1,731,470 research outputs found
Preventive break exercise program for cleaners in Lassila & Tikanoja
Get PDFThe aim of this thesis is to provide knowledge of how to prevent cleaner’s most common musculoskeletal problems among Lassila&Tikanoja’s cleaners. The objective is to create a preventive break exercise program leaflet for cleaners working for Lassila&Tikanoja.
Occupational cleaning is physically demanding and contains repetitive movements and awkward postures during the day. To compensate the demands of the job cleaners should pay attention to their physical capacity to prevent musculoskeletal disorders since physically demanding jobs have not been found to increase physical capacity. If the demands of the job, physical capacity and rest periods are not in balance it can lead to overuse musculoskeletal disorders which causes decrease in workability. Physically demanding jobs have found to be linked with early retirements.
The theoretical background in this thesis was a literature search of cleaner’s most common musculoskeletal disorders, postures during work day and preventive break exercises.Theoretical background is used to make an exercise program leaflet to prevent most common musculoskeletal disorders among occupational cleaners. The exercises are planned so that they can be conducted in every work environment and uses equipments that cleaners have. The leaflet is send to the company for distribution
Circular economy integration in business operations : a case study of Lassila & Tikanoja´s strategic approach
Get PDFThe main objective of this thesis was to conduct an in-depth analysis of Lassila & Tikanoja`s strategic approach to integrating circular economy principles into its business operations. The study aimed to provide a comprehensive understanding of the company`s initiatives, challenges, and best practices with the goal of identifying practical insights that can be applied across various industries.
The thesis will deliver the following outcome; a detailed case of Lassila & Tikanoja`s circular economy strategies, a thorough assessment of the economic, environmental, and social impact of the company’s circular economy initiatives, a critical analysis of the challenges and barriers encountered by the company in their pursuit of circular economy integration along with recommendations for overcoming these obstacles, a set of best practices and lessons learned from the company`s experience which other companies can emulate, and a framework or roadmap for businesses to develop and implement effective circular economy strategies.
Data was collected using the quantitative method by giving a questionnaire to 30 respondents. The collected data was analyzed using Jamovi software to derive insights, identify patterns, and draw conclusions about Lassila & Tikanoja`s circular economy strategic approach
Sukupolvenvaihdos, Maatilantilan kehittäminen ja sen haasteet : Case Lassilan tila
No full textTyön tavoitteena on löytää keino, miten maatalouden yrittäjätuloa saadaan nostettua 15 000 euroon, että tila olisi oikeutettu saamaan nuoren viljelijän aloitustukea, ja hyödyntää sen avustuksia. Työssä tutustutaan alustavasti sukupolvenvaihdokseen liittyviin verotuksellisiin ja lakiasioihin, kuten lahjaveron määrä, verohuojennukset, tilakauppojen toteuttaminen sekä nuoren viljelijän aloitustuki ja miten sen voi saada.
Tehdään selvitys Lassilan tilan nykytilasta ja sen lähtökohdista kehittämisen kannalta, sekä minkälaisia haasteita maatilan kehittäminen tuo mukanaan ja mitä niissä pitää ottaa huomioon. Visioidaan tilan tulevaisuutta sekä tehdään kehittämissuunnitelmia ja mietitään uudistettua viljelykiertoa. Yrittäjätulovertauslaskelmilla selvitetään, miten haluttuun tavoitteeseen päästään. Laskelmilla selvisi, että tila tarvitsee lisää viljeltävää peltoalaa vähintään 10 hehtaaria, että olisi oikeutettu nuoren viljelijän aloitustukeen.The aim of the work is to find a way to increase the entrepreneurial in-come of agriculture to 15,000 euros, to make the farm eligible for start-up support for a young farmer, and to use its grants. The thesis provides a preliminary introduction to tax and legal issues related to generational change, such as the amount of gift tax, tax breaks, how farm sales are implemented, and start-up support for a young farmer, and how to obtain it.
