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Proceso de comunicación interna en organismo estatal
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo principal mejorar la comunicación interna de la Subjefatura de la Base Naval Mar del Plata. A partir del diagnóstico realizado, se identificaron deficiencias en los canales formales de comunicación, afectando la fluidez y oportunidad en la transmisión de información.
Para abordar esta problemática, se diseñó un Plan de Acción compuesto por cuatro tácticas complementarias: la creación de un canal exclusivo de comunicación interna para Agentes Civiles; la Designación de un Responsable de la Gestión del Personal Civil en cada Departamento; el desarrollo de un Programa de Capacitación en Comunicación Efectiva; y la incorporación de un Licenciado en Comunicación para profesionalizar las estrategias comunicacionales.
La implementación de estas acciones busca optimizar el flujo de información, fortalecer los vínculos internos, promover una cultura organizacional basada en la transparencia y la colaboración, y mejorar la satisfacción laboral del Personal Civil. El Plan prevé mecanismos de seguimiento y evaluación que permitirán medir su impacto y realizar los ajustes necesarios para garantizar su sostenibilidad en el tiempo.Fil: Martínez, Jorgelina Inés. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Motivación laboral en la vuelta a la presencialidad
No full textEste trabajo estudia cómo el regreso al trabajo presencial en la empresa de telecomunicaciones y software Telecell con oficinas en la ciudad de Málaga, España afecta la motivación y satisfacción de sus colaboradores. El cambio desde una modalidad híbrida o remota ha generado tensiones debido a la pérdida de flexibilidad en los horarios, dificultades en la conciliación de la vida personal y profesional, y problemas con las instalaciones físicas de la oficina.
La investigación, basada en encuestas y entrevistas a la totalidad de los empleados, revela que la falta de flexibilidad, largos tiempos de traslado, y un entorno laboral inadecuado afectan negativamente el bienestar y rendimiento de los trabajadores. El estudio emplea teorías de motivación, como las de Maslow, Herzberg y Vroom, para explicar estos efectos y propone diferentes soluciones para afrontar y mejorar la situación actual de la empresa.
Se presenta un plan de acción integral para mejorar la motivación laboral, que incluye estrategias como la optimización de las instalaciones, la implementación de horarios flexibles, programas de reconocimiento de logros, apoyo emocional y la creación de un sistema de transporte para aliviar las cargas económicas y de tiempo que afectan a los empleados.
Como conclusión, para mejorar la motivación y productividad, es esencial que la empresa adopte las estrategias planteadas, buscando un equilibrio entre las necesidades individuales y los objetivos organizacionales.Fil: Cabrera, Emiliano L. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Motivación laboral en el área administrativa de la empresa Arcor, ciudad de Arroyito, Córdoba
No full textSe llevó a cabo un trabajo de aplicación, cuyo eje principal es determinar qué es lo que les genera desmotivación en los empleados del área Administrativa de la Empresa Arcor, de la Ciudad de Arroyito, CBA.
Como objetivo general del mismo se estableció, mejorar en un 80% los factores existentes que generan motivación en el área Administrativa de la Empresa Arcor, para Diciembre 2024. La población considerada es el conjunto de 15 empleados pertenecientes a dicha área, y se tomó una muestra sólo en 8 de ellos, con el fin de generalizar los hallazgos al todo.Se emplearon diversos instrumentos como Observación de Datos, Cuestionarios y Entrevistas Semiestructuradas, con las cuales, se pudieron detectar ciertos puntos importantes mediante la elaboración de un diagnóstico basándose en los objetivos mencionados.
Se concluye que gracias a la implementación de las herramientas mencionadas anteriormente, se hallaron situaciones que causan desmotivación en los colaboradores del área de estudio. Para ello, se elaboró un plan de acción el cual, conlleva a la elaboración de cuatro tácticas de acción, para que de este modo se encuentren las posibles soluciones al problema planteado.Fil: Oroño, Nazarena. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Manual de puesto Departamento Administrativo
No full textEl presente trabajo final posee como eje principal la implementación de un plan de comunicación interna referida al Manual de puesto y orientada principalmente al personal Administrativo dentro de una empresa de la industria petrolera de la localidad de Neuquén. Los objetivos específicos plantean la optimización de la plataforma donde se encuentra dicho manual y la puesta en marcha de su distribución, favoreciendo tanto a los futuros ingresantes como al personal actual, además de promover la participación de los administrativos en relación con el grado de conocimiento que poseen de esta herramienta a través de su feedback.
La metodología empleada fue de carácter cuantitativo y cualitativo, viéndose reflejado en el uso herramientas tales como encuestas y entrevistas realizadas al personal de la muestra, quienes representan a su vez el total de la población seleccionada (20 personas entre hombres y mujeres). Se procedió a la recopilación de datos basados en la percepción y nivel de conocimiento que los colaboradores poseen sobre la existencia, utilidad y claridad del manual de puesto y los canales de comunicación interna para acceder a él.Fil: Díaz, Andrea Alejandra. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Los elementos paralingüísticos y kinésicos de la ironía en Toda Mafalda de Quino
No full text: figuras, tablasEsta investigación analiza los elementos paralingüísticos y kinésicos en la ironía y su incidencia en la construcción del tema de la crisis global en la obra Toda Mafalda de Quino. A partir de la revisión preliminar de un corpus de 61 tiras cómicas, se formula la hipótesis explicativa que plantea que los elementos paralingüísticos y kinésicos de la ironía contribuyen a construir una
representación de la crisis global ante la cual se manifiestan posturas de rechazo e inconformidad por parte de los personajes. La investigación se realiza desde la comprensión del Análisis del discurso como una práctica interdisciplinar e interpretativa y desde el acercamiento pragmático a la ironía verbal. Se encontró que los elementos paralingüísticos y kinésicos, además de ser determinantes en la ironía, son indicios de las posiciones críticas y pesimistas frente a la crisis
global, lo que se explica en gran medida por los cambios que experimentaba el mundo en el contexto de producción de las tiras cómicas.Resumen -- 7
Introducción -- 9
Marco problemático -- 11
Objetivos -- 14
Objetivo general -- 14
Objetivos específicos -- 15
Justificación -- 15
Marco teórico -- 21
Antecedentes -- 21
Referentes teóricos -- 25
Los íconos del cómic -- 25
La ironía -- 32
Elementos paralingüísticos y kinésicos de la ironía -- 39
El método interpretativo del Análisis del Discurso -- 50
Mafalda y la crisis global -- 52
Metodología -- 57
Hipótesis -- 59
Precisión del corpus -- 59
Momentos del proceso del análisis discursivo -- 60
Los elementos paralingüísticos de la ironía en Toda Mafalda de Quino -- 62
Los elementos paralingüísticos de la ironía verbal -- 66
Los signos de exclamación -- 69
Los signos de interrogación -- 78
Los puntos suspensivos -- 85
Las comillas y los cambios tipográficos -- 89
Los elementos kinésicos de la ironía -- 96
Gestos y posturas de preocupación, angustia o temor -- 100
Gestos y posturas de enojo -- 103
Gestos y posturas de entusiasmo y alegría en la ironía -- 107
Gestos y posturas de rechazo y desagrado -- 112
Interacción y clasificación de los elementos paralingüísticos y kinésicos de la ironía -- 117
Determinantes primarios de ironía -- 120
Determinantes secundarios de la ironía -- 122
5
Determinantes complementarios de la ironía -- 123
Elementos complementarios de la ironía -- 124
Conclusiones -- 127
Referencias bibliográficas -- 131
Anexos -- 135PregradoLicenciado(a) en Literatura y Lengua Castellan
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
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