development of an organization that is managed remotely or in isolation.
Due to the above, there is a need to develop public policies that include prevention mechanisms, channels for reporting, procedures by which the person who commits the conduct can be sanctioned, but also repairs the worker affected by the conduct.
Likewise, it is also necessary for public organizations to develop measures to prevent workplace bullying, to contemplate by their institutional human resources offices the possible practices that constitute workplace bullying, regardless of whether it is through emails, calls, social media applications, etc. instant messaging, video calls, etc. and in the provisions of the General Disciplinary Code include a disciplinary type of workplace harassment, since although in the prohibitions chapter offenses such as 2. Imposing other public servants to work outside their functions or preventing them from fulfilling their duties are stated. (…)6. Carry out acts of violence against superiors, subordinates or co-workers, or other public servants. (...) 32. Intimidate or coerce a person for any reason that involves some kind of discrimination. (Law 1952, 2019, art. 39) Other inappropriate behaviors such as workplace cyberbullying are not included, which does not allow it to be framed within this disciplinary framework.
Regarding the reparation to the worker affected by the conduct of workplace harassment in teleworking, the author Aurelio Fajul proposes the following, (...) a multidisciplinary activity is necessary, in an attempt to substantially enervate such consequences, on the health and social orbit of the worker, in which the role of occupational medicine should be underlined, as an irreplaceable activity in the preventive, follow-up, care, therapeutic and rehabilitation phases of the sick or injured worker, as a consequence of the aforementioned harassing praxis. (…) (Fanjul, 2002, moral harassment (mobbing) a new risk in occupational medicine, page 3)Una entidad pública debe estar preparada para una respuesta pronta y oportuna ante conflictos laborales y casos de ciberacoso, contar con protocolos que eviten el acoso laboral y que permita entrever las manifestaciones de conductas de persecución, maltrato o discriminación contra cualquier teletrabajador, con la finalidad de tener como claves la identificación y prevención para el desarrollo de una organización que se maneje de forma remota o aislada.
Por lo anterior, existe una necesidad de desarrollar políticas públicas que recojan los mecanismos de prevención, vías para la denuncia, procedimientos por los cuales se pueda sancionar a quien cometa las conductas, pero también reparar al trabajador afectado por la conducta.
Así mismo, es preciso también que las organizaciones públicas desarrollen medidas de prevención de acoso laboral, contemplar por parte de sus oficinas institucionales de recursos humanos las posibles prácticas que constituyen acoso laboral, sin importar si es a través de correos electrónicos, llamadas, aplicaciones de mensajería instantánea, videollamadas, etc. y en las disposiciones del Código General Disciplinario incluir un tipo disciplinario de acoso laboral, ya que aunque en el capítulo de las prohibiciones se enuncian faltas como 2. Imponer a otro servidor público trabajos ajenos a sus funciones o impedirle el cumplimiento de sus deberes. (…)6. Ejecutar actos de violencia contra superior, subalterno o compañeros de trabajo, o demás servidores públicos. (…) 32. Intimidar o coaccionar a una persona por cualquier razón que comporte alguna clase de discriminación. (Ley 1952, 2019, art. 39) No se encuentran plasmadas otras conductas inadecuadas como el ciberacoso laboral, lo que no permite ser encuadrado en este marco disciplinario.
Respecto a la reparación al trabajador afectado por la conducta de acoso laboral en teletrabajo el autor Aurelio Fajul propone lo siguiente, (…) es necesaria una actividad multidisciplinaria, en procura de enervar sustancialmente tales consecuencias, sobre la salud y sobre la órbita social del trabajador, en las que debe subrayarse, el protagonismo de la medicina del trabajo, como actividad insustituible en las fases preventiva, de seguimiento, asistencial, terapéutica y de rehabilitación del trabajador enfermo o accidentado, como consecuencia de la referida praxis acosatoria. (…) (Fanjul, 2002, el acoso moral (mobbing) un nuevo riesgo en la medicina del trabajo, pág. 3)MaestríaMagíster en Derech
Analysis of corporate social responsibility as a strategy towards competitiveness
No full textilustraciones, gráficos, tablasThe purpose of this research is to find the key elements to affirm and argue why CSR can be considered a strategy towards
Competitiveness based on the different studies, documents and books that help support the above statement. Therefore, the author will make a tour
About the concepts of Corporate Social Responsibility, Competitiveness and Stakeholders with the purpose of guiding the reader towards the purpose
Of the investigation.