A study was made of the current state of the Lassila farm and its starting points for development, as well as what kind of challenges the development of the farm will bring and what must be considered in them. We envisioned the future of the farm and made development plans and considered a renewed crop rotation. Entrepreneurial income comparison calculations were used to find out how to achieve the desired goal. The calculations showed that the farm needed at least 10 hectares more of arable land to be eligible for start-up aid for a young farmer
Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen Lassila & Tikanojalla
Get PDFOpinnäytetyö on tehty toimeksiantona palveluyritys L&T Siivous Oy:lle keväällä 2021. Työn tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen pääkaupunkiseudun siivouksen esimiehet pystyisivät johtaa ja perehdyttää vieraskielistä- ja monikulttuurista työyhteisöä entistä paremmin. Lisäksi haluttiin selvittää, miten työntekijän perehdytystä ja viestimistä voitaisiin kehittää vieraskielistä työntekijää palvelevaksi. Edellä mainittuja asioita lähdettiin tutkimaan siivouksen esimiesten ja heidän työntekijöiden näkökulmista.
Työn tietoperusta koostuu kahdesta pääluvusta, joista ensimmäisessä käsitellään monikulttuurisuutta työyhteisössä. Toisessa luvussa käsitellään vieraskielisen työntekijän johtamista ja perehdyttämistä. Lisäksi luvussa on tuotu ilmi tunneälyn ja kulttuuriälyn merkitystä monikulttuurisen työyhteisön johtamisessa.
Tutkimusosuus on toteutettu kvalitatiivisella sekä kvantitatiivisella menetelmällä. Kvalitatiivisessa tutkimuksessa tiedonkeruumenetelmäksi valittiin puolistrukturoidut teemahaastattelut, jotka järjestettiin siivouksen esimiehille. Kvantitatiivisessa tutkimuksessa tiedonkeruumenetelmäksi valittiin internet-kysely, joka teetettiin vieraskielisille siivoustyöntekijöille. Tutkimukset toteutettiin 5.4-18.4.2021 välisenä aikana.
Tutkimuksesta ilmeni, että työntekijöillä ja esimiehillä oli hyvin samankaltaisia näkemyksiä
toimivasta viestinnästä, perehdytysmateriaaleista ja esiintyvistä haasteista. Tutkimustulosten perusteella, esimiesten nykyinen osaaminen pohjautuu lähinnä siihen, mitä työn ja opiskelun kautta on opittu. Vaikka työntekijät olivat tyytyväisiä nykyiseen johtamiseen, he kokivat, että johtamista tulisi kehittää ulkomaalaistaustaista henkilöä entistä palvelevammaksi. Koostettu tietoperusta ja tutkimustulokset antavat hyvät lähtökohdat monikielisen ja monikulttuurisen työyhteisön johtamisen kehitystyölle
Liiketoiminnan kehittäminen alihankintaverkostoa laajentamalla
Get PDFLassila & Tikanoja on monialayritys, jonka yhtenä toimialana on viemärihuoltopalvelut. Vie-märihuoltopalvelut käyttävät erikoistehtäviin, kiiretehtäviin ja maantieteellisesti kaukana olevien asiakkaiden palvelemiseksi alihankintapalveluita. Alihankinnan käyttö ei ollut suun-nitelmallista eikä siitä kertynyt hyvää dataa esimerkiksi kannattavuuden arviointiin. Tie-dossa ei liioin ollut yhteistä toimintamallia, jolla alihankintoja tulisi tehdä viemärihuoltoon.
Oppinäytetyön tarkoituksena oli tutkia alihankintaverkostojen potentiaalia kehittää liike-toimintaa koko ajan pitäen silmällä kannattavuuden näkökulma. Tavoitteena oli kehittää toimintamalli ja ehkä jopa oma alihankintayksikkö koordinoimaan ja hallinnoimaan viemä-rihuollon alihankintoja.
Eri yksiköt käyttivät alihankkijoita hyvin kirjavasti ja toiset eivät käyttäneet alihankintaa käytännössä lainkaan. Alihankinnoista Lassila & Tikanojalla on selkeät toimintamallit, mutta tulosten perusteella vaikutti, että toimintamallit eivät ole jalkautuneet hyvin yksiköi-hin.
