1,720,964 research outputs found
State policy framework and entrepreneurial outcome in Sierra Leone
Full text linkThe outcome of youth entrepreneurship in developing economies is impacted by something much more acute than the lack of entrepreneurial competence and finance: The legitimacy of the state policy framework and its compatibility with the entrepreneur’s expectations. This study investigates youth entrepreneur’s legitimacy judgments about the current state policy framework in Sierra Leone.
The purpose of this study is to understand the legitimacy of the state policy framework and its implication on youth entrepreneurship through an empirical study; and to propose an adapted framework of the linkage between state policy, legitimacy, and entrepreneurial outcome.
The study adopts a qualitative approach in evaluating the congruence between the state policy and entrepreneurial outlook in Sierra Leone. Data were obtained through extensive interviews with participants from three groups: The Ministry of Youth Affairs and its Commission, Sierra Leone Opportunity for Business Operation, and devoted youth entrepreneurs. The data were coded manually and analyzed using the Gioia method to complement a comprehensive literature review of entrepreneurship and legitimacy.
The findings of this study show that youth entrepreneurs perceived the current state policy as non-legitimate, due to lack of awareness about the functions of various policy organizations, political commitments to specific communities, and limited access to existing entrepreneurial resources. However, it also provides suggestions on how to ensure that policy actions and activities are legitimate and compatible with the entrepreneur’s expectations. The country already has a suitable policy framework designed to support the actions and activities of the Ministry of Youth Affairs and its Commission that must be compatible with the entrepreneur’s expectations. There are also extensive entrepreneurial resources that must be easily attainable and accessible to all youth entrepreneurs. Sierra Leone also needs a policy that affects the entrepreneur’s attitude towards policymakers to reduce the stigma of apprehensive youth attitude.
The result of this study provides a suitable angle to evaluate entrepreneurship and identify other factors that strengthen the effectiveness of entrepreneurship research in developing economies
RELATIONSHIP MANAGEMENT REPORT : How to Improve System Integrator's Relationship in B2B
Full text linkSpecim Ltd is a Finnish hyperspectral imaging company that has gained tremendous achievement in the industry due to its reputable management and vast customers (system integrators) network. This study looks at why the company should improve its relationship with its customers. The overall aim of the study was to seek ways on how to improve such relationship to maintain long-term competitiveness.
The study was based on qualitative method, and includes a theory section and an empirical section. The theory section consists of five sub-sections; relationship marketing section; customer relationship; today’s customer want; creating the right customer value proposition; and marketing communication section. The empirical section consists of a desk-top research carried about by Esko Herrala, co-founder and director at Specim, and author’s own first-hand reports about; Core Competitor’s Partnership report, New Products and Applications trend, and Core Products Comparison report 2016. Additionally, an empirical assessment of how Specim Ltd presently engage with its customers was evaluated.
The Findings indicated that Specim Ltd has a weak relationship with its vast customer network. As such, suggestions were made as to how the company can improve its customer relationship. Lack of customer engagement through web conference means that information flow between the company and its customers is lacking. Whereas, the presence of some customers that are not passionate about the company brand and its products means that Specim Ltd must evaluate its strategic customer alliance. In addition, the company need to review its re-targeting ads approach, and find a swift way to continuously attract the right potential customers.
