25 research outputs found
PEMANFAATAN APLIKASI CAPCUT UNTUK EDITING VIDEO BAHAN PEMBELAJARAN BAGI GURU MTs MATHLA'UL ANWAR NURUL KAMAL BOGOR
Get PDFMTs. Mathla’ul Anwar Nurul Kamal merupakan salah satu MTs yang berada di Kabupaten Bogor memiliki jumlah siswa yang cukup banyak dan telah memiliki berbagai sarana seperti gedung untuk pembelajaran dan praktek, sarana olah raga, dan sarana peribadatan. Proses pembelajaran selama ini masih dilaksanakan secara konvensional meskipun teknologi multimedia sudah sangat banyak yang dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran siswa. Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka telah dilaksanaka workshop pemanfaatan aplikasi Capcut untuk pembuatan bahan ajar terhadap 17 orang guru. Dengan workshop ini guru memiliki kemampuan dalam merancang bahan ajar dan dapat meningkatkan motivasi, wawasan, pengetahuan dan keterampilan untuk dapat berpartisipasi secara aktif dalam pengembangan bahan ajar di sekolah dalam rangka meningkatkan kualitas proses belajar mengajar. Hasil evaluasi penyelenggaraan diperoleh bahwa materi workshop cukup menarik dan dibutuhkan oleh para guru, sangat bermanfaat, dan workshop semacam ini perlu dilaksanakan lagi dengan materi yang lebih tinggi
PENGARUH BERBAGAI VARIABEL TERPILIH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PETANI DI KECAMATANWAEAPO KABUPATEN BURU
No full textABSTRAKSahrul Wahyu. Pengaruh Berbagai Variabel Terpilih Terhadap Produktivitas Kerja Petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru. Dibimbing oleh Abdul Rahman Mus dan Muh. Anwar Panji.Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peningkatan kemampuan petani melalui pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis daya dorong melalui pendidikan, pelatihan, pengalaman, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru.Penelitian ini diifokuskan pada pengaruh peningkatan kemampuan petani melalui pendidikan, pelatihan, pengalaman, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru. Data yang telah diperoleh selanjutnya dianalisis dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi bergandaHasil analisis menunjukkan bahwa 1) Produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru tergolong kategori sedang. 2) Pendidikan dan pelatihan petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru tergolong kategori rendah, pengalaman tergolong kategori tinggi, motivasi tergolong kategori sedang, dan lingkungan kerja tergolong kategori kondusif.3) Secara bersama-sama (simultan), pendidikan, pelatihan, pengalaman, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru.4) Pendidikan, pelatihan, pengalaman, motivasi, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap variasi naik turunnya produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru. 5)Secara parsial, pendidikan, pelatihan, pengalaman, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Pengalaman mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap produktivitas kerja petani di Kecamatan Waeapo Kabupaten Buru
PELATIHAN PEMBUATAN WEB GRATIS MENGGUNAKAN GOOGLE SITES DI MTs YAYASAN MATLAUL ANWAR NURUL KAMAL (YAMANKA) KABUPATEN BOGOR
Get PDFDunia Pendidikan pada zaman sekarang, pada zaman di mana perkembangan teknologi semangat pesat mau tidak mau suka atau tidak suka dunia Pendidikan harus ikut serta mengikuti perkembangan teknologi. Perkembangan teknologi ini sangat mempengaruhi kebijakan yang diambil oleh Para pimpinan yang bergerak di dunia Pendidikan khusunya yang menjadi pimpinan di lemabaga Pendidikan baik tingkat sekolah dasar (SD), sekolah menengah perrtama (SMP) maupun sekolah menengah atas (SMA). Pelaksanaan Kegiatan Belajar di sekolah (KBM) sekarang ini sudah melepaskan diri dari cara-cara manual dengan penggunaan kertas dan mulai beralih ke penggunaan teknologi, namun hal ini tidak semua Lembaga Pendidikan atau sekolah memiliki kemampuan untuk beradaptasi terhadap perubahan. Seperti juga yang terjadi pada sekolah Yayasan Matlaul Anwar Nurul kamal (YAMANKA) di mana guru-guru memiliki keterbatasan dalam penggunaa teknologi (aplikasi) dalam prose KBM nya, kondisi ini yang mendorong kami untuk melaksanakan Pelatihan aplikasi untuk pembelajaran dengan Google Sites dengan tujuan agar guru-guru YAMANKA memiliki kemampuan dalam menggunakan aplikasi produk google dalam proses KBM. Dalam prosesnya ternyata guru-guru sangat antusias mengikuti pelatihan ini dan merasa puas.Kata kunci: Google, Google Sites, KBM