Lopputulemana todettiin, että alihankinnoilla liiketoimintaa ei saada kasvamaan viemäri-huollossa merkittävästi, joten järkevin vaihtoehto oli korjata vanhat toimintamallit yhden-mukaisiksi ja varmistaa Lassila & Tikanojan hankintapolitiikan tietämys yksiköissä. Jokaisen viemärihuollon yksikön tulee miettiä alihankintojen käyttöä työssä esitettyihin väittämiin ha tutkimustuloksiin pohjautuen
Yksinkertaistetun kiinteistöautomaatiovalvomon suunnittelu
Get PDFInsinöörityön tavoite oli suunnitella kiinteistönhoitajien käyttöön yksinkertaistettu valvomo kiinteistöautomaatiojärjestelmiin. Yksinkertaistettu valvomo haluttiin lisäksi toteuttaa mobiililaitteilla. Työn taustalla olivat epäilys kiinteistönhoitajien valvomoiden käytön osaamisesta ja halu saada mobiililaitteille suunniteltu valvomo. Työ tehtiin Lassila & Tikanoja Oyj:n kiinteistötekniikan toimialalle ja siinä konsultoitiin muutamaa Lassila & Tikanoja Oyj:n kiinteistöpalveluissa työskentelevää kiinteistönhoitajaa.
Insinöörityössä selvitettiin kiinteistöautomaationjärjestelmien toimintaa ja tutustuttiin tarkemmin näiden järjestelmien valvomoiden rakenteeseen ja toimintaan. Tutustumalla valvomoihin saatiin käsitys mitä nykyiset tietokonepohjaiset valvomot kattavat. Valvomoihin tutustumisesta opitut asiat toimivat lähtökohtana yksinkertaistettujen näkymien suunnittelussa.
Suunnitteluvaiheessa kiinteistöautomaatiojärjestelmien tärkeimmät ja yleisimmät valvomonäkymät suunniteltiin uudelleen mobiililaitteille käytettäväksi. Mobiililaitevalvomoista karsittiin useita mittaus arvoja ja säätömahdollisuuksia. Jäljelle jääneet tiedot piti saada esitettyä tarpeeksi selkeästi mobiililaitteen pienemmällä ruudulla. Suunnittelu tehtiin kiinteistönhoitajien yleisimmät valvomotarpeet mielessä pitäen.
Insinöörityön tulokseksi syntyi suunnitelma, jonka pohjalta voidaan toteuttaa yksinkertaistettu valvomo mobiililaitteille. Suunnitelmissa luovuttiin tietokonevalvomoista tutuista prosessikaavioihin perustuvista näkymistä, esittäen tärkeimmät tiedot listamaisessa muodossa.
Käyttäjäpalautetta suunnitelmista saadaan vasta kun suunniteltu valvomo saadaan toteutettua. Palautteen myötä mobiililaitevalvomoiden kehitystä voidaan viedä eteenpäin
ENSIAPUKOULUTUS LASSILA & TIKANOJA OYJ:N RAAHEN YKSIKÖN TYÖNTEKIJÖILLE
Get PDFTIIVISTELMÄ
Oulun ammattikorkeakoulu Oy
Hoitotyönkoulutusohjelma, sairaanhoitaja AMK
Matleena Erkkilä ja Sari Jussinniemi
Ensiapukoulutus Lassila & Tikanoja Oyj:n Raahen yksikön työntekijöille
Työn ohjaajat: Yliopettaja Eija Niemelä, tuntiopettaja/ensiavun ja terveystiedon kouluttaja Maarit Konu
Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: kevät 2014 Sivumäärä: 57
Työturvallisuuslain tarkoituksena on parantaa työympäristöä ja työolosuhteita, turvata työntekijöiden työkyky ja sen ylläpito. Lain tehtävänä on myös ennaltaehkäistä ja torjua työtapaturmia sekä ammattitauteja ja muita työstä ja työympäristöstä johtuvia terveyshaittoja.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa ensiapukoulutuspäivä Raahen Lassila & Tikanoja Oyj:n työntekijöille. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Lassila & Tikanojan Raahen yksikkö, joka on teollisuuden kunnossapidosta vastaava valtakunnallisesti toimiva yritys. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ensiapukoulutuksen suunnittelu ja toteuttaminen Lassila & Tikanojan Raahen yksikön työntekijöille.
Projektityönä suoritettu opinnäytetyö koostuu suunnitellusta ja järjestetystä ensiapukoulutuspäivästä ja kirjallisesta työstä. Kirjallinen työ on sisällöltään raportti ensiapupäivän suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Kirjallinen työ sisältää myös opinnäytetyössä käytettyä teoriatietoa muun muassa ensiavusta, työsuojelusta, työturvallisuudesta sekä oppimisesta.
