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Estrela sociológica : um modelo viável para o capital social
Get PDFTese de Doutoramento em Soiologia na especialidade de Sociologia das Organizações apresentada à Universidade AbertaEste é um trabalho de investigação teórica sociológica articulado com as recentes conclusões da neurologia com implicação na epistemologia das ciências sociais. A tese afirma a necessidade de construir um modelo normativo de medida do capital social.
Ao longo de uma longa revisão teórica de literatura especializadas a autora posiciona-se contra o reducionismo das abordagens clássicas do capital social, todos eles fundados nos pontos de vista da economia e das ciências política (Fukuyama, Puttnam e Coleman – autores seminais). Ana Paiva defende e constrói um modelo de análise sociológica com carácter multidimensional, interdisciplinar e normativo que permite superar a dicotomia acção-estrutura, avaliar o fenómeno social total assim como iniciar uma revisão crítica do pensamento sociológico baseado em novos pontos de vista.
Este modelo de análise destina-se simultaneamente a qualificar e tipificar o capital social de sociedades de extensão variável e baseia-se num padrão normalizável de coesão social. O padrão da coesão social foi estabelecido cientificamente através de um perfil ontológico humano deduzido pela autora a partir das conclusões da neurologia contemporânea publicadas por António Damásio. Ana Paiva articula criticamente o seu modelo com a teoria sociológica clássica e contemporânea, reclamando-se plenamente identificada com o estatuto da disciplina na qual inscreve a sua tese. O referido perfil ontológico sustenta-se na crença da necessidade material da ética e no determinismo da liberdade humana, postulados cuja assumpção não pode dispensar uma revisão epistemológica das ciências sociais.
O modelo é uma proposta teórica que requer comprovação empírica.This is a sociological theoretical investigation work in articulation with recent neurological conclusions, with implication for the epistemology of social sciences. Its core states the necessity of building a normative model of social capital measure.
After a detailed theoretical revision of specialized literature, the author argues against the traditional reductionism of social capital approaches, all of them based on economical and political science paradigms (i.e. seminal authors such as Fukuyama, Puttman and Coleman). Ana Paiva suggests a model of sociological analysis with a multidimensional, interdisciplinary and normative character, which allows overcoming the action-structure dichotomy, evaluate the Total Social Phenomenon, as well as to start a critical revision of the sociological thought based on new postulates.
This model is design to simultaneously address quantification and typification of Social Capital problems of societies of variable extension based on a social cohesion pattern norm. The pattern of social cohesion was established by a scientific way through a human ontological profile deducted by the author from the contemporary neurology published conclusions of António Damásio, one of the most famous neuroscientist of our days. Ana Paiva articulates her model with the Classical and Contemporary Sociological Theory, proclaiming herself as fully and truly identified with the statute of the discipline in which she develops the thesis. The mentioned profile is sustained by a belief in ethics’ material necessity and in the determinism of the human liberty, postulates whose assumption cannot dismiss a social science epistemological review.
The model is a theoretical proposal for empirical thesis.Este es un trabajo de investigación teórica sociológica articulado con las recientes conclusiones de la neurología con implicación en la epistemología de las ciencias sociales. La tesis afirma la necesidad de construir un modelo normativo de medida del capital social.
A lo largo de una profunda revisión teórica de literatura especializada la autora se posiciona contra el reduccionismo de los abordajes clásicos del capital social, todos ellos fundados en los puntos de vista de la economía y ciencia política (Fukuyama, Puttman y Coleman – autores seminales). Ana Paiva defiende y construye un modelo de análisis sociológico con carácter multidimensional, interdisciplinar y normativo que permita superar la dicotomía acción-estructura, evaluar el Fenómeno Social Total, así como iniciar una revisión crítica del pensamiento sociológico basado en nuevos puntos de vista.
Este modelo de análisis está destinado simultáneamente a cuantificar y tipificar el Capital Social de sociedades de extensión variable basado en un padrón normal de cohesión social. El patrón de cohesión social fue establecido científicamente a través de un perfil ontológico humano deducido por la autora a partir de las conclusiones de la neurología contemporánea publicadas por António Damásio. Ana Paiva articula críticamente su modelo con la Teoría Sociológica Clásica y Contemporánea, reclamándose plenamente identificada con el estatuto de la disciplina en la cual inscribe su tesis. El referido perfil se sustenta en la creencia de la necesidad material de la ética y en el determinismo de la libertad humana, postulados cuya asunción no puede dispensar una revisión epistemológica de las ciencias sociales.