Etos kerja masyarakat Tionghoa: Studi tentang perilaku ekonomi dan nilai agama Buddha di kalangan masyarakat Tionghoa di Pasar Kota Sukabumi
Get PDFFakta menunjukkan bahwa masyarakat Tionghoa umumnya memiliki etos kerja tinggi sebagaimana terlihat mayoritas mereka menguasai ekonomi di pasar di kota-kota di Indonesia. Yang menarik adalah tingginya aktivitas ekonomi masyarakat Tionghoa diiringi dengan tingginya tingkat keberagamaan mereka. Dengan fokus pada masyarakat Tionghoa di pasar Kota Sukabumi, skripsi ini menjelaskan tentang etos kerja masyarakat Tionghoa dan hubungannya dengan pemahaman mereka atas nilai-nilai agama Budha yang mereka anut. Untuk menjelaskan ini, skripsi ini menggunakan teori agama Max Weber sebagaimana tertulis dalam bukunya The Protestant Ethic and Spirit of Capitalism, yang menjelaskan bahwa ajaran agama memberikan pengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Penelitian untuk skripsi menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data primer dilakukan melalui wawancara dan observasi, dan data sekunder melalui studi kepustakaan. Analisis data menggunakan tiga tahapan yaitu, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja masyarakat Tionghoa sangat tinggi sebagaiman dibuktikan oleh keseharian mereka yang bekerja keras, rajin dan ulet, bahkan tidak mengenal hari libur. Etos kerja tinggi ini memiliki kaitan erat dengan kuatnya kepercayaan masyarakat Tionghoa pada ajaran-ajaran agama Budha dan leluhur mereka. Karena memposisikan agama sebagai urusan privat, masyarakat Tionghoa di Kota Sukabumi lebih mengedepankan aspek budaya dari ajaran-ajaran agama Buddha, yang sangat kental dengan nilai-nilai kebaikan dan moral
STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU DI MA MATHLA’UL ANWAR GISTING
Get PDFPENGARUHKEPEMIMPINANTRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT DWIJAYA SELARAS
No full textPenelitianinibertujuanuntukmenilaimengenaiketerkaitanantarakepemimpinan transformasional dengan kninerja karyawan yang dimediasi olehkepuasan kerja. Dalam kasus ini peneliti meneliti tingkat kinerja karyawan di PT.DwijayaSelaras,yangmerupakanperusahaanyangbergerakdibidangjasakontraktor, alat angkat industri, dan teknologi air. Pada penelitian ini digunakanpendekatan kuantitatif dengan kategori penelitian asosiatifkausal dengan satuvariabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional, satu variabel mediasiberupaKepuasanKerja,sertasatuvariabeldependenyaituKinerjaKaryawan.Teknikpemilihansampelyangadalahpurposivesamplingdengansampelsejumlah60respondenyangmerupakankaryawanPT.DwijayaSelaras.Analisis data dilakukan dengan metode(structural equation model) SEMdengan (Partial Least Square) PLS.Hasilnya ditemukan bahwa terdapat pengaruhsecarapositif dansignifikan antaraKepemimpinan Transformasional terhadapKinerjaKaryawandenganKepuasanKerjasebagaivariabelmediasi.Halinimenunjukkan bahwa jika Kepemimpinan Transformasional semakin baik, makaakan meningkatkan Kepuasan Kerja para karyawannya, dan jika Kepuasan Kerjasemakin baik,makaKinerja Karyawan juga akansemakinbaik.
KataKunci:KepemimpinanTransformasional,Kepuasankerja,KinerjaKaryawan.
The study aims to assess the relationship between transformational leadershipandemployeeperformancemediatedbyjobsatisfaction.Inthiscase,theresearcher examines the level of employee performance at PT. Dwijaya Selaras,which is a company engaged in contractor services, industrial lifting equipment,and water technology. This research uses a quantitative approach with causalassociativeresearchcategorywithoneindependentvariable,namelyTransformationalLeadership,amediatingvariableintheformofJobSatisfaction, and one dependent variable, namely Employee Performance. Thesample selection technique is purposive sampling with a sample of 60 respondentswho are employees of PT. Dwijaya Selaras. Data analysis was carried out usingthe SEM (structural equation model) method with PLS (Partial Least Square). TheresultsfoundthatthereisapositiveandsignificantinfluencebetweenTransformational Leadership on Employee Performance and Job Satisfaction as amediating variable. This shows that if Transformational Leadership is gettingbetter, it will increase the Job Satisfaction of its employees, and if Job Satisfactionisgettingbetter,thenEmployeePerformancewillalsobe better.
