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The promise of chalcogenides
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Poster Tutorial IT Family Business_Angeline Putri & Nadya Maharani
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<p>- Angeline Putri Victoria (112110008)</p>
<p>- Nadya Maharani (112110046)</p>
Nafas studio / Alya Farah Nadya Rosli … [et.al.].
Get PDFOur company name is NAFAS Studio. The business has been decided in the form of partnership. Each of us has contribution certain amount of capital as agreed in our agreement. Our main business activity is to provide handicraft style which is nearby to the. We will provide our shop at Level 2, Lot 5358 Fasa 25, Jalan Datuk Mohd Musa, Taman Desa Ilmu, Sarawak, 94300 Kota Samarahan and our business will be commence by 1st January 2014.All five of us have agreed to participate in all business management that we will establish that is Alya Farah Nadya binti Rosli as General Manager, Azah binti Ali as Marketing Manager, Farhani binti Abdul Rani as Financal Manager, Nurnabihah Daud as Operation Manager and Sayyidah Nafisah bt Joblee as Administration Manager
Home parenteral nutrition registry in Spain for the year 2010: NADYA-SENPE group
Get PDFObjetivos: Comunicar los datos del Registro del Grupo
NADYA SENPE de Nutrición Parenteral Domiciliaria
NPD en España del año 2010.
Material y métodos: Estudio descriptivo de la base de
datos del Registro de ámbito nacional de NPD del grupo
NADYA-SENPE (1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de
2010). Para el cálculo de prevalencias se utilizó los últimos
datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística.
Resultados: Se registraron 148 pacientes procedentes de
23 hospitales, 86 mujeres (58,11%) y 9 niños (6,08%). La
edad media de los 139 pacientes adultos fue de 53,06 ±
15,41 años. La duración media de la NPD fue de 316,97
días/paciente. El diagnóstico más frecuente en los niños
(menores de 14 años) fue intestino corto traumático con 5
casos (55,55%) y en los adultos la neoplasia en tratamiento
paliativo 29 (19,59%). El motivo de la indicación de la NPD
fue el síndrome de intestino corto en 74 ocasiones (47%).
La vía de acceso más frecuentemente registrada fue el catéter
tunelizado en 36 (22,78%) casos seguido del reservorio
en 13 (8,23%) y otras vías en 3 ocasiones (1,90%). Se registraron
23 infecciones relacionadas con el catéter (82,14%),
lo que representa 0,49/1000 días de NP y todas ellas ocurrieron
en los adultos. A lo largo del año finalizaron 24 episodios
de NPD, la causa más frecuente fue el paso a la vía
oral en 12 episodios (50%). Se registró que los pacientes
tenían una actividad normal en 70 episodios de NPD
(44,30%) con una total autonomía en 88 de episodios
(55,69%). Se identificaron 39 (24,68%) posibles candidatos
para trasplante intestinal.
Conclusiones: El número de pacientes registrados es
discretamente inferior al del año anterior, aunque el
número de hospitales participantes es el mismo. La complicación
más frecuente sigue siendo la infección relacionada
con el catéter aunque ha disminuido su incidencia
respecto a años anteriores, presentándose la tasa más
baja desde la creación del registro.
Las diferencias en la participación en el registro observadas
por Comunidades Autónomas lleva a plantear el
desarrollo de estrategias de implementación del registro.
Se observa un aumento progresivo de la duración de los
días de NPD a lo largo de los años que hace pensar en la
cronicidad de algunos pacientes, pero nos obliga a estudiar
la existencia de un posible factor de confusión, en el
caso de que existiera un olvido de cierre de algún episodio
por lo que se hace necesario actualizar el registro con sistemas
de alertas periódicas que faciliten la revisión de los
pacientes incluidos y optimice la validez del registroObjectives: To report the Group Registry NADYASENPE
data about home parenteral nutrition (HPN) in
Spain in 2010.
Material and methods: A descriptive study of the database
of the national registry of HPN of NADYA-SENPE
(December 10, 2009 to December 10, 2010). For the calculation
of prevalence the latest data published by the Institute
National Statistics Office (01/01/2009) was used.
