1,720,956 research outputs found
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
koamabayili/VECTRON-author-checklist: VECTRON author checklist
No full textWe have done our best to complete the author checklist relating to the use of animals in the hut study. Note that the objective for the hut study was to evaluate the IRS treatment applications for residual efficacy against Anopheles mosquitoes, including the local An. coluzzii mosquito population. Cows were only used to attract mosquitoes into the huts and no tests were carried out directly on the cows. The author checklist is intended for use with studies where experiments are carried out on animals, which is why we have had such difficulty in completing this for the hut study, as many of the questions do not relate to how the cows were used
Management of changes in the financial security system of the enterprise: dissertation
No full textКоць Д. В. Управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства: дисертація на здобуття ступеня доктора філософії зі спеціальностей 073 – «Менеджмент», 051 – «Економіка» / Коць Данило Вікторович. – Львів: Львівський державний університет внутрішніх справ МВС України, 2025. - 250 с.Дисертаційна робота присвячена вирішенню наукового завдання, що
полягає в теоретичному обґрунтуванні і розробці методичних підходів стосовно
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
У вступі обґрунтовано актуальність дисертаційної роботи,
сформульовано мету, завдання, предмет, об’єкт і методи дослідження,
викладено наукову новизну та практичне значення отриманих результатів,
окреслено особистий внесок здобувача, наведено дані про апробацію
результатів дослідження і публікації.
У першому розділі «Теоретичні основи управління змінами в системі
фінансової безпеки підприємства» уточнено теоретичний базис управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства, розглянуто методичні
підходи до планування й реалізації процесу управління змінами на
підприємстві, сформовано організаційно-економічне забезпечення управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
На підставі ретельного пізнання процесу зміни сприйняття людиною
безпеки охарактеризовано еволюцію цієї категорії з часів первісного
суспільства і до сучасного мультидисциплінарного застосування у всіх сферах
соціальної активності. Проведено схематичний аналіз ключових ознак із
уточненням сутності, цільових і векторних характеристик, що дозволило
трактувати безпеку як стан захищеності соціально-економічної системи, який
уможливлює її подальше існування та розвиток відповідно до змін зовнішнього
середовища. Уточнено трактування економічної безпеки підприємства з
обґрунтуванням домінуючої ролі її фінансової складової, яка повинна, на основі
дотримання стабільності, рівноваги, стійкості та гнучкості підприємства як
системи, забезпечити ефективність його фінансової діяльності, захист
фінансових ресурсів і досягнення фінансових інтересів в умовах непостійності
через динамічні зрушення у внутрішньому й зовнішньому середовищі
функціонування.
Розроблено теоретичні модель, яка, визначаючи зв’язок між основними
характеризуючими умовами забезпечення фінансової безпеки підприємства на
підставі поглиблення розуміння таких понять як «стійкість», «гнучкість»,
«рівновага», «гнучкість», «непостійність» та «зміна», формує необхідний
теоретичний базис для активності суб’єктів безпеки в умовах підвищеної
турбулентності середовища функціонування.
Розроблено матрицю основних типів змін у структурі діяльності
підприємства відповідно до ієрархічних рівнів, структурних елементів і бізнес-
процесів та діаграму життєвого циклу діяльності підприємства із вказанням
основних типів змін, які визначають інтенсивність функціонування та
можливість розвитку, що в сукупності обґрунтовує важливість управління
змінами задля збереження цілісності підприємства як соціально-економічної
системи. Завдяки структуризації ключових елементів тлумачення сутності
поняття «управління змінами», деталізації такого процесу, визначення
принципів та уточнення підходів і способів здійснення розроблено теоретико-
методичну модель реалізації управління змінами на підприємстві.
Деталізовано складові системи фінансової безпеки підприємства, що
послугувало необхідним підґрунтям для розроблення організаційно-
економічного забезпечення управління змінами в системі фінансової безпеки
підприємства, яке становить попередньо сформовані та постійно оновлювані за
кількісними та якісним параметрами заходи й засоби для внесення змін у
систему фінансової безпеки підприємства з метою покращення її дієздатності й
спроможності виконати поставлені завдання в межах системи економічної безпеки підприємства. Для пришвидшення практичного впровадження
теоретичної розробки сформовано декомпозиційну структуру організаційно-
економічного забезпечення управління змінами в системі фінансової безпеки
підприємства.
У другому розділі «Формування інформаційного підґрунтя управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства» представлено результати
проведеного тенденційного аналізу фінансово-економічної діяльності
промислових підприємств, сформовано теоретико-методичний підхід
оцінювання управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства та
здійснено інтегральне оцінювання управління змінами в системі фінансової
безпеки підприємства.
