1,721,005 research outputs found
The role of emotional intelligence on the control of organizational deviance: A survey in the hospitality enterprises
No full textBu çalışmanın amacı, konaklama işletmelerinde duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin örgütsel sapma davranışlarının kontrolündeki etkilerini ortaya koymaktır. Bu amaçla, Muğla Bölgesinde beş yıldızlı otellerde 289 işgörene yönelik bir anket uygulanmıştır. Anket soruları Hollinger ve Clark (1982) ile Lawrence ve Robinson’un (2007) çalışmalarından oluşturulmuştur. Veriler işgörenlerle yüzyüze görüşme yapılarak anket yardımıyla toplanmıştır. Veriler faktör analizi ve regresyon analizleri ile test edilmiştir. Örgütsel sapma ölçeğinde toplam varyansı açıklama oranı 0,78; Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) 0,717 ve güvenirlik analizinde ölçeğin Cronbach’s alpha değeri, 84 düzeyindedir. Sonuçta örgütsel sapma davranışının kontrolünde duygusal zekanın pozitif etkisi olduğu ortaya konulmuştur.The purpose of this study is to determine the ability and competencies of Emotional Intelligence on the control of organizational deviance in hospitality enterprises. Therefore, in this research the questionnaire was applied to 289 persons working in five-star hotels in Muğla Region. Questionnaire was conducted from the studies of Hollinger & Clark (1982) and Lawrence & Robinson (2007). Data were gathered from hotel employees with the help of a questionnaire which is conducted face to face. Data was tested with factor analysis and regression analysis on SPSS. Total variance explained in the organizational deviance scale was 0,78; Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) sampling value was 0,717 and Cronbach& #8217; s alpha value was 0,84. As a result, emotional intelligence has positive effects on the control of organizational deviance
The analysis of the relationship among emotional intelligence, organizational deviance, quality of work life and turnover intentions in hospitality business
No full textWOS: 000214991200009Goal
The main goals of the research are 1) to analyze the relationship between emotional intelligence, organizational deviance, and quality of work life, and 2) to determine their effects on turnover intentions. In order to reach these goals, first, a conceptual model has been determined. The first factor, emotional intelligence, represents the external variables, but organizational deviance, quality of work life, and turnover intentions represent internal variables.
Objectives
There are three objectives of this dissertation. The first is to understand the direct relationship between emotional intelligence and internal variables. The second objective is related to analysis between relationship three variables (emotional intelligence, organizational deviance, and quality of work life) and turnover intention without mediating role. The third is to analyze quality of work life moderates the effect of emotional intelligence on turnover intentio
The role of emotional intelligence in organizational communication: A research in hospitalty enterprises
No full textİletişim, insan yaşamının temel gereksinimlerinden birisi olarak çalışma ve sosyal yaşamda ilişkilerin kurulmasında en önemli etkenlerin başında yer almaktadır. Konaklama işletmeleri de gerek çalışanları gerekse misafirleriyle etkileşim içinde bulunan toplulukların bir arada yaşadığı yerlerden birisidir. Bu kapsamda çalışmanın amacı, işgörenlerin duygusal zeka yeteneklerinin örgütsel iletişime etkisinin ortaya konulmasıdır. Öncelikle Demir’in (2002) çalışması ve Bar-On’un duygusal zeka envanteri (EQ-I) modelinden anket soruları oluşturulmuş ardından verilere faktör analizi ve regresyon analizi uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda işgörenlerin duygusal zeka yeteneklerinin örgütsel iletişime etkileri olduğu görülmüştür.Communication