22 research outputs found
Pengaruh Bauran Promosi Terhadap Keputusan Konsumen Dalam Memilih Produk Laptop Acer
Full text linkTujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh bauran promosi terhadap keputusan konsumen dalam memilih produk laptop Acer. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang yang dipilih secara acak dari mahasiswa Universitas Cendrawasih Jayapura. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh dari kuesioner yang di isi oleh para responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel independen (periklanan, penjualan pribadi, promosi penjualan, dan publisitas) secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen produk laptop Acer, dan hanya variabel periklanan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen
Pengaruh Penerimaan Pemakaian Kekayaan Daerah Terhadap Peningkatan Pendapatan Asli Daerah Provinsi Papua
Full text linkMakin meningkatnya persaingan diberbagai sektor di Indonesia sejalan dengan semakin meningkatkan profitabilitas dan likuiditasnya dalam membantu pertumbuhan perekonomian bangsa pada umumnya dan Provinsi Papua khususnya. Berbicara tentang Pengelolaan Keuangan Daerah memang sungguh menarik. Kasus tidak tercapainya target PAD ini tidak saja terjadi di satu Kabupaten atau Provinsi, tapi juga di beberapa Kabupaten atau Provinsi di Indonesia. Penilaian, akan diketahui Nilai Wajar dari masing-masing asset, baik asset operasional dan non operasional (asset berlebih), kemudian juga terungkap mengenai kelengkapan legalitas, kondisi Asset, hingga status yang menempati (yang menggunakan) dari masing-masing asset tersebut. Mungkin orang awam berpikir bahwa Pemda tahu benar siapa-siapa pengguna asset Negara/Pemda, padahal kenyataannya tidak demikian. Banyak asset yang telah berpindah tangan/berubah kepemilikan karena tidak adanya pengelolaan asset yang benar dan bahkan banyak asset yang memiliki legalitas kepemilikan ganda atau berstatus quo. Proyek Study Optimalisasi asset ini satu persatu kendala diatas dapat diatasi, tinggal bagaimana terwujudnya birokrasi yang baik untuk perijinan serta keamanan yang terjamin sehingga mendukung setiap penyelenggaraan kegiatan investasi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerimaan pemakaian kekayaan daerah terhadap peningkatan pendapatan asli daerah (PAD) Provinsi Papua. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan studi korelasional yaitu mempelajari hubungan dua variabel atau lebih, yakni sejauh mana variasi dalam satu variabel berhubungan dengan variasi dalam variabel lain. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa secara parsial realisasi penerimaan retribusi pemakaian kekayaan daerah berpengaruh tidak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah Pemerintah Provinsi Papua. Nilai R square 0,342 yang mengindikasikan bahwa variabel independen tersebut hanya dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 34,2%. Sedangkan sisanya sebesar 65,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Keyword: Pemakaian kekayaan daerah dan Pendapatan Asli Daera
HEXAGON FRAUD PERSPECTIVE ON FINANCIAL STATEMENT FRAUD IN INDONESIA INSURANCE COMPANIES
No full textFinancial statement fraud is something that causes economic losses and results in a loss of investor confidence. Therefore, company management needs to identify what factors influence the company in committing fraud. One approach to detecting fraud is to use the fraud hexagon model. This model consists of stimulus, opportunity, rationalization, capability, ego, and collusion. This research is explanatory research that aims to investigate the possible factors of financial statement fraud using a fraud hexagon perspective. The objects used as research samples are 15 insurance companies registered on the IDX during 2019 - 2022. This research uses the F-Score model to separate companies that have experienced fraud and uses logistic regression as data analysis. The results of his study show that the elements of opportunity, rationalization, and ego influence financial statement fraud. Meanwhile, the elements of stimulus, capability, and collusion do not affect financial statement fraud.