Визначено та охарактеризовано, беручи за основу тенденції в діяльності
підприємств харчової, легкої та машинобудівної промисловості в межах 2010-
2023 рр., зрушення у зовнішньому середовищі функціонування промислових
підприємств, що дало змогу сформувати необхідну інформаційну основу для
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства. Уточнено, що
кожна позиція зрушень у зовнішньому середовищі має неоднозначне значення,
адже поруч із посиленням негативного впливу загроз одночасно виникають
нові можливості, лідерство у використанні яких потребує відповідних
запланованих і контрольованих змін загалом у діяльності підприємства, в тому
числі під час забезпечення його фінансової безпеки.
Охарактеризовано термін «оцінювання управління» із обґрунтуванням
необхідності розуміння його суті як процесу спроможності надати бачення
результативності роботи управлінської команди стосовно протидії загрозам,
забезпечувати стійкість, ефективно управляти активами та зобов’язаннями, а
також адаптуватися до змін у динамічному зовнішньому середовищі.
Сформовано теоретико-методичний підхід до оцінювання управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства, що, завдяки застосуванню
методу структурового моделювання, визначає покрокову послідовність
формування й реалізації цього процесу, акцентуючи на трьох ключових стадіях, кожна з яких виокремлена відповідними блоками, що включає організаційно-
економічне, інформаційне та методичне забезпечення й опрацювання
отриманих результатів, створюючи необхідний до застосування інструмент
швидкого практичного впровадження в умовах підприємства.
Запропоновано та застосовано в умовах підприємств залізничного
машинобудування науково-методичних підхід до оцінювання управління
змінами в контексті забезпечення фінансової безпеки підприємства.
Сформовано перелік первинних індикаторів, які в подальшому об’єднані в
групи, що дає змогу розрахувати, використовуючи відповідні вагові значення,
інтегральний показник, рівень якого, відповідно до розробленої шкали
оцінювання, характеризує результативність управління змінами в ході
забезпечення фінансової безпеки підприємства. Реалізація розробленого
науково-методичного підходу в умовах діючих у 2020–2023 рр. підприємств
дозволила дійти висновків, що на управління змінами вагомо впливали воєнні
дії, коли погіршення морально-психологічного клімату всередині підприємств
через значні втрати робочої сили внаслідок виїзду в якості біженців і трудових
мігрантів активних на ринку праці найманих працівників та посилення
мобілізаційної кампанії спричинило суттєвий опір у контексті впровадження
будь-яких змін.
У третьому розділі «Удосконалення методичного забезпечення управління
змінами в системі фінансової безпеки підприємства» деталізовано процес
визначення й оцінки впливу основних факторів на управління змінами в
системі фінансової безпеки підприємства, розроблено механізм активізації
управління змінами та технологію подолання опору змінам у системі
фінансової безпеки підприємства.
Застосування методу IDEF0 дало змогу розробити декомпозицію першого
порядку контекстної діаграми, яка характеризує порядок дій щодо ідентифікації
й оцінювання впливу основних факторів, що визначають хід процесу
управління змінами в системі фінансової безпеки підприємства.
Конкретизовано перелік факторів, які мають домінуючий негативний вплив на хід управління змінами, що послугувало необхідною основою для застосування
методу аналізу ієрархій, результатом чого стала побудована модель
ієрархічного впливу як підстава для зосередження уваги на зниженні суттєвості
впливу окремих факторів задля покращення результативності управління
змінами. Поєднання двох методів (функціонального моделювання та аналізу
ієрархій) дозволило запропонувати науково-практичний підхід, орієнтований на
уточнення параметрів управління змінами із подальшою активністю стосовно
факторів, які визначають хід та можливі результати в системі фінансової
безпеки підприємства.
Розроблено механізм активізації управління змінами в системі фінансової
безпеки підприємства, в основі якого покладено розуміння важливості
своєчасного реагування на зрушення у зовнішньому середовищі й коригування
внутрішніх процесів на підставі «слабких сигналів». Уточнено характер і
цільове спрямування управлінських рішень як рушійної сили зазначеного
механізму, які повинні бути застосовані для досягнення максимальної
результативності в управлінні змінами стосовно системи фінансової безпеки
підприємства.
Розроблено технологію подолання опору змінам у системі фінансової
безпеки підприємства, яка характеризується гнучкістю в застосуванні методів
подолання опору завдяки: групуванню суб’єктів безпеки, ідентифікації реакції
на зміни, оцінюванню готовності до змін, встановленню причин опору,
класифікації параметрів опору та контролю з обов’язковим внесенням коректив
як у хід подолання опору, так загалом у процес здійснення змін у систему
фінансової безпеки підприємства. The dissertation work is dedicated to the solution of the scientific task, which
consists in the theoretical substantiation and development of methodological
approaches regarding the management of changes in the system of financial security
of the enterprise.
