Universidad Fraternidad de Agrupaciones Santo Tomás de Aquino
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Cómo reemplazar las órdenes de facturación en soporte papel por las órdenes de facturación electrónica mediante un sistema administrativo
No full textEl Consorcio Portuario Regional de Mar del Plata busca reemplazar la "Orden de Facturación" en formato papel por una versión electrónica, a través del diseño de un sistema que optimice el proceso y brinde orden, control y eficiencia.
La "Orden de Facturación" es un formulario pre impreso que contiene información sobre un cliente/usuario, conceptos a facturar y variables relacionadas, y se utiliza para autorizar la facturación. Una vez emitida la factura, el formulario se procesa y se devuelve una copia al área de origen.
En el relevamiento se han identificado varias fallas en el proceso actual, entre las que se pueden enunciar: la falta de criterios uniformes en la emisión de las órdenes, deficiencias en la documentación respaldatoria, burocracia en la comunicación entre áreas, utilización ineficiente de recursos humanos y tiempo, fallas en los controles y costos asociados a insumos y archivo. Esta situación fue la que motivó la búsqueda de un proceso alternativo.
Para abordar estos problemas, se propone desarrollar un sistema llamado "Orden de Facturación Electrónica (OFE)" que mejore la eficiencia y resuelva las observaciones identificadas. El sistema debe ser fácil de implementar y ejecutar, y se espera que se integre con los sistemas de gestión existentes en la organización.
El estudio se basa en cuatro pilares fundamentales: sistematización, parametrización, estandarización y despapelización. El enfoque metodológico utilizado se centra en la experiencia y observación directa en el Sector de Facturación del ente, donde se han detectado y analizado los problemas existentes en el proceso de facturación tradicional y se propone la Orden de Facturación Electrónica como una solución superior. El objetivo principal es presentar el formato digital como una respuesta integral que solucione las deficiencias identificadas.Fil: Cianchelli Agra, Florencia. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Myrowycz, Silvina. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Las fallas en la alineación estratégica de la comunicación interna en la pyme del sector comercial MEDEC Salud, ubicada en la localidad de San Miguel, provincia de Buenos Aires, durante el primer semestre del 2024
No full textEste trabajo investiga las fallas en la alineación estratégica de la comunicación interna en MEDEC Salud, una pyme del sector comercial en San Miguel, Buenos Aires. La investigación se centró en identificar las causas que generan distorsiones e información incorrecta dentro de la organización durante el primer semestre de 2024. La metodología empleada en este trabajo combinó enfoques cualitativos y cuantitativos para proporcionar un análisis profundo de la situación. Se llevaron a cabo encuestas a una muestra representativa de empleados, complementadas con observaciones directas para evaluar las dinámicas de comunicación en tiempo real. Concluye que la mejora de la comunicación interna es crucial para el éxito de MEDEC Salud, ya que un entorno laboral con una comunicación clara y efectiva no solo mejora la moral y la satisfacción de los empleados, sino que también contribuye directamente al rendimiento y crecimiento de la organización.Fil: Campos, Erika. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Carrillo, Alejandra Belén. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Motivación laboral en la vuelta a la presencialidad
No full textEste trabajo estudia cómo el regreso al trabajo presencial en la empresa de telecomunicaciones y software Telecell con oficinas en la ciudad de Málaga, España afecta la motivación y satisfacción de sus colaboradores. El cambio desde una modalidad híbrida o remota ha generado tensiones debido a la pérdida de flexibilidad en los horarios, dificultades en la conciliación de la vida personal y profesional, y problemas con las instalaciones físicas de la oficina.
La investigación, basada en encuestas y entrevistas a la totalidad de los empleados, revela que la falta de flexibilidad, largos tiempos de traslado, y un entorno laboral inadecuado afectan negativamente el bienestar y rendimiento de los trabajadores. El estudio emplea teorías de motivación, como las de Maslow, Herzberg y Vroom, para explicar estos efectos y propone diferentes soluciones para afrontar y mejorar la situación actual de la empresa.
