3 research outputs found
Implementasi Pelayanan Administrasi Ketatausahaan di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bandar Petalangan Kabupaten Pelalawan
No full textABSTRAK
Nadia Asriyandi, (2022) Implementasi Pelayanan Administrasi Ketatausahaan di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bandar Petalangan Kabupaten Pelalawan
Penelitian ini mengkaji tentang Implementasi Pelayanan Administrasi Ketatausahaan Di Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Bandar Petalang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui: Bagaimanakah implementasi pelayanan administrasi ketatausahaan sekolah di SMAN 1 Bandar Petalangan dan Apa saja faktor penghambat dan pendukung dalam implementasi pelayanan administrasi ketatausahaan di SMAN 1 Bandar Petalangan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Subjek penelitian ini adalah Staf tata usaha serta guru dan siswa SMAN 1 Bandar Petalangan. Dan objek penelitian ini adalah implementasi pelayanan administrasi ketatausahaan di SMAN 1 Bandar Petalangan. Pada teknik pengumpulan data, peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Kemudian data penelitian ini peneliti analisis data dengan melakukan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Dalam penelitian ini penulis menemukan bahwa Impelementasi pelayanan administrasi ketatausahaan di SMAN 1 Bandar petalangan telah memberikan pelayanan yang telah sesuai dan memuaskan, kepala tata usaha, pegawai tata usaha saling bekerja sama dalam mewujudkan pemberian pelayanan administrasi yang maksimal. Kemampuan kompetensi staf tata usaha untuk kompetensi kepribadian dan sosial sudah sangat baik namun teknis dan manajerial para tenaga administrasi masih perlu untuk dilakukannya pembinaan-pembinaan lanjutan. Faktor pendukung dan penghambat dalam implementasi pelayanan administrasi ketatausahaan di SMAN 1 Bandar Petalangan Faktor pendukung iyalah Sarana dan Prasarana. seperti memadainya kursi dan meja sehingga mempengaruh kenyamanan aparatur dalam bekerja, fasilitas pendukung seperti computer, Ac, printer, wi-fi memang sudah ada. kemudian pegawa yang memiliki keterampilan. Faktor penghambat terdapat kendala dalam segi sarana dan prasarana yang masih kurang memadai seperti di Jaringan Wifi yang kerap mati, printer yang juga kadang mati, ruangan TU yang sempit karena ruang TU yang menjadi satu dengan ruangan kepala sekolah ditambah dengan lemari-lemari arsip yang penuh kemudian kurangnya penguasaan kompetensi yang tidak sesuai dengan bidangnya.
Kata Kunci : Implementasi, Pelayanan Administrasi, Tata Usah
PERSEPSI PETANI MILENIAL TERHADAP TRADISI MAPPAMULA ASE (PANEN PERTAMA) DI DESA TORAJA KECEMATAN MAJAULENG KABUPATEN WAJO
No full textPegaruh Motivasi Pimpinan Teriiadap Efei(Iivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Nibong Daerah Kabupaten Aceh Utara
No full textTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui terhadap prinsip-prinsip yang
terkandung didalam TEON KEPEMIMPINAI4 terutama prinsip motivasi
pimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai di kantor camat kabupaten aceh utara
dan juga untuk mengetahui tantangan-tantangan yang dihadapi dalam usaha
penerapan prinsip tersebut. Teori yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah
tentang Motivasi pimpinan, yang mempengaruhi kerja pegawai.
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanan pengaruh
motivasi pimpinan terhadap efektivitas keg'a pegawai di kantor camat Pendidikan
Daerah Kabupaten Aceh Utara.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa besarkah tingkat
motivasi pimpinan terhadap efektivitas ke{a pegawai di kantor camat Daerah
Kabupaten Aceh Utara. Sedangkan manfaat penelitian ini adalah untuk
rnengembanglian wawasan keilmuan dan kemampuan untuk melatih diri penulis
berpikir secara ilmiah.
Untuk lebih memudahkan dan mengarahkan penelitian ini, peneliti
menggunakan metode penelitian yang sesuai dengan tujuan dari penelitian ini,
yakni metode deskriptif dengan analisis secara kuantitatif. Peneliti menggunakan
beberapa rumus yaitu, uji korelasi product moment, uji regresi linier sederhana
dan uji determinan. Sampel yang digunakan adalah jumlah pegawai yang ada pada
majelis pendidikan daerah pada objek penelitian yang be{umlah 35 orang
sekaligus sebagai responden.
Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan bahwa akuntabilitas
kinerja penyelen ggaraar pelayanan publik berkorelasi secara signifikan antara
variabel bebas. (X) .pengaruh motivasi pimpinan (Y) efektivitas pegawai berada
pada tingkat Hi&h ya-itu 0,4130. Ada p"ngu-i, variabel (X)- yaitu motivasi
pimpinan terhadap variabel (Y) efektivitas kerja pegawai. Sementara dari hasil uji
determinan diperoleh dari besamya persentase motivasi pimpinan terhadap
efektivitas ke{a pegwai |7,}5%oYosementara sisanya 82,95/6 adalah faktor lain
yang mempegaruhi efektivitas ke{a pegawai