The introduction substantiates the relevance of the dissertation, formulates the
goal, task, subject, object and research methods, outlines the scientific novelty and
practical significance of the obtained results, outlines the personal contribution of the
applicant, provides data on the approval of the research results and publication.
In the first chapter "Theoretical foundations of change management in the
financial security system of the enterprise" the theoretical basis of change
management in the financial security system of the enterprise was specified,
methodical approaches to planning and implementation of the change management
process at the enterprise were considered, organizational and economic support for
the management of changes in the financial security system of the enterprise was
formed .
Based on a thorough understanding of the process of changing people's
perception of security, the evolution of this category from the time of primitive
society to modern multidisciplinary application in all spheres of social activity has
been characterized. A schematic analysis of key features was carried out with
clarification of the essence, target and vector characteristics, which made it possible
to interpret security as a state of protection of the socio-economic system, which
enables its further existence and development in accordance with changes in the
external environment. The interpretation of the economic security of the enterprise has been clarified
with the justification of the dominant role of its financial component, which should,
on the basis of observing the stability, balance, stability and flexibility of the
enterprise as a system, ensure the effectiveness of its financial activity, protection of
financial resources and achievement of financial interests in conditions of instability
due to dynamic shifts in the internal and external environment of functioning.
A theoretical model has been developed, which, determining the relationship
between the main characterizing conditions for ensuring the financial security of the
enterprise on the basis of deepening the understanding of such concepts as "stability",
"flexibility", "equilibrium", "flexibility", "volatility" and "change", forms a
theoretical basis is necessary for the activity of security subjects in conditions of
increased turbulence of the operating environment.
A matrix of the main types of changes in the structure of the company's activity
was developed according to hierarchical levels, structural elements and business
processes, and a diagram of the life cycle of the company's activity with an indication
of the main types of changes that determine the intensity of operation and the
possibility of development, which collectively justifies the importance of change
management in order to preserve the integrity of the enterprise as a socio-economic
system. Thanks to the structuring of the key elements of the interpretation of the
essence of the concept of "change management", the detailing of such a process, the
definition of principles and clarification of approaches and methods of
implementation, a theoretical and methodological model of the implementation of
change management at the enterprise has been developed.
The components of the financial security system of the enterprise are detailed,
which served as the necessary basis for the development of organizational and
economic support for the management of changes in the financial security system of
the enterprise, which consists of previously formed and constantly updated measures
in terms of quantitative and qualitative parameters measures and means for making
changes to the system of financial security of the enterprise in order to improve its
efficiency and ability to perform the tasks within the framework of the system of economic security of the enterprise. In order to speed up the practical implementation
of the theoretical development, a decomposition structure of organizational and
economic support for managing changes in the financial security system of the
enterprise was formed.
In the second section "Formation of the information basis for managing
changes in the system of financial security of the enterprise" the results of the
conducted trend analysis of the financial and economic activity of industrial
enterprises are presented, a theoretical and methodological approach to the
assessment of the management of changes in the financial security system of the
enterprise was formed and an integrated assessment of the management of changes in
the financial security system of the enterprise was carried out.
The shift in the external environment of the functioning of industrial
enterprises was determined and characterized, taking as a basis the trends in the
activities of enterprises of the food, light and engineering industries within 2010-
2023, which made it possible to form the necessary information basis for managing
changes in the financial security system of the enterprise. It is specified that each
position of changes in the external environment has an ambiguous meaning, because
next to the strengthening of the negative impact of threats, new opportunities arise at
the same time, the leadership in the use of which requires appropriate planned and
controlled changes in general in the company's activities, including when ensuring its
financial security.
The term "management assessment" is characterized, justifying the need to
understand its essence as a process of the ability to provide a vision of the
effectiveness of the management team's work in terms of countering threats, ensuring
stability, effectively managing assets and liabilities, as well as adapting to changes in
a dynamic environment. external environment.
A theoretical-methodical approach to the assessment of change management in
the financial security system of the enterprise has been developed, which, thanks to
the application of the structural modeling method, determines the step-by-step
sequence of the formation and implementation of this process, focusing on three key stages, each of which is separated into appropriate blocks, which includes
organizational and economic, informational and methodical support and processing
of the obtained results, creating a necessary tool for quick practical implementation in
the conditions of the enterprise.
A scientific-methodical approach to the evaluation of change management in
the context of ensuring the financial security of the enterprise is proposed and applied
in the conditions of railway engineering enterprises. A list of primary indicators was
formed, which were further combined into groups, which makes it possible to
calculate, using appropriate weight values, an integral indicator, the level of which,
according to the developed evaluation scale, characterizes the effectiveness of change
management in the course of ensuring the financial security of the enterprise.