Se presenta un plan de acción integral para mejorar la motivación laboral, que incluye estrategias como la optimización de las instalaciones, la implementación de horarios flexibles, programas de reconocimiento de logros, apoyo emocional y la creación de un sistema de transporte para aliviar las cargas económicas y de tiempo que afectan a los empleados.
Como conclusión, para mejorar la motivación y productividad, es esencial que la empresa adopte las estrategias planteadas, buscando un equilibrio entre las necesidades individuales y los objetivos organizacionales.Fil: Cabrera, Emiliano L. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Análisis del síndrome “hombro de nadador” en nadadores de competición federados
No full textEl hombro del nadador es una lesión por sobreuso frecuente en natación competitiva, causada por la repetición de la brazada y la alta exigencia sobre la articulación glenohumeral. La repetición del gesto, las demandas mecánicas elevadas y la insuficiente adaptación muscular contribuyen al dolor y la disminución del rendimiento.
Objetivo: Analizar los factores de riesgo asociados a lesiones de hombro, su prevalencia y las estrategias preventivas utilizadas por nadadores federados de 18 a 25 años en dos clubes de la ciudad de Mar del Plata en el año 2025.Fil: Colman Farías, Luciano Agustín. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.Fil: Pafundi, Matías Agustín. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina
Motivación laboral en el área administrativa de la empresa Arcor, ciudad de Arroyito, Córdoba
No full textSe llevó a cabo un trabajo de aplicación, cuyo eje principal es determinar qué es lo que les genera desmotivación en los empleados del área Administrativa de la Empresa Arcor, de la Ciudad de Arroyito, CBA.
Como objetivo general del mismo se estableció, mejorar en un 80% los factores existentes que generan motivación en el área Administrativa de la Empresa Arcor, para Diciembre 2024. La población considerada es el conjunto de 15 empleados pertenecientes a dicha área, y se tomó una muestra sólo en 8 de ellos, con el fin de generalizar los hallazgos al todo.Se emplearon diversos instrumentos como Observación de Datos, Cuestionarios y Entrevistas Semiestructuradas, con las cuales, se pudieron detectar ciertos puntos importantes mediante la elaboración de un diagnóstico basándose en los objetivos mencionados.
Se concluye que gracias a la implementación de las herramientas mencionadas anteriormente, se hallaron situaciones que causan desmotivación en los colaboradores del área de estudio. Para ello, se elaboró un plan de acción el cual, conlleva a la elaboración de cuatro tácticas de acción, para que de este modo se encuentren las posibles soluciones al problema planteado.Fil: Oroño, Nazarena. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Ledesma, Paula Andrea. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Planificación para el control de los riesgos en trabajos de almacenamiento de mercaderías varias en tránsito de la empresa Centro Distribuidor S.A. perteneciente al Grupo Cendis
No full textObjetivo General: Planificar el control de los riesgos generales y específicos a los que el personal se encuentra expuesto, durante la ejecución de las distintas tareas, mediante la implementación de medidas preventivas.
Objetivos Específicos
- Identificar los peligros y evaluar los riegos de las tareas operativa, principalmente aquellas relacionadas con la descarga, almacenamiento y carga de mercaderías varias.
- Analizar condiciones generales de trabajo en el establecimiento.
- Elaborar un plan de acción para el control de los riesgos evaluados, teniendo en cuenta la tolerabilidad de los mismos.
- Analizar los costos de las medidas de control.
- Elaborar un plan integral de control de riesgos, que contenga actividades como inspecciones, mediciones, procedimientos, normas de seguridad y estadísticas de accidentes.Fil: Jilamita, Claudia Rita. Universidad FASTA. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Velázquez, Claudio Fernando. Universidad FASTA. Facultad de Ingeniería; Argentina
Uso de dispositivos móviles y lesiones músculo esqueléticas de la mano en estudiantes universitarios
No full textObjetivo general:
Analizar la modalidad de uso de dispositivos móviles y la presencia de síntomas y trastornos músculo esqueléticos de la mano en estudiantes de la Facultad de Ciencias Médicas de una Universidad Privada de la ciudad de Mar del Plata, en el año 2024.
Objetivos específicos:
• Evaluar la frecuencia y tiempo de uso de dispositivos móviles.
