299 research outputs found
Optimizing Hybrid Ventilation Control Strategies Toward Zero-Cooling Energy Building
No full textOptimal ventilation strategies are fundamental to achieve net/nearly-zero energy buildings. In this study, three hybrid ventilation control strategies are proposed to minimize the cooling need in an open-plan office building, located in the center of Glasgow (Scotland). The performance of the three proposals is assessed by IDA ICE (a whole building performance simulation tool) and compared to a traditional fully mechanical ventilation system. The performance comparison includes different criteria (i.e., indoor temperature and predicated percentage of dissatisfied (PPD) for assessing the indoor comfort and CO2 level for assessing the indoor air quality). The results show that the three proposed hybrid ventilation strategies are able to minimize the cooling need to zero. They can also imply a drastic reduction of AHU heating power, compared with a mechanical ventilation system without heat recovery (or with low efficiency heat recovery). In addition, they significantly save the fan energy. The only drawback of the proposed strategies is that they might increase the space heating demand. For instance, the first and second strategies save about 75% and 50% of AHU (air handling unit) fan energy; however, the space heating increases by about 4.2 and 2.2 kWh/m2a, respectively. The third strategy features as the best proposal because it saves around 68% of fan energy with less increase (1.3 kWh/m2a) in space heating demand. Moreover, it ensures higher thermal comfort and indoor air quality levels compared to the first and second proposals.publishedVersionCopyright © 2019 Hamdy and Mauro. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY). The use, distribution or reproduction in other forums is permitted, provided the original author(s) and the copyright owner(s) are credited and that the original publication in this journal is cited, in accordance with accepted academic practice. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms
Operations research : an introduction / Hamdy A. Taha.
No full textIncludes bibliographical references and index.xx, 813 pages. :Never HIGHLIGHT a Book Again! Includes all testable terms, concepts, persons, places, and events. Cram101 Just the FACTS101 studyguides gives all of the outlines, highlights, and quizzes for your textbook with optional online comprehensive practice tests. Only Cram101 is Textbook Specific. Accompanies: 9780131889231. This item is printed on demand
Epidemiology and clinical presentation of stroke in Upper Egypt (desert area)
No full textHamdy N El Tallawy,1 Wafaa M Farghaly,1 Reda Badry,1 Nermin A Hamdy,2 Ghaydaa A Shehata,1 Tarek A Rageh,1 Nabil A Metwally,3 Enas M Hassan,2 Sayed S Elsayed,2 Mohamed A Yehia,2 Wael T Soliman2 1Department of Neurology and Psychiatry, Assiut University, Assiut, 2Department of Neurology, El Minia University, El-Minia City, 3Department of Neurology, Al-Azhar University (Assuit Branch), Assiut, Egypt Background: Stroke is a common cause of morbidity and mortality worldwide. Four out of five strokes occur in the low- and middle-income countries. This study aims to find lifetime prevalence of stroke in Upper Egypt and to identify clinical presentations and possible risk factors of stroke in this population.Methods: This is a door-to-door (every door) study conducted on all inhabitants in Al Kharga district (representative of western desert) and Al Quseir city (representative of eastern desert). The study was conducted in two stages, and every stage consisted of three phases (screening, diagnostic, and investigatory).Results: The total lifetime prevalence of stroke was 8.5/1,000 in the population aged 20 years and more. It increased with advancing age and was higher among males than females among all age groups except in the childbearing period (20 years to <40 years of age). Lifetime prevalence of ischemic stroke (7.2/1,000) was higher than hemorrhagic stroke (1.1/1,000). Hemiparesis and hemiplegia were the commonest presentation of stroke. Headache, vomiting, and vertigo were found to be significantly more common accompaniments of hemorrhagic stroke. The most common risk factor was hypertension, followed by hyperlipidemia and diabetes mellitus.Conclusion: The total lifetime prevalence of stroke in the population aged 20 years and more in Upper Egypt (desert area) lies within the range that is recorded in developing countries. Clinical presentation and risk factors are similar to those recorded from developing and developed countries. Keywords: stroke, epidemiology, Upper Egypt, desert are
A Proposal of an Information Security Framework for Geospatial Data and Systems Case Study: Abu Dhabi Government
No full textThe purpose of this research is to formulate an information security framework particularly built for the geospatial data and systems in Abu Dhabi governmental entities, taking into consideration the nature and complexity of the geospatial data, techniques required to achieve the security requirements, as well as the influence of users’ attitudes and their perceptions about geospatial data security. This research is based on a mixed research methodology; which combines both quantitative and qualitative analysis in order to validate the research’s conceptual model, hypothesis, and answer the research questions. Data collection is based on a close-ended-questions survey to users dealing with the geospatial data and an open-ended-questions interview to representatives from AD-SDI governmental entities.