Implementation of the developed scientific and methodical approach in the conditions
of 2020–2023. of enterprises allowed to come to the conclusions that the management
of changes was heavily influenced by military actions, when the deterioration of the
moral and psychological climate inside the enterprises due to significant losses of the
workforce due to departure as refugees and labor migrants active in the labor market
of salaried workers and the strengthening of the mobilization campaign caused
significant resistance in the context of the implementation of any changes.
In the third chapter "Improving methodical provision of change management in
the financial security system of the enterprise" the process of determining and
assessing the impact of the main factors on the management of changes in the
financial security system of the enterprise is detailed, a mechanism for activating
change management and technology for overcoming resistance to changes in the
financial security system of the enterprise is developed.
The use of the IDEF0 method made it possible to develop a first-order
decomposition of the context diagram, which characterizes the procedure for
identifying and evaluating the impact of the main factors that determine the course of
the change management process in the company's financial security system. The list
of factors that have a dominant negative influence on the course of change
management was specified, which served as the necessary basis for the application of the method of analysis of hierarchies, as a result of which a model of hierarchical
influence was built as a basis for focusing attention on reducing the materiality of the
influence of individual factors in order to improve performance change management.
The combination of two methods (functional modeling and analysis of hierarchies)
made it possible to propose a scientific and practical approach focused on clarifying
the parameters of change management with further activity regarding the factors that
determine the progress and possible results in the financial security system of the
enterprise.
A mechanism for activating change management in the company's financial
security system has been developed, which is based on an understanding of the
importance of timely response to changes in the external environment and adjustment
of internal processes based on "weak signals". The nature and target direction of
management decisions as the driving force of the specified mechanism, which should
be applied to achieve maximum effectiveness in managing changes in the financial
security system of the enterprise, have been clarified.
A technology for overcoming resistance to changes in the financial security
system of an enterprise has been developed, which is characterized by flexibility in
the application of methods of overcoming resistance due to: grouping of security
subjects, identification of reaction to changes, assessment of readiness for changes,
establishment of the causes of resistance, classification of parameters of resistance
and control with mandatory introduction of corrections both in the course of
overcoming resistance and in general in the process of making changes to the system
of financial security of the enterprise
Author-wise bibliometric analysis based on entropy.
No full textAuthor-wise bibliometric analysis based on entropy.</p
Author Under Sail The Imagination of Jack London, 1893-1902
No full textIn Author Under Sail, Jay Williams offers the first complete literary biography of Jack London as a professional writer engaged in the labor of writing. It examines the authorial imagination in London's work, the use of imagination in both his fiction and nonfiction, and the ways he defined imagination in the creative process in his business dealings with his publishers, editors, and agents. In this first volume of a two-volume biography, Williams traverses the years 1893 to 1902, from London's "Story of a Typhoon" to The People of the Abyss. The Jack London who emerges in the pages of Author Under Sail is a writer whose partnership with publishers, most notably his productive alliance with George Brett of Macmillan, was one of the most formative in American literary history. London pioneered many author models during the heyday of realism and naturalism, blurring the boundaries of these popular genres by focusing on absorption and theatricality and the representation of the seen and unseen. London created an impassioned, sincere, and extremely personal realism unlike that of other American writers of the time. Author Under Sail is a literary tour de force that reveals the full range of London as writer, creative citizen, and entrepreneur at the same time it sheds light on the maverick side of machine-age literature.Intro -- Title Page -- Copyright Page -- Dedication -- Contents -- Acknowledgments -- Introduction -- 1. Spirit Truth -- 2. From Absorption to Theatricality and Back Again -- 3. "I Will Build a New Present" -- 4. Sons as Authors -- 5. Fathers as Publishers -- 6. The Daughter as Author -- 7. Lovers as Authors -- 8. At Sea with the Family -- 9. Yellow News, Yellow Stories -- 10. The Return Home -- Notes -- Bibliography -- Index -- About Jay WilliamsIn Author Under Sail, Jay Williams offers the first complete literary biography of Jack London as a professional writer engaged in the labor of writing. It examines the authorial imagination in London's work, the use of imagination in both his fiction and nonfiction, and the ways he defined imagination in the creative process in his business dealings with his publishers, editors, and agents. In this first volume of a two-volume biography, Williams traverses the years 1893 to 1902, from London's "Story of a Typhoon" to The People of the Abyss. The Jack London who emerges in the pages of Author Under Sail is a writer whose partnership with publishers, most notably his productive alliance with George Brett of Macmillan, was one of the most formative in American literary history. London pioneered many author models during the heyday of realism and naturalism, blurring the boundaries of these popular genres by focusing on absorption and theatricality and the representation of the seen and unseen. London created an impassioned, sincere, and extremely personal realism unlike that of other American writers of the time. Author Under Sail is a literary tour de force that reveals the full range of London as writer, creative citizen, and entrepreneur at the same time it sheds light on the maverick side of machine-age literature.Description based on publisher supplied metadata and other sources.Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, YYYY. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries
- …