Industrial customers are important stakeholders at Specim Ltd. As such, it is crucially important for the company to build effective relationship with them. To achieve such relationship, the company should create platforms through which these customers are continuously engaged with. This will help the company to understand customers changing needs and wants and further help to create a unique value preposition for existing and potential customers
Diasporaverkostot mikroyritysten kansainvälistymisessä : Analyysi suomalaisyritysten laajentumisesta Saharan eteläpuolisessa Afrikassa
No full textAbstractThis study explores the role of diaspora social network ties on foreign micro-sized firms’ (with 0–9 employees) internationalization. The study investigates how Finnish owner-managers leverage African diaspora network ties when venturing into Sub-Saharan African (SSA) markets, characterized by weak formal institutions and collectivistic practices. This study aims to contribute to the ethnic and social network theories in international entrepreneurship (IE).This study is based on interviews and documentary evidence with five Finnish firms operating in four industries and four African diasporas residing in Finland. The data were analyzed following Eisenhardt’s (1989) suggestion for building inductive theory using multiple case studies.The empirical results suggest that diaspora social network ties are valuable sources for opportunity identification, partner discovery, cross-border knowledge, and direct actions when venturing into the SSA context. Further, this study found that weak ties (with government aid organizations) are critical to forming diaspora relationships for foreign firms with no formal and informal diaspora relations. Also, the need to provide decent work opportunities for locals in the target markets, affordable homes, and innovative storage facilities are common interests that bind the focal diaspora and managers. This study develops a conceptual framework grounded on three key benefits of diaspora social networks in IE: (1) information about foreign market opportunities, (2) advice and experiential knowledge about cross-border business operations, and (3) identifying potential foreign partners.From a managerial point of view, this study shows how diaspora social networks can facilitate internationalization across SSA. This underscores a critical societal implication for managers seeking the SSA market and policy actors with a vision to promote businesses between developed countries and the SSA market.TiivistelmäTässä väitöskirjassa tutkitaan diasporan sosiaalisten verkostojen roolia ulkomaisten mikroyritysten (0–9 työntekijää) kansainvälistymisessä. Tutkimuksessa selvitetään, miten suomalaisten mikroyritysten toimitusjohtajat hyödyntävät afrikkalaisia diasporaverkostoja uskaltautuessaan Saharan eteläpuolisen Afrikan markkinoille. Markkinoita Saharan eteläpuolisessa Afrikassa luonnehditaan seuraavasti; niille on ominaista heikot muodolliset instituutiot sekä kollektiiviset toimintatavat. Tämän tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä etnisten ja sosiaalisten verkostojen teorioista kansainvälisessä yrittäjyydessä (IE). Tämä tutkimus perustuu neljällä toimialalla toimivan viiden suomalaisen yrityksen ja neljän Suomessa asuvan afrikkalaisen diasporan haastatteluihin ja materiaaleihin. Tutkimuksen aineisto analysoitiin käyttäen Eisenhardtin (1989) lähestymistapaa, jossa induktiivinen teoria rakentuu useiden tapaustutkimusten pohjalta. Empiiriset tulokset viittaavat siihen, että diasporan sosiaaliset verkostot ovat arvokkaita lähteitä markkinamahdollisuuksien tunnistamiseen, yhteistyökumppaneiden löytämiseen, kulttuurisen tiedon ja kontekstin ymmärtämiseen sekä käytännön toimien toteuttamiseen Saharan eteläpuolisessa Afrikassa.Tutkimuksessa todettiin, että heikot siteet (esim. valtion avustusjärjestöjen kanssa) ovat kriittisiä diasporasuhteiden muodostamiseksi ulkomaisille yrityksille, joilla ei ole muodollisia ja epämuodollisia diasporasuhteita. Lisäksi tarve tarjota paikallisille työmahdollisuuksia kohdemarkkinoilla, kohtuuhintaisia asuntoja ja innovatiivisia varastotiloja ovat yhteisiä tekijöitä, jotka kiinnostavat sekä diasporaa että yritysten johtajia. Tämän tutkimuksen tuloksista on nähtävissä diasporan kolme keskeistä hyötyä kansainväliselle yrittäjyydelle: (1) tieto ulkomaisista markkinamahdollisuuksista, (2) neuvonta sekä kokemuksellinen ja kulttuurinen tieto liiketoiminnasta, ja (3) mahdollisten ulkomaisten yhteistyökumppaneiden tunnistaminen.Yritysten johdon näkökulmasta tämä tutkimus osoittaa, kuinka diasporan sosiaaliset verkostot voivat helpottaa kansainvälistymistä Saharan eteläpuolisessa Afrikassa. Tämä korostaa väitöskirjan kriittistä yhteiskunnallista vaikutusta yritysten johtajille ja poliittisille toimijoille, joiden visiona on edistää liiketoimintaa kehittyneiden maiden ja Saharan eteläpuolisen Afrikan markkinoiden välillä.Academic dissertation to be presented with the assent of the Doctoral Programme Committee of Human Sciences, University of Oulu for public defence in the Arina auditorium (TA105), Linnanmaa, on 29 September 2023, at 12 noonAbstract
This study explores the role of diaspora social network ties on foreign micro-sized firms’ (with 0–9 employees) internationalization. The study investigates how Finnish owner-managers leverage African diaspora network ties when venturing into Sub-Saharan African (SSA) markets, characterized by weak formal institutions and collectivistic practices. This study aims to contribute to the ethnic and social network theories in international entrepreneurship (IE).
