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Incidencia de la Ley 29717 del acto cooperativo en el pago del Impuesto Temporal a los Activos Netos: caso Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres S.R.L. periodo 2011 - 2012.
No full textThe main purpose of the following research is to explain the incidence of the law 29717 in the cooperative act in the payment of the temporary tax net assets. This is the case of cooperative of savings and credit San Martin de Porres. Periods 2011 and 2012 and it is a relevant specific problem. The hypothesis is as follows: the law 29717 cooperative act has had a favorable impact on the payment of the temporary tax due to the net assets at the cooperative of savings and credit San Martin de Porres SRL. Period 2011-2012. The applied methodology is based on a type of research applied in the explanatory level, with an explanatory transactional no experimental design, using the analytic synthetic method to get sorne data, processing and analysis. The hypothesis is tested in relation to the problem and determine objectives, by applying a survey of union officials at the cooperative the one that allowed to demonstrate the incidence relating their explanatory cause-effect relationship the cooperative act has enabled the successful development of it to not be taxed operations of the cooperative with their partners that relate to its objects and nonprofit reflected in its status.El propósito de la presente investigación es explicar la incidencia de la Ley 29717 del Acto Cooperativo en el pago del Impuesto temporal a los Activos Netos. Caso Cooperativa de Ahorro y Crédito San Martín de Porres. Período 2011 y 2012 y se constituye un problema concreto relevante. La hipótesis es la siguiente: La Ley 29717 del Acto Cooperativo ha incidido favorablemente en el pago del Impuesto Temporal a los Activos Netos en la Cooperativa de Ahorro Y crédito San Martín de Porres SRL. Período 2011 - 2012. La metodología aplicada se basa en un tipo de investigación Aplicada en el nivel Explicativo, con un diseño no experimental transeccional explicativo, utilizando el método analítico-sintético así como técnicas para la recolecta de datos, procesamiento y análisis. Se contrastó la hipótesis en relación al problema y objetivos determinados, .mediante la aplicación de una encuesta a funcionarios de la cooperativa lo que permitió demostrar la incidencia relacionando su relación implicativa de causa efecto que el Acto Cooperativo ha permitido el desarrollo favorable de la misma al no ser gravadas las operaciones de la cooperativa con sus socios que se relacionen con su objeto social sin fines de lucro y plasmados en su Estatuto
Procedimiento para la determinación de los aportes obligatorios efectuado por los trabajadores independientes afiliados a los Sistemas Previsionales de Pensiones.
Get PDFEl presente informe, es fruto del interés que tenemos para dar a conocer el procedimiento para la determinación de los aportes obligatorios que los Trabajadores Independientes deban realizar a un Sistema Previsional de Pensiones, en la que se encuentran afiliados, sean estos al Sistema Privado de Pensiones (SPP) o al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de acuerdo a ley, por este motivo ponemos a disposición de vuestro ilustre criterio, este informe monográfico, el mismo que servirá como herramienta empresarial y gubernamental, a fin que resuma en gran magnitud lo aprendido en las aulas universitarias de pre grado y en el Ciclo de Actualización Académica de la Facultad de Ciencias Económicas, Escuela de Contabilidad de la Universidad nacional de San Martín.
El objetivo del presente documento es presentar una descripción de la situación actual de dichos regímenes pensionarios, un análisis de los principales aspectos de su problemática y una revisión de las últimas medidas emprendidas por el Ejecutivo para subsanar dicha problemática. En tal sentido, el documento está organizado en dos grandes secciones. En la primera parte se elabora el diagnóstico del Sistema Público de Pensiones, mientras que en la segunda se analiza el SPP. Al interior de cada una de estas secciones, se describen aspectos de normatividad, requisitos para la obtención de prestaciones, tipos de riesgos coberturados, años de aportación, edad de jubilación.The following report is the result of the interest we have to publicize the procedure for the determination of the mandatory contributions that the Independent Workers must make to a Pension Pension System, in which they are affiliated, whether they are to the Private Pension System (PPS) or the National Pension System (NPS) according to law, for this reason we make available to your illustrious criteria, this monographic report, which will serve as a business and government tool, so that it summarizes in great magnitude what learned in the undergraduate university classrooms and in the Academic Update Cycle of the Faculty of Economic Sciences School, of Accounting of the National University of San Martín.