El modelo es una propuesta teórica que requiere comprobación empírica
Going Beyond Counting First Authors in Author Co-citation Analysis
Get PDFThe present study examines one of the fundamental aspects of author co-citation analysis (ACA) - the way co-citation
counts are defined. Co-citation counting provides the data on which all subsequent statistical analyses and mappings
are based, and we compare ACA results based on two different types of co-citation counting - the traditional type that
only counts the first one among a cited work's authors on the one hand and a non-traditional type that takes into
account the first 5 authors of a cited work on the other hand. Results indicate that the picture produced through this non-traditional author co-citation counting contains more coherent author groups and is therefore considerably clearer. However, this picture represents fewer specialties in the research field being studied than that produced through the traditional first-author co-citation counting when the same number of top-ranked authors is selected and analyzed. Reasons for these effects are discussed
Variations on the Author
Get PDF“Variations on the Author” discusses two of Eduardo Coutinho’s recent films (Um Dia na Vida, from 2010, and Últimas Conversas, posthumously released in 2015) and their contribution to the general question of documentary authorship. The director’s filmography is characterized by a consistent yet self-effacing form of authorial self-inscription: Coutinho often features as an interviewer that rather than express opinions propels discourses; an interviewer that is good at listening. This mode of self-inscription characterizes him as an author who is not expressive but who is nonetheless markedly present on the screen. In Um Dia na Vida, however, Coutinho is completely absent form the image, while Últimas Conversas, on the contrary, includes a confessional prologue that moves the director from the margins to the center of his films. This article examines the ways in which these works stand out in the filmography of a director who offers new insights into the notion of cinematic authorship
Appropriate Similarity Measures for Author Cocitation Analysis
Get PDFWe provide a number of new insights into the methodological discussion about author cocitation analysis. We first argue that the use of the Pearson correlation for measuring the similarity between authors’ cocitation profiles is not very satisfactory. We then discuss what kind of similarity measures may be used as an alternative to the Pearson correlation. We consider three similarity measures in particular. One is the well-known cosine. The other two similarity measures have not been used before in the bibliometric literature. Finally, we show by means of an example that our findings have a high practical relevance.information science;Pearson correlation;cosine;similarity measure;author cocitation analysis
A família do idoso: o parceiro esquecido?: cuidar do idoso hospitalizado em parceria com a família, perspectivas dos enfermeiros
No full textDissertação de Mestrado em Comunicação em Saúde apresentada à Universidade AbertaA família representa uma importante fonte de suporte à pessoa idosa doente hospitalizada. As repercussões da doença não afectam só o doente, estendendo-se também aos familiares – também frequentemente idosos – podendo provocar uma situação de desorganização e de stress familiar.
Cuidar em parceria pode permitir utilizar recursos da família, apoiando-a concomitantemente. Quer entendida como metodologia, relação ou conjunto de princípios, a parceria, tem vindo a ganhar relevo no âmbito da bibliografia e discurso dos enfermeiros. Este estudo, realizado num serviço de medicina de um hospital central de Lisboa, procurou conhecer as características da experiência de cuidar em parceria com os familiares de idosos internados, perspectiva de dez enfermeiros.
As principais temáticas do enquadramento teórico e que suportam o estudo empírico são: Enfermagem; Envelhecimento; Família; Hospital e Parceria.
Optámos pela realização de um estudo exploratório e descritivo, utilizando uma metodologia do tipo qualitativo, recorrendo à entrevista semi-estruturada como técnica de pesquisa. Foi utilizado o método de análise preconizado por Jean Watson. Procurámos conhecer a concepção de parceria, no âmbito da prestação de cuidados com a família, quais os factores que a condicionam, compreender como vivenciam os enfermeiros esta experiência e conhecer as suas repercussões.