This study is based on interviews and documentary evidence with five Finnish firms operating in four industries and four African diasporas residing in Finland. The data were analyzed following Eisenhardt’s (1989) suggestion for building inductive theory using multiple case studies.
The empirical results suggest that diaspora social network ties are valuable sources for opportunity identification, partner discovery, cross-border knowledge, and direct actions when venturing into the SSA context. Further, this study found that weak ties (with government aid organizations) are critical to forming diaspora relationships for foreign firms with no formal and informal diaspora relations. Also, the need to provide decent work opportunities for locals in the target markets, affordable homes, and innovative storage facilities are common interests that bind the focal diaspora and managers. This study develops a conceptual framework grounded on three key benefits of diaspora social networks in IE: (1) information about foreign market opportunities, (2) advice and experiential knowledge about cross-border business operations, and (3) identifying potential foreign partners.
From a managerial point of view, this study shows how diaspora social networks can facilitate internationalization across SSA. This underscores a critical societal implication for managers seeking the SSA market and policy actors with a vision to promote businesses between developed countries and the SSA market.Tiivistelmä
Tässä väitöskirjassa tutkitaan diasporan sosiaalisten verkostojen roolia ulkomaisten mikroyritysten (0–9 työntekijää) kansainvälistymisessä. Tutkimuksessa selvitetään, miten suomalaisten mikroyritysten toimitusjohtajat hyödyntävät afrikkalaisia diasporaverkostoja uskaltautuessaan Saharan eteläpuolisen Afrikan markkinoille. Markkinoita Saharan eteläpuolisessa Afrikassa luonnehditaan seuraavasti; niille on ominaista heikot muodolliset instituutiot sekä kollektiiviset toimintatavat. Tämän tutkimuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä etnisten ja sosiaalisten verkostojen teorioista kansainvälisessä yrittäjyydessä (IE). Tämä tutkimus perustuu neljällä toimialalla toimivan viiden suomalaisen yrityksen ja neljän Suomessa asuvan afrikkalaisen diasporan haastatteluihin ja materiaaleihin. Tutkimuksen aineisto analysoitiin käyttäen Eisenhardtin (1989) lähestymistapaa, jossa induktiivinen teoria rakentuu useiden tapaustutkimusten pohjalta. Empiiriset tulokset viittaavat siihen, että diasporan sosiaaliset verkostot ovat arvokkaita lähteitä markkinamahdollisuuksien tunnistamiseen, yhteistyökumppaneiden löytämiseen, kulttuurisen tiedon ja kontekstin ymmärtämiseen sekä käytännön toimien toteuttamiseen Saharan eteläpuolisessa Afrikassa.
