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Cuquita y Marcelino, recuerdo de su boda
No full textI.O. Cuquita Garza- hermana de América con Marcelino Tame
Educación Emocional y Social : análisis internacional : informe Fundación Marcelino Botín 2008
No full textSe presenta el primer informe (y su página web correspondiente) sobre el proyecto internacional sobre Educación Emocional y Social iniciado en 2007 y liderado por la Fundación Marcelino Botín. Se recogen datos sobre los encuentros entre equipos de expertos de Alemania, España, Estados Unidos, Países Bajos, Reino Unido y Suecia, para poner en común e intercambiar conocimientos, experiencias y resultados en el campo de la Educación Emocional y Social. Se plantea una reflexión sobre la educación en la sociedad actual y la necesidad de trabajar conjuntamente para promover el desarrollo integral de los niños. Se trata uno de los retos pendientes, la evaluación de los resultados tras la aplicación de programas de Educación Emocional y Social. El informe es el primer paso hacia la creación de una Plataforma Internacional Conectada en el ámbito de la Educación Emocional y Social.ES
Recordatorio del nacimiento de José Marcelino Hurtado
No full textRecordatorio del nacimiento de José Marcelino Hurtado. Fechado en París
Carta de Marcelino Bayle a Pedro Dorado Montero
No full textCarta de D. Marcelino Bayle, a D. Pedro Dorado Montero, recomiende a su hermano en unas oposiciones de escuelas
Cartas remitidas por Marcelino Restrepo a Manuel María Mosquera
No full textCartas remitidas por Marcelino Restrepo a Manuel María Mosquera sobre venta de libros enviados desde París. Fechadas en Medellín
Carta remitida por Marcelino Arroyo a Manuel María Mosquera
No full textCarta remitida por Marcelino Arroyo a Manuel María Mosquera en París recomendando al médico Antonio Pupo, de Cartagena. Fechada en San José de Costa Rica
Documentos sobre venta de librería Marcelino Gutiérrez
No full textCompromiso de pago de deuda de Marcelino Gutiérrez al rector del Colegio Mayor de Rosario Agustín Manuel de Alarcón por una librería que le fue vendida. Incluye nota de 1811 en la que se aclara que la este negocio no se llevó a cabo
Organizational culture and job satisfaction among employees at Marcelino Champagnat University
Full text linkThe present research aimed to establish the relationship between organizational culture and job satisfaction in workers at Marcelino Champagnat University. The design was non-causal correlational. The population was 124, who were the majority of the workers at Marcelino Champagnat University who answered the Organizational Culture Inventory RST and the Job Satisfaction Scale RST. These instruments were subjected to expert judgment and validation tests. The results showed that a relationship was found between organizational culture and job satisfaction (r = .672; p = .000), as well as between its dimensions: Marist charisma - institutional norms and the dimensions of job satisfaction, showing that there is a highly significant relationship. It is concluded that there is a direct and significant relationship between organizational culture and job satisfaction. Likewise, there is a relationship between the Marist charisma dimension that has helped maintain institutional norms and that allow a good work environment. Each of these dimensions contributes to developing institutional identity, which is reflected in communication, the appreciation of work, the types of interpersonal relationships, workplace well-being, and the working conditions of the university\u27s staff.La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Universidad Marcelino Champagnat. El diseño fue correlacional no causal. La población fue de 124 quienes eran la mayoría de los trabajadores de la Universidad Marcelino Champagnat los que contestaron el Inventario de Cultura Organizacional RST y la Escala de Satisfacción Laboral RST. Estos instrumentos fueron sometidos a juicio de expertos y pruebas de validación. Los resultados demostraron que se halló una relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral (r=.672; p=.000), así como entre sus dimensiones: carisma marista - normas institucionales y las dimensiones de satisfacción laboral, mostrando que existe una relación altamente significativa. Se concluye que existe una relación directa y significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral. Así mismo existe relación entre la dimensión de carisma marista que ha ayudado a mantener las normas institucionales y que permiten un buen ambiente de trabajo. Cada una de estas dimensiones contribuye a desarrollar la identidad institucional la que se refleja en la comunicación, la valoración del trabajo, los tipos de relaciones interpersonales, el bienestar laboral y las condiciones laborales del personal que labora en la universidad
El Norte de Asturias (Gijón. 1886)
No full textTítulo tomado de la cabeceraEn el Año III, n. 490 (8 oct. 1868) se hace referencia a que la publicación comenzó dos años antesEn el Año III, n. 490 (8 oct. 1868) se anuncia el fin de la publicaciónCopia digital. España : Ministerio de Cultura y Deporte. Subdirección General de Cooperación BibliotecariaDescripción basada en: Año III, n. 262 (2 en. 1868)A partir de Año III, n. 324 (17 marzo 1868) el editor es: Marcelino Gonzále
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