Keywords:TransfromtionalLeadership,JobSatisfaction,EmployeePerformanc
PENGARUHKEPEMIMPINANTRANSFORMASIONALTERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT DWIJAYA SELARAS
No full textPenelitianinibertujuanuntukmenilaimengenaiketerkaitanantarakepemimpinan transformasional dengan kninerja karyawan yang dimediasi olehkepuasan kerja. Dalam kasus ini peneliti meneliti tingkat kinerja karyawan di PT.DwijayaSelaras,yangmerupakanperusahaanyangbergerakdibidangjasakontraktor, alat angkat industri, dan teknologi air. Pada penelitian ini digunakanpendekatan kuantitatif dengan kategori penelitian asosiatifkausal dengan satuvariabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional, satu variabel mediasiberupaKepuasanKerja,sertasatuvariabeldependenyaituKinerjaKaryawan.Teknikpemilihansampelyangadalahpurposivesamplingdengansampelsejumlah60respondenyangmerupakankaryawanPT.DwijayaSelaras.Analisis data dilakukan dengan metode(structural equation model) SEMdengan (Partial Least Square) PLS.Hasilnya ditemukan bahwa terdapat pengaruhsecarapositif dansignifikan antaraKepemimpinan Transformasional terhadapKinerjaKaryawandenganKepuasanKerjasebagaivariabelmediasi.Halinimenunjukkan bahwa jika Kepemimpinan Transformasional semakin baik, makaakan meningkatkan Kepuasan Kerja para karyawannya, dan jika Kepuasan Kerjasemakin baik,makaKinerja Karyawan juga akansemakinbaik.
KataKunci:KepemimpinanTransformasional,Kepuasankerja,KinerjaKaryawan.
The study aims to assess the relationship between transformational leadershipandemployeeperformancemediatedbyjobsatisfaction.Inthiscase,theresearcher examines the level of employee performance at PT. Dwijaya Selaras,which is a company engaged in contractor services, industrial lifting equipment,and water technology. This research uses a quantitative approach with causalassociativeresearchcategorywithoneindependentvariable,namelyTransformationalLeadership,amediatingvariableintheformofJobSatisfaction, and one dependent variable, namely Employee Performance. Thesample selection technique is purposive sampling with a sample of 60 respondentswho are employees of PT. Dwijaya Selaras. Data analysis was carried out usingthe SEM (structural equation model) method with PLS (Partial Least Square). TheresultsfoundthatthereisapositiveandsignificantinfluencebetweenTransformational Leadership on Employee Performance and Job Satisfaction as amediating variable. This shows that if Transformational Leadership is gettingbetter, it will increase the Job Satisfaction of its employees, and if Job Satisfactionisgettingbetter,thenEmployeePerformancewillalsobe better.
Keywords:TransfromtionalLeadership,JobSatisfaction,EmployeePerformanc
ANALISIS INDEKS KEANDALAN STASIUN LAYANG MASS RAPID TRANSIT JAKARTA BERDASARKAN KEGAGALAN RATA-RATA PERALATAN SISTEM DISTRIBUSI
No full textMass Rapid Transit (MRT) is an effective mass- transportation mode that has been proven by many in major cities in different countries. This will be applied in Indonesia but still limited to Jakarta which will be managed by PT. Mass Rapid Transit Jakarta (MRTJ). The MRTJ is targeted to carry 173,000 people a day. The purpose of this MRTJ development is to reduce the use of private transportation and switch to public transportation so as to reduce traffic congestion. Electricity as a source of this transportation means must be guaranteed reliability. Proper configuration, reliable equipment and automated system operation will provide a good distribution system performance. With the smooth progress of electric power to consumers, the more reliable a distribution system. With the prediction of 99.5% to 99.9999% availability of electricity supply is expected to ensure the reliability of the MRTJ power supply system
PERBAIKAN RANCANG BANGUN LABORATORIUM KOMPRESOR PADA HEAT PUMP WATER HEATER
Get PDFHeat pump water heater adalah suatu rangkaian alat yang berfungsi menaikan dan menurunkan temperatur air. pada umumnya heat pump water menggunakan kompresor sebagai media utama untuk mensirkulasikan dan menaikan tekanan refrigerant supaya alat tersebut bisa beroperasi. Pada heat pump water heater yang kita perbaiki, kita memilih menggunakan kompresor hermatik,tentu ini sudah melalui berbagai pertimbangan dari segi biaya dan kebutuhan. Kompresor hermatik sendiri adalah salah satu jenis kompresor yang umum digunakan pada system pendingin. Kompresor ini umumnya digunakan pada mesin pendingin, baik kulkas, air conditioner, dryer dan masih banyak yang lainnya. Pada kompresor hermatik kompresor dan motor penggerak berada dalam satu housing, sehingga pada kompresor ini motor penggerak tidak terlihat dari luar