Relativamente aos factores que a condicionam emergiram, dos dados recolhidos, seis dimensões: Relação Interpessoal; Cooperação; Identidade; Ética; Projecto de Cuidados, e Contexto Organizacional. Cada uma destas tem um papel fundamental na estruturação desta parceria.
O conceito de parceria para os enfermeiros participantes neste estudo tem atributos essenciais que se constituem como seus princípios básicos; estes podem definir a parceria isoladamente ou em complementaridade. Apesar da integração da parceria nas práticas de cuidados, a conceptualização da mesma é ainda incipiente.
Quando envolvidos em experiências de cuidar em parceria, os enfermeiros tendem por um lado, a sentir medos e preocupações e, por outro, sentimentos de satisfação.
Para cada um dos domínios que são suporte da parceria encontram-se repercussões positivas quando estão asseguradas as condições essenciais ao seu estabelecimento.
A experiência de cuidar em parceria compreende uma acção comum, em complementaridade integrada, com um compromisso mútuo e de sentido consensual, entre o doente idoso internado, os seus familiares e o enfermeiro – o pivot de uma equipa de cuidadosThe family represents an important source of support for the aged, ill and inpatient. The consequences of one’s illness, affect members of his or her family –who often are also of old age – which may cause disorder and distress in their lives. To acre in partnership allows the use of the family as a resource, supporting it concomitantly.
In more recent years, partnership as a methodology, relationship or as a concept has been growing in importance; this is perceptible among nurses as well as in the specialized bibliography.
This study, conducted in a nursery of a central hospital in Lisbon, attempts to understand the characteristics of partnership caring experience with aged inpatients, from the point of view of ten nurses.
The main themes of the theoretic base supporting the necessary empirical study for this project are: Nursing; Aging; Family; Hospital, and Partnership.
The exploratory and descriptive study was made using a qualitative methodology, while semi-structured interviews were employed for collecting data. The analytical method used was that of Jean Watson. An attempt was made to know the conception of partnership; the factors that influenced it and its consequences, and to understand how nurses experience caring in partnership.
From the collected data, six dimensions that are conditional for partnership, emerged: interpersonal relationship; cooperation; identity; the organizational context; the ethical, and of care project.
The conception of partnership among the participating nurses evidences essential features, which define it in an isolated way or complementing each other. For them, its integration in caring practices has already been recognized, yet its conceptualization still arises difficulties.
When involved in partnership caring experiences, nurses feel in one hand, fears and worries, and on the other, have feelings of satisfaction.
The establishment of the essential conditions for partnership results in positive repercussions; this is valid for every area supporting partnership.
One may therefore affirm that the experience of caring in partnership involves an action in common, in an integrated plan, and with a mutual agreed commitment. This involves the aged inpatient and the respective family members, as well as the nurse – the pivot of a caring tea
A perceção dos jovens face às políticas públicas de apoio à fecundidade: uma visão sustentada em jovens a frequentar o ensino universitário
No full textDissertação de Mestrado em Gestão e Políticas Pública
A satisfação profissional dos higienistas orais no exercício da profissão
Get PDFDissertação de Mestrado em Comunicação em Saúde apresentada à Universidade AbertaResumo - A profissão de Higienistas Orais (HO) nasceu no princípio do século XX nos Estados Unidos e depressa se estendeu à Europa. Em Portugal o curso teve início há 20 anos e praticamente nada foi publicado sobre ele.
