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Tra assistenza e solidarietà: la liberazione dal bisogno nel recente dibattito politico parlamentare
No full textIl saggio analizza l'evoluzione della normativa in tema di reddito minimo garantito, illustrando le sperimentazioni che da ormai un ventennio il legislatore ha posto in essere nel nostro ordinamento, fino ad arrivare all'approfondimento delle proposte di legge, presentate nel corso della XVII legislatura in tema di cd. reddito di cittadinanz
Disciplina del personale regionale e competenza in materia di "ordinamento civile": si consolida l'orientamento della Consulta
No full textL'articolo approfondisce una sentenza della Corte Costituzionale in tema di personale della regione autonoma Valle d'Aost
Diritto del lavoro e società pubbliche: rapporto di lavoro e autonomia collettiva dalla municipalizzazione al d.lgs. n. 175/2016
No full textThe article analyses the evolution of the labour law provisions about government-controlled companies, deepening the provisions applied to the so-called municipal enterprises during the twentieth century. In this kind of enterprises, collective bargaining played an important role and substituted the law. This sector formed a sort of subsystem, even as regards as the trade union relations, because it had his own organizations and its practice distinguished from that of the industrial system. The essay explains how the privatization of municipal enterprises (which were converted into private companies, controlled by local authorities, during the Nineties) has affected labour law. In the end, the article enunciates the main problems concerning the employment relationships ruled by the provisions of the Legislative Decree no. 175 / 201
Valuación : Mercado Libre Inc.
No full textFil: Nicoletti Altimari, Juan Diego. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina
Malattie a eziologia multifattoriale e presunzione legale di origine professionale
No full textPartendo da una innovativa sentenza di merito l'articolo analizza il tema delle malattie professionali cd. "multifattoriali
Assunzioni e contratti a termine nelle società a partecipazione pubblica
No full textThe longstanding debate between private autonomy and public legislation
historically characterizes the evolution of public companies in the
Italian legal system. The study looks more closely into this subject from
a Labour law perspective, analysing the Legislative Decree no. 175/2016,
that includes new rules applicable to the employees of the companies
controlled by public administrations. In particular, this law clarifies that
the rules applicable to the employment relationship are those of Private
Labour law, with a significant exception, i.e. the rules concerning open
competitions for the recruitment. The aim pursued by the Author is both
to point out some possible problems in the enforcement of the law and to
emphasize the need to consider this particular field as an integral part of
Labour law legal system, in contrast to how it has been considered in the
past
Tempi di lavoro (e non lavoro) e economia digitale: tra diritto alla disconnessione e ineffettività dell’impianto normativo-garantista
No full textIl saggio, partendo dalla introduzione nel nostro ordinamento del cd. lavoro agile, argomenta in ordine alla necessità di far discendere il cd. diritto alla disconnessione dai principi generali del diritto del lavoro e non soltanto in presenza di una disposizione espressa, che tra l'altro è limitata, nel suo ambito di applicazione, ai soli lavoratori agili
Lavoratori e famiglia
No full textLa dimensione non strettamente individuale della retribuzione da intendersi come “giusto salario” che consenta di soddisfare le esigenze non soltanto del lavoratore, ma della propria famiglia, è ben presente in tutto il magistero sociale fin dalle primissime encicliche ed è positivizzato al livello più alto nella Costituzione repubblicana la quale all’art. 36 – non a caso interpretato come immediatamente precettivo dalla giurisprudenza – dispone che “il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa”. Se dunque l’elemento economico è senza dubbio centrale – e suonano sempre attuali le parole della Mater et magistra per cui “la retribuzione del lavoro, come non può essere interamente abbandonata alle leggi di mercato, così non può essere fissata arbitrariamente; va invece determinata secondo giustizia ed equità” (71) – al contempo il rapporto tra lavoro e famiglia non può certo ridursi alla sola fissazione delle retribuzione, ma deve necessariamente coinvolgere quella che comunemente si definisce conciliazione tra vita familiare e vita professionale: tema cui il Magistero ha sempre prestato attenzione, anche con riferimento alla specificità del lavoro femminile, sostenendo la necessità che le donne non siano obbligate a scegliere tra lavoro e famiglia, circostanza ancora molto comune – come purtroppo provano i dati annualmente elaborati dell’Istat – mostrando come il dettato dell’art. 37 Cost. per cui “le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione” necessiti di una maggiore effettività
Beneficio pensionistico concesso ai soli cittadini residenti e diritto antidiscriminatorio
No full textLa nota analizza una sentenza della CGCE in ordine a un beneficio pensionistico ad hoc per i soli cittadini di uno stato e il rapporto con il diritto antidiscriminatori
Sulla formazione obbligatoria rientrante nella nozione di orario di lavoro: l’interpretazione della Corte di Giustizia
No full textL'articolo analizza la recente giurisprudenza della Corte europea di giustizia in tema di orario di lavor
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