Ensiapupäivä järjestettiin Raahessa Lassila & Tikanoja Oyj:n tiloissa viiden tunnin mittaisena koulutuspäivänä lokakuussa 2013. Koulutuspäivän teoreettisena tietoperustana on käytetty Suomen Punaisen Ristin tuottamaa tietoa ensiavusta. Ensiapurastien suunnittelussa käytettiin apuna Oulun ammattikorkeakoulu Oy:n sairaanhoitaja- ja terveydenhoitajaopiskelijoita.
Koulutuksesta saatu palaute oli positiivista. Koulutus koettiin tarpeellisena ja tärkeänä. Koulutuspäivään osallistuneet kokivat saaneensa tärkeitä tietoja ja taitoja ensiaputaitoihinsa. Opetustapahtuman järjestäjät kokivat onnistuneensa koulutuksen antamisessa ja koulutuspäivän järjestämisessä, ja päivälle asetetut tavoitteet saavutettiin.
Avainsanat: ensiapu, työsuojelu, työturvallisuus, projektityö, koulutusABSTRACT
Oulu University of Applied Sciences Oy
Degree Programme in Nursing and Health Care, Option of Nursing
Matleena Erkkilä and Sari Jussinniemi
First aid training for the employees of Raahe department of Lassila & Tikanoja corporation
Supervisors: senior teacher Eija Niemelä, (part-time) teacher and firstaid and health education educater Maarit Konu
Semester and year of submission of the thesis: spring 2014 Number of pages: 57
The purpose of the occupational safety and health act is to improve the work environment and working conditions, as well as enhance and maintain the employees’ ability to work. The act also aims to prevent work-related accidents and occupational diseases and illnesses that might be the result of the work and working conditions.
The purpose of this thesis was to organize a first aid training for the employees of Lassila & Tikanoja corporation. The client company of the thesis was Raahe department of Lassila & Tikanoja corporation, which is a national company specializing in industry maintenance. The purpose of this thesis is to plan and to carry out a first aid training for the employees of the Raahe department of Lassila & Tikanoja.
This thesis was carried out as a project work, and it consists of a first aid training which was planned and organized, and a written report. The written report covers the planning, organizing, execution and evaluation of the first aid training. The written assignment also includes theoretical background of the thesis, including first aid, work safety, occupational safety and learning.
The five-hour long first aid course was organized at Lassila & Tikanoja corporation in Raahe in October 2013. The theoretical background of the course was based on the first aid information produced by Finnish Red Cross. The students of nursing and health care of Oulu University of Applied Sciences helped in planning the first aid checkpoints.
The participants gave positive feedback on the training. The course was considered important and essential. The participants agreed on receiving valuable first aid information and skills. The organizers considered the training successfully organized and conducted, while the goals of the course were achieved.
Keywords: first aid, work safety, occupational safety, project work, trainin
Lassila & Tikanojan CRM-tablettipilotti
Get PDFLassila & Tikanoja on ottanut syksyllä 2015 käyttöönsä CRM-järjestelmän. Nyt keväällä 2016 yritys kokeilee järjestelmästä mobiiliversiota tabletin kanssa. Tablettipilottiin osallistuu kolme eri myyntiryhmää, yksi Etelä-Suomesta, yksi Keski-Suomesta ja yksi Pohjois-Suomesta.
Tämän tutkimuksen tavoitteena on tutkia tablettipilotin olennaisten komponenttien taustoja sekä kehittää mobiilijärjestelmää ja seurata pilottia. Työ on rajattu tutkimaan CRM-järjestelmiä sinänsä ja niiden ominaisuuksia, sähköistä myyntiprosessia sekä tablettia laitteena ja sen tar-joamia mahdollisuuksia ja uhkia.
Tutkimus on toteutettu haastattelututkimuksena, jossa yksi haastattelu on tehty paikan päällä Helsingin Valimossa ja loput sähköpostilla ympäri Suomea. Haastattelut koostuivat väli- ja loppuhaastatteluista. Tutkimus on pääasiallisesti laadullinen, toiminnallinen tutkimus, mutta loppuhaastatteluissa esiintyi myös oma määrällinen osuutensa.