Corporate Social Responsibility is a topic of great growth for companies that want to grow in local and international markets through
new business opportunities, improving positioning, reputation, a good relationship with its interest groups or stakeholders and in the long term a
Better economic performance; that is why the need has been created by businessmen and universities to make more known what it consists of
and how it works, during the development of the investigation it was affirmed that CSR contributes several factors that lead to being a tool of competitiveness in
Search for a sustainable development, it was also evidenced that the Stakeholders are a fundamental element for the development of the goals that the
companies wish to achieve towards a growing and successful market, in addition, globalization has generated that small, medium and large companies feel
The need to innovate, to develop products and services that are aimed at different groups of people.
To this end, small, medium or large companies are proposed to be at the forefront of how the market is developing in order to take
Also corrective decisions in time, knowing how to take advantage of the opportunities that the market is offering and face future difficulties.Esta investigación tiene como finalidad hallar los elementos claves para afirmar y argumentar por que la RSE se puede considerar una estrategia hacia la
Competitividad basándose en los diferentes estudios, documentos y libros que ayuden a sustentar la anterior afirmación. Por ello el autor realizará un recorrido
Acerca de los conceptos de la Responsabilidad Social Empresarial, la Competitividad y los Stakeholders con el propósito de orientar el lector hacia el propósito
de la investigación.
La Responsabilidad Social Empresarial es un tema de gran auge para las empresas que desean crecer en mercado locales e internacionales por medio de
nuevas oportunidades de negocios, mejorando el posicionamiento, la reputación, una buena relación con sus grupos de interés o stakeholders y a largo plazo un
Mejor rendimiento económico; es por ello que se ha creado la necesidad por parte de los empresarios y las universidades en dar a conocer más en qué consiste
y como funciona, durante el desarrollo de la investigación se afirmó que la RSE aporta varios factores que conlleva a ser una herramienta de competitividad en
Búsqueda de un desarrollo sostenible, también se evidenció que los Stakeholders son un elemento fundamental para el desarrollo de las metas que las
empresas deseen lograr hacia un mercado creciente y exitoso, además la globalización ha generado que las empresas pequeñas, medianas y grandes sientan
La necesidad de innovar, de desarrollar productos y servicios que van dirigidos a diferentes grupos de personas.