as a fundamental need of human life constitutes one of the main factors in establishment of relationships in work and social life. Hospitality enterprises are also places where groups, both employees and guests, are in interaction. In this context, the purpose of this study is to determine the effects of employee's Emotional Intelligence abilities on organizational communication in the hospitality enterprises. Previously questionnaire was developed from the study of Demir (2002), and Bar-On (2005) EQ-I model, then the factor analysis and regression analysis was conducted. The results of the study show that employee& #8217; abilities of emotional intelligence in the hospitality enterprises, effect on organizational communication
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
Fezâilu’s-Sahâbe rivayetleri bağlamında Şiî-Sünnî ihtilafının hadis rivayetine yansımaları
No full textÇalışmamızın konusu, Fezâilu’s-Sahâbe rivayetleri özelinde, Şia ile Ehl-i\r\nSünnet arasındaki görüş ayrılıklarının hadis rivayetine yansımalarıdır.\r\nAraştırmada tek tek tüm sahabilerin faziletlerine ilişkin rivayetler değil, genel\r\nolarak Sahabe ve Ehl-i Beyt’in, özel olarak da ilk dört halifenin faziletlerine ilişkin\r\nrivayetler inceleme konusu yapılmıştır.\r\nBirinci bölümde, İslam düşünce geleneğinin iki büyük ekolü olan Ehl-i\r\nSünnet ile Şia’nın sahabe tasavvurları üzerinde durulmuş, bu tasavvurların\r\ndayandığı psikolojik, dînî ve siyâsî temeller ele alınmıştır. Ardından da Sünnî\r\nkesimde tafdîl edilen “sahabe” ile Şia nazarında masum telakkî edilen Ehl-i\r\nBeyt’in faziletlerine ilişkin rivayetler, içerik ve üslup itibariyle mukayeseli olarak\r\ndeğerlendirilmiştir.\r\nİkinci bölümde Şia ile Ehl-i Sünnet arasındaki polemiklerin en bariz bir\r\nbiçimde yansıdığı bir alan olarak Hz. Ebu Bekir ile Hz. Ali’nin faziletlerine ilişkin\r\nbazı rivayetler yine mukayeseli bir şekilde ele alınmıştır. Bu rivayetlerin imamet\r\ntartışmalarıyla ilişkisine temas edilmiş, böylece siyâsî mülâhazaların hadis rivayeti\r\nüzerindeki etkileri tartışılmıştır. Yine Şia’nın, bir yandan Hz. Ali’yi tafdîl edip aynı\r\nzamanda Hz. Ebu Bekir ile Hz. Ömer’i tahkîr etmeyi kurguladığı bir takım\r\nrivayetler ele alınmış, bu yaklaşımın Sünnî kaynaklara ne derece sirayet ettiği\r\naraştırılmıştır.\r\nÜçüncü bölümde ise, Ehl-i Sünnet’in, Şiî imamet nazariyesini çürütmeye\r\nyönelik dillendirdiği temel argümanlardan olan “fazilet/hilafet sıralaması”\r\ndüşüncesi ile hadis rivayeti arasındaki ilişki irdelenmiştir. Bu bölümde ağırlıklı\r\nolarak, Şia-Ehl-i Sünnet ihtilafına nispetle daha spesifik bir ayrışma olan\r\n“Osmânî-Alevî” çekişmesinin hadis rivayeti üzerindeki tezahürleri incelenmiştir.\r\nTespit edilen rivayet örneklerinin izi sürülerek maruz kaldıkları değişiklikler tespit\r\nedilmiş, bu değişikliklerin temel faktörleri araştırılmıştır.\r\
Dispelling the Myths Behind First-author Citation Counts
Get PDFWe conducted a full-scale evaluative citation analysis study of scholars in the XML research field to explore just how different from each other author rankings resulting from different citation counting methods actually are, and to demonstrate the capability of emerging data and tools on the Web in supporting more realistic citation counting methods. Our results contest some common arguments for the continued
use of first-author citation counts in the evaluation of scholars, such as high correlations between author rankings by first-author citation counts and other citation
counting methods, and high costs of using more realistic citation counting methods that are not well-supported by the ISI databases. It is argued that increasingly available digital full text research papers make it possible for citation analysis studies to go beyond what the ISI databases have directly supported and to employ more
sophisticated methods
- …