O objectivo primário dos HO é a prevenção de doenças que afectam a saúde oral e a promoção de estratégias que visam melhorar a saúde oral, estando por isso intrinsecamente ligados à área da comunicação em saúde. A satisfação destes profissionais com o trabalho e o reconhecimento dos factores que poderão contribuir para essa satisfação poderá ajudar a analisar a situação actual em que os HO vivem em Portugal e compará-los com as realidades vividas nos outros países. A sua auto-crítica em relação à formação académica recebida poderá igualmente auxiliar na redefinição dos planos curriculares que estão actualmente em alteração devido à integração deste curso numa licenciatura. De modo a avaliar estes aspectos foi conduzido um inquérito por questionário que visava abranger os 298 HO formados na Faculdade de Medicina Dentária da Universidade de Lisboa. Foi enviado um questionário via email a 231 HO com uma taxa de resposta de 72,7%, correspondendo a 55,7% da totalidade da população. 80,7% dos respondentes eram do sexo feminino, apenas 13,3% tinham mais de 40 anos e 54,2% não tinham equivalência ao grau de bacharel. 63,1 % dos HO desempenhava funções em mais do que um local, 90,7%% desempenhava pelos menos alguma actividade clínica e 76% tinha um horário a full-time. A formação académica foi avaliada muito positivamente especialmente nas áreas de clínica e de comunidade. 94% da amostra considerou-se satisfeita a muito satisfeita com o trabalho, especialmente os profissionais com mais de 40 anos, os que tinham filhos e os que se formaram nos cursos até 93. Dos aspectos mais significativos para a satisfação realça-se a relação com os pacientes, uma supervisão adequada, a diversidade de actividades, o reconhecimento da profissão por outras pessoas e pelo próprio, a possibilidade de realizar um trabalho de boa qualidade, autoridade e responsabilidade suficientes e tempo para discutir trabalho com outros colegas. Consideraram pouco satisfatória a remuneração.
Comparativamente com os outros países verifica-se um número superior de profissionais do sexo masculino e um maior número de actividades na área da comunidade. A satisfação geral é ligeiramente superior e os respondentes estavam, de um modo geral, mais satisfeitos com a diversidade de tarefas, não referiam problemas de pressão do tempo e não apresentavam queixas físicas resultantes do trabalho. Apesar das limitações metodológicas deste trabalho pode-se traçar um perfil, ainda que incompleto, da profissão em Portugal e compará-lo com os outros países. Com os novos desafios que agora se impõe na área da saúde, as novas tecnologias, a mobilização dos profissionais no espaço europeu e as alterações curriculares que se introduziram no curso seria interessante conduzir novos estudos sobre esta temática para se poder ir acompanhando as mudanças e as percepções destes profissionaisAbstract - The dental hygiene profession had its origin in the beginning of the XX century in the United States and soon was introduced in Europe. In Portugal the program began 20 years ago and almost nothing has been published about this profession. The primary goal of dental hygienists (DH) is to prevent oral health diseases and promote strategies for a better oral health. Without health communication this cannot be achieved. Work satisfaction and recognition of the factors that contribute to it may help to identify the actual situation of DH in Portugal and compare them to other countries. Self-critics to academic education can help to redefine DH curriculum which is presently being changed to a bachelor degree. In order to evaluate work satisfaction a survey was conducted for the all the 298 DH graduated from the University of Lisbon Dental School. Questionnaires were sent by email. A response rate of 72,7% resulted in a sample of 55,7% of the total population. 80,7% of the respondents were female, only 13,3% had more than 40 years old and 54,2% didn’t have a baccalaureate degree. 63,1% of the DH worked in more than one place, 90,7% had at least some clinic activity and 76% had a full-time schedule. The academic education was rated positively in respect to clinic and community areas. 94% of the sample was very satisfied or satisfied with their work, specially the older DH, those with parental responsibilities and those who had graduated from earlier courses. Factors related to work satisfaction were patient relations, adequate supervision, variety of activities, self-recognition and recognition from others of the profession, opportunity to do a good job, enough authority and responsibility, and time to discuss work with colleagues. Only remuneration was not satisfactory. Comparatively with other countries this study demonstrated a higher number of male professionals and more community activities being done. The degree of work satisfaction was higher comparatively and the usual unsatisfactory factors like, lack of diversity in activities, time pressure and physical complaints about the job weren’t relevant. Despite several methodological limitations it was possible to determine an exploratory profile of the DH in Portugal and compare it with data from other countries. In the near future, it would be interesting to know how this profession is going to adapt to the new challenges of health policies, new technologies, free mobilization of professionals throughout the European Union and the curriculum changes introduced in the DH cours
Crianças em situação de rua:o caso do IAC – projecto rua “Em Família para Crescer”
No full textDissertação de Mestrado em Política SocialO problema social complexo das Crianças de Rua está presente na maioria das cidades do mundo e tem vindo a transformar-se em função da evolução e da própria dinâmica das sociedades.
Nesta investigação pretendemos estudar as crianças em situação de rua da cidade de Lisboa, através da metodologia de intervenção desenvolvida pelo Instituto de Apoio à Criança.