• Identificar la presencia de síntomas y trastornos músculo esqueléticos de la mano.
• Examinar la frecuencia de síntomas y trastornos músculo esqueléticos de la mano.Fil: Carrión, Lucas Martín. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.Fil: Alegre, Juan Carlos. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina
Catamarca Congresos & Visitors Bureau
No full textObjetivo general:
Reactivar y poner en funcionamiento Institucionalmente en la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca, a “Catamarca Congresos & Visitors Bureau”, Organismo destinado al Turismo de Reuniones para captar un perfil de mercado específico aun no satisfecho en su totalidad, convocando para integrar en su nuevo Directorio Ejecutivo al Sector Privado y con una fuerte participación del Sector Publico.Fil: Coronel, Héctor Rubén. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.Fil: Beber, Ana Carolina. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Análisis y evaluación de las condiciones de higiene y seguridad en taller de reparación de vehículos automotores
No full textEl factor humano resulta clave en cualquier sistema de trabajo que se implemente. El grado de conocimiento que tengan los trabajadores sobre los riesgos derivados de las condiciones laborales influye directamente en la seguridad, por lo que se vuelve imprescindible identificarlos, evaluarlos y establecer medidas que permitan reducirlos o eliminarlos en la medida de lo posible.
En el caso de un taller mecánico, se llevan a cabo múltiples actividades de carácter manual, con escasas opciones de automatización. La labor de cada operario
depende de los requerimientos específicos de los clientes, quienes acuden por fallas puntuales como ruidos, vibraciones o irregularidades en el funcionamiento del vehículo. Esto hace que cada unidad represente un proceso de reparación diferente, en el que el mecánico debe aplicar diversas destrezas y conocimientos
para resolver una gran variedad de tareas. Dicho trabajo implica desplazamientos constantes en busca de herramientas o repuestos, la adopción de posturas incómodas y la realización de esfuerzos físicos considerables.
Para el correcto desarrollo de estas actividades se requiere un espacio de trabajo adecuado, herramientas específicas, equipos apropiados y personal calificado.
Sin embargo, la dinámica propia de la actividad mecánica expone de manera inevitable a los trabajadores a distintos factores de riesgo. La prevención de riesgos laborales se plantea hoy como una disciplina con el objetivo de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como de implementar medidas que garanticen la salud y la integridad de los empleados durante el desempeño de sus funciones. En este sentido, preservar la salud de quienes realizan tareas en este ámbito implica identificar de manera proactiva los riesgos presentes y establecer estrategias de prevención eficaces.
Disponible sólo para la consulta en la sala de la biblioteca de la Universidad FASTA en su versión completa.Fil: Pauli, Gabriel Andrés de. Universidad FASTA. Facultad de Ingeniería; Argentina.Fil: Velázquez, Claudio Fernando. Universidad FASTA. Facultad de Ingeniería; Argentina
Modalidad de práctica dle método pilates para el tratamiento de artrosis y la capacidad funcional de pacientes mayores de 50 años que practican el método en un centro de la ciudad de Mar del Plata en el año 2024
No full textResumen: El aumento en la esperanza de vida ha llevado a una mayor prevalencia de enfermedades crónicas degenerativas como la artrosis, que afecta significativamente la calidad de vida de las personas mayores de 50 años. El método Pilates, que se centra en la conexión mente-cuerpo, se destaca como una opción terapéutica efectiva para mejorar la funcionalidad y aliviar el dolor en estos pacientes. Mediante ejercicios diseñados para fortalecer el cuerpo de manera equilibrada, Pilates mejora la postura, la fuerza, la flexibilidad y la coordinación, contribuyendo a una mayor estabilidad articular y a una mejor calidad de
vida para los pacientes con artrosis.
Objetivos: Analizar la modalidad de práctica del método Pilates para el tratamiento de artrosis y la capacidad funcional de pacientes mayores de 50 años que practican el método en un Centro de la ciudad de Mar del Plata en el año 2024.Fil: Barrás, Selene. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina.Fil: Gambini, Eliana. Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Médicas; Argentina