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Comportements de départ en retraite et réforme de 2003. Les effets de la surcote
No full textBenallah Samia. Comportements de départ en retraite et réforme de 2003. Les effets de la surcote. In: Economie et statistique, n°441-442, 2011. pp. 79-99
The preference for the pension : Essays of measure of a complex parameter
No full textCette thèse vise à enrichir l’approche économique des comportements de départ en retraite, afin que celle-ci soit plus à même de comprendre et de prévoir les effets des politiques de retraite. Pour ce faire, nous proposons un cadre d’analyse empirique des préférences individuelles pour la retraite permettant de préciser le rôle de ses trois déterminantsprincipaux : l’état de santé, les conditions de travail et les droits à pension. L’identification des préférences pour la retraite est rendue possible mais aussi nécessaire par les réformes des retraites, menées en France notamment, qui renforcent les incitations au recul de l’âge effectif de départ. Afin d’être au plus près des préférences réelles des individus, nousprocédons en deux étapes. Dans un premier temps, nous adoptons une approche inductive pour étudier lesmécanismes par lesquels les conditions de travail, la santé et les droits à pension influencent la préférence pour la retraite. Ces mécanismes sont mal connus, principalement en raison des difficultés à observer les conditions précises dans lesquelles sont prises les décisions de départ en retraite. Nous montrons qu’un moyen de surmonter ces difficultésest de mobiliser les données d’enquêtes, mêlant appréciations subjectives et informations issues de source objective. Nos résultats montrent que des conditions de travail potentiellement pathogènes, l’usure professionnelle provoquée par un état de santé dégradé et un faible niveau de connaissance en matière de droit à la retraite concernent une partimportante des travailleurs âgés. Ils constituent ainsi des freins importants au recul de l’âge de départ en retraite.Dans un second temps, nous proposons une approche synthétique de la préférence pour la retraite, en évaluant sa valeur économique que nous définissons comme le prix de la renonciation à bénéficier d’une retraite à un âge donné. Pour cela, nous partons de deux cadres expérimentaux qui permettent son identification. Nous montrons non seulement quece prix est élevé, mais également qu’il varie sensiblement avec le profil des individus.This thesis aims at enriching the economic approach of the behavior of retirement, so that this one is more to understand and plan the effects of the politics of pension
Suivi temporel des contraintes de travail du secteur hospitalier: L’apport des enquêtes Conditions de travail
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Décote et surcote. Evolutions des conditions de départ au régimegénéral d’assurance vieillesse
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Conditions de travail à l'hôpital : un problème de santé publique
No full textNational audienceLes conditions de travail des personnels du secteur hospitalier sont l’objet d’une attention croissante des pouvoirs publics et des chercheurs. L’étude de leur évolution fait apparaître un léger recul de l’exposition à certaines formes de pénibilité inhérentes aux missions de soin : les horaires décalés et les efforts physiques importants. En revanche, les personnels font face à une pression temporelle accrue, qui alimente un sentiment de « qualité empêchée » chez une part croissante de ces personnels. Rythme et qualité du travail sont ainsi en tension à l’hôpital
Les âges du soin : missions de santé publique et travail avec les âges dans les centres de santé
No full textInternational audienceDieser Artikel untersucht das Spannungsfeld zwischen einem allgemeinen Regelwerk und einer nach Alterskategorien (Kinder, Jugendliche, Senioren) gegliederten staatlichen Politik in den Gesundheitszentren. Auf der Grundlage administrativer Daten der Gesundheitszentren identifizieren wir eine starke Aufwertung der Seniorenpflege durch Preisanreize. Abhängig vom Profil des Pflegepersonals und den jeweiligen Bedürfnissen in ihrer Region, richten die Pflegeteams innerhalb der Einrichtungen die angebotenen Tätigkeiten auf Aufgaben im Bereich der öffentlichen Gesundheit aus, die dem Alter der Patienten entsprechen. Die qualitative Studie befasst sich daher mit der Frage, wie diese differenzierten Patientengruppen die Berufspraxis und die Arbeit des Pflegepersonals verändern.This article examines the tensions in health centers between an universalist regulatory framework and public policies that target certain categories of population, particularly age groups (children, adolescents, the elderly). Based on health center management data collected annually and exhaustively by the health authorities, we identify a strong emphasis on the care of the elderly through pricing incentives. However, the different types of professionals present in the facilities help us to understand how the healthcar teams orientate the proposed activity around public health missions targeted at the age of patients, according to the profiles of healthcare providers present and the needs expressed in their territory. The qualitative survey thus looks at how these differentiated patient groups modify professional practices and the work of healthcare professionals.Este