Neste sentido, o foco central da nossa investigação é a avaliação do Projecto “Trabalho de Rua com Crianças em Risco ou Situação de Marginalidade”; atualmente designado por Projecto Rua “Em Família para Crescer”.
Na procura de um conhecimento sobre o legado que o Projecto Rua deixa à sociedade portuguesa, procuramos estabelecer a ligação entre a missão do Instituto de Apoio à Criança – Projecto Rua, a sua proposta pedagógica, o papel dos diferentes interventores sociais e a realidade das crianças e jovens em situação de rua.
Através de uma pesquisa exploratória de estudo de caso único, apoiada numa abordagem qualitativa teórico/analítica, optou-se por uma análise aprofundada do desenvolvimento do projecto que visa a compreensão do seu papel na construção de percursos de inclusão, em torno das seguintes dimensões: como Observatório Social da problemática, como Laboratório Social, como Serviços de Cuidados de Proximidade e enquanto contributo para a adequação das Políticas Públicas.The complex social problem of street children is present in the majority of cities in the world and has been changing depending on the evolution and the dynamics of societies.
In this investigation we will study about the street children on the streets of Lisbon, through the intervention methodology of the Instituto de Apoio à Criança (Child Care Institute).
In this sense, the central focus of our research is the assessment of the Project "Working with street children at risk or marginal situation", currently known as Projecto Rua “Em Família para Crescer” (Street Project “A family to grow up”).
In the search for knowledge about the legacy that Street Project leaves the Portuguese society, we seek to establish the link between the mission of Child Care Institute - Street Project, its pedagogical proposal, the role of different social stakeholders and the reality of children and adolescents on the street.
Through an exploratory research of a single case study, based on a analytical and theoretical qualitative approach, it opted for an in-depth analysis of the project development aimed at understanding its role in building inclusive paths, taking into consideration the following dimensions: as a Social Observatory of the problem, as a Social Laboratory, as a Community Care Service, and to what extent does the project contributes to the improvement and adequacy of the Public Policies
Espiritualidade e comportamentos de cidadania organizacional : expressões de cidadania nas organizações : um estudo de caso
Get PDFDissertação de Mestrado em Relações Internacionais apresentada à Universidade AbertaA questão que deu origem à dissertação visava descortinar a influência da dimensão espiritual nos comportamentos do indivíduo, mormente nas organizações. Dada a condição da autora trabalhar na organização, objeto do estudo de caso, foi necessário criar um dispositivo que a ajudasse a distanciar-se, de modo a poder analisá-la com maior objetividade.
Nesse contexto, foi construído um modelo de análise ancorado no quadro teórico de referência, a partir do qual se concebeu o questionário para a recolha de dados.
Este integrou um conjunto de 31 afirmações, cada uma das quais apelando ao preenchimento de duas escalas de Lickert (sobre a situação percecionada e a situação desejada), bem como algumas variáveis caracterizadoras dos inquiridos (o sexo, a idade, a categoria profissional, as habilitações literárias e a dimensão espiritual no seu comportamento organizacional).
O questionário foi aplicado a uma amostra de 158 colaboradores da Universidade Aberta, entre pessoal docente e não docente, com o intuito de analisar as perceções dos inquiridos. O questionário foi elaborado na ferramenta Limesurvey e para o tratamento dos dados utilizamos o EXCEL.
Apresentámos os resultados de forma descritiva utilizando para o efeito as frequências absolutas e relativas e a média. Fizemos contagens simples para apurar as respostas procurando encontrar a relação entre as diversas variáveis em estudo.
Por fim e após a análise dos dados chegámos a algumas conclusões que são respostas às questões de investigação, nomeadamente: que os comportamentos de cidadania organizacional sofrem a influência da dimensão espiritual, que esta dimensão é reflexo da educação/socialização e que o modelo de análise deste trabalho revela a interdependência entre a dimensão espiritual e os comportamentos de cidadania.
Sugerimos que a Liderança, enquanto variável, seja estudada numa perspectiva espiritual em pesquisas futuras, pela importância que adquire nas organizações e no condicionamento dos comportamentos de cidadania organizacional
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