Results: There were registered 148 patients from 23
hospitals, 86 women (58.11%) and 9 children (6.08%).
The average age of the 139 patients older than 14 years
was 53.06 ± 15.41 years. The average duration of HPN
was 316.97 days/patient. The most common diagnosis in
those younger than 14 years was short bowel traumatic
with 5 cases (55.55%) and in those older than 14 years,
palliative care cancer with 29 cases (19.59%). The reason
for the indication for HPN was short bowel syndrome in
74 cases (47%). The access via most frequently recorded
was tunneled catheter in 36 cases (22.78%) followed by
implanted port-catheters in 13 cases (8.23%) and other
pathways in 3 cases (1.90%). There were 23 catheterrelated
infections (82.14%) which represented 0.49 /1,000
days of PN, all of which occurred in cases older than 14
years. During the year 24 episodes of HPN ended, the
most frequent cause was the transition to oral nutrition in
12 episodes (50%). It was reported that patients had a
normal activity in 70 episodes of HPN (44.30%) with complete
autonomy in 88 episodes (55.69%). Some patients 39
(24.68%) were potential candidates for intestinal transplantation.
Conclusions: The number of registered patients is
slightly lower than the previous year, although the number
of participating hospitals is the same. The most frequent
complication remains catheter-related infection
but its incidence has decreased from previous years, presenting
the lowest rate since the creation of the record.
Differences in participation in the registry observed in
the Autonomous Communities causes the development of
implementation strategies. There is a gradual increase in
day length of HPN over the years, which suggests the
chronic treatments of some patients and obliges to study
the existence of a possible confounding factor, in case
there is an oversight of closing an episode. Therefore, it is
necessary to update the registry with warning systems
that facilitate periodic review of the patients and optimize
the validity of registratio
Russian language books in the Digitised 19th century books dataset
No full textA dataset which is a subset of the Digitised 19th Century books dataset comprising Russian Language books. The spreadsheet contains metadata of 585 books in Russian. This dataset was compiled by Nadya Miryanova a student at Lady Eleanor Holles who completed work experience at British Library Labs in 2017
Ein automatisiert überprüfbares Qualitätssicherungsmodell für textuelle Anforderungen
No full textNadya Stoyanov
Rezeptfindung und Anleitung zur Herstellung von Porenbeton für Dämmplatten
No full textvon Nadya SpettelAbstract in englischer SpracheMasterarbeit Universität Innsbruck 201
Pengaruh Insentif Terhadap Loyalitas Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Nadya Pratama Jaya
No full textLoyalitas para karyawan dalam suatu organisasi itu mutlak diperlukan
demi kesuksesan organisasi itu sendiri Menurut Reiehheld, semakin tinggi
loyalitas para karyawan di suatu organisasi, maka semakin mudah bagi organisasi
itu untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya
oleh pemilik organisasi. Sedangkan untuk sebaliknya, bagi organisasi yang
loyalitas para karyawannya rendah, maka semakin sulit bagi organisasi tersebut
untuk mencapai tujuan-tujuan organisasinya yang telah ditetapkan sebelumnya
oleh para pemilik organisasi
Sesuai dengan permasalahan yang diajukan dalam penelitian, maka tujuan
dan penelitian mi adalah untuk mengetahui Insentif terhadap loyalitas kerja PT.
Nadya Pratama Jaya Medan. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap
loyalitas kerja PT. Nadya Pratama Jaya Medan. Untuk mengetahui pengaruh
insentif terhadap loyalitas kerja melalui kepuasan kerja pada PT. Nadya Pratama
Jaya Medan.
Hasil pengolahan data dengan menggunakan SPSS menunjukkan Insentif
tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT Nadya
Pratama Jaya Insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Nadya Pratama Jaya. Kepuasan kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap loyalitas kerja karyawan pada PT. Nadya Pratama Jaya.
Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara insentif dengan kepuasan kerja.
Dengan kata lain, insentif berpengaruh langsung terhadap loyalitas kerja
karyawan pada PT. Nadya Pratama Jaya (tidak dimediasi kepuasan kerja)
- …