artículo examina las tensiones existentes en los centros de salud entre un marco reglamentario universalista y unas políticas públicas categoriales, en particular en función de la edad (niños, adolescentes, adultos mayores). A partir de los datos de gestión de los centros de salud, identificamos un fuerte énfasis en la atención a las personas mayores mediante incentivos de precios. En función de los perfiles de los profesionales sanitarios y de las necesidades expresadas en su área, los equipos de salud de los centros orientan sus actividades hacia misiones de salud pública en función de la edad de los pacientes. El estudio cualitativo examina así cómo estos diferentes grupos de pacientes modifican las prácticas profesionales y el trabajo de los cuidadores.Cet article examine les tensions dans les centres de santé entre un cadre règlementaire universaliste et des politiques publiques catégorielles, notamment en termes d’âge (enfant, adolescent, personne âgée). En s’appuyant sur les données de gestion des centres de santé, nous identifions une forte valorisation de la prise en charge des plus âgés par les incitations tarifaires. En fonction des profils de soignants et des besoins exprimés sur leur territoire, les équipes soignantes au sein des structures orientent l’activité proposée autour de missions de santé publique ciblées sur l’âge des patients. L’enquête qualitative s'intéresse ainsi à la manière dont ces patientèles différenciées modifient les pratiques professionnelles et le travail des soignants
QUELS EFFETS PRODUITS PAR L'ALLONGEMENT DE LA DURÉE D'ASSURANCE REQUISE ? BILAN DES ÉVALUATIONS EX POST
No full textInternational audienceEn France, la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite au taux plein est devenue un paramètre de pilotage central du système public de retraite. Son allongement continu, depuis le début des années 1990, constitue l’un des principaux leviers par lesquels les pouvoirs publics espèrent garantir le financement du système de retraite à long terme. Reposant sur une logique incitative, l’allongement de la durée d’assurance requise (ADAR) a en effet été mis en oeuvre, à partir de la réforme de 1993, dans le but de provoquer une augmentation durable de l’âge de la retraite, dans un contexte de vieillissement de la population défavorable à l’équilibre financier des régimes de retraite.Nous proposons ici de dresser un état des lieux des connaissances disponibles, plus de 20 ans après la première réforme durcissant les conditions d’ouverture d’une retraite sans pénalités, sur les effets produits par les allongements successifs de la durée d’assurance requise. Cet état des lieux s’inscrit ainsi dans une démarche d’évaluation des politiques publiques, dont l’objectif est, comme le définit Bozio (2014), « de mesurer l’impact d’une politique ou d’un dispositif, sur de multiples critères, au vu des objectifs qui lui sont assignés ». Après avoir rappelé la législation et les principes inhérents à l’ADAR, nous dressons un bilan des évaluations ex post des effets produits par cet allongement sur les comportementsde départ en retraite des assurés du régime général d’assurance vieillesse
L’allongement de la durée d’assurance a-t-il atteint sa cible ? Une analyse à partir des données de la Cnav
No full textThe 1993 French pension reform reinforced incentives to delay retirement through the increase in the contribution period required to obtain a full pension. The aim is to raise the effective retirement age, thereby extending the duration of careers. Thosewho beganworking at an early agewere considered more vulnerable and were therefore supposed to be exempted from this measure. In this paper, we propose a detailed description of individuals impacted by this reform. More precisely, we examine the extent to which these individuals correspond to the original intended target of French policymakers. We use administrative data fromCNAV, the French basic pension scheme. These data allow us to identify individuals affected by the reform and to precisely describe their professional trajectories. Lastly, we measure the retirement behaviors of individuals impacted by this pension reform, according to their professional trajectories.En France, plusieurs réformes des retraites ont conduit à allonger la durée d’assurance requise pour le taux plein. Le but est d’encourager le recul de l’âge effectif de départ à la retraite, et ce faisant d’allonger la durée des carrières. Cet allongement de la durée d’assurance entend également épargner les assurés ayant commencé à travailler jeunes. Nous proposons de vérifier dans quelle mesure ce second objectif a été atteint, en étudiant la trajectoire professionnelle des assurés qui ont vu leur durée d’assurance requise augmenter du fait de la réforme de 1993, à l’aide des données de la Caisse nationale d’assurance vieillesse. Nous mesurons alors les modifications de comportement de départ à la retraite des assurés touchés par l’allongement de la durée requise de 1993, en fonction de leurs trajectoires professionnelles.Benallah Samia, Dardier Agathe. L’allongement de la durée d’assurance a-t-il atteint sa cible ? Une analyse à partir des données de la Cnav. In: Économie & prévision, n°215, 2019. pp. 65-90
Les préférences individuelles des seniors pour les technologies : quels déterminants
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