Tutkimuksessa todettiin, että heikot siteet (esim. valtion avustusjärjestöjen kanssa) ovat kriittisiä diasporasuhteiden muodostamiseksi ulkomaisille yrityksille, joilla ei ole muodollisia ja epämuodollisia diasporasuhteita. Lisäksi tarve tarjota paikallisille työmahdollisuuksia kohdemarkkinoilla, kohtuuhintaisia asuntoja ja innovatiivisia varastotiloja ovat yhteisiä tekijöitä, jotka kiinnostavat sekä diasporaa että yritysten johtajia. Tämän tutkimuksen tuloksista on nähtävissä diasporan kolme keskeistä hyötyä kansainväliselle yrittäjyydelle: (1) tieto ulkomaisista markkinamahdollisuuksista, (2) neuvonta sekä kokemuksellinen ja kulttuurinen tieto liiketoiminnasta, ja (3) mahdollisten ulkomaisten yhteistyökumppaneiden tunnistaminen.
Yritysten johdon näkökulmasta tämä tutkimus osoittaa, kuinka diasporan sosiaaliset verkostot voivat helpottaa kansainvälistymistä Saharan eteläpuolisessa Afrikassa. Tämä korostaa väitöskirjan kriittistä yhteiskunnallista vaikutusta yritysten johtajille ja poliittisille toimijoille, joiden visiona on edistää liiketoimintaa kehittyneiden maiden ja Saharan eteläpuolisen Afrikan markkinoiden välillä
Remote work management from perspective of productivity during the covid-19 pandemic
No full textEtätyön tullessa suosituksi työtavaksi on organisaatioiden suhtautuminen muuttunut paikkasidonnaisesta joustavampaan työskentelytapaan. Monet tutkijat ovat selvittäneet etuja ja haittoja, joita on huomattu siirryttäessä etätyöhön. Tässä tutkimuksessa selvitetään työntekijöiden huomaamaa tuottavuuden kasvua tai laskua, ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet näihin asioihin. Covid-19 pandemiasta johtuvat etätyösuositukset ovat luoneet johtamiselle uusia haasteita, joihin perehdytään tutkimuksessa. Työntekijöiden johtaminen on muuttunut, sen tapahtuessa kotoa käsin. Työntekijän ja esimiehen välisessä kommunikoinnissa ei välttämättä huomata kaikkea ei-sanallista viestintää, joka voi johtaa väärinymmärryksiin.
Tutkimus toteutettiin systemaattisella kirjallisuuskatsauksella. Kaikkiaan tutkimuksia aiheesta löytyi n=334 kolmesta tietokannasta, joista valikoitui 11 tähän tutkimukseen. Täydentävässä haussa löytyi vielä n=19, ja lopullinen aineisto, joka täytti sisäänottokriteerit n=30. Aineistoa on käsitelty pääasiassa laadullisella temaattisella analyysilla. Tutkimustulosten perusteella voidaan todeta, että etätyön tuottavuutta on tutkittu vähemmän laadullista metodia käyttäen. Tutkimuksia aiheesta löytyi melko runsaasti siihen nähden kuinka nopeasti etätyösuositukset alkoivat. Aikaväli oli rajallinen 2020–2022.
Temaattista analyysiä hyödyntäen löydettiin kuusi pääteemaa ja 21 alateemaa. Teemoihin jakamisessa haluttiin rajata teemat mahdollisimman merkityksellisiin osa-alueisiin. Tutkimustulosten perusteella tekijä, jolla huomattiin olevan suuri vaikutus työntekijän tuottavuuteen oli terveys. Terveysongelmien huononeminen huomattiin keskimäärin kasvavan etätyöntekijöillä. Myös tarvittavien resurssien tarjoaminen organisaation puolelta havaittiin olevan ratkaisevan tärkeää etätyössä. Muilla alateemoilla oli välilliset vaikutukset etätyön tuottavuuteen. Ensimmäisen sulkutilan alussa monet organisaatiot eivät olleet täysin valmistautuneita näin suuren mittakaavan etätyön toteuttamiseen ja siksi alussa työntekijöiden suhtautuminen omaan tuottavuuteensa oli pessimistisempää. Tämän systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla havaitaan eri syy-yhteydet, jotka ovat vaikuttaneet etätyön onnistuneelle tai epäonnistuneelle toteuttamiselle
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Full text link“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Full text linkWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Full text linkWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
- …
