1,720,973 research outputs found
Manajemen Sumber Daya Manusia
No full textManajemen Sumber Daya Manusia, Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi - Emron edison, Yohny Anwar dan Imas Komariya
Manajemen Sumber daya manusia : Strategis dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi
No full textBuku ini menjelaskan tentang penting peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya.xvi, 268 hlm.; 24 cm
Manajemen sumber daya manusia: strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi
No full textv, 268 halaman; 2c
Implementasi strategis dan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja perusahaan di perusahaan daerah jasa & kepariwisataan
No full textPenelitian dilakukan di Perusahan Daerah Jasa dan Kepariwisataan, salah satu BUMD milik Provinsi Jawa barat, tentang kajian implementasi strategi dan kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan studi kasus tunggal (single case study). Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan melakukan observasi, wawancara, dokumentasi data, interpretasi data, dan pembahasan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa, perusahaan tidak memiliki sinergi antara perumusan strategi dengan implementasi strategi. Artinya perusahaan belum berbasis rencana strategis. Selain itu, terlihat bahwa kepemimpinan yang ada belum optimal, serta biaya operasioanal yang sangat tinggi. Kemudian pada saat kinerja perusahaan belum optimal, manajemen justru tidak fokus pada bisnis. Hasil temuan menunjukkan bahwa, masing-masing elemen (perumusan strategi, implementasi strategi dan kepemimpinan strategis) memiliki hubungan yang kuat di dalam membangun kinerja perusahaan
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Full text linkThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
- …