The objective of this document is to present a description of the current situation of said pension schemes, an analysis of the main aspects of their problem and a review of the latest measures undertaken by the Executive to remedy said problem. In this sense, the document is organized in two large sections. In the first part the diagnosis of the Public Pension System is elaborated, while in the second part the PPS is analyzed. Within each of these sections, aspects of regulations, requirements for obtaining benefits, types of risks covered, years of contribution, retirement age are described
El control interno en las empresas privadas como herramienta de gestión.
Get PDFEl presente informe monográfico, tiene como objetivo general determinar y describir el control interno y su influencia en la gestión de las empresas privadas como herramienta de gestión. La investigación fue desarrollada mediante recolección de información bibliográfica-documental, encontrando los siguientes resultados: la mayoría de los autores señalan que el control interno es considerado como una herramienta de gestión, con aplicación en el ámbito de las finanzas y la administración; es decir, el control interno es un medio para alcanzar un fin y no un fin en sí mismo; por lo tanto, no se trata solamente de manuales de organización y procedimientos, se trata de una herramienta práctica para prevenir y detectar malos manejos, fraudes y hurtos en las diferentes áreas de las empresas, así como el uso eficiente y eficaz de los insumos y recursos productivos, y la minimización de los riesgos; lo que a su vez permite una mejora en la productividad, rentabilidad y competitividad de las mismas.
Finalmente, La importancia del control interno en la auditoria radica en el hecho de fijar y evaluar los procedimientos administrativos, contables y financieros que ayudan a que la empresa realice su objeto, detectando las irregularidades y errores propugnando por la solución factible evaluando todos los niveles de autoridad, la administración del personal, los métodos y sistemas contables para que así el auditor pueda dar cuenta veraz de las transacciones y manejos empresariales.He purpose of this monographic report is to determine and describe the internal control and its influence on the management of private companies as a management tool. The research was developed by collecting bibliographic-documentary information, finding the following results: the majority of authors point out that internal control is considered as a management tool, with application in the field of finance and administration; that is, internal control is a means to an end and not an end in itself; therefore, it is not only about organization manuals and procedures, it is a practical tool to prevent and detect mismanagement, fraud and theft in different areas of companies, as well as the efficient and effective use of inputs and productive resources, and the minimization of risks; which in turn allows an improvement in their productivity, profitability and competitiveness.
Finally, The importance of internal control in the audit lies in the fact of setting and evaluating the administrative, accounting and financial procedures that help the company to perform its purpose, detecting irregularities and errors advocating the feasible solution by evaluating all levels of authority, personnel management, accounting methods and systems so that the auditor can give a true account of business transactions and management
Propuesta control interno basado en el modelo COSO para optimizar la gestión en las unidades productivas del “Nor Oriental de la Selva” año 2017.
Get PDFEl presente trabajo de investigaciòn tiene como objetivo describir la gestión de control en el área productiva e identificar los componentes del modelo COSO que permitan proponer un control interno para optimizar la gestión en las unidades productivas del “Nor Oriental de la Selva”. Para el desarrollo de este trabajo se realizó una investigación cuantitativa. La razón para la realización del estudio fue debido a las grandes pérdidas económicas registradas, debilidades en el manejo de las unidades productivas, en cuanto a la no aplicación de normas, procedimientos de control interno, ausencia de los documentos técnicos normativos que han propiciado la vulnerabilidad institucional. Para tal efecto, se empleó el desarrollo de una encuesta referente al proceso de control, obteniendo como resultados de la investigación la ineficiencia del proceso de control interno.
Ante ello, se puede concluir que el modelo COSO 2013 aporta un enfoque basado en principios que proporcionan flexibilidad y permite el uso del criterio profesional a la hora de diseñar y desarrollar el control interno. Asimismo, un método para identificar y analizar los riesgos, gestionar respuesta adecuadas dentro de niveles aceptables.The following research work takes as a target to describe the control management in the productive area and identify the components of the COSO model that allow to propose an internal control to optimize the management in the productive units of “Nor Oriental de la Selva”. A quantity investigation was carried out for the development this work. The reason for the achievement of the study it stemmed from the big registered economic losses, weaknesses in the handling of the productive units, as for not application of norms, procedures of internal control, absence of the normative technical documents that have propitiated the institutional vulnerability. For this purpose, the development of a survey related to the control process was used, obtaining as results of the investigation the inefficiency of the internal control process.
