15 research outputs found
Hervé Champin, Jean Finez et Alexandre Largier (dir.), La SNCF à l’épreuve du XXIe siècle
No full textÀ l’été 2022 s’est clos le procès des accidents de Brétigny-sur-Orge ayant causé sept décès et blessé plusieurs centaines de personnes en 2013. La SNCF est condamnée à « la peine maximale » pour blessures et homicides involontaires. Elle est mise en cause pour une « désorganisation » de l’entreprise et un « échec dans la chaîne de maintenance » ferroviaire, causés par « la lente dégradation [des] conditions de travail [des cheminots et cheminotes] qui ont été impactées par les objectifs de re..
Digitaliser pour mieux mesurer ? Rôle et usages des formulaires de maintenance sur leschantiers ferroviaires
No full textInternational audienceRendre compte de son travail sur les chantiers de maintenance ferroviaire n'a rien d'évident. Remplir les formulaires de maintenance prévus à cet effet soulève de nombreuses questions pour les techniciens réalisant ce travail d'écriture plus ou moins routinisé. Ces enjeux se transforment dès lors que ces formulaires papiers laissent place à des formulaires numériques, sur smartphone. C'est cette dématérialisation que cette communication discute, en étudiant le rôle et la spécificité de ces formulaires numérisés dans l'environnement particulier qu'est le chantier. A partir de données ethnographiques récoltées sur plusieurs années et issues d'un travail de thèse de sociologie en cours, il est possible de montrer que les supposées conséquences bénéfiques de cette « transformation numérique » sur le travail de maintenance ne vont pas de soi pour les mainteneurs. Il apparait davantage qu'en situation, il faille désormais rendre des comptes. Les techniciens sont ainsi amenés à devoir surmonter les problèmes pratiques posés par ce nouveau support, voire à le contourner, pour pouvoir continuer à réaliser leurs interventions dans les temps
Understanding the changes in railway maintenance work: a sociotechnical perspective
No full textRailway maintenance work is relatively unknown to the general public, and sociologists have shown little interest in it. It is an outdoor job, punctuated by interventions, equipped with a lot of artifacts and distributed on the rails. This paper presents my PhD work, at the intersection between the concerns of the sociology of work, concerned with studying and characterizing this professional activity, and the CSCW, particularly around the method of technology probes and discussions between ethnography and design
The Overlook of Maintenance Practices in the Digitalization of Railway Maintenance Records
No full textWe present an ethnographic study of railway maintenance work, with a focus on digitalized maintenance records. This on-going research is taking place in a small private railway maintenance company in the south of France for two years. We describe the integration of maintenance records in a wide material environment, and the evolution from filling in these records on paper to smartphones. This research brings some nuance on the beneficial effects of the 'digital transformation' in this industry, and shows how the workers compensate for the overlook of their practices in the design of the digital records
Précarité d’emploi et conditions de travail Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique
No full textComposition de l'équipe de recherche: Sarah Abdelnour, Blandine Barlet, Julie Landour, Alexis Lauferon, Elena Mascova, Phoebe Pigenet, Jean-Marie Pillon, Marie Teyssier (IRISSO, Université Paris-Dauphine) Louis-Marie Barnier, Sonia Granaux, Julien Gros, Luc Sigalo-Santos (LEST, Aix-Marseille Université)Claire Edey Gamassou (IRG, Université Paris-Est Créteil)Damien Sauze (TRIANGLE, Université Lyon 2)Lucas Tranchant (CRESPPA, Université Paris 8)Ce rapport explore les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques professionnels, en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la norme de l’emploi salarial à durée indéterminée à partir de laquelle se sont construits les systèmes de prévention et de mesure des risques professionnels depuis le tournant du XXe siècle
Précarité d’emploi et conditions de travail Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique
No full textComposition de l'équipe de recherche: Sarah Abdelnour, Blandine Barlet, Julie Landour, Alexis Lauferon, Elena Mascova, Phoebe Pigenet, Jean-Marie Pillon, Marie Teyssier (IRISSO, Université Paris-Dauphine) Louis-Marie Barnier, Sonia Granaux, Julien Gros, Luc Sigalo-Santos (LEST, Aix-Marseille Université)Claire Edey Gamassou (IRG, Université Paris-Est Créteil)Damien Sauze (TRIANGLE, Université Lyon 2)Lucas Tranchant (CRESPPA, Université Paris 8)Ce rapport explore les liens entre statuts d’emploi et exposition aux risques professionnels, en portant la focale sur des statuts d’emploi qui s’écartent de la norme de l’emploi salarial à durée indéterminée à partir de laquelle se sont construits les systèmes de prévention et de mesure des risques professionnels depuis le tournant du XXe siècle
Quelles atteintes à la santé des agent·es contractuel·les au sein des établissements scolaires ? Discussion sur la construction d’une invisibilisation
No full textInternational audienc
Quelles atteintes à la santé des agent·es contractuel·les au sein des établissements scolaires ? Discussion sur la construction d’une invisibilisation
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Ces agent·es qui ne font (pas) que passer.: Les CDD de la fonction publique dans les trajectoires socioprofessionnelles
No full textInternational audiencePrenant appui sur une post-enquête à l’enquête Conditions de travail, cet article interroge l’expérience et les usages des CDD par les agent·es contractuel·les de la fonction publique. Une analyse statistique fait d’abord ressortir certains traits saillants de leurs trajectoires et situations d’emploi (expériences répétées de la précarité, durée d’emploi contractuel, temps partiel, déqualification, etc.). L’analyse qualitative d’un corpus d’entretiens conduit ensuite à identifier six expériences typiques de l’emploi contractuel dans la fonction publique. Cette typologie permet d’analyser comment cette expérience de l’emploi contractuel est vécue, en portant attention aux variations selon le genre, l’âge, la situation familiale et le niveau de qualification
Précarité d’emploi et conditions de travail, Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique. Post-enquête DARES: Rapport final
No full textLe regain de l’activité non-salariée et le développement de formes d’emploi non-salarié soulèvent la question de la dépendance économique et organisationnelle de ces indépendants et de leur capacité à auto-organiser leur travail. L’enquête CT-RPS 2016 offre la possibilité d’explorer les relations entre dépendance économique et conditions de travail. Nous souhaitions étudier de façon spécifique les indépendant·es économiquement dépendant·es et les microentrepreneur·es2. Le questionnaire de l’enquête Conditions de travail offre d’ailleurs des prises intéressantes pour appréhender cette dépendance économique, permettant par exemple de savoir si l’indépendant·e réalise plus des trois-quarts de son chiffre d’affaire auprès d’un seul client.De la mise en œuvre d’un état des lieux à l’organisation du travail des acteurs en passant par les définitions des rôles de chacun, les réflexions autour de l’institution d’un système de santé au travail dans la fonction publique sont relativement récentes. La question d’une appréhension d’ensemble des risques professionnels et de leur prévention apparait alors comme une problématique naissante. Si certains secteurs perçus comme présentant un « danger » ont fait l’objet d’un investissement particulier (par exemple les arsenaux d’État), le fonctionnaire, qu’il dépende d’une collectivité, d’un hôpital ou d’un service d’État, n’apparait dans le faisceau du visible que depuis peu, et ce, de manière somme toute fort sporadique. Qu’elles soient de nature quantitative ou qualitative, les études se construisent donc depuis peu et restent encore bien inégales et parcellaires. Si ces études convergent dans l’identification de transformations importantes des conditions de travail qui affectent le secteur public, notre projet entend tester l’hypothèse d’un effet contrasté de ces évolutions organisationnelles selon le statut d’emploi, en analysant de près l’exposition aux risques professionnels et les conditions des agents contractuels et des contrats aidés de la fonction publique.Le rapprochement de ces trois populations, indépendant·es précaires, salarié·es précaires du privé et salarié·es précaires du public, offre la possibilité de la comparaison, de l’observation des différences et des singularités de chacune, mais aussi du constat éventuel d’une condition commune