In the conclusion of this research, the proposed security framework is validated and insights are provided on the importance of the behavioural attitude and perceptions of the users in studied organisations towards implementing the geospatial security framework in Abu Dhabi government. Moreover, the research recommends some measures to improve the security of geospatial data in the AD-SDI community and direct them towards secure geospatial data sharing
The role of interactive administrative leadership to improve the job performance for employees of North Sinai Directorate of Education in the light of strategic planning
No full text
تعتبر قضية تحسين الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء من أهم الأولويات لتحسين وتطوير العملية التعليمية، وتشير الأدبيات الخاصة بالإدارة التربوية إلى أن العملية التعليمية لن تنجح في مجال التدريس ودعم المعلم والطلاب وخدمة المجتمع والبيئة والبحث العلمي، ما لم يكن على رأسها وقلبها إدارة علمية متطورة، ذات رؤية ثاقبة، تبدأ من قيادات العملية التعليمية بالوزارة والمديريات، وصولاً إلى المعلمين، والجهات المعاونة التي تتبع كل هؤلاء، ولن يتحقق ذلك إلا إذا كان لدى القيادات رغبة حقيقية في تحسين أداء مؤسساتهم التعليمية ورفع كفاءتها في تحقيق أهدافها المختلفة. وتتحدد مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: كيف يمكن تحسين الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي ؟ ويتفرع من هذا السؤال الرئيسي الأسئلة الفرعية التالية: 1) ما هي الفلسفة التربوية لأداء القيادات التربوية؟ 2) ما الفلسفة التربوية لاستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي بشمال سيناء؟ 3) ما واقع الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء؟ أهداف الدراسة:-
تهدف الدراسة الحالية إلى:
- توضيح الفلسفة التربوية لاستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي .
- تشخيص واقع الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء.
- تقديم تصور مقترح لتحسين الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي .
- تقديم بعض التوصيات والمقترحات التي تساعد القائمين على التعليم بشمال سيناء على الاستفادة من نتائج الدراسة.
أهمية الدراسة:-
تنبع أهمية الدراسة من أهمية كل من الاداء الوظيفي للعاملين والقيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي ، حيث أن دراسة هذين الجانبين ما زالت محدودة ومحصورة على مستوى الوطن العربي. ويتوقع الباحث أن تكون هذه الدراسة إضافة جديدة وأن تتم مناقشتها لتكون موضوعاً مؤثراً، وأن تكون محوراً للباحثين في مجال الإدارة التربوية والتطوير القادم.
منهج الدراسة:
تستخدم الدراسة الحالية المنهج الوصفي التحليلي، ويعتمد المنهج الوصفي على تحديد خصائص الظاهرة، ووصف طبيعتها، ونوعية العلاقة بين متغيراتها وأسبابها واتجاهاتها أي ما هو موجود، وتحديد الشروط والعلاقات القائمة بين المتغيرات، كما يتجاوز المنهج الوصفي مجرد جمع البيانات الوصفية عن الظاهرة إلى تحليل هذه البيانات وربطها وتفسيرها وتصنيفها وقياسها واستخلاص النتائج منها
الفصول:
الفصل الأول: تحديد الإطار العام للدراسة، والذي يتضمن مقدمة الدراسة، ومشكلة الدراسة، وأسئلتها، وأهداف الدراسة، وأهميتها، ومنهجها، وحدودها وإجراءاتها، ومصطلحات الدراسة، والدراسات السابقة.
الفصل الثاني: تحديد الأسس النظرية لتحسين أداء القيادات التربوية. • الفصل الثالث: تعريف القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي وأثرها على أداء القيادات التربوية.
الفصل الرابع: الدراسة الميدانية (إجراءاتها – نتائجها – تفسيراتها).
الفصل الخامس: تصور مقترح لتحسين الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي .
النتائج:
أسفر الإطار النظري عن العديد من النتائج، من أهمها:
إن القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي تتحدد من خلال بعض المبادئ وتتكون من مجموعة من العمليات المتسلسلة والمعايير المترابطة والإجراءات التطبيقية وتقنيات التغذية الراجعة، وهذا من شأنه أن يساعد على تحسين الاداء الوظيفي للعاملين بشكل عام، وفي شمال سيناء بشكل خاص. كما أكدت الدراسة على ضرورة وجود مجموعة من المتطلبات اللازمة لتطبيق القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي في تحسين الاداء الوظيفي للعاملين في شمال سيناء، والإجراءات المرتبطة بكل منها، كحزمة متكاملة للتطبيق.
وتوصلت الدراسة إلى عدد من المبادئ، والتي تشكل في مجملها الإطار الفلسفي لتطبيق القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي . كما أكدت الدراسة على ضرورة وجود مجموعة من المتطلبات والمعايير الخاصة لتحسين الاداء الوظيفي للعاملين في شمال سيناء.
كما اتضح أن استخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي لتحسين الاداء الوظيفي للعاملين في شمال سيناء يشير إلى أن إدخال وتطبيق هذا النظام في المؤسسات التعليمية يواجه صعوبات، ترجع في أغلبها، من بين أمور أخرى:
- المركزية في اتخاذ القرار؛ - إن استخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي يتطلب نظاماً لامركزياً يسمح بمزيد من الحرية والابتكار بعيداً عن الروتين والتعقيدات الإدارية التي تضعف العمل والأداء.
- الإرث الثقافي والاجتماعي الذي يرفض قبول الجديد والمتطور، بالإضافة إلى الفجوة الهائلة بين الواقع الفعلي لالاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء والمستوى المطلوب الوصول إليه، مثل ضعف الإمكانات المادية والبشرية، مما يحول دون إقامة عملية تعليمية هادفة ترضيها.
- عدم تقبل العديد من القيادات التربوية والمشرفين التربويين والإداريين والعاملين لأساليب التطوير والتحسين لأنها تتطلب مهارات وكفاءات لا يستطيعون تحملها، وتتسبب في إضعاف سلطتهم الإدارية.
- كما أظهرت الدراسة الميدانية عدداً من النتائج، من أهمها ما يلي:
1- أظهرت قيم "ت" عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات الذكور والإناث في مجالات الدراسة. وقد يرجع ذلك إلى أن القيادات التربوية من الجنسين ذكوراً وإناثاً يتفقون على واقع الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء وكيفية تطوير عملية اختيار القيادات التربوية وهذا ضروري من وجهة نظرهم سواء كانوا ذكوراً أو إناثاً أما عن اتجاهاتهم نحو تحسين الاداء الوظيفي للعاملين فلا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات الذكور والإناث فيما يتعلق بمعوقات تحسين الاداء الوظيفي للعاملين باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي .
2- يلاحظ عدم وجود فروق بين استجابات أفراد العينة في مجالات الدراسة ولعل تفسير ذلك يرجع إلى أن كثيراً من واقع الاداء الوظيفي للعاملين بشمال سيناء ضعيف ويحتاج إلى تحسين الأداء باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي لما تتسم به من مرونة وأصاله ومخاطرة وتحدي واستمرار الاتجاه والقدرة على التحليل وكثرة الأفكار.
3- يلاحظ عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أفراد العينة عند مستوى 0.05 تعزى لمتغير القيادة التربوية في جميع محاور الدراسة باستثناء محور معوقات تحسين الاداء الوظيفي للعاملين باستخدام القيادة الإدارية التفاعلية في ضوء التخطيط الاستراتيجي ، وقد يرجع ذلك إلى الاختلاف بين الإدارات التعليمية الست بشمال سيناء، ويرتبط ذلك أساساً بنوعية البيئة، بين بيئة حضرية، مثل إدارة العريش التعليمية، وبيئة يغلب عليها الطابع البدوي، مثل: إدارات الحسنة والنخل، وبيئة ثالثة تجمع بين التحضر والبدو، مثل إدارات: رفح، والشيخ زويد، وبئر العبد، والمستوى الثقافي والتعليمي المرتبط بها. وينعكس ذلك بدوره على وعي أفراد عينة الدراسة ببعض المفاهيم والاتجاهات في التعليم وتطبيقاته الحديثة.