To this end, it can be concluded that the COSO 2013 model provides a principle-based approach that provides flexibility and allows the use of professional criteria when designing and developing internal control. Also, a method to identify and analyze or risk, manage adequate response within acceptable levels
“La Intermediación Laboral”
Get PDFEn el Perú como en otros países del mundo; existe una regulación en el ámbito de “La Intermediación Laboral”. Las empresas lo que procuran en este tiempo es descentralizar sus actividades, de tal manera que se avoquen a lo que realmente es la esencia de la misma. Esta práctica que se ha generalizado exitosamente para actividades periféricas de limpieza, mantenimiento, transporte; ha pasado crecientemente a aplicarse a actividades más importantes para la empresa como manufactura, diseño, marketing, sistemas de información y distribución. Una razón frecuentemente citada para explicar este crecimiento es la desventaja que una estrategia de “hacer” tiene en un entorno de rápidos cambios en los mercados y en las tecnologías. La legislación laboral encomienda en manos de la empresa de servicios temporales, las agencias de empleo y del simple intermediario, el ejercicio de la actividad de Intermediación Laboral. Estas entidades tienen como objeto ofrecer a los demandantes de mano de obra, el personal requerido para satisfacer sus necesidades de trabajo calificado, ofreciendo personal temporal o permanente, sea que los demandantes de mano de obra asuman la calidad de empleador del personal suministrado o no lo adquiera, siendo el agente intermediador el auténtico empleador. Concluyendo de tal manera que “La Intermediación Laboral” es el destaque de personal de una empresa de servicios a una empresa usuaria. Actualmente la normativa principal que regula “La Intermediación Laboral” en el Perú es la Ley Nº 27626, Ley que Regula la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y Cooperativas de Trabajadores, y su Reglamento, el Decreto Supremo Nº 003-2002-TR, el que es modificado por el Decreto Supremo Nº 020-2007-TR. En ese sentido, el desarrollo temático del presente informe monográfico busca incentivar la promoción de nuevos análisis sobre el tema, a fin de investigarlo a fondo y plantear alternativas que logren materializarse con los medios jurídicos necesarios en nuestro país. Por lo tanto, el informe respectivo consta de los siguientes capítulos: Capítulo I, se explica y detalla los aspectos generales de “La Intermediación Laboral”, dando a conocer sus antecedentes, conceptos, objetivos, supuestos de prohibición e infracción, obligaciones, desnaturalización, y otros. Capítulo II, se enfoca los aspectos diferenciadores entre “La intermediación laboral” y La Tercerización de Servicios; así como, los supuestos de Intermediación Laboral en una MYPE; y finalmente; Capítulo III, se desarrolla los casos prácticos teniendo como referencia los aspectos conceptuales y teóricos, antedichos en el presente informe, no obstante, asimismo se revelan las conclusiones, recomendaciones, las bibliografías y anexos correspondientes como puntos finales de la presente.In Peru as in other countries of the world; there is a regulation in the field of "Labor Intermediation". The companies what they are seeking in this time is to decentralize their activities, in such a way that they avoke to what is really the essence of it. This practice has been generalized successfully for peripheral activities of cleaning, maintenance, transportation; has increasingly become applicable to activities more important to the company as manufacturing, design, marketing, information systems and distribution. One reason often cited to explain this growth is the disadvantage that a "do" strategy has in an environment of rapid changes in markets and technologies. The labor legislation entrusts to the temporary services company, the employment agencies and the simple intermediary, the exercise of the Labor Intermediation activity. These entities are intended to provide labor claimants with the staff required to meet their skilled labor needs by offering temporary or permanent staff, whether the labor claimants assume the status of employer of the personnel provided or not. the intermediary agent being the real employer. Concluding in such a way that "Labor Intermediation" is the highlight of a company's personnel services to a user company. Currently the main regulation that regulates "Labor Intermediation" in Peru is Law No. 27626, Law that Regulates the Activity of Special Services Companies and Cooperatives of Workers, and its Regulations, Supreme Decree No. 003-2002-TR, which is modified by Supreme Decree No. 020-2007-TR. In this sense, the thematic development of this monographic report seeks to encourage the promotion of new analyzes on the subject, in order to investigate it in depth and to propose alternatives that can materialize with legal means necessary in our country. Therefore, the respective report consists of the following chapters: Chapter I, explains and details the general aspects of "Labor Intermediation", disclosing its antecedents, concepts, objectives, cases of prohibition and infraction, obligations, denaturalization, and others. Chapter II, focuses the differentiating aspects between "The labor intermediation" and The Outsourcing of Services; as well as, the assumptions of Labor Intermediation in a MSE; and finally; Chapter III, the practical cases are developed having as reference the conceptual and theoretical aspects, mentioned in the present report, nevertheless, also the conclusions, recommendations, bibliographies and corresponding annexes are presented like endpoints of the present one
Plan estratégico para mejorar el proceso de la ejecución presupuestaria como soporte de los estados financieros en los comités locales de administración de Salud - Clas - San Martin.