Para ello se propone a las empresas sean pequeñas, medianas o grandes que estén a la vanguardia de cómo se está desarrollando el mercado para tomar
Decisiones correctivas a tiempo además, saber aprovechar las oportunidades que el mercado le está ofreciendo y enfrentar las futuras dificultades.INTRODUCCIÓN / 1. ANTECEDENTES / 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA / 2.1. Formulación del problema / 2.2. Sistematización del problema: / 3. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN / 3.1. Objetivo general / 3.2. Objetivo específicos / 4. JUSTIFICACIÓN / 4.1. Justificación teórica / 4.2. Justificación practica / 4.3. Justificación metodológica / 5. MARCO DE REFERENCIA / 5.1. Marco de teórico / 5.2. Marco conceptual / 5.3. Marco metodológico / 6. DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS / 6.1 Identificación de los factores de que inciden en la RSE para llegar a considerarla una estrategia competitiva / 6.2 Establecer las variables de la RSE, que influyen en la competitividad de las empresas / 6.3 Determinar y reconocer la función cumplen los stakeholders en el desarrollo competitivo de las empresas / 6.4 Las implicaciones tienen para RSE los cambios generados por los stakeholders, en el desarrollo de las empresas / 7. ESTRATEGIAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL / CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES / BIBLIOGRAFÍAAdministrador (a) de EmpresasPregrad
Revista latinoamericana de estudios de familia (Vol. 6 ene-dic 2014)
No full textLa Revista Latinoamericana de Estudios de Familia es una publicación científica semestral de acceso abierto sin cobro de APC (Article Processing Charge) que circula semestralmente en el ámbito nacional e internacional, adscrita al Departamento de Estudios de Familia de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, de la Universidad de Caldas. Su objetivo general es difundir el conocimiento construido sobre las familias, como resultado de procesos de investigación e intervención y de reflexiones teóricas y metodológicas con perspectiva de género y reconocimiento de las diversidades. Sus objetivos específicos apuntan a servir de foro de discusión, nacional e internacional, en el campo de los estudios de familia y del género; estimular nuevas corrientes de pensamiento e interpretación en torno a este grupo social y participar en el debate sobre los cambios y transformaciones de las familias en las sociedades contemporáneas y las respuestas sociales a través de acciones de política pública.EDITORIAL
CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES EN LAS FAMILIAS LATINOAMERICANAS
Changes and transformations in Latin ameriCan famiLies
Significados del abuso sexual incestuoso construidos por tres familias de la ciudad de Medellín (Colombia) meanings of incestuous sexual abuse built by three families of the city of medellin (Colombia) Diana María González Bedoya, Yurani Caro Silva.
Familia, migración y políticas públicas. Una relación compleja family migration and public policy: a complex relationship Rosa Patricia Román Reyes, Eduardo Andrés Sandoval Forero, Juan Gabino González Becerril.
Las familias ensambladas: un acercamiento desde el derecho de familia Blended families: an approach from family law Anabel Puentes Gómez.
Noción de cuidado en familias con un miembro con diagnóstico de trastorno afectivo bipolar the notion of care among the families which have one member with diagnosed bipolar disorder María Victoria Builes Correa, Mauricio Hernando Bedoya Hernández.
Relación familia-escuela: una mirada desde las prácticas pedagógicas rurales en Anserma, Caldas family-school relationship: a view from rural teaching practices in anserma, Caldas Jazmín Lorena Suárez Ortiz, Lina Mayerli Urrego Murillo.
Vínculos afectivos juveniles: dilemas y convergencias entre padres e hijos emotional ties of the youth: dilemmas and convergences between parents and children Martha Luz Páez Cala.
INTERSECCIONALIDAD EN LOS ESTUDIOS DE FAMILIA: GÉNERO, RAZA Y SEXUALIDAD
interseCtionaLitY in famiLY studies: gender, raCe and sexuaLitY
Intersecciones familia y género en relación a las políticas públicas family and gender intersections regarding public policy Rossana Crosetto, Alejandra Domínguez, Nelly Nucci, Alicia Soldevila.
Perspectiva de niños y niñas en la investigación sobre familia Perspective of children in family research María Rosa Estupiñán.
INTERVENCIÓN EN RELACIONES FAMILIARES
famiLY reLationshiPs interVention
Conyugalidad perdurable. Estudio de la conversación de dos parejas viables enduring conjugality: study of the conversation of two viable couples Juan José Cuervo Rodríguez.
Movimientos conversacionales terapéuticos del problema al cambio y creaciones sociolingüísticas therapeutic conversational movements of problem to change and sociolinguistic creations María Hilda Sánchez Jiménez.
Terapia familiar en problemas de adicción: Narrativa conversacional y reconfiguración de identidades Family therapy in addiction problems: conversational narrative and reconfiguration of identities María Cristina Riveros Reina, Dora Isabel Garzón de Laverde.
TRADUCCIÓN transLation
Terapias familiares y enfermedades mentales complejas family therapy and complex mental illnesses Jacques Miermont
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