Abstract: The Study amid to Determine the role of interactive administrative leadership in improving the job performance of employees in the Directorate of Education in North Sinai in light of strategic planning. The study Used the Descriptive analytical method. Study Population: All educational supervisors in North Sinai from various specializations and departments, with a questionnaire applied to a sample of (130) individuals. The Findings reveal that No statistically significant differences between the averages of males and females in the study fields. No differences between the responses of the sample members in the study fields. No statistically significant differences at the 0.05 level attributed to the job performance variable of employees in all study axes except for the importance of strategic planning in improving job performance. The study introduced some Recommendations as Activate the role of interactive administrative leadership in improving the job performance of employees. Create a suitable climate for the use of strategic planning. Conduct training courses and qualification programs to activate the role of interactive administrative leadership using strategic planning skills to assist employees
Optimal relay coordination of an adaptive protection scheme using modified PSO algorithm.
No full textRecently, future smart grids are described by a dominantly fluctuating character due to the power consumption change from peak to off-peak loading conditions, the operation of micro-grids in grid-connected or islanded mode and other possible network topologies resulting in an effective change in network impedances and short circuit current level. Therefore, the situation from protection sensitivity, selectivity and speed may become more and more challenging. In this paper, Adaptive protection scheme is proposed to respond to structural variations occurred in interconnected power systems. A designed software based on Modified Particle Swarm Optimization (MPSO) algorithm is suggested to solve the relay coordination problem in modern distribution networks. In this study, the 14 IEEE bus system is tested via three power system scenarios showing the effect of adding and disconnecting of DG units and the occurrence of sudden line outages on the system. The obtained results show that the proposed algorithm has achieved optimum relay settings for each existing network topology
Global behavior of the solutions of some difference equations
No full textAbstract In this article we study the difference equation x n + 1 = a x n - l x n - k b x n - p - c x n - q , n = 0 , 1 , … , where the initial conditions x-r, x-r+1, x-r+2,..., x0 are arbitrary positive real numbers, r = max{l, k, p, q} is nonnegative integer and a, b, c are positive constants: Also, we study some special cases of this equation.</p
Combining Character and Word Embeddings for the Detection of Offensive Language in Arabic
No full textTwitter and other social media platforms offer users the chance to share their ideas via short posts. While the easy exchange of ideas has value, these microblogs can be leveraged by people who want to share hatred, and such individuals can share negative views about an individual, race, or group with millions of people at the click of a button. There is thus an urgent need to establish a method that can automatically identify hate speech and offensive language. To contribute to this development, during the OSACT4 workshop, a shared task was undertaken to detect offensive language in Arabic. A key challenge was the uniqueness of the language used on social media, prompting the out-of-vocabulary (OOV) problem. In addition, the use of different dialects in Arabic exacerbates this problem. To deal with the issues associated with OOV, we generated a character-level embeddings model, which was trained on a massive data collected carefully. This level of embeddings can work effectively in resolving the problem of OOV words through its ability to learn the vectors of character n-grams or parts of words. The proposed systems were ranked 7th and 8th for Subtasks A and B, respectively
The Multilingual Corpus of World’s Constitutions (MCWC)
No full textThe “Multilingual Corpus of World’s Constitutions” (MCWC) is a rich resource available in English, Arabic, and Spanish, encompassing constitutions from various nations. This corpus serves as a vital asset for the NLP community, facilitating advanced research in constitutional analysis, machine translation, and cross-lingual legal studies. To ensure comprehensive coverage, for constitutions not originally available in Arabic and Spanish, we employed a fine-tuned state-of-the-art machine translation model. MCWC prepares its data to ensure high quality and minimal noise, while also providing valuable mappings of constitutions to their respective countries and continents, facilitating comparative analysis. Notably, the corpus offers pairwise sentence alignments across languages, supporting machine translation experiments. We utilise a leading Machine Translation model, fine-tuned on the MCWC to achieve accurate and context-aware translations. Additionally, we introduce an independent Machine Translation model as a comparative baseline. Fine-tuning the model on MCWC improves accuracy, highlighting the significance of such a legal corpus for NLP and Machine Translation. MCWC’s diverse multilingual content and commitment to data quality contribute to advancements in legal text analysis within the NLP community, facilitating exploration of constitutional texts and multilingual data analysis
- …