Get PDFEl trabajo está orientado a mejorar el proceso de la ejecución presupuestaria para la presentación de los Estados Financieros de los GLAS a partir de la hipótesis en la implementación de un Plan Estratégico. Para formular el Plan Estratégico se procedió inicialmente a realizar: ;.> Analizar la posición de los GLAS en el contexto Nacional y Regional referido a los procesos del entorno relacionados al Sector Salud y los GLAS a nivel Nacional y Regional. ;.> Determinar la situación de los GLAS a partir del análisis interno , referido a los procesos internos relacionados al Sector Salud y los GLAS desde la gestión y la administración . ;.> Analizar aspectos administrativos que originan distorsión y retraso de información financiero - contable, referido a los conocimientos, tecnología, personal y organización de los GLAS. ;.> Evaluar la gestión administrativa de la DIRES respecto a los GLAS, referido a los conocimientos, tecnología, personal y organización de las acciones administrativas de la DIRES que tengan que ver con el funcionamiento de los GLAS. ;.> Diseñar estrategias para mejorar la gestión financiera contable de los GLAS en el cual se define estrategias entre el entorno y el interno. Luego se realizó la construcción del Diagnóstico Dinámico y el Cuadro de Relaciones Estratégicas para comenzar a identificar cada uno de los elementos del FODA y sobre esto se determinó un conjunto de estrategias alternativas, llamadas Estrategias Macro que son las políticas Institucionales a seguir. Para implementar las Estrategias Macro se elaboraron los Planes de Acción, estableciendo tres ejes fundamentales de acuerdo al análisis de las Relaciones estratégicas, que son: Eje de Gestión Técnico Político, Eje de Organización de Procesos y el Eje de Capacitación y Fortalecimiento de los Recursos Humanos.This work is oriented to improve the process of the budget performing to the presentation of the Financia! States of the GLAS, starting from the hypothesis in the implementation of an strategic Plan. To formulate the Strategic Plan at the beginning, the following was done: To analyze the position of the GLAS in the national and regional context referred to the process of the surrounding related to the Health Sector and the GLAS to a regional and national level. To determine the situation of the GLAS from the interna! process related to the Health Sector and the GLAS from the management and the administration. To analyze the administrative aspects that originate distortion and delay of the financia! - countable information referred to the knowledge, technology, personal and organization of the GLAS. To evaluate the administrative management of the DIRES respect to the GLAS, referred to the knowledge , technology, personal and organization of the administrative actions of the DIRES that have something in common with the working of the GLAS. Design strategies to improve the financia! countable management of the GLAS in which the strategies between the surrounding and interna! are defined. Next the construction of the Dynamic Diagnostic and the Table of Strategic Relations were done to begin with the identification of each one of the elements of the FODA and over this was determined the whole of the alternative strategies, called Macro Strategies that are the institutional politic s to follow. To implement the Macro Strategies, the Action Plans were elaborated , establishing th ree main axis , according to the analysis of the Strategic relations that are: Axis of Technical Politic Management, Axis of Organization of Processes and Axis of Training and Strengthening of Human Resources.Tesi
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
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