7 research outputs found
Influence of Competence, Motivation and Work Discipline on Employee Performance
No full textAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi dan Disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada kantor Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada 45 orang pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan yang berisi draft pertanyaan dan setiap jawaban yang telah diisi oleh responden akan diberi skor seperti jawaban (Sangat Setuju=5, Setuju=4, Cukup Setuju=3, Tidak Setuju=2, Sangat Tidak Setuju=1). Metode analisis data menggunakan model regresi linier berganda dengan bantual alat statistik SPSS. Data akan diuji melalui beberapa tahap pengujian seperti uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi, uji koefisien determinasi, dan uji parsial (uji-t). Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan. dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Sulawesi Selatan. Kata Kunci: Kompetensi; Motivasi; Disiplin; Kinerja Pegawai.AbstractThis study aims to examine and analyze the effect of competence, motivation, and discipline on employee performance. This research was conducted at the Office of Cooperatives and SMEs in South Sulawesi Province. The data in this study were collected by distributing questionnaires to 45 employees of the Cooperatives and SMEs Office of South Sulawesi Province, which contained a draft question and each answer that the respondent had filled in would be given a score such as an answer (Strongly Agree = 5, Agree = 4, Moderately Agree = 3, Disagree=2, Strongly Disagree=1). The data analysis method uses multiple linear regression models with the help of SPSS statistical tools. The data will be tested through several stages of testing such as validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test, regression test, coefficient of determination test, and partial test (t-test). This study found that competence had no significant effect on the performance of the employees of the Cooperatives and SMEs Office of South Sulawesi Province. And work discipline has a significant impact on employee performance at the Department of Cooperatives and SMEs of South Sulawesi Province. Keywords: Competence; Motivation; Discipline; Employee Performance.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada Perusahaan Industri di Kota Makassar
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada perusahaan industri di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert lima poin. Teknik analisis data menggunakan path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, sedangkan beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja karyawan. Kepuasan kerja terbukti memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan serta berfungsi sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan disiplin kerja yang baik serta pengaturan beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada sektor industri
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Instansi Pemerintah Kota Makassar
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada instansi pemerintah tingkat kecamatan di Kota Makassar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pegawai yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert lima poin. Analisis data menggunakan path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga terbukti memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh faktor kemampuan dan kedisiplinan, tetapi juga oleh kondisi psikologis pegawai dalam bekerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia pada sektor publik
Analisis Audit Operasional Atas Pemberian Kredit Pemilikan Rumah Pada Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Panakukkang Di Kota Makassar
No full textPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan audit operasional atas prosedur pemberian kredit pemilikan rumah pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Panakukkang di Kota Makassar. Di dalam penelitian terdapat variabel yaitu Audit operasional atas prosedur pemberian kredit pemilikan rumah yang diukur dengan tingkat presentase (%). Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Panakukkang di Kota Makassar sebanyak 35 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemberian kredit pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Panakukkang di Kota Makassar sebanyak 10 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik kuesioner,wawancara, dokumentasi dan observasi. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis deskriptif komperatif dan menggunakan rumus Champion. Dari hasil analisis data kuesioner atas variabel independen yang diajukan kepada 10 responden maka diperoleh jawaban “Ya†sebanyak 286 dan jawaban “Tidak†sebanyak 54. Berdasarkan analisis data maka diperoleh nilai Champion sebesar 84,12%. Dimana berdasarkan teori dengan skor tingkat persentase 76-100% dikualifikasikan “High association up to perpect association†yang artinya pelaksanaan audit operasional atas pemberian kredit pemilikan rumah yang dilaksanakan sesuai dengan kriteria tahapan audit operasional yang berlaku umum. Yang berarti bahwa hipotesis yang diajukan “Diduga bahwa pelaksanaan audit operasional atas pemberian kredit pemilikan rumah yang dilaksanakan belum sesuai dengan kriteria tahapan audit  operasional†ditolak
Transformational Leadership in Middle School Management Based on Teacher Quality in Makassar City
No full textThis study investigates the connection among transformational leadership and trainer nice in Makassar City middle schools. A qualitative studies design changed into chosen to delve deeply into the lived reports of educators and directors in Makassar City\u27s middle faculties. This study insights spotlight collaborative decision-making, support for expert boom, and visionary management as mechanisms influencing instructor best. Implications for instructional practices include investing in leadership development, prioritizing professional increase, and fostering a collaborative subculture. While the examine recognizes obstacles, it underscores transformational management as a catalyst for continuous development, shaping a destiny of tutorial excellence
Utilitarian Value, Convenience, on Repurchase Intention Through Trust in Online Shop Users
No full textThis study aims to analyze Utilitarian Value and Convenience of Repurchase Intention through Trust in Online Shop Users. Quantitative approach method is used in path analysis processed with Structural Equation Model (SEM). Validity tests and reliability tests will be carried out, then estimation tests and structural model fit tests. Based on the results of the structural model, this study found that Convenience had a significant impact on Trust. In other words, when online shop users found the shopping process convenient, it positively influenced their level of trust in the online shop. Additionally, Trust had a significant effect on Repurchase Intention. This means that when users had a higher level of trust in the online shop, they were more likely to intend to repurchase from that shop in the future. However, this study did not find any significant effects of Utilitarian Value on Trust, Utilitarian Value on Repurchase Intention, or Convenience on Repurchase Intention. This suggests that the perceived usefulness of the online shop and the convenience of the shopping experience did not directly impact users\u27 trust or their intention to repurchase. The result of this study imply that the perceived benefits of efficiency and convenience alone may not be sufficient to influence customers\u27 trust, repurchase intention, or perceived performance of an online shop. Factors such as trust, confidence in product selection, and the ability to acquire guaranteed products that align with purchasing power play a more crucial role in increasing repurchase interest for online consumers
The Effects of Service Quality on Customer Satisfaction and Its Implication on Company’s Performance: A Case study of Perumdam Tirta Alam Tarakan
No full textThis study aims to identify and analyze the effects of service quality on customer satisfaction and its implication for PDAM Tirta Alam Tarakan. This quantitative research uses 3 variables: service quality, customer satisfaction, and performance. The population of this research is all customers of PDAM Tirta Alam Tarakan. By taking a sample of 96 samples using the purposive sampling technique, data collection was carried out by questionnaires distributed directly to respondents. The analytical method used is path analysis using SmartPLS 3.20 version to generate the model. The research results show the significant effect of service quality on customer satisfaction and PDAM Tirta Alam Tarakan performance. At the same time, it is found that customer satisfaction has no significant impact on the PDAM Tirta Alam Kota Tarakan Performance