 
Performance Analysis of the Resource Loading Time for Borneo Biodiversity Information System
No full text
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Laboratorium Kesehatan Papua
Full text linkPenelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh budaya organisasi gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Balai Laboratorium Kesehatan Papua. Penelitian ini menggunakan metode proporsional sampling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian ini berjumlah 60 orang. Kata kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kinerja Pegawa
Pemasaran Beras Komersial Perum Bulog Dengan Menggunakan Marketing Mix (Tinjauan Pada Perum Bulog Divisi Regional Papua Dan Papua Barat)
Full text linkDalam menjalankan pelayanan publik, peran dan fungsi Perum BULOG sangat mutlak mengelola single commodity berupa beras. Namun pada pelaksanaan tugas yang bersifat komersial memiliki kewenangan yang lebih luas untuk mengelola usaha multi komoditi termasuk komoditi pangan, seperti : gula, jagung, kedelai, dan sebagainya. Perum Bulog harus dapat merencanakan untuk membuka peluang bisnis perdagangan komersial khususnya beras untuk menembus beberapa segmentasi pasar dan bersaing dipasaran umum dengan mekanisme pasar seutuhnya untuk tujuan pencapaian keuntungan bagi perusahaan. Perusahaan dapat menjelaskan secara detail semua kegiatan yang berhubungan dengan pemasaran. Kegiatan pemasaran ini meliputi berbagai kegiatan, mulai dari penjelasan mengenai produk yang dijual/ditawarkan, desain produk, promosi produk, pengiklanan produk, komunikasi kepada konsumen, sampai pengiriman produk agar sampai ke tangan konsumen secara cepat. Perusahaan dapat mengenal dan memahami konsumen sedemikian rupa sehingga produk cocok dengan konsumen, sehingga diharapkan konsumen akan datang kembali untuk membeli produk tersebut. Hasil penelitian ini adalah untuk mendapatkan atau merebut pangsa pasar/market share serta untuk dapat menarik perhatian para konsumen yang menjadi target market atau target pasar, maka suatu perusahaan sebaiknya menetapkan harga yang serendah mungkin
PELAYANAN KESEHATAN LUAR GEDUNG BADAN AMIL ZAKAT PROVINSI PAPUA DAN YAPIS PAPUA
Full text linkThis community service activity is carried out to help the community obtain health services that have not been felt to reach the community. Out-of-building health services is a method that carries out community service functions where people live so that they can be faster, more effective, and more efficient in carrying out health services. It succeeded in providing health services to as many as 97 people. This activity can be held in collaboration with the Papua Province National Amil Zakat Agency and the Papua Islamic Education Foundation. Services outside this building are organized as one of the functions of the National Amil Zakat Agency (BAZNAS) based on Law Number 23 of 2011 Article 7 regarding the implementation, distribution, and utilization of zakat as well as the implementation of the Three Pillars of Higher Education in the field of community service. --- Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk membantu masyarakat memperoleh layanan kesehatan yang selama ini dirasakan masih belum menjangkau masyarakat. Layanan kesehatan luar gedung merupakan suatu metode yang membawa fungsi pelayanan masyarakat dimana masyarakat berdomisili, sehingga dapat lebih cepat, lebih efektif dan efisien dalam melaksanakan fungsi pelayanan kesehatan. Pengabdian masyarakat ini berhasil memberikan layanan kesehatan kepada masyarakat sebanyak 97 orang. Kegiatan ini dapat terselenggara atas kerjasama Badan Amil Zakat Nasional Provinsi Papua dan Yayasan Pendidikan Islam Papua. Layanan luar gedung ini diselenggarakan sebagai salah satu fungsi Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) berdasarkan Undang-undang Nomor 23 tahun 2011 pasal 7 mengenai pelaksanaan, pendistribusian dan pendayagunaan zakat serta pelaksanaan dari Tri Dharma Perguruan Tinggi bidang pengabdian masyarakat
Pengaruh Budaya Kerja, Pengembangan Karir, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Irian Bhakti Papua (Perseroda).
Full text linkPurpose: Tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, pengembangan karir, reward, dan punishment terhadap kinerja pegawai PT. Irian Bhakti Papua (Perseroda). Penulis bertujuan untuk memahami bagaimana budaya kerja yang baik, peluang pengembangan karir, pemberian reward yang tepat, dan penerapan punishment yang adil dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara keempat faktor tersebut secara simultan dan bagaimana mereka saling mendukung dalam meningkatkan kinerja pegawai di perusahaan tersebut.Research Design and Methodology: Penelitian ini menggunakan desain analisis deskriptif kuantitatif untuk mengukur pengaruh budaya kerja, pengembangan karir, reward, dan punishment terhadap kinerja pegawai PT. Irian Bhakti Papua (Perseroda). Populasi penelitian terdiri dari 118 pegawai, dengan sampel sebanyak 71 pegawai yang diambil menggunakan teknik Probability Sampling dan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuisioner dengan skala Likert untuk memastikan data yang valid dan objektif.Findings and Discussion: Berdasarkan hasil uji parsial (Uji T) dan uji simultan (Uji F) menunjukan bahwa variabel budaya kerja (X1), pengembangan karir (X2), reward (X3) dan punishment (X4) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kinerja pegawai (Y) PT. Irian Bhakti Papua (Perseroda), variabel reward (X3) merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dalam peningkatan Kinerja pegawai dengan pencapaian Standardized Coefficients Beta sebesar 0,394 dan THitung sebesar 6,596 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih besar djika dibandingkan dengan variabel lain. Perolehan nilai Adjusted R² sebesar 0,882 hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi pengaruh variabel independen budaya kerja (X1), pengembangan karir (X2), reward (X3) dan punishment (X4) terhadap veriabel dependen Kinerja pegawai sebesar 88,2% Sedangkan sisanya 11,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini, seperti; Pendidikan, pelatihan, disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, stress kerja yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Implications: Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan SDM melalui budaya kerja, pengembangan karir, reward, dan punishment berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Fokus pada sistem reward yang adil dan memotivasi menjadi strategi kunci, didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif dan peluang pengembangan yang berkelanjutan