Työ on toteutettu kokonaisuudessaan kevään 2016 aikana, alkaen helmikuussa ja palautuk-sen tapahtuessa toukokuussa.
Tutkimuksen lopputuloksiksi saatiin osallistuneiden myyjien kommentteja eri ominaisuuksia mitaten pilottia koskien sekä parannusehdotuksia edetessä projektin seuraavaan vaiheeseen. Tutkimuksen lopputuloksena päädyttiin suosittelemaan vahvasti tablettien ja mobiilijärjestel-mien käyttöönottamista kaikille Lassila & Tikanojan myyntityöntekijöille. Näin myyjät saavat siirrettyä toimintansa nykyaikaan ja tehostettua päivittäistä työnkuvaansa
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronapandemian aikana
Get PDFTämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, oliko koronapandemian aikainen etätyöjakso vaikuttanut selvityksen kohteena olevan organisaation henkilöiden työhyvinvoitiin. Opinnäytetyön aiheesta muodostui toimeksianto. Toimeksiantajana toimi Lassila & Tikanoja Kiinteistöpalvelut Oy. Tavoitteena oli selvittää sen keskitettyjen toimihenkilöiden kokemuksia koronapandemian aikaisen etätyöjakson vaikutuksista työhyvinvointiin. Millä tavalla mahdolliset muutokset olivat vaikuttaneet työhyvinvointiin. Kuinka etätyöjakson aikana koettua työhyvinvointia voitaisiin edistää entisestään ja oliko koronapandemian aikainen etätyöjakso tuonut mahdollisesti jotain hyviä, huonoja tai pysyviä asioita työarkeen.
Aiheeksi valikoitui etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronapandemian aikana, koska valtaosa työntekijöistä työskentelee tällä hetkellä etänä. Viitekehys on koottu työhyvinvointiin ja etätyöhön liittyvästä teoriasta. Viitekehyksessä tarkastellaan koronapandemiaa ja sen aikaista etätyöjaksoa suhteessa työhyvinvointiin sekä etätyöhön. Työhyvinvoinnin teoriaa on tarkasteltu monipuolisesti tunnettujen teorioiden, motivaation ja työpahoinvoinnin merkityksen kautta. Viitekehyksessä on tarkasteltu työhyvinvoinnin merkitystä organisaatioissa yleisesti ja tuotu esiin työhyvinvointiin ja etätyöhön liittyvää lainsäädäntöä. Etätyön teoriaa on tarkasteltu toteutuksen sekä käytännön kautta. Molempia teoriaosuuksia yhdistää johtamisen merkityksen tarkastelu.
Aineistonhankintamenetelminä käytettiin kyselylomaketta ja laadullista teemahaastattelua. Menetelmät toteutettiin käytännössä niin, että ne kohdistettiin Lassila & Tikanoja Kiinteistöpalvelut Oy:n keskitetyille toimihenkilöille. Kyselylomake yhdisti määrällisen ja laadullisen tutkimusmenetelmän. Tavoitteena oli saavuttaa mahdollisia työkaluja, joiden avulla hyvinvointia voitaisiin edistää sekä saada vastauksia opinnäytetyön tavoitteisiin. Teemahaastattelut kohdistettiin vain pienelle osalle keskitetyistä toimihenkilöistä.
Opinnäytetyöstä koostettujen vastausten perusteella saatiin toimeksiantajalle tärkeää tietoa kehitysehdotuksien hyödyntämistä varten ja ne on koottu opinnäytetyön loppuun. Kehitysehdotusten ja selvityksestä ilmenneiden asioiden perusteella kohdeorganisaatiossa voidaan vielä enemmän kiinnittää huomiota työhyvinvoinnin edistämiseen ja hyödyntää etätyöskentelytapaa
Ontologies, Different Reasoning Strategies, Different Logics, Different Kinds of Knowledge Representation: Working Together
Get PDFThe recent experiences in the building, maintenance and reuse of ontologies has shown that the most efficient approach is the collaborative one. However, communication between collaborators such as IT professionals, librarians, web designers and subject matter experts is difficult and time consuming. This is because there are different reasoning strategies, different logics and different kinds of knowledge representation in the applications of Semantic Web. This article intends to be a reference scheme. It uses concise and simple explanations that can be used in common by specialists of different backgrounds working together in an application of Semantic